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社會綜合治稅建設(shè)的探索

時間:2023-02-26 20:33:00 調(diào)查報告 我要投稿

社會綜合治稅建設(shè)的探索


社會綜合治稅的根本目的是通過充分調(diào)動社會各界的協(xié)稅護稅積極性,建立完善的社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò),依靠征管方式、征管手段的創(chuàng)新,夯實稅收征管基礎(chǔ),加強稅源的源泉控管,建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制需要的社會綜合治稅機制,營造法治、公平、有序的稅收環(huán)境,促進地方經(jīng)濟和社會和諧發(fā)展,促進稅收征管質(zhì)量和效率提高,營造依法誠信納稅的良好稅收氛圍。

一、當(dāng)前社會綜合治稅中存在的主要問題

1、社會各界對綜合治稅的認識不統(tǒng)一、措施不扎實。

(1)思想認識不統(tǒng)一,在思想認識上對綜合治稅還存在一定的差距。一是主觀上對搞好社會綜合治稅的意義和方法仍然把握不清,簡單理解為綜合治稅僅是做形式,可有可無,在上沒有主動性,敷衍了事,存在急功近利的思想,未能真正理解其實質(zhì)所在;二是認為綜合治稅是稅務(wù)部門的事情與自身本職關(guān)系不大,因此在聯(lián)動中對綜合治稅應(yīng)付了事,缺乏主動意識;三是少數(shù)基層稅務(wù)機關(guān)對綜合治稅依賴性過大,認為政府提出綜合治稅具體就應(yīng)該由基層政府多做,上存在扯皮現(xiàn)象。

(2)措施落實不扎實。綜合治稅雖然正走向規(guī)范化,但大多數(shù)仍存在僅流于形式,沒有實質(zhì)性的開展,措施落實力度不大,操作程序不夠規(guī)范,主動性不夠,沒有適應(yīng)全面建設(shè)小康社會的創(chuàng)新理念。

2、社會綜合治稅氛圍不濃。

(1)宣傳長期性不到位。在社會綜合治稅宣傳發(fā)動上缺乏長期性,僅滿足于會上講、掛標語、黑板報,或為迎接檢查而進行的突擊應(yīng)付,雖然面上宣傳有聲有勢,但沒能傳到千家萬戶深入人心。

(2)納稅人的誠信納稅意識沒有普遍形成,出現(xiàn)了政府部門“一頭熱”的現(xiàn)象。不少企事業(yè)單位負責(zé)人只顧自己利益,對綜合治稅不聞不問,甚至少數(shù)財務(wù)人員盲目聽從于單位領(lǐng)導(dǎo),而不顧《稅法》、《會計法》的規(guī)定,沒有形成“依法納稅光榮,偷稅漏稅可恥”的意識。

3、在操作中漏洞較多,創(chuàng)新不夠,稅源流失日益突出。

(1)社會綜合治稅涉及面廣,量大,人員素質(zhì)參差不齊,在具體操作中硬搬模式,沒有因地制宜形成當(dāng)?shù)匦沃行Т胧斐闪硕愒戳魇А?/p>

(2)在征收管理中存在“唯任務(wù)”的思想。認為一些稅種比較零星,管理費時費力,形成了只看重大稅源而忽視零散稅源管理的現(xiàn)象等。

4、考核獎懲落實不到位,導(dǎo)致社會綜合治稅進展緩慢。

(1)獎懲措施不到位。一是由于認識的不到位影響了考核的不到位,綜合治稅僅做表面,從而嚴重影響了年度考核實績。對在社會綜合治稅中的先進個人只有口頭承諾沒有實質(zhì)性的獎勵;二是由于財力限制,手續(xù)兌付不到位,在一定程度上影響了協(xié)稅、護稅單位積極性。

(2)打擊偷逃稅力度不夠。對少數(shù)偷漏稅的企業(yè)懲罰“輕不著邊,重不到位”滋長了其漏稅惡習(xí),也影響了主動交納稅款企業(yè)的積極性。

(3)考核力度不大。對由于涉稅信息不準確,傳遞不及時或?qū)Χ愒幢O(jiān)控不力,不按要求代征(扣)稅款影響財政增長的不能動真碰硬,追究具體人員執(zhí)法過錯責(zé)任。

