某市工會5年工作總結(jié)匯報(bào)材料

        文章標(biāo)題：某市工會5年工作總結(jié)匯報(bào)材料

過去的五年，**市總工會始終圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，把最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為工會工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，采取多種形式，組織和引導(dǎo)職工積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)，以長江省“十五”發(fā)展創(chuàng)新工程和**市職工實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程為載體，發(fā)動(dòng)職工圍繞各個(gè)時(shí)期經(jīng)濟(jì)工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，廣泛開展了各具特色的勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)比武活動(dòng)。同時(shí)，大力開展各種形式的維護(hù)職工健康安全工作極大地激發(fā)了廣大職工立足崗位，建功立業(yè)的積極性，為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，[范文搜網(wǎng)文章-http://www.panasonaic.com找文章,到范文搜網(wǎng)]提高效益做出了積極貢獻(xiàn)，充分展示了**工人階級主力軍風(fēng)采。

———經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新不斷拓展了勞動(dòng)競賽新路子。市總工會始終把履行工會的建設(shè)職能擺在重要位置，把它作為做好兩個(gè)維護(hù)的前提。市工會九大結(jié)束不久，市總工會即召開了全市勞動(dòng)競賽經(jīng)驗(yàn)交流暨表彰大會，總結(jié)交流幾年來全市各單位開展勞動(dòng)競賽的經(jīng)驗(yàn)，表彰了先進(jìn)，并根據(jù)全國總工會十三屆二次執(zhí)委會提出的在全國億萬職工中廣泛深入地開展群眾性“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”活動(dòng)的要求，結(jié)合我市實(shí)際，提出了《關(guān)于在全市職工中實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”的意見》，將它作為今后一個(gè)時(shí)期我市勞動(dòng)競賽工作的發(fā)展方向，以進(jìn)一步開拓工會工作新領(lǐng)域，深化和創(chuàng)新勞動(dòng)競賽工作新路子。全市各級工會按照經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的要求，把增強(qiáng)企業(yè)科技開發(fā)能力、市場競爭能力、抗御風(fēng)險(xiǎn)能力作為競賽主攻方向，把解決影響企業(yè)發(fā)展的難點(diǎn)問題和促進(jìn)扭虧增盈作為競賽重點(diǎn)。在工業(yè)企業(yè)中，圍繞產(chǎn)品、質(zhì)量、成本、效益開展競賽、實(shí)現(xiàn)技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料的創(chuàng)新；在重點(diǎn)工程建設(shè)中，圍繞比進(jìn)度、比管理、比思想、比效益、比貢獻(xiàn)開展競賽，實(shí)現(xiàn)質(zhì)量、安全、作風(fēng)、節(jié)約、協(xié)作的創(chuàng)新；在商業(yè)、服務(wù)性企業(yè)中，圍繞質(zhì)量、效益開展競賽，實(shí)現(xiàn)服務(wù)規(guī)范、服務(wù)知識、服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)功能的創(chuàng)新，推動(dòng)了企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展。五年來，全市有40多萬職工參加各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益近4億元。我市勞動(dòng)競賽委員會辦公室連續(xù)5年被評為“省組織勞動(dòng)競賽”先進(jìn)單位，有13篇論文獲省勞動(dòng)競賽論文一等獎(jiǎng)。

————合理化建議充分展示了職工的聰明才智。開展職工合理化建議活動(dòng)，是工會踐行“三個(gè)代表”，認(rèn)真貫徹人才強(qiáng)國發(fā)展戰(zhàn)略，落實(shí)黨的全心全意依靠職工辦企業(yè)指導(dǎo)方針的具體體現(xiàn)。市總工會在《關(guān)于在全市職工中實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”的意見》中，要求各企業(yè)把每年五月作為合理化建議月，每個(gè)職工要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營提一條合理化建議。我市大多數(shù)企業(yè)都成立了合理化建議領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，制定了合理化建議實(shí)施細(xì)則，圍繞企業(yè)的重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，精心安排、精心組織職工合理化建議活動(dòng)。各單位除開展好每年的五月合理化建議月活動(dòng)外，還將征集職工合理化建議作為一項(xiàng)長效機(jī)制，做到經(jīng)�；�、制度化，隨時(shí)征集、評審、采納，實(shí)施，讓職工的聰明才智得到充分的挖掘和發(fā)揮，變職工的金點(diǎn)子為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。我市職工合理化建議活動(dòng)成績菲然，近五年，全市共征集合理化建議16489條，采納實(shí)施5795條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近2億元，其中，年創(chuàng)效益20萬元以上的項(xiàng)目就達(dá)99項(xiàng)，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益近1.5億元。在2005年全省重大合理化建議和技術(shù)改進(jìn)成果表彰會上，全省共表彰101項(xiàng)成果，我市37項(xiàng)，占受表彰成果的37，我市職工合理化建議活動(dòng)得到省總的充分肯定。

————技術(shù)比武成功鋪就了職工崗位成才的平臺。針對近幾年在職工中形成的重文憑，輕技術(shù)和企業(yè)技能型職工嚴(yán)重缺乏的現(xiàn)狀，全市各級工會協(xié)助行政大力培訓(xùn)技能型緊缺人才，加強(qiáng)和重視職工技能培訓(xùn)和技術(shù)比武活動(dòng)，搭建職工崗位成才的平臺，并建立各種優(yōu)惠條件，激勵(lì)職工學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)、比貢獻(xiàn)。要求各企業(yè)每年開展技術(shù)比武活動(dòng)不少于1項(xiàng)，系統(tǒng)組織技術(shù)比武不少于15項(xiàng)，使技術(shù)比武活動(dòng)不斷推向深入，讓技能型職工脫穎而出。幾年來，市總工會先后舉辦了三屆職工計(jì)算機(jī)技術(shù)比武。市領(lǐng)導(dǎo)張三、李四、王二等親臨比賽現(xiàn)場，為獲獎(jiǎng)選手頒獎(jiǎng)，體現(xiàn)了市領(lǐng)導(dǎo)對職工技術(shù)比武活動(dòng)的高度重視。市總工會還選擇部分企業(yè)開展了駕駛員技能比賽。全市各單位以職工計(jì)算機(jī)比武為契機(jī)，廣泛開展了以學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能為重點(diǎn)的各類知識培訓(xùn)和技術(shù)比武活動(dòng)。一些企業(yè)還對在技術(shù)比武中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀人才，聘為技師、享受津貼。為了給企業(yè)在建設(shè)高技能人才隊(duì)伍工作中起到推波助瀾作用，2005年，市總工會與市勞動(dòng)和社會保障局聯(lián)合舉辦**市“移動(dòng)杯”職業(yè)技能競賽活動(dòng)，競賽工種為“電工”、“鉗工”、“計(jì)算機(jī)操作員”。通過不斷開展職工技術(shù)比武活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工學(xué)知識、比技能、崗位成才，努

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