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物資工作中不和諧因素調(diào)查分析與對(duì)策
物資中不和諧因素調(diào)查分析與對(duì)策
我公司認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)精神，進(jìn)一步增強(qiáng)構(gòu)建和諧企業(yè)，促進(jìn)社會(huì)和諧的政治責(zé)任感。以極其認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待本次研討活動(dòng)，通過對(duì)本企業(yè)本單位不和諧因素的調(diào)查分析與研究，進(jìn)一步明確構(gòu)建和諧企業(yè)的思路、重點(diǎn)和切入口，努力將調(diào)查分析研究的過程成為改進(jìn)作風(fēng)、改變方法、改善環(huán)境的過程。
我們有責(zé)任積極主動(dòng)地正視矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，在整體上保持政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)的相對(duì)和諧，特別是消除和減少一些影響全局的不和諧因素。通過認(rèn)真調(diào)研，對(duì)本單位不和諧因素仍然很多，但主要還是集中在幾個(gè)主要方面。
不和諧因素問題最突出的是現(xiàn)象歸納如下：
一是重點(diǎn)崗位人員長期不交流。二是不相容的職責(zé)或事項(xiàng)的處理由同一崗位擔(dān)任或者處理。三是在物資計(jì)劃、定貨、采購、委托加工、廢舊物資回收處理中、運(yùn)輸配送、驗(yàn)收付款等環(huán)節(jié)，容易因繁忙疏忽辦事程序。
產(chǎn)生不和諧的原因分析：
一是重點(diǎn)崗位人員長期不交流是由于歷史形成制度不完善，人才知識(shí)和資源缺乏。構(gòu)建安定和諧的社會(huì)，必須堅(jiān)持思想領(lǐng)先的原則，努力把思想政治做深做細(xì)做到家。要對(duì)不和諧因素實(shí)施預(yù)控措施：建議全公司范圍內(nèi)通盤規(guī)劃，實(shí)行專業(yè)對(duì)口培訓(xùn)，重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行定期換崗制度。
二是不相容的職責(zé)或事項(xiàng)的處理由同一崗位擔(dān)任或者處理不和諧因素存在的原因：不能認(rèn)真貫徹落實(shí)崗位管理控制制度，忽視崗位管理標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范對(duì)物資的具體要求和規(guī)定，產(chǎn)生越權(quán)越位現(xiàn)象的關(guān)鍵所在；職責(zé)分工不明確，界面模糊。不和諧現(xiàn)象預(yù)控措施：增設(shè)獨(dú)立崗位，明確分工，清晰界面，加強(qiáng)管理，責(zé)任到人。加強(qiáng)廉潔自律，采取有效措施，強(qiáng)調(diào)用早打招呼、早敲警鐘的方式，督促全體黨員和重點(diǎn)崗位人員，有一個(gè)清醒的頭腦，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和勤儉節(jié)約精神，堅(jiān)決執(zhí)行物資中的規(guī)章制度和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，既是物資崗位規(guī)范的一種職責(zé)，也是一種要求；“無私才能無畏，反貪就要戒貪�！币笪镔Y重點(diǎn)崗位職工算好“六筆賬”確保干事干凈廉潔自律。
三是物資計(jì)劃、定貨、采購、委托加工、運(yùn)輸配送、驗(yàn)收付款等環(huán)節(jié)，容易因繁忙疏忽辦事程序。不和諧因素存在的原因：制度措施落實(shí)不嚴(yán)謹(jǐn)，監(jiān)督、審核機(jī)制失控，使中的“越位”與“缺失”產(chǎn)生，以經(jīng)給我們帶來了嚴(yán)重教訓(xùn)。不和諧因素預(yù)控措施；應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行物資中的各項(xiàng)規(guī)章制度，使各種權(quán)力在監(jiān)督中可控下進(jìn)行，按規(guī)定簽報(bào)審核流程，進(jìn)一步完善審核監(jiān)督過程。樹立“我要廉潔、我會(huì)廉潔、我能廉潔”的理念和信心，進(jìn)一步明確廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，推進(jìn)廉潔文化建設(shè)，營造反腐倡廉的、生活環(huán)境。