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縣司法局2005年開創(chuàng)性工作安排-范文
3>縣司法局
2005年開創(chuàng)性工作安排
根據(jù)《邯鄲市司法局2005年工作要點》和上級有關會議及文件精神， 結(jié)合我縣實際，按照"兩頭對接，中間激活"的工作思路， 經(jīng)局黨組研究決定， 我局的2005年開創(chuàng)性工作安排如下：開展司法所建設"十個一"工程和理順司法鑒定管理體制。
一、 基層司法所"十個一"工程
按照一制、一庭、一所、一隊、一員、一線、一訓、一杯、一會、一考的工作思路對司法所進行規(guī)范化建設。
1、"一制"：即進一步理順司法所的管理體制。 為加強對基層司法所的領導力度， 使之真正發(fā)揮作用 ， 爭取將司法所建成縣司法局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府的派出機構， 實行縣司法局和基層人民政府雙重管理，以司法局管理為主的管理體制。
2、"一庭"：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立人民調(diào)解庭，村（居）建立人民調(diào)解室。 縣、鄉(xiāng)、村三級都要建立健全糾紛排查登記調(diào)解制度、 規(guī)范調(diào)解程序、健全檔案文書管理制度、嚴格實行排查、調(diào)解、責任追究機制等。
3、"一所"：完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層法律服務機構， 積極拓展業(yè)務。 符合條件的依照程序申報一批法律服務所； 條件暫不滿足的， 先行掛靠其他所成立法律服務站， 延伸法律服務范圍； 建立法律援助聯(lián)絡站， 及時了解轄區(qū)內(nèi)若是群體的法律需求， 協(xié)助縣法律援助中心及時提供援助服務； 建立公證工作聯(lián)絡處， 協(xié)助縣公證處為轄區(qū)內(nèi)的各個生產(chǎn)單位和經(jīng)營組織及其各人提供優(yōu)質(zhì)高效的公證服務；成立外出武功人員法律服務中心，為維權和促進增收提供法律保障。
4、"一隊"：建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)法律服務志愿者隊伍。 通過吸收本轄區(qū)內(nèi)符合條件的離退休法官、檢察官、機關企事業(yè)單位的離退休人員，以及律師、法律工作者和熱愛法律工作的社會志愿者服務隊，協(xié)助基層司法所做好法制宣傳、法律服務、兩勞回歸人員的安置幫教和社區(qū)矯正工作。
5、"一線"：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所設立民間糾紛排查調(diào)處綜合服務熱線電話，每個村（居）要公開一部電話，方便轄區(qū)群眾，及時發(fā)現(xiàn)和化解糾紛。
6、"一員"：每個村、居、企事業(yè)單位、行業(yè)主管部門都要固定一個民間糾紛信息報告員，對各類糾紛信息及時準確報告，以利于矛盾糾紛化解得最早。
7、"一杯（旗）"：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居）開展以無矛盾糾紛激化為主要內(nèi)容的"長安杯"（或流動紅旗）競賽活動。
8、"一會"：縣、鄉(xiāng)每年召開一次表彰大會，對成績顯著的集體和個人進行表彰，特別優(yōu)秀的可向上請功。
9、"一訓"：鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所定時開辦村（居）法制骨干培訓班，村居要建立法制夜校。鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村都要有針隊性的制定年、季、月、周的培訓計劃、確定培訓重點和編制授課教材。兩級培訓都要健全考勤薄、授課臺帳和考試制度以備考核。
10、"一考"：量化任務，責任到人。對司法所及干警建立和實行嚴格的考核制度。對完不成任務或完成不好的，除司法所年終不得參加評優(yōu)、評先外，有關人員要進行崗位培訓、崗位調(diào)整或調(diào)離司法行政系統(tǒng)基層�；鶎铀痉ㄋ∪珜爡^(qū)各類調(diào)解組織進行檢查、指導和考核。
二、理順司法鑒定管理體制
為避免多頭鑒定和重復鑒定， 根據(jù)上級文件和會議精神， 我局擬在2005年成力求縣司法鑒定中心， 理順管理體制， 并順利面對社會開展鑒定工作。
2005年2月28日
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