科研院所團(tuán)青工作實踐和思考

近年來，我所團(tuán)青進(jìn)展很大，所團(tuán)委敢于實踐，大膽嘗試。在中不斷探索適合科研院所團(tuán)青的新途徑。現(xiàn)將我們的實踐與思考交流如下：
一、面臨的困難與困惑：
回顧我所近50年的歷史發(fā)展進(jìn)程，我們認(rèn)為，在所的發(fā)展歷史中，團(tuán)員青年始終是科研生產(chǎn)的生力軍，隨著時代的變遷、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，團(tuán)組織在企業(yè)中的絕對優(yōu)勢，逐漸減弱。2003－2004年這一年中，由于團(tuán)委書記換崗，我所團(tuán)委設(shè)在黨委部代為管理，團(tuán)的，好象有個人管就是有組織。所以，團(tuán)組織有些松懈；團(tuán)委在研究所的發(fā)展中，好像作用不大。認(rèn)為“團(tuán)的只是唱唱跳跳”，除了搞搞活動，仿佛沒有團(tuán)組織的存在。為盡快改變這個局面，2004年，所黨委及時確定了負(fù)責(zé)團(tuán)委的人員，加強(qiáng)了對團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)和管理，并于2005年完成了換屆選舉。近三年來，所團(tuán)委通過熟悉、實踐團(tuán)的，在如何更好地發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用上下了一番功夫，并對新時期團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中如何作為進(jìn)行了探討和實踐。在三年中，所團(tuán)委對不同層次的團(tuán)員青年情況調(diào)查中，發(fā)現(xiàn)目前我所團(tuán)員青年是非常認(rèn)可團(tuán)委的存在，但是為什么，團(tuán)委在單位中發(fā)揮作用還不夠強(qiáng)，表現(xiàn)不突出呢？找其原因，有以下幾點(diǎn)：
1、對團(tuán)委的作用認(rèn)識不到位
是指研究所所屬各部門負(fù)責(zé)人，有一部分人對團(tuán)委的作用認(rèn)識不到位。就我所的情況看，所領(lǐng)導(dǎo)、所黨委對團(tuán)委是很重視的，所長、書記還時常關(guān)心、詢問團(tuán)員青年生活情況。但是各部門特別是機(jī)關(guān)的負(fù)責(zé)人，對團(tuán)委的印象好像就是搞活動，其他還能發(fā)揮什么作用呢？目前人事管理中，各部門的責(zé)任人只對一個部門的人員負(fù)責(zé)，他們把人員管理單一化，覺得反正是自己部門的人，團(tuán)員、青年、黨員身份都淡化了，再說搞活動就要花錢，所以常常覺得團(tuán)組織可有可無。
2、經(jīng)費(fèi)少，團(tuán)委活動受限制
團(tuán)委組織團(tuán)青活動需要一筆經(jīng)費(fèi)運(yùn)作，前幾年里，我所團(tuán)的活動經(jīng)費(fèi)是與黨的活動經(jīng)費(fèi)合在一起的，費(fèi)用很少，團(tuán)委開展活動時常常到各個部門申請“贊助”，每次活動為了落實經(jīng)費(fèi)，團(tuán)委是費(fèi)心費(fèi)力�；顒釉趫F(tuán)委的堅持和黨委的支持下正常開展了，但團(tuán)委組織活動的主動性無法體現(xiàn)。所以，每年必須開展的活動可以完成，如果想更好地結(jié)合時事組織有意義的活動，經(jīng)費(fèi)就卡了殼，團(tuán)委只好放棄。
3、團(tuán)委單打獨(dú)斗開展
這是前幾年我所團(tuán)委的缺點(diǎn)，這兩年有所改進(jìn)，但中仍有這樣的痕跡。隨著這幾年我所機(jī)構(gòu)改革與調(diào)整，每個部門的分工明確，對于團(tuán)委的，似乎“團(tuán)委的事就是團(tuán)委的事”，由于團(tuán)委設(shè)在所黨委部，團(tuán)委書記除了團(tuán)委的，還兼任了宣傳、組織等方面的，事務(wù)繁多，要搞好團(tuán)的的確有些困難。
二、面對困難，尋找新的途徑做好團(tuán)的
我所團(tuán)委在2005年換屆選舉后，把盡快改進(jìn)團(tuán)委面貌為首要任務(wù)，以探索團(tuán)的新途徑為奮斗目標(biāo)，不斷實踐。
1、加強(qiáng)團(tuán)的組織建設(shè)，建立團(tuán)員青年的歸屬感
