企業(yè)計(jì)劃生育協(xié)會工作匯報(bào)材料

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幾年來，公司在促進(jìn)企業(yè)快速、健康發(fā)展的同時(shí)，注重對員工計(jì)生工作的管理與服務(wù)，公司計(jì)劃生育協(xié)會在區(qū)計(jì)劃生育協(xié)會和街道計(jì)劃生育分會的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真協(xié)助有關(guān)部門做好本單位的計(jì)生工作，集培訓(xùn)、指導(dǎo)和服務(wù)于一體，始終堅(jiān)持以“三個(gè)代表”為準(zhǔn)則，堅(jiān)持以宣傳教育為主，以穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質(zhì)為目標(biāo)，積極開展寓管理于服務(wù)之中的各項(xiàng)活動(dòng)，取得了一定的成果�，F(xiàn)將協(xié)會成立以來的主要工作情況匯報(bào)如下：

一、健全組織，分類指導(dǎo)

公司計(jì)劃生育協(xié)會于2004年5月14日正式成立，是全省最早成立計(jì)生協(xié)會的民營企業(yè)之一，協(xié)會設(shè)會長1人,副會長5人,常務(wù)理事4人,理事43人,目前共有協(xié)會會員95人。并在建立后首先完善了組織管理體系，如：建立計(jì)劃生育協(xié)會章程、計(jì)生協(xié)會組織管理制度；確保工作年前有計(jì)劃、任務(wù)，年末有總結(jié)、匯報(bào)；各級會員名冊、會員登記表、組織登記表等檔案完整、齊全，及時(shí)更新會員通訊錄，保證信息順暢；規(guī)定各單位準(zhǔn)時(shí)上報(bào)（年/季）計(jì)生報(bào)表，結(jié)果計(jì)入年底各項(xiàng)評比；建立工作信息交流網(wǎng)絡(luò)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)新困難、解決新問題,真正做到求真、務(wù)實(shí)。

在總部設(shè)立協(xié)會的基礎(chǔ)上，各行業(yè)集團(tuán)相繼設(shè)立分會，下屬各成員單位安排理事主持活動(dòng)，并在每個(gè)部門、科室、項(xiàng)目部吸收會員，通過各單位的工作特色，結(jié)合“職工之家”、“民工學(xué)�！钡然顒�(dòng)將協(xié)會的各項(xiàng)工作落到實(shí)處。同時(shí)，在平時(shí)的工作中，會員們也能通過聊天，咨詢等途徑起到宣傳作用，及時(shí)答疑解惑，并主動(dòng)幫員工辦理好相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)企業(yè)自身特點(diǎn)，協(xié)會以工、青、婦負(fù)責(zé)人（均計(jì)生協(xié)會主要成員）為骨干，以各部門、辦公室負(fù)責(zé)人（計(jì)生協(xié)會會員）為紐帶，以專業(yè)管理人員為輔助（如經(jīng)過計(jì)生管理員業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和避孕藥具管理崗位培訓(xùn)并取得證書的人員）形成信息網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍。對全公司員工進(jìn)行長效管理，做好孕、產(chǎn)婦，育齡婦女隨訪；做好育齡婦女的孕、環(huán)情檢測；藥具發(fā)放，提供孕期保健、產(chǎn)后恢復(fù)、避孕指導(dǎo)，并對久婚不育婦女予以積極關(guān)注，提供宣傳資料。在扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作的前提下，及時(shí)準(zhǔn)確地做好各類報(bào)表及臺帳，同年還特別設(shè)立了《區(qū)育齡婦女》臺帳，以確保計(jì)生管理目標(biāo)的完成，達(dá)到無早婚早育，持證生育率100，綜合避孕率100。

二、強(qiáng)化宣傳，提升服務(wù)

為了實(shí)現(xiàn)計(jì)劃生育自我教育、自我服務(wù)、自我管理、自我監(jiān)督的主要目標(biāo)，協(xié)會積極采取各種形式，加大宣傳力度，開展各種活動(dòng)，寓管理于服務(wù)之中。

1、宣傳工作形式多樣。為了提高單位員工的文化素質(zhì)，活躍計(jì)生氛圍。協(xié)會在宣傳窗內(nèi)張貼計(jì)生墻報(bào)，進(jìn)行定期宣傳，預(yù)計(jì)平均每年更換宣傳窗10多次，張貼標(biāo)語、橫幅20多條。同時(shí)，協(xié)會還利用“5.29”生協(xié)會日，“7.11”人口，“10.28”男性健康日等節(jié)日進(jìn)行宣傳，發(fā)放資料1000多份。此外，《企業(yè)報(bào)》自2004年起就開辟了“情感地帶”、“俊男靚女”、“走進(jìn)人”、女性活動(dòng)掠影等專欄，不但增進(jìn)了員工間的交流，贏得了大家的好評，并且對員工的情感問題起到了正確的引導(dǎo)作用，使整個(gè)企業(yè)的工作氛圍更加健康。公司是一家以建筑和房產(chǎn)為主業(yè)的企業(yè)，農(nóng)民工占總?cè)藬?shù)的90以上，因此，我們非常重視農(nóng)民工的管理，很多項(xiàng)目部都設(shè)有“親情房”，體現(xiàn)了公司對農(nóng)民工的人性化關(guān)懷。今年4月份，國務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見》，我們立即下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若干意見的通知》，部署學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院文件精神，其中專門強(qiáng)調(diào)要做好農(nóng)民工的計(jì)生管理和服務(wù)工作。

2、開展活動(dòng)豐富多彩。為切實(shí)了解廣大員工的需要，協(xié)會配合宣傳開展了形式多樣的計(jì)生活動(dòng)，如：“三八”婦女節(jié)協(xié)會組織女職工聽健康講座，2005年開設(shè)美容講座，2006年邀請軍醫(yī)大學(xué)教授開設(shè)女職工健康講座；組織女職工進(jìn)行體檢；組織女職工進(jìn)行爬山、節(jié)日聯(lián)歡等活動(dòng)，要聯(lián)歡活動(dòng)中發(fā)放美容卡等。在辦好公司內(nèi)部活動(dòng)的同時(shí)，協(xié)會還積極組織人員參加了街道每年舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)、女性健康講座和晚會等活動(dòng)，給予了一定人力、物力的支持。集團(tuán)計(jì)生協(xié)會副會長還曾經(jīng)親自撰寫了《淺談如何消除非公企業(yè)計(jì)劃生育工作的‘三區(qū)’》一文參加了街道計(jì)生征文比賽，獲得了好評。除此之外，2005年還組織公司新婚員工參加了“首屆外來務(wù)工青年大型公益集體婚禮”等社會活動(dòng)，豐富了員工的生活。公司計(jì)生協(xié)會在加強(qiáng)與員工聯(lián)系的同時(shí)，使員工充分了解到了不同的計(jì)生形式，從而使計(jì)生工作逐漸深入人心。

同時(shí)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視下，計(jì)生協(xié)會還為外來人員和會員們開辟了自己的聚會活動(dòng)場地——“會員之家

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