二、加強社會綜合治稅的具體措施

筆者結(jié)合自身幾年來社會綜合治稅實踐,主要從以幾方面加強社會綜合治稅網(wǎng)絡(luò)建設(shè),創(chuàng)新稅收綜合管理新模式,加強零散稅源管理,實現(xiàn)社會綜合治稅的制度化、規(guī)范化和責(zé)任化,優(yōu)化了經(jīng)濟發(fā)展稅收環(huán)境,提高了稅收征管質(zhì)量和效率,在全社會建設(shè)依法誠信納稅的濃列氛圍。

1、加強組織領(lǐng)導(dǎo),重抓隊伍建設(shè),建立健全協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)。

地方稅收零星分散,面廣量大,隱蔽難控管,一方面單靠稅務(wù)部門稅源難以監(jiān)控到位,另一方面征收成本較大,稅務(wù)管理效益偏低。為此,創(chuàng)造性地提出了社會綜合治稅的理念,并積極爭取縣委、縣政府的大力支持,以縣政府名義出臺了《關(guān)于加強地方稅收管理意見》,對協(xié)稅護稅組織的內(nèi)容、職責(zé)、業(yè)務(wù)流程進行規(guī)范,明確各部門綜合治稅的權(quán)利、義務(wù),實現(xiàn)了部門配合協(xié)作形式由人為協(xié)調(diào)到制度規(guī)范的轉(zhuǎn)變,由單純靠協(xié)商溝通向受責(zé)任義務(wù)關(guān)系約束的轉(zhuǎn)變,以形成了“政府管稅、部門協(xié)稅、群眾護稅、稅務(wù)辦稅”的全社會綜合治稅的良好局面。

(1)加強協(xié)稅護稅領(lǐng)導(dǎo)。成立由常務(wù)副縣長為組長的協(xié)稅護稅領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)全縣協(xié)稅護稅的組織、管理、協(xié)調(diào)、督促、指導(dǎo),定期召開聯(lián)席辦公會議,會商協(xié)稅護稅等有關(guān)重大事項。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負責(zé)協(xié)稅護稅的聯(lián)系,做好協(xié)稅護稅聯(lián)席會議議定事項的落實以及綜合信息的交換、反饋等。各組成部門做到分工協(xié)作,積極配合,信息共享。

(2)逐級建立協(xié)稅護稅隊伍。全縣22個鎮(zhèn)(區(qū))均成立了由鎮(zhèn)長(區(qū)主任)任組長的協(xié)護稅領(lǐng)導(dǎo)小組,財政所長任各協(xié)護稅領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任的協(xié)護


稅組織,并通過審查聘用充實協(xié)護稅人員,目前,全縣在冊協(xié)護稅人員達180余名。結(jié)合稅收管理員制度的推行,在穩(wěn)定代征的同時,將協(xié)管逐步向街鎮(zhèn)的協(xié)管機構(gòu)進行移交并開展各項,使稅收的征收環(huán)節(jié)進一步下移,成功構(gòu)建了以1個縣級協(xié)稅護稅領(lǐng)導(dǎo)小組,8個職能部門(即建設(shè)局、運管所、交巡警大隊、國稅局、房管局、海事處、國土局和生豬辦)、縣城8大社區(qū)(即,興阜、新盛、中心、向陽、林海、東風(fēng)、光明和南苑社區(qū))、22個鎮(zhèn)(區(qū))協(xié)護稅委員會和1757個企事業(yè)單位的五級協(xié)、護稅網(wǎng)絡(luò)為載體、遍布全縣的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)。

(3)認真落實業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。強化對協(xié)護稅人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和“崗前培訓(xùn)”,實行協(xié)稅護稅人員持證上崗。定期舉辦協(xié)護稅人員培訓(xùn)班,分層次進行更新知識培訓(xùn),提高協(xié)稅、護稅人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平,杜絕執(zhí)法差錯和違法行為的發(fā)生,確保協(xié)稅護稅依法有序開展。

