2008年全市干部工作總結(jié)

        文章標(biāo)題：2005年全市干部工作總結(jié)

今年以來(lái)，全市干部工作以十六大、十六屆三中、四中、五中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)中央、省市干部制度改革會(huì)議精神為契機(jī)，以推進(jìn)干部工作科學(xué)化、民主化、制度化為關(guān)鍵，大膽探索、努力實(shí)踐，干部任用管理水平有了新的明顯提高。
　　一、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)[范文搜網(wǎng)-http://www.panasonaic.com]
　　1、整體把握，積極穩(wěn)妥地調(diào)整交流干部。嚴(yán)格遵照濟(jì)寧市委組織部關(guān)于干部調(diào)整工作“不準(zhǔn)大規(guī)模調(diào)整干部，工作急需的作適當(dāng)調(diào)整，不能超職超配，嚴(yán)格按《干部任用條例》規(guī)定的程序進(jìn)行”的基本要求，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和工作需要，堅(jiān)持把政治素質(zhì)放在首位，突出工作實(shí)績(jī)，注重市委部門與政府部門、市直部門與鎮(zhèn)街之間的交流輪崗和女干部的培養(yǎng)選拔工作，著重考慮了市直部門和事業(yè)單位缺正職崗位的充實(shí)調(diào)整。全年共調(diào)整科級(jí)干部236人，其中新提拔83人，提拔（或重用）年輕后備干部75人，女干部23人，黨外干　部5人；交流干部53人；離崗干部66人。
　　2、突出重點(diǎn)，有針對(duì)性地理順配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。針對(duì)壓煤村莊搬遷任務(wù)艱巨和鐵路醫(yī)院班子癱瘓的實(shí)際情況，積極與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，從兗礦集團(tuán)、市國(guó)土資源局、市公安局選派3名熟悉壓煤搬遷、具有處理棘手問(wèn)題能力的干部掛職擔(dān)任興隆莊鎮(zhèn)黨委副書記；從市人民醫(yī)院、市衛(wèi)生局選派了3名熟悉醫(yī)院管理、善經(jīng)營(yíng)、有魄力的干部到市鐵路醫(yī)院擔(dān)任院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)和紀(jì)委書記，進(jìn)一步充實(shí)配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子力量，理順了關(guān)系，優(yōu)化了結(jié)構(gòu)，極大地促進(jìn)了工作的開展。同時(shí)，與市委政法委聯(lián)合對(duì)各鎮(zhèn)（街道）掛職政法書記進(jìn)行了考察，加強(qiáng)了對(duì)政法掛職干部的管理。
　　3、順利完成市人大領(lǐng)導(dǎo)班子補(bǔ)選和團(tuán)市委換屆任務(wù)。按照市委的安排，充分準(zhǔn)備、精心組織、扎實(shí)工作，不折不扣地完成了市人大主任、副主任、常委的補(bǔ)選工作任務(wù)。指導(dǎo)團(tuán)市委嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求，扎實(shí)做好團(tuán)市委班子成員的民主推薦、組織考察、大會(huì)選舉等各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，圓滿完成了換屆工作任務(wù)。
　　4、嚴(yán)格程序要求，做好副縣級(jí)后備干部推薦工作。按照濟(jì)寧市委組織部《關(guān)于調(diào)整充實(shí)縣級(jí)后備干部隊(duì)伍的通知》（濟(jì)組通［2005］4號(hào)）精神，經(jīng)民主推薦、綜合分析、通盤考慮，確定了15名縣級(jí)后備干部人選，其中35歲以下的4名、女干部4名、非中共黨員干部1名、少數(shù)民族干部1名。同時(shí)配合濟(jì)寧市委組織部，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，從市人民醫(yī)院選派了1名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的同志援疆工作。
　　二、落實(shí)各項(xiàng)制度，干部選任工作進(jìn)一步規(guī)范
　　1、大力推行干部選用“六制”。即民主推薦測(cè)評(píng)制、考察預(yù)告制、任前公示制、試用期制、聘用期制和常委會(huì)任免干部票決制。進(jìn)一步擴(kuò)大了干部選拔任用中的民主推薦、民主測(cè)評(píng)及評(píng)議范圍，認(rèn)真落實(shí)群眾對(duì)干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，提高了干部工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性與權(quán)威性。全年共對(duì)11人進(jìn)行了任免投票表決，6人實(shí)行差額考察，113人發(fā)布考察預(yù)告，任前公示94人，實(shí)行試用期制49人，聘用期制34人。
　　2、探索實(shí)行了選拔黨政正職“全程征求”意見。一是評(píng)議推薦征求意見。讓市五大家在職市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、法院院長(zhǎng)和檢察院檢察長(zhǎng)征求對(duì)鎮(zhèn)（街道）黨政正職和市直部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行評(píng)議，就有關(guān)人選的使用進(jìn)行民主推薦，寫出推薦材料，說(shuō)明原因并署名。二是醞釀?dòng)懻撜髑笠庖姟Ｊ形�和部領(lǐng)導(dǎo)分別與市級(jí)黨政班子成員，人大、政協(xié)主要負(fù)責(zé)同志及法院院長(zhǎng)、檢察院檢察長(zhǎng)進(jìn)行談話溝通，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬使用人選進(jìn)行充分的討論醞釀。三是全面考察征求意見�？疾鞎r(shí)召開意見征求會(huì)，發(fā)放《征求意見表》，廣泛征求干部群眾對(duì)考察對(duì)象的意見。四是全委會(huì)表決征求意見。將擬任用人選表決票送交全體市委委員、候補(bǔ)委員，書面征求對(duì)擬任用人選的意見。市委組織部對(duì)各方面意見進(jìn)行梳理匯總，通盤考慮，提出調(diào)整配備建議，由市委常委會(huì)研究通過(guò)。一年來(lái)，我市采用“全程征求”意見的做法，選任了19名部門正職、5名鎮(zhèn)（街道）黨委書記和6名鎮(zhèn)長(zhǎng)（辦事處主任）。同時(shí)，調(diào)整不勝任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部7人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)6人，形成了干部能上能下的激勵(lì)約束機(jī)制。
　　三、做好基礎(chǔ)工作，后備干部隊(duì)伍建設(shè)得到新增強(qiáng)
　　今年以來(lái)，我市在培養(yǎng)選拔使用干部、加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)方面實(shí)施了“三個(gè)一批”工程，即“選調(diào)一批、選派一批、考選一批”。
　　1、選調(diào)一批。從2004年應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生中選調(diào)30名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到鎮(zhèn)（街道）擔(dān)任黨委、政府（辦事處）主要部門助理職務(wù)。選調(diào)工作自始至終堅(jiān)持了“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，經(jīng)過(guò)報(bào)名、資格審查、筆

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