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縣貫徹六個長效機制文件回頭看工作情況匯報

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縣貫徹六個長效機制文件回頭看工作情況匯報


文章標(biāo)題:縣貫徹六個長效機制文件回頭看情況匯報


中共**縣委組織部
(2007年6月4日)
中央、省委出臺六個保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制(以下簡稱“六個長效機制”)以來,**縣各級黨組織以實施“五項工程”為載體,全面貫徹落實“六個長效機制”,切實抓好黨建,較好的發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用,為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建和諧安仁提供了堅強的政治和組織保證。現(xiàn)就貫徹落實中央和省委保持共產(chǎn)黨員先進性六個長效機制文件進行“回頭看”的情況匯報如下。
一、主要做法
(一)注重經(jīng)常性教育,實施黨員素質(zhì)提升工程

縣貫徹六個長效機制文件回頭看工作情況匯報

圍繞黨員經(jīng)常性教育的總體要求和主要目標(biāo),積極構(gòu)筑以縣委黨校為龍頭,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校、農(nóng)校、夜校和村級農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育站點為主體的縣、鄉(xiāng)、村三級培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)和48個黨員教育基地(其中有縣烈士陵園、縣博物館朱德轎頂屋軍事會議遺址、唐天際將軍故居等18個紅色教育基地,坪上食用菌科技示范園、東南陽光公司萬畝臍橙基地等20個農(nóng)村實用技術(shù)培訓(xùn)基地,8個城鎮(zhèn)職業(yè)技能培訓(xùn)基地),采取舉辦培訓(xùn)班、上黨課、舉行報告會和印發(fā)宣傳冊子等多種形式,開展了豐富多彩的培訓(xùn)教育活動。截止2007年5月底,全縣共舉辦培訓(xùn)班86期,上黨課113次,印發(fā)《六個長效機制匯編》小冊子2000余本發(fā)放到各基層黨組織,通過舉行先進典型事跡報告會36場,全縣10000余名黨員通過教育,進一步堅定了共產(chǎn)主義理想信念,增強能力和實用技能。特別是組織編寫了《點水成金的人——記共產(chǎn)黨員何貴平》、《共產(chǎn)黨人風(fēng)采》等教育讀本2萬冊送發(fā)至每一名黨員手中,組織全縣黨員學(xué)習(xí)何貴平、呂金生、周名發(fā)、周文正、周衛(wèi)平、侯夏生等一批黨員先進典型,學(xué)習(xí)了他們艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神。4月12日至22日,縣委又分三批對全縣1000多名基層干部進行了系統(tǒng)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括六個長效機制文件、《江澤民文選》章節(jié)、十六屆五中、六中全會精神、人大、計生知識等內(nèi)容,傳達、貫徹落實了中央、省、市精神,更新了基層干部的知識結(jié)構(gòu),提高了基層干部的處事能力。同時還舉辦了勤廉支部書記巡回報告會,在基層干部中反響很大。通過完善學(xué)習(xí)制度,結(jié)合不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同崗位黨員的實際情況,有選擇地安排黨員教育內(nèi)容,把黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和自學(xué)有機結(jié)合起來,不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、科技文化素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力素質(zhì)。通過有力措施,廣大黨員干部掌握了六個長效機制文件的精髓,熟悉了基本內(nèi)容,增強了貫徹落實文件要求的自覺性。

(二)全面落實“三求”,實施黨員“三培養(yǎng)”工程

我們在發(fā)展黨員中,堅持在程序上求規(guī)范,在標(biāo)準(zhǔn)上求嚴(yán)格,在結(jié)構(gòu)上求優(yōu)化,認(rèn)真實施“黨員三個培養(yǎng)工程”,優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)。一是在程序上求規(guī)范。大力推行發(fā)展黨員培訓(xùn)制、票決制、公示制、責(zé)任制,切實提高黨員發(fā)展的透明度,確保黨員發(fā)展步入規(guī)范化軌道。二是在標(biāo)準(zhǔn)上求嚴(yán)格。嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則(試行)》要求,在黨員發(fā)展中堅持做到了“六不發(fā)展”,即培養(yǎng)、考察未達到規(guī)定時限的不發(fā)展、未經(jīng)過“政治審查”的不發(fā)展,未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)后考試不及格的不發(fā)展,黨內(nèi)外測評推薦票沒過半的不發(fā)展,未經(jīng)過公示或公示后有情況反映且屬實的不發(fā)展,表現(xiàn)一般、特別在農(nóng)村中不能發(fā)揮“幫帶”作用的不發(fā)展的。三是在結(jié)構(gòu)上求優(yōu)化。制定《黨員發(fā)展規(guī)劃》,對新發(fā)展黨員的結(jié)構(gòu)、分布、重點和措施作了具體的安排和部署。做到“四個突出”,即在對象上,突出工人、農(nóng)民、知識分子、退伍軍人和干部;在結(jié)構(gòu)上,突出年輕化、專業(yè)化、知識化;在領(lǐng)域上,突出生產(chǎn)一線;在布局上,突出在邊遠地區(qū)、婦女、弱勢行業(yè)和高危險性崗位。我縣黨員隊伍結(jié)構(gòu)有了較大的改善,2006年,全縣共新發(fā)展黨員296名,其中女黨員99名,占34;35歲以下的252名,占85.1;生產(chǎn)一線的274名,占92.6;高中以上文化程度的276名,占93.2。特別是在我縣11個規(guī)模以上非公有制企業(yè)黨建中,堅持“三求”,不為求任務(wù)的落實而搞突擊入黨,嚴(yán)格把好關(guān),求質(zhì)量不求數(shù)量。