一要繼續(xù)落實(shí)檢查個(gè)人向組織訂立廉潔承諾、單位與供應(yīng)商訂立互保協(xié)議制度；二要繼續(xù)實(shí)施完善和建立重點(diǎn)崗位人員廉潔從業(yè)檔案以及配套的報(bào)告、核查、考評(píng)、談話等措施；三要以人為本，時(shí)刻提醒黨員干部和重點(diǎn)崗位人員自重、自省、自警、自勵(lì)；四要強(qiáng)化監(jiān)督考核力度，切實(shí)防止各類違法違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生，確保“三個(gè)千萬不能發(fā)生”，確保單位、個(gè)人在政治、經(jīng)濟(jì)、生活等方面的安全和諧穩(wěn)定。
消除“不和諧”因素的主要對(duì)策
要從源頭上解決不和諧現(xiàn)象的產(chǎn)生，最為根本的就是必須牢固樹立抓住機(jī)遇、加快發(fā)展的戰(zhàn)略思想，堅(jiān)持用發(fā)展的辦法來避免和消除前進(jìn)中的一切不和諧現(xiàn)象。積極關(guān)注和解決物資中的“不和諧”問題，以建設(shè)和諧為切入點(diǎn)，在中要注意“三個(gè)結(jié)合”，即：堅(jiān)持構(gòu)建和諧與加強(qiáng)基層黨的建設(shè)、夯實(shí)執(zhí)行力相結(jié)合；與全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展相結(jié)合；與維護(hù)人民群眾根本利益、實(shí)現(xiàn)公平穩(wěn)定相結(jié)合。創(chuàng)建安全穩(wěn)定的生活環(huán)境；加強(qiáng)思想文化建設(shè)，提升公司文明健康的人文環(huán)境。
構(gòu)建社會(huì)主義和諧企業(yè)的著力點(diǎn)
一、以人為本，積極關(guān)注民生，建立經(jīng)濟(jì)增長的良性機(jī)制。優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提升就業(yè)服務(wù)水平，提高職業(yè)培訓(xùn)水平和勞動(dòng)者技能素質(zhì)；完善社會(huì)保障體系建設(shè)。加大對(duì)各類困難群體的幫扶力度。
二、以文化為魂，營造文明健康、積極向上的人文環(huán)境。樹立“大文化”的發(fā)展規(guī)劃理念。發(fā)揮先進(jìn)文化的助推作用，既要注重形態(tài)建設(shè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施，鍛造物資的“筋”和“骨”，也要加強(qiáng)先進(jìn)文化建設(shè)，促進(jìn)人際交流，塑造“個(gè)性”，提升物資“氣”和“神”。加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)。發(fā)揮先進(jìn)文化的引領(lǐng)作用，緊緊抓住影響人們道德觀念形成和發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，積極宣傳建設(shè)社會(huì)主義和諧企業(yè)的思想觀念和道德要求。
三、以穩(wěn)定為重，及時(shí)化解人民內(nèi)部矛盾，創(chuàng)建安全有序的企業(yè)環(huán)境。抓住熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，立足于早發(fā)現(xiàn)、抓苗頭，把思想政治做到位，把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)。一是妥善化解人民內(nèi)部矛盾；牢固樹立“第一道防線”的觀念，加強(qiáng)對(duì)新
形勢下內(nèi)部矛盾的研究和分析，建立預(yù)警機(jī)制切實(shí)做到早發(fā)現(xiàn)、早解決；二是維護(hù)物資的安全有序；進(jìn)一步加強(qiáng)群防群治，建立從源頭上預(yù)防和控制廉潔建設(shè)中不穩(wěn)定因素的長效機(jī)制，深入開展推進(jìn)預(yù)防犯罪的力度，發(fā)揮黨力、民力和社會(huì)合力作用，構(gòu)筑防控體系。三是以“干事、干凈”的廉潔文化為核心理念，進(jìn)一步細(xì)化省公司廉潔文化的“四不”理念：“不實(shí)之名不圖，不正之風(fēng)不染，不義之財(cái)不取，不法之事不為”；以求真務(wù)實(shí)為成事之道，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，把心思和精力用在上。
