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公司黨委工作要點(diǎn)-

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2004年公司黨委工作要點(diǎn)-范文

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2004年公司黨委工作要點(diǎn)-范文

2004年公司黨委工作要點(diǎn)

2004年是隧道公司成立十周年,公司上下要明確目標(biāo),深化載體,組織開展豐富多彩的活動(dòng),鼓干勁,提士氣,促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展,圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo),同時(shí),要認(rèn)真回顧公司十年來走過的光輝歷程,總結(jié)成績(jī)和經(jīng)驗(yàn),廣泛開展愛企教育,提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。今年黨委工作的總體思路是:以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹十六大和十六屆三中全會(huì)精神,堅(jiān)持把發(fā)展作為企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù),牢牢抓住機(jī)遇,積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn),促使“三個(gè)文明”全面發(fā)展,以優(yōu)異的成績(jī)迎接公司成立十周年。為此,要重點(diǎn)抓好以下幾方面工作:

一、進(jìn)一步抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要按照集團(tuán)公司黨委《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》精神,把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)作為各級(jí)黨委的一項(xiàng)首要任務(wù)來抓,一要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子的政治理論學(xué)習(xí),各級(jí)黨組織要通過集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)和集中辦班、研討等形式,提高學(xué)習(xí)效果。要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),緊密聯(lián)系本單位實(shí)際情況,解放思想,更新觀念,開闊視野,學(xué)以致用,提高運(yùn)用先進(jìn)理論解決實(shí)際問題的能力;二要注重提升現(xiàn)代知識(shí)素養(yǎng),加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)的學(xué)習(xí),加強(qiáng)法律、文化、科技、歷史等知識(shí)的學(xué)習(xí),用豐富的知識(shí)來充實(shí)自己;三要進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),各級(jí)管理者想問題、辦事情、作決策,都要堅(jiān)持立黨為公,牢記“兩個(gè)務(wù)必”,大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng),保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng),堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀,保持開拓進(jìn)取的精神狀態(tài),用企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的成果檢驗(yàn)實(shí)際工作的效果,妥善解決好息工隊(duì)伍和分包工程、員工疾苦和隊(duì)伍穩(wěn)定、員工的切身利益與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展等矛盾,促進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和各項(xiàng)工作的落實(shí)。

二、大力加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建、思想政治工作。

各單位要深刻領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)公司黨委[2003]118號(hào)《隧道工程分公司項(xiàng)目治理結(jié)構(gòu)三個(gè)層面議事規(guī)則及工作制度》及集團(tuán)公司《關(guān)于在實(shí)行“兩個(gè)直管”和建立“五大市場(chǎng)”改革中加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨的建設(shè)和思想政治工作的指導(dǎo)意見》、《工程項(xiàng)目部黨的建設(shè)和思想政治工作規(guī)則》、《黨支部工作細(xì)則》等文件精神,在建和新組建的項(xiàng)目部,必須做到組織健全,工作到位,活動(dòng)經(jīng)常,發(fā)揮“三個(gè)層面”特別是監(jiān)督層在項(xiàng)目治理結(jié)構(gòu)中的保證監(jiān)督作用,促進(jìn)基層黨建工作制度化、規(guī)范化,針對(duì)實(shí)施“兩個(gè)直管”“五大市場(chǎng)”改革以來黨建工作出現(xiàn)的新問題,進(jìn)一步探索和完善對(duì)流動(dòng)、分散、息工黨員的管理,使每個(gè)黨員都能參加黨的生活,置于黨組織的監(jiān)督管理之下。公司黨委年內(nèi)將結(jié)合政治工作目標(biāo)責(zé)任書的驗(yàn)收,對(duì)項(xiàng)目治理結(jié)構(gòu)情況、落實(shí)黨建工作制度情況進(jìn)行檢查。

各級(jí)黨組織要結(jié)合本單位施工生產(chǎn)和改革實(shí)際,扎實(shí)開展思想政治工作,發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用,通過深入細(xì)致的調(diào)查研究,隨時(shí)了解掌握員工的實(shí)際思想和精神狀態(tài),有針對(duì)性和有效地去解決實(shí)際工作中的問題;鶎铀枷胝喂ぷ饕o靠“前沿陣地”,貼近職工生活,注重解決施工生產(chǎn)過程中的新情況、新問題、新特點(diǎn),把困難問題想在前面,把實(shí)際思想工作做到家,處理好改革和穩(wěn)定的關(guān)系,為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我黨思想政治工作的光榮傳統(tǒng),“樹典型、學(xué)先進(jìn)”,每當(dāng)施工生產(chǎn)任務(wù)進(jìn)入高潮時(shí),要因勢(shì)利導(dǎo),大力表彰先進(jìn),鼓勵(lì)后進(jìn),促使員工學(xué)有榜樣,干有勁頭。