2、規(guī)范機制,明確協(xié)稅責(zé)任,不斷完善地方稅源監(jiān)管。

根據(jù)社會綜合治稅的實際情況,該局成立了社會綜合治稅專門機構(gòu),辦公室設(shè)在征收管理科,做到有專人領(lǐng)導(dǎo)、專人負責(zé),重點做好協(xié)護稅人員管理考核、有關(guān)的綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督,以及涉稅信息的集中、分類、整理等,堅持做到“三個結(jié)合”。即,社會綜合治稅業(yè)務(wù)流程設(shè)置與相關(guān)業(yè)務(wù)股室的職能相結(jié)合,社會綜合治稅的信息采集、整理、征收反饋與日常的征管業(yè)務(wù)相結(jié)合,社會綜合治稅的規(guī)范與日常相結(jié)合,健全完善協(xié)稅護稅制度,從而形成了富有本地特色的社會綜合治稅新機制。

(1)編制《協(xié)護稅簡明業(yè)務(wù)手冊》,規(guī)范協(xié)護稅的標準、范圍和權(quán)限,使各協(xié)護稅單位有章可循。

(2)與各協(xié)護稅單位全面簽訂《委托代征協(xié)議書》,發(fā)放了委托代征證書,規(guī)范協(xié)護稅單位的日常管理,提高社會綜合治稅的運行效率。

(3)建立例會制度。定期召開由各成員單位參加的協(xié)稅護稅例會,堅持做到“五有”,即:有具體的會議內(nèi)容,有會議記錄,有行動方案,有協(xié)稅護稅實效,有信息報道。通過例會廣泛聽取各成員單位的意見,共同搞好信息傳遞,通報全縣各地綜合治稅情況,交流經(jīng)驗,協(xié)調(diào)處理各類重大問題,通報督促檢查情況,表彰先進典型,建立涉稅問題處理跟蹤制度,對發(fā)現(xiàn)的所有涉稅問題,跟蹤處理,及時反饋結(jié)果。

(4)完善稅源監(jiān)管機制。一線稅收管理員通過與協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)成員的聯(lián)絡(luò),加強納稅戶籍管理,了解所轄納稅戶的增減變動情況,對納稅人開業(yè)以及關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等進行動態(tài)跟蹤監(jiān)控,對異常情況的納稅人做到心中有數(shù)。開展稅源普查登記,建立完善戶籍稅源登記薄,通過部門的協(xié)調(diào)、配合,將滯后、隱蔽的稅源信息挖掘出來,并及時體現(xiàn)到稅收收入的成果上來,實現(xiàn)了稅源的稅前、稅中和稅后的全方位監(jiān)控。

3、分解落實任務(wù),加強考核獎懲,積極營造依法納稅環(huán)境。

(1)分解協(xié)護稅任務(wù),加強協(xié)護稅單位的監(jiān)督檢查。在摸清稅源底數(shù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合縣政府協(xié)稅護稅的任務(wù)要求,與綜合治稅單位簽訂責(zé)任狀,將協(xié)稅護稅任務(wù)逐項分解落實到每個單位,發(fā)現(xiàn)不及時申報繳納代征(扣)稅款、超越代征(扣)權(quán)限和范圍代征(扣)的,及時責(zé)令限期糾正和整改,并按規(guī)定進行處理,確保稅款及時足額入庫。

(2)建立考核獎懲機制,加強協(xié)護稅單位考核。一是嚴格考核與財政部門協(xié)調(diào)按規(guī)定給付手續(xù)費,對預(yù)算撥款單位,協(xié)護稅任務(wù)完成情況與撥款進度掛鉤,充分調(diào)動其積極性,縣政府將綜合治稅列入各單位綜合考核和領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核的重要內(nèi)容,獎優(yōu)罰劣。二是對思想重視、得力、成績突出、提供涉稅信息好的單位和個人,給予必要的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵;對不依法履行義務(wù)、配合不力的單位和個人,嚴肅追究有關(guān)單位和直接責(zé)任人的責(zé)任,并與部門經(jīng)費掛鉤,扎實推進社會綜合治稅。