首先加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)，健全了團(tuán)的組織生活、團(tuán)務(wù)公開、團(tuán)員管理、團(tuán)干教育等制度，明確了支部書記的職責(zé)。我所設(shè)立了包括經(jīng)警支隊在內(nèi)共8個團(tuán)支部，有8名兼職團(tuán)支部書記。其中工程部支部由于團(tuán)干是兼職，每個人承擔(dān)的科研生產(chǎn)任務(wù)緊張而繁重，為落實團(tuán)支部的管理，所團(tuán)委要求工程部和車間支部必須設(shè)置團(tuán)支部委員。這樣支部活動始終有專人管理，團(tuán)員青年即能夠及時參加所團(tuán)委組織的集中活動，又可以參加支部或團(tuán)小組活動，團(tuán)員青年普遍反應(yīng)“終于有人管了”，這種歸屬感的建立，使得他們主動與團(tuán)支部聯(lián)系，積極參與活動。
2、繼承老辦法，探索新途徑
在團(tuán)的中，有一個最好的方法就是“黨建帶團(tuán)建”。團(tuán)的如果能夠和黨的緊密結(jié)合起來，就會有很大的空間。這兩年來，我所團(tuán)委充分利用設(shè)置在黨委公辦室的有利條件，把團(tuán)的與黨群密切結(jié)合。所黨委也把團(tuán)的建設(shè)納入黨委總體規(guī)劃中。2005年在開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動中，所團(tuán)委要求各支部青年黨員、入黨積極分子、預(yù)備黨員認(rèn)真參加活動，并及時將學(xué)習(xí)情況與支部團(tuán)員青年交流，這樣團(tuán)員青年從中得到教育，對黨的認(rèn)識提高很快，在所黨委的支持下，我所各黨支部在開展活動時，常常主動邀請團(tuán)支部參加，活動中對團(tuán)員、青年的教育，因為不拘于形式而收到很好的效果。所以，近一兩年來，我所團(tuán)員、青年向黨組織遞交入黨申請書的人員逐年增多。同樣，黨支部所屬的部門領(lǐng)導(dǎo)積極響應(yīng)黨委要求，也對團(tuán)員青年的表現(xiàn)出關(guān)心和支持，甚至有部門負(fù)責(zé)人找到團(tuán)委，要求團(tuán)委組織所屬部門團(tuán)員青年開展活動。當(dāng)團(tuán)員青年在中感受到黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和愛護(hù)時，就更有利于他們在崗位上成長。同樣，工會與團(tuán)委共同組織活動，開展職工教育，也能收到良好效果。這種以依靠黨組織開展活動為主，并緊密聯(lián)系工會群團(tuán)組織的“老辦法”，仍然是新時期企業(yè)團(tuán)組織開展的最好途徑。其中，最重要的是團(tuán)委要積極想辦法，多方

面取得支持，才能把團(tuán)的主動性不斷提高。
3、結(jié)合時事，進(jìn)行團(tuán)員青年思想教育
由于團(tuán)委經(jīng)費(fèi)有限，在對團(tuán)員青年的思想教育中，所團(tuán)委創(chuàng)新了方法，除了正常的團(tuán)組織生活政治學(xué)習(xí)，我所團(tuán)委以緊密結(jié)合時事開展對團(tuán)員青年進(jìn)行愛國主義等方面的政治教育。2004－2008年中，我所團(tuán)委組織或與所工會、黨委共同組織開展了“小平故居行”、“紅色之旅——赤水情、延安行”、紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利60周年知識競賽、專題電影展、紀(jì)念長征勝利70周年座談會以及學(xué)習(xí)“八榮八恥”征文等豐富有益的活動。其中全所有96團(tuán)員青年參加了活動。團(tuán)員青年積極參與活動，主動思考，對我們黨和國家的歷史、人物和祖國的偉大變革所取得的成績有了感性認(rèn)識，在受到教育的同時，對自己所從事的武器裝備科研生產(chǎn)產(chǎn)生了自豪感和責(zé)任感，增強(qiáng)了青年愛崗敬業(yè)、為國防事業(yè)奉獻(xiàn)力量的信心和信念。事實證明，結(jié)合時事教育團(tuán)員青年的方式新穎，這種及時的、有針對性的宣傳教育比單調(diào)枯燥的政治理論灌輸更容易被團(tuán)員青年接受，符合青年關(guān)心時事、參與時事的心理特點(diǎn)。，因而收到很好的效果。
4、發(fā)揮團(tuán)干個人人格魅力，“一人帶一片”
這是我所團(tuán)委在實踐中探索的新方法。由于科研院所的團(tuán)員青年中，多為理工科高學(xué)歷、高層次人才。他們大都擅長理性思考，不善言表，而且男職工居多數(shù)。所以團(tuán)員青年氣氛不是很活躍。這種情況下，團(tuán)委結(jié)合實際，創(chuàng)新思路，嘗試用團(tuán)干人格魅力感化團(tuán)員青年、教育青年、引導(dǎo)青年的目的。首先團(tuán)委書記以身作則，在承擔(dān)的多項之余，盡一切可能與所內(nèi)團(tuán)員青年接觸，了解他們的生活情況，通過真誠的交談、了解，成為團(tuán)員青年的朋友。