三、標(biāo)本兼治,抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作。

2004年,各級(jí)黨組織要深入學(xué)習(xí)中紀(jì)委三次全會(huì)精神,學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》,按照集團(tuán)公司和分公司安排,組織對(duì)廣大黨員進(jìn)行先進(jìn)性教育,純潔黨員隊(duì)伍作風(fēng)。黨風(fēng)廉政工作要切實(shí)將關(guān)口前移,加大治本力度。要繼續(xù)堅(jiān)持并不斷完善會(huì)計(jì)委派、物資設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)等措施,新項(xiàng)目人員配備要堅(jiān)持市場(chǎng)化原則,競(jìng)爭(zhēng)上崗,雙向選擇,促進(jìn)過程透明,不搞暗箱操作;繼續(xù)推行和深化企務(wù)公開制度,加強(qiáng)廣大員工的監(jiān)督。凡是事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展和職工切身利益的事情,只要不是商業(yè)秘密,都要采取適當(dāng)方式公開。

今年,要繼續(xù)抓好工程項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益執(zhí)法效能監(jiān)察工作,確保各階段工作得到落實(shí),更能真實(shí)反映項(xiàng)目管理水平,要把這項(xiàng)工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性工作來抓。按照集團(tuán)公司要求,今年將重點(diǎn)抓好幾個(gè)工程項(xiàng)目,參照以往和外單位好的作法對(duì)其進(jìn)行效能監(jiān)察,本著“抓管理、重監(jiān)管、促規(guī)范、增效益”的原則,對(duì)項(xiàng)目成本管理和盈虧情況、資金管理情況、債權(quán)債務(wù)及對(duì)外借款、投資、擔(dān)保情況、物資設(shè)備采購(gòu)管理和租賃情況、勞務(wù)分包和外部勞務(wù)管理情況以及其他違規(guī)情況進(jìn)行檢察,掌握工程項(xiàng)目的盈虧情況,解決影響項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益的主要問題,規(guī)范落實(shí)項(xiàng)目管理的各項(xiàng)制度,完善對(duì)項(xiàng)目管理的監(jiān)督、考評(píng)制度,把項(xiàng)目管理提高一個(gè)新水平,通過執(zhí)法效能監(jiān)察,幫助項(xiàng)目進(jìn)一步抓好成本控制,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工程項(xiàng)目存在的突出問題,提出整改意見,并督促執(zhí)行。

四、加大宣傳教育和企業(yè)文化建設(shè)力度。

今年的宣傳工作要緊緊抓住施工生產(chǎn)實(shí)際和公司成立十周年兩個(gè)重心,一要結(jié)合公司目前施工生產(chǎn)狀況開展有力地宣傳。今年,公司施工生產(chǎn)任務(wù)非常繁重,渝懷武隆隧道五月份鋪軌到我公司管區(qū),工期壓力很大,攀西、北京地鐵四號(hào)線、松陽(yáng)、磐安以及其他項(xiàng)目都不同程度地面臨工程造價(jià)低、建材漲價(jià)的困難,形勢(shì)嚴(yán)峻,各單位要積極配合公司加大內(nèi)外宣傳力度,為施工生產(chǎn)的順利展開營(yíng)造氛圍;二要在公司成立十周年之際,大張旗鼓地宣傳公司十年來取得的輝煌業(yè)績(jī),以圖片、文字、各類活動(dòng)的形式,和廣大員工一起重溫公司發(fā)展的光輝歷程,增強(qiáng)企業(yè)自豪感,同時(shí),要加強(qiáng)外聯(lián),選擇適合的傳媒(包括電視媒體和平面媒體)廣泛宣傳,擴(kuò)大企業(yè)影響;三要總結(jié)和提煉企業(yè)精神,加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。在集團(tuán)公司《企業(yè)文化手冊(cè)》印發(fā)后,要在各單位開展宣傳教育,找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn),規(guī)范員工行為,引導(dǎo)價(jià)值取向,提升企業(yè)整體形象,提高隊(duì)伍凝聚力和戰(zhàn)斗力;四要做好政研工作,各單位要圍繞企業(yè)改革過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,加強(qiáng)政工研究,對(duì)本單位政治工作中好的作法和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),年內(nèi)公司將召開政研會(huì),對(duì)各單位的政治工作成果和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和推廣;五要探索新的宣傳陣地,2003年公司機(jī)關(guān)接入了寬帶,建成了局域網(wǎng),并已通過即時(shí)通訊工具與各單位聯(lián)在一起,公司現(xiàn)正籌備建設(shè)內(nèi)部網(wǎng)站,宣傳工作要根據(jù)這一新事物,積極探索新載體,運(yùn)用廣大員工喜聞樂見的形式,開展“網(wǎng)上宣傳”、“網(wǎng)上政工”等,豐富宣傳手段。