四、以黨建為核心，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)，發(fā)揮黨組織的組織領(lǐng)導(dǎo)作用。一是進(jìn)一步深化黨建。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與管理。增強(qiáng)黨的號(hào)召力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。教育引導(dǎo)在黨員在中接受監(jiān)督，就是要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督。增強(qiáng)免疫力。黨員在中要當(dāng)好宣傳員、聯(lián)絡(luò)員、服務(wù)員。二是充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的作用，以黨員為核心在黨支部和行政的領(lǐng)導(dǎo)下挑重?fù)?dān)，應(yīng)把黨員放在重點(diǎn)崗位上發(fā)揮對(duì)重點(diǎn)崗位的監(jiān)察作用。三是發(fā)揮工會(huì)、青年團(tuán)員的橋梁紐帶作用，把廣大群眾團(tuán)結(jié)凝聚在黨支部周圍，增強(qiáng)廣大人民群眾對(duì)黨支部的信任度。
五、以管理為主線，整合社會(huì)資源，加強(qiáng)管理、整合力量。加強(qiáng)職工的事業(yè)心，減少社會(huì)化用工的比例，強(qiáng)化綜合管理、監(jiān)督專業(yè)管理。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。貫徹執(zhí)行物資中的各項(xiàng)規(guī)章制度，使各種權(quán)力在監(jiān)督中可控下進(jìn)行，要求每個(gè)員工要以廉潔自律規(guī)范自己，慎微、慎初、慎獨(dú)，不論在八小時(shí)以內(nèi)，還是八小時(shí)以外，在任何場合都要自警，自覺遵紀(jì)守法，強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。
總之,只有通過努力營造良好的經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)環(huán)境,才能整合構(gòu)建和諧社會(huì)需要的經(jīng)濟(jì)資源、政治資源、文化資源為社會(huì)資源,為構(gòu)建和諧社會(huì)拓展新的空間；在這些和諧關(guān)系中,最重要的應(yīng)是人與人之間的和諧相處,其他和諧關(guān)系都是以人與人之間的和諧為基礎(chǔ)的。我們要用矛盾分析的方法看構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，積極主動(dòng)地正視矛盾、化解矛盾，最大限度地增加和諧因素，最大限度地減少不和諧因素，在構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)，要做的很多，每個(gè)方面的都很重要。把握切入點(diǎn)，抓最主要矛盾或矛盾的最主要方面。思想政治的復(fù)雜性、艱巨性進(jìn)一步增強(qiáng)，必須在做深、做細(xì)、做實(shí)上下功夫。如果大而化之、華而不實(shí)、“大呼隆”、“粗線條”、“一刀切”、“一鍋煮”，不僅收不到應(yīng)有的效果，而且會(huì)損害思想政治的聲譽(yù)�！耙话谚�匙開一把鎖”，是我們黨思想政治的好傳統(tǒng)，也是符合思想政治規(guī)律的好做法。做好新形勢下的思想政治，應(yīng)該既講共性也講個(gè)性，既講一般也講個(gè)別，既講大道理也講小道理，既講原則性也講靈活性。要堅(jiān)持具體問題具體分析，因人、因事、因地、因時(shí)而異，防止和克服簡單化、模式化、絕對(duì)化。要貴在堅(jiān)持，狠抓落實(shí)，在經(jīng)常性上用氣力。只有這樣，對(duì)群眾許多思想問題才能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)排解，才能夠有效減少和化解不和諧的因素。正確的決策，以對(duì)客觀事物固有的矛盾以及由此決定的事物本質(zhì)的正確認(rèn)識(shí)為前提，做好，保持政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)企業(yè)的和諧。
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