在團(tuán)委書記的帶領(lǐng)下，團(tuán)支部書記很快行動起來，團(tuán)干部不再是“活動時才是團(tuán)干部”，而是團(tuán)員青年能夠經(jīng)常接觸、了解的朋友，以前共處一個部門，團(tuán)支部書記認(rèn)不到自己支部團(tuán)員青年的事情沒有了。在建立了互相認(rèn)可的友情基礎(chǔ)上，團(tuán)委書記要求各支部書記在上要個要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做好表率，認(rèn)真履行職責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)員青年立足崗位，在科研生產(chǎn)一線發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)拼搏的西物精神，不斷增強(qiáng)能力，盡快成長。團(tuán)干的進(jìn)步對團(tuán)員青年的影響是直接的，他們自覺不自覺地要求自己提高素質(zhì)，追求更好的成績，渴望得到各種肯定。以前團(tuán)員青年有事就找領(lǐng)導(dǎo)的情況轉(zhuǎn)變過來，團(tuán)員青年能夠正確處理各種矛盾，知道還有團(tuán)組織可以依賴，可以解決問題。團(tuán)委的威信一點(diǎn)一點(diǎn)樹立了起來。這種“一人帶一片”的方法在我所這兩年取得了些效果，但今后我們認(rèn)為應(yīng)使團(tuán)的規(guī)范化才是最好的途徑。
三、對今后團(tuán)的的設(shè)想和體會
1、規(guī)范團(tuán)組織建設(shè)
按照2008年團(tuán)中央《企業(yè)團(tuán)委基本規(guī)范（試行）》以及《共青團(tuán)成都市關(guān)于加強(qiáng)團(tuán)的各級委員會建設(shè)的意見》文件精神，我所團(tuán)委已經(jīng)制定了《209所團(tuán)委規(guī)范（草稿）》，對團(tuán)委、支部內(nèi)容和職責(zé)進(jìn)行了細(xì)分，并結(jié)合所內(nèi)實際，提出要求，力求有指導(dǎo)性和可行性，責(zé)任明確，一目了然。這樣將會改變團(tuán)的中的隨意性和沒有檢查標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)狀。對于團(tuán)員青年，也可以照章監(jiān)督團(tuán)組織的。
2、堅持兩個服務(wù)，開展團(tuán)的
科研院所團(tuán)委要以為科研生產(chǎn)、為團(tuán)員青年服務(wù)作為的立足點(diǎn)，以不斷提高團(tuán)員青年素質(zhì)，建設(shè)優(yōu)秀青年職工隊伍，充分發(fā)揮他們生力軍作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)。這是我們企業(yè)團(tuán)委的根本任務(wù)和落腳點(diǎn)，也是企業(yè)需要團(tuán)委組織的根本理由�？蒲性核�的團(tuán)委中，要把團(tuán)員青年與科研生產(chǎn)中心緊密結(jié)合起來。長期開展“雙爭雙創(chuàng)”活動，是一個很好的平臺，我所今后將向兄弟單位學(xué)習(xí)，結(jié)合我所近年來科研生產(chǎn)飛速發(fā)展特點(diǎn)，在科研生產(chǎn)的節(jié)點(diǎn)、難點(diǎn)開展和建立青年突擊隊、青年攻關(guān)組等方面的，使團(tuán)的溶入科研生產(chǎn)中，為科研生產(chǎn)服好務(wù)。
竭誠為團(tuán)員青年服務(wù)是團(tuán)組織的職責(zé)和義務(wù)，我所團(tuán)委認(rèn)為，僅僅開展活動是不夠的，更應(yīng)深入基層，了解團(tuán)員青年的心聲，了解團(tuán)員青年的愿望，搭建團(tuán)員青年成長的平臺，創(chuàng)造團(tuán)員青年出類拔萃的條件是團(tuán)委長期的和重要的任務(wù)。
3、體會：主動、敢于創(chuàng)新，“有為才有位”
通過這三年的實踐，我所團(tuán)委感到企業(yè)團(tuán)委如何發(fā)揮作用、如何得到企業(yè)的承認(rèn)，最能說明問題的就是要主動、敢于創(chuàng)新，有所作為，才能得到承認(rèn)，才能坐正自己的位置。團(tuán)的是項長期的。首先企業(yè)的團(tuán)委書記要熱愛這項，熱心為團(tuán)員青年服務(wù)，并努力嘗試適應(yīng)時代發(fā)展的方法，這樣才可以做到主動和創(chuàng)新。我所這三年團(tuán)的受到肯定，更多的是團(tuán)委實際去做了，克服了很多困難，團(tuán)員青年從中成長起來，在科研生產(chǎn)中發(fā)揮了生力軍作用，正所謂“有為才有位”。團(tuán)委的形象和威信樹立了起來，各個部門、各黨團(tuán)支部對團(tuán)委也就支持越來越大。

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