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企業(yè)(公司)黨組織建設(shè)情況匯報(bào)
一、基本情況
十堰現(xiàn)有非公企業(yè)752家,其中從業(yè)人員50人以上的74家,規(guī)模以上的66家,符合單獨(dú)建立黨組織條件的38 家。目前,全縣共建立規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨組織27個(gè)(其中:黨委1個(gè)、黨支部24個(gè)、聯(lián)合支部2個(gè)),符合條件應(yīng)建未建的11家,僅有個(gè)別黨員的20家,沒有黨員的8家。
二、進(jìn)展情況:
按照省、市委組織部關(guān)于加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的要求,年初以來,我們先后多次召開會(huì)議進(jìn)行貫徹、落實(shí)、調(diào)度,尤其是對(duì)規(guī)模以上企業(yè),進(jìn)行了拉網(wǎng)式排查摸底,在全面了解掌握企業(yè)規(guī)模、黨員等基本狀況的基礎(chǔ)上,按照先易后難的原則排出組建計(jì)劃,明確時(shí)間進(jìn)度,加大調(diào)度力度和考核措施,確保組建工作月月有進(jìn)展、季季見成效。2008年1月份以來,全縣非公企業(yè)新建黨組織12家,其中規(guī)模以上的8家,還有11家符合條件的正在積極組建之中, 5月底前將全部組建到位。
三、存在問題
從全縣整體情況來看,目前,非公企業(yè)黨建主要還是組建難的問題。
1、企業(yè)自身原因造成組建難。我縣部分非公有制企業(yè)屬于技術(shù)含量不高的勞動(dòng)密集型企業(yè),農(nóng)村勞動(dòng)力經(jīng)過簡單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)便可以上崗。這些從農(nóng)民轉(zhuǎn)化而來的員工,有的還是半工半農(nóng),普遍以追求經(jīng)濟(jì)利益為最大動(dòng)機(jī),人員流動(dòng)性很大。部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定。一些規(guī)模不大、生產(chǎn)經(jīng)營不穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè),員工流動(dòng)性大,黨員流動(dòng)性也大。有些企業(yè)一直處于半停產(chǎn)狀態(tài),有時(shí)一連幾月不能開工,工人不能長期上班。這些原因在一定程度上影響黨組織的建立。
2、企業(yè)主或資方不理解造成組建難。非公有制企業(yè)主由于各自經(jīng)歷不同,覺悟程度不同,對(duì)開展黨建工作存在著不同的理解和認(rèn)識(shí),有的認(rèn)為只要遵守國家法律法規(guī)、依法納稅就行了,企業(yè)主有權(quán)支配一切,對(duì)黨建工作缺乏正確的認(rèn)識(shí),認(rèn)為組建黨組[你閱讀的文章來自:126范文網(wǎng)www.panasonaic.com]織只會(huì)給企業(yè)添麻煩,還要花費(fèi)時(shí)間、人力、物力來應(yīng)付,不愿意建立黨組織。如我縣XX 鎮(zhèn)XX有限公司,現(xiàn)有5名黨員,鎮(zhèn)黨委多次做工作,業(yè)主一直不配合。
3、黨員原因造成組建難。從從業(yè)人員思想狀況上看,黨員普遍存在“雇員”心態(tài),認(rèn)為自己是在為別人打工和普通打工仔沒有什么區(qū)別,不愿暴露自己的身份;另一方面由于接轉(zhuǎn)黨關(guān)系手續(xù)繁瑣,由于自己工作不穩(wěn)定在不同企業(yè)之間流動(dòng)頻繁,干脆不轉(zhuǎn)組織關(guān)系或?qū)⒔M織關(guān)系裝在自己的口袋里不愿顯現(xiàn)黨員身份,在一定程度上存在著“口袋黨員”、“掛名黨員”和“隱蔽黨員”現(xiàn)象。
四、下一步打算:
按照市委組織部要求,針對(duì)我縣實(shí)際問題,下一步我們準(zhǔn)備重點(diǎn)抓好以下幾項(xiàng)工作:
1、加大調(diào)度力度,解決部分單位工作沒有落到實(shí)處的問題。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo),強(qiáng)化各鎮(zhèn)黨委抓非公企業(yè)黨建工作的意識(shí)和責(zé)任,加強(qiáng)與工商和私營個(gè)體協(xié)會(huì)的協(xié)調(diào)配合,認(rèn)真貫徹年檢“雙報(bào)”制度,建立規(guī)模以上非公企業(yè)基本情況數(shù)據(jù)庫,實(shí)施動(dòng)態(tài)維護(hù),努力做到“五清”(企業(yè)經(jīng)營狀況清、職工人數(shù)清、組織設(shè)置清、黨員數(shù)量清、業(yè)主身份清),對(duì)未單獨(dú)建立黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè),逐一明確組建措施、組建時(shí)間和工作責(zé)任人,抓好督促檢查,定期調(diào)度并通報(bào)情況,對(duì)于工作不力的,及時(shí)督促整改,確保完成市組提出十七大召開之前非公企業(yè)黨組織組建率實(shí)現(xiàn)90%以上的目標(biāo)。
2、加大宣傳力度,改變非公有企業(yè)主或資方代表不支持、不合作的問題。通過召開企業(yè)主座談會(huì)、電視講座,以及利用報(bào)刊、電視臺(tái)、廣播電站等多種理論工具,對(duì)企業(yè)主進(jìn)行廣泛的宣傳教育,從思想上解除他們的顧慮,讓他們認(rèn)識(shí)到建立黨組織不僅不會(huì)為資方添亂,而且會(huì)幫助、引導(dǎo)企業(yè)發(fā)展:使他們明白在非公企業(yè)中加強(qiáng)黨的建設(shè),是非公企業(yè)自身發(fā)展的需要,在非公企業(yè)建立黨組織有利于企業(yè)更好地發(fā)展;認(rèn)識(shí)到黨支部是企業(yè)發(fā)展的重要力量,是企業(yè)管理、企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分。
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