五、圍繞中心,進(jìn)一步發(fā)揮各級(jí)工團(tuán)組織作用。

各級(jí)工會(huì)組織要深入貫徹工會(huì)十四大和集團(tuán)公司首次工代會(huì)精神,以施工生產(chǎn)為中心,突出維護(hù)職能,推動(dòng)企業(yè)的改革與發(fā)展。以技術(shù)創(chuàng)新為載體,繼續(xù)深化建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、施工新領(lǐng)域、重難點(diǎn)工程的攻難克險(xiǎn),深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效、科技攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng);加強(qiáng)民管會(huì)建設(shè),發(fā)揮民主管理與群眾監(jiān)督職能,工程項(xiàng)目部民主管理委員會(huì)是進(jìn)一步加強(qiáng)基層民主管理的有效舉措,各單位民管會(huì)組織要依據(jù)集團(tuán)公司項(xiàng)目部民主管理工作條例行使職權(quán),大膽工作,開拓創(chuàng)新,促進(jìn)項(xiàng)目部的全面發(fā)展;繼續(xù)深化企務(wù)公開工作,堅(jiān)持制度,規(guī)范程序,拓展公開形式和內(nèi)容,做到管理透明,公開公正,使員工與管理者形成互動(dòng);進(jìn)一步抓好建家建線工作,按照市場(chǎng)化要求,結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場(chǎng)管理和文明工地建設(shè),實(shí)現(xiàn)建家建線的硬件和軟件相統(tǒng)一;突出維護(hù)職能,依據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《公司法》等有關(guān)的法律法規(guī)以及公司的《集體合同》,依法維護(hù)職工的合法權(quán)益,做好特殊工種的安全、勞動(dòng)保護(hù)、監(jiān)督檢查工作,抓好職工互助合作保障體系建設(shè);發(fā)揮女職工組織的作用,做好女職工這一特殊勞動(dòng)群體的勞動(dòng)保護(hù)工作,教育引導(dǎo)女職工愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、崗位成才,爭(zhēng)當(dāng)技術(shù)能手和巾幗建功立業(yè)標(biāo)兵。

共青團(tuán)組織要立足實(shí)際,開展創(chuàng)新,有所作為。年內(nèi)主要抓好以下幾個(gè)方面工作:一,深化對(duì)青年的思想政治教育。上半年集團(tuán)公司團(tuán)委將舉辦團(tuán)十五大知識(shí)競(jìng)賽,各單位要充分利用宣傳欄、黑板報(bào)等形式,積極配合分公司團(tuán)委開展學(xué)習(xí)和選拔活動(dòng);二,繼續(xù)深化創(chuàng)新創(chuàng)效、青年文明號(hào)、青年安全示范崗、“五小”科技攻關(guān)等活動(dòng),鼓勵(lì)青年員工積極參與“員工金點(diǎn)子”活動(dòng),為改進(jìn)企業(yè)管理、實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策;三,開展“我為國(guó)家重點(diǎn)工程建功勛”活動(dòng),在工程投資大、科技含量高的項(xiàng)目,以青年突擊隊(duì)為依托,積極開展生產(chǎn)突擊活動(dòng);四,深化青工學(xué)技練功活動(dòng),通過開展導(dǎo)師帶徒、青工技術(shù)比武、崗位練兵等活動(dòng),發(fā)揮團(tuán)的優(yōu)勢(shì)和作用,提高青年職工的技術(shù)和業(yè)務(wù)素質(zhì),年內(nèi),將推選青年員工參與評(píng)選集團(tuán)公司第二屆“十佳青年崗位能手”,2004年集團(tuán)公司擬舉辦青工學(xué)技練功現(xiàn)場(chǎng)會(huì),各單位要積極推動(dòng),總結(jié)經(jīng)驗(yàn);五,積極開展調(diào)研,對(duì)各單位共青團(tuán)工作開展的情況進(jìn)行總結(jié),并針對(duì)青年員工的思想動(dòng)態(tài)、需求、生活工作狀況等開展調(diào)研活動(dòng)。

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