(3)健全稅收宣傳機制,營造依法納稅環(huán)境。在要求各協(xié)稅、護稅單位認真履行協(xié)稅護稅義務(wù)的基礎(chǔ)上,發(fā)動各協(xié)稅部門配合稅務(wù)部門開展好本單位、本區(qū)域內(nèi)的稅法宣傳活動,圍繞提高公民納稅意識,開展稅收法規(guī)的普及性、針對性的宣傳教育,達到提高納稅主體素質(zhì),改善外部治稅環(huán)境的目的。同時廣泛宣傳依法誠信納稅典型,曝光涉稅違法犯罪大案要案,強化震懾教育作用,提高納稅人的稅法遵從度和稅法宣傳的針對性和實效性。

三、實施社會綜合治稅取得地實效

通過社會綜合治稅的推行,不僅加強了稅源的監(jiān)控管理,增加了稅收收入,而且引導(dǎo)了治稅理念、治稅方式和治稅機制的變革,實現(xiàn)了政府、稅務(wù)部門和納稅人的“三贏”。

(1)規(guī)范了稅收管理秩序,特別是規(guī)范了涉農(nóng)稅收的管理。社會綜合治稅應(yīng)用的基礎(chǔ)是建立在稅源管理的基礎(chǔ)上的,前提是征收那些該收的稅并征收到位。由于政府制訂的相關(guān)文件、綜合治稅的各項業(yè)務(wù)規(guī)程、協(xié)稅員管理辦法等一系列規(guī)章制度都嚴格秉承依法治稅理念,從而鏟除了以往因稅收問題發(fā)生侵犯農(nóng)民利益行為的土壤,近年來未發(fā)生一起涉農(nóng)稅收上訪事件就很好地印證了這一點。

(2)強化了稅源監(jiān)控,形成了稅源管理的大格局。通過扎實推行社會綜合治稅,并逐步搭建起“政府領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主管、部門配合、社會參與”的管理網(wǎng)絡(luò),使得稅源監(jiān)控管理由原來只有行政管理、行政審批職能的少數(shù)部門,延伸到其他具有稅源控管能力的部門,由原來機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸到社區(qū)、街道、村居,由原來的營業(yè)稅、車船稅等少數(shù)稅種延伸到所有稅種,在全縣形成了全方位的稅源監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),稅源監(jiān)控職能得到強化。

(3)突破了一些稅源管理難點,并保證了稅款的及時足額入庫。房產(chǎn)交易、縣內(nèi)道路、個體車輛等稅收項目,過去一直是想管管不起來、管不住的稅源,推行綜合治稅后,在政府政策的控制下,基本實現(xiàn)了一步到位。

(3)優(yōu)化了治稅環(huán)境,樹立了新的治稅理念。社會綜合治稅的推行,改變了以往在政府及部門中普遍存在的“征稅就是稅務(wù)部門的事”狹隘觀念。政府從地方財力壯大和稅收秩序改善中得到益處,支持稅收的力度明顯加大,公平的稅負環(huán)境贏取了納稅人信賴的口碑,稅務(wù)部門社會美譽度和綜合評價值也顯著提升,最終實現(xiàn)了政府、稅務(wù)部門和納稅人“三贏”目標。


稅組織,并通過審查聘用充實協(xié)護稅人員,目前,全縣在冊協(xié)護稅人員達180余名。結(jié)合稅收管理員制度的推行,在穩(wěn)定代征的同時,將協(xié)管逐步向街鎮(zhèn)的協(xié)管機構(gòu)進行移交并開展各項,使稅收的征收環(huán)節(jié)進一步下移,成功構(gòu)建了以1個縣級協(xié)稅護稅領(lǐng)導(dǎo)小組,8個職能部門(即建設(shè)局、運管所、交巡警大隊、國稅局、房管局、海事處、國土局和生豬辦)、縣城8大社區(qū)(即,興阜、新盛、中心、向陽、林海、東風(fēng)、光明和南苑社區(qū))、22個鎮(zhèn)(區(qū))協(xié)護稅委員會和1757個企事業(yè)單位的五級協(xié)、護稅網(wǎng)絡(luò)為載體、遍布全縣的協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)。

(3)認真落實業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。強化對協(xié)護稅人員的業(yè)務(wù)輔導(dǎo)和“崗前培訓(xùn)”,實行協(xié)稅護稅人員持證上崗。定期舉辦協(xié)護稅人員培訓(xùn)班,分層次進行更新知識培訓(xùn),提高協(xié)稅、護稅人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和執(zhí)法水平,杜絕執(zhí)法差錯和違法行為的發(fā)生,確保協(xié)稅護稅依法有序開展。

2、規(guī)范機制,明確協(xié)稅責(zé)任,不斷完善地方稅源監(jiān)管。

根據(jù)社會綜合治稅的實際情況,該局成立了社會綜合治稅專門機構(gòu),辦公室設(shè)在征收管理科,做到有專人領(lǐng)導(dǎo)、專人負責(zé),重點做好協(xié)護稅人員管理考核、有關(guān)的綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督,以及涉稅信息的集中、分類、整理等,堅持做到“三個結(jié)合”。即,社會綜合治稅業(yè)務(wù)流程設(shè)置與相關(guān)業(yè)務(wù)股室的職能相結(jié)合,社會綜合治稅的信息采集、整理、征收反饋與日常的征管業(yè)務(wù)相結(jié)合,社會綜合治稅的規(guī)范與日常相結(jié)合,健全完善協(xié)稅護稅制度,從而形成了富有本地特色的社會綜合治稅新機制。

(1)編制《協(xié)護稅簡明業(yè)務(wù)手冊》,規(guī)范協(xié)護稅的標準、范圍和權(quán)限,使各協(xié)護稅單位有章可循。

(2)與各協(xié)護稅單位全面簽訂《委托代征協(xié)議書》,發(fā)放了委托代征證書,規(guī)范協(xié)護稅單位的日常管理,提高社會綜合治稅的運行效率。

(3)建立例會制度。定期召開由各成員單位參加的協(xié)稅護稅例會,堅持做到“五有”,即:有具體的會議內(nèi)容,有會議記錄,有行動方案,有協(xié)稅護稅實效,有信息報道。通過例會廣泛聽取各成員單位的意見,共同搞好信息傳遞,通報全縣各地綜合治稅情況,交流經(jīng)驗,協(xié)調(diào)處理各類重大問題,通報督促檢查情況,表彰先進典型,建立涉稅問題處理跟蹤制度,對發(fā)現(xiàn)的所有涉稅問題,跟蹤處理,及時反饋結(jié)果。

(4)完善稅源監(jiān)管機制。一線稅收管理員通過與協(xié)稅護稅網(wǎng)絡(luò)成員的聯(lián)絡(luò),加強納稅戶籍管理,了解所轄納稅戶的增減變動情況,對納稅人開業(yè)以及關(guān)、停、并、轉(zhuǎn)等進行動態(tài)跟蹤監(jiān)控,對異常情況的納稅人做到心中有數(shù)。開展稅源普查登記,建立完善戶籍稅源登記薄,通過部門的協(xié)調(diào)、配合,將滯后、隱蔽的稅源信息挖掘出來,并及時體現(xiàn)到稅收收入的成果上來,實現(xiàn)了稅源的稅前、稅中和稅后的全方位監(jiān)控。

3、分解落實任務(wù),加強考核獎懲,積極營造依法納稅環(huán)境。

(1)分解協(xié)護稅任務(wù),加強協(xié)護稅單位的監(jiān)督檢查。在摸清稅源底數(shù)的基礎(chǔ)上,結(jié)合縣政府協(xié)稅護稅的任務(wù)要求,與綜合治稅單位簽訂責(zé)任狀,將協(xié)稅護稅任務(wù)逐項分解落實到每個單位,發(fā)現(xiàn)不及時申報繳納代征(扣)稅款、超越代征(扣)權(quán)限和范圍代征(扣)的,及時責(zé)令限期糾正和整改,并按規(guī)定進行處理,確保稅款及時足額入庫。

(2)建立考核獎懲機制,加強協(xié)護稅單位考核。一是嚴格考核與財政部門協(xié)調(diào)按規(guī)定給付手續(xù)費,對預(yù)算撥款單位,協(xié)護稅任務(wù)完成情況與撥款進度掛鉤,充分調(diào)動其積極性,縣政府將綜合治稅列入各單位綜合考核和領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核的重要內(nèi)容,獎優(yōu)罰劣。二是對思想重視、得力、成績突出、提供涉稅信息好的單位和個人,給予必要的物質(zhì)獎勵和精神鼓勵;對不依法履行義務(wù)、配合不力的單位和個人,嚴肅追究有關(guān)單位和直接責(zé)任人的責(zé)任,并與部門經(jīng)費掛鉤,扎實推進社會綜合治稅。

(3)健全稅收宣傳機制,營造依法納稅環(huán)境。在要求各協(xié)稅、護稅單位認真履行協(xié)稅護稅義務(wù)的基礎(chǔ)上,發(fā)動各協(xié)稅部門配合稅務(wù)部門開展好本單位、本區(qū)域內(nèi)的稅法宣傳活動,圍繞提高公民納稅意識,開展稅收法規(guī)的普及性、針對性的宣傳教育,達到提高納稅主體素質(zhì),改善外部治稅環(huán)境的目的。同時廣泛宣傳依法誠信納稅典型,曝光涉稅違法犯罪大案要案,強化震懾教育作用,提高納稅人的稅法遵從度和稅法宣傳的針對性和實效性。

三、實施社會綜合治稅取得地實效

通過社會綜合治稅的推行,不僅加強了稅源的監(jiān)控管理,增加了稅收收入,而且引導(dǎo)了治稅理念、治稅方式和治稅機制的變革,實現(xiàn)了政府、稅務(wù)部門和納稅人的“三贏”。

(1)規(guī)范了稅收管理秩序,特別是規(guī)范了涉農(nóng)稅收的管理。社會綜合治稅應(yīng)用的基礎(chǔ)是建立在稅源管理的基礎(chǔ)上的,前提是征收那些該收的稅并征收到位。由于政府制訂的相關(guān)文件、綜合治稅的各項業(yè)務(wù)規(guī)程、協(xié)稅員管理辦法等一系列規(guī)章制度都嚴格秉承依法治稅理念,從而鏟除了以往因稅收問題發(fā)生侵犯農(nóng)民利益行為的土壤,近年來未發(fā)生一起涉農(nóng)稅收上訪事件就很好地印證了這一點。

(2)強化了稅源監(jiān)控,形成了稅源管理的大格局。通過扎實推行社會綜合治稅,并逐步搭建起“政府領(lǐng)導(dǎo)、稅務(wù)主管、部門配合、社會參與”的管理網(wǎng)絡(luò),使得稅源監(jiān)控管理由原來只有行政管理、行政審批職能的少數(shù)部門,延伸到其他具有稅源控管能力的部門,由原來機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸到社區(qū)、街道、村居,由原來的營業(yè)稅、車船稅等少數(shù)稅種延伸到所有稅種,在全縣形成了全方位的稅源監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),稅源監(jiān)控職能得到強化。

(3)突破了一些稅源管理難點,并保證了稅款的及時足額入庫。房產(chǎn)交易、縣內(nèi)道路、個體車輛等稅收項目,過去一直是想管管不起來、管不住的稅源,推行綜合治稅后,在政府政策的控制下,基本實現(xiàn)了一步到位。

(3)優(yōu)化了治稅環(huán)境,樹立了新的治稅理念。社會綜合治稅的推行,改變了以往在政府及部門中普遍存在的“征稅就是稅務(wù)部門的事”狹隘觀念。政府從地方財力壯大和稅收秩序改善中得到益處,支持稅收的力度明顯加大,公平的稅負環(huán)境贏取了納稅人信賴的口碑,稅務(wù)部門社會美譽度和綜合評價值也顯著提升,最終實現(xiàn)了政府、稅務(wù)部門和納稅人“三贏”目標。

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