(三)積極搭建平臺,實施黨員先鋒工程

為充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用,我們通過創(chuàng)新機制入手,實施“黨員先鋒工程”,著力激發(fā)黨員隊伍的創(chuàng)業(yè)熱情。全縣黨組織普遍建立了結(jié)對幫扶制度、辦好事實事制度、信訪制度、服務(wù)承諾制度、首問責(zé)任制度等,以自身優(yōu)勢幫助群眾排憂解難。據(jù)統(tǒng)計,先進性教育活動開展以來,全縣共建立黨員服務(wù)點32個,公開設(shè)置意見箱、熱線電話等140個,接待群眾來信來訪2500人次,廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,與群眾結(jié)成幫扶對子5600個,幫扶困難群眾12000多人,提供扶貧救災(zāi)資金380余萬元,為群眾解決實際困難3200多個,送發(fā)《中央1號文件》等宣傳小冊子10萬余


份,傳授實用技術(shù)118項,受到了群眾的好評,黨群干群關(guān)系進一步融洽,黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。此外,通過召開民主生活會,廣泛開展批評與自我批評,進一步加強作風(fēng)建設(shè),提高自身的能力,為進一步服務(wù)群眾打好堅實基礎(chǔ)。今年4月29日至5月25日,我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、機關(guān)系統(tǒng)分工委(黨委)、各單位黨組等陸續(xù)組織召開民主生活會,嚴(yán)格按照流程,實行公告公示,廣泛征求意見,采取談心交心制、整改責(zé)任制等,并派出組織、紀(jì)檢等部門人員進行指導(dǎo)、監(jiān)督,不走過場、不圖形式,不耍花槍,扎實開展批評與自我批評,并寫好整改方案,進行公示,加強自身班子建設(shè)。為進一步突出作風(fēng)建設(shè),縣委在5月27日召開的全縣干部作風(fēng)建設(shè)大會宣讀了由**縣加強干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的關(guān)于對三個單位5名人員紀(jì)律散漫作風(fēng)飄浮的通報,并由縣紀(jì)委監(jiān)察局對這5人進行警示談話,責(zé)令寫出深刻檢討,扣發(fā)5人當(dāng)日工資、獎金、補助,取消其2007年度評先評優(yōu)資格。截至目前,該縣共開展作風(fēng)名查暗訪活動12次,查處違紀(jì)違規(guī)問題18個。此外,還把抓好會風(fēng)整頓作為切入點,兩次通報批評不到會、缺會等缺席會議人員并責(zé)成寫出書面檢討后。并要求全縣干部職工要對照通報開展討論,吸取教訓(xùn),引以為戒,切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和作風(fēng),盡職盡責(zé)為群眾服務(wù)。

(四)傾心幫扶解困,實施黨員關(guān)愛管理工程

一是幫黨員建家安家。針對我縣部分外出流動黨員和非公有制企業(yè)沒有建立黨組織,黨員難找組織的情況,加大了在非公有制企業(yè)和流動黨員集中的地方組建黨組織的力度。在縣政府駐東莞辦事處設(shè)立黨委1個,下屬支部5個,為530多名外出流動黨員構(gòu)筑了一個穩(wěn)定的“家”。在11家規(guī)模以上非公有制企業(yè),7家已單獨建立黨組織,還有4家計劃在七一前夕全部建立黨組織。針對部分村黨組織無組織活動場所的情況,爭取上級為32個村建立組織活動場所立項。目前,第一批扶建的11個村已全部完工并交付使用。第二批扶建的21個村,主體工程已經(jīng)完成,6月底將可以交付使用。二是建立黨員關(guān)愛新機制。先后制定下發(fā)了《貧困黨員救助實施辦法》、《黨員互助基金管理辦法》、《黨員發(fā)展經(jīng)濟扶持資金管理暫行規(guī)定》和《農(nóng)村有突出貢獻黨員津貼發(fā)放管理暫行規(guī)定》等制度和辦法,為從黨內(nèi)幫助貧困黨員脫貧致富提供了制度保障,也使貧困黨員真切地感受到了黨組織的溫暖,同時也進一步激發(fā)貧困黨員艱苦創(chuàng)業(yè)的積極性。三是建立黨員管理新機制。建立了“一章一牌一證”制度,加強黨員管理,要求每一名黨員身上佩戴一枚徽章、辦公桌上放好一塊黨員服務(wù)公示牌、手持一本黨員證;制定了《關(guān)于對不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件黨員進行幫助教育和組織處理的意見》,暢通黨員“出口”機制;制定了社區(qū)黨員分類管理制度、農(nóng)村無職黨員激勵機制、非公有制經(jīng)濟和社會組織黨員教育管理機制。四是規(guī)范流動黨員管理新辦法。在對全縣黨員調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,為530名流動黨員換發(fā)了新式《流動黨員活動證》,并為他們找到了新的支部。嚴(yán)格按照新的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)辦法,認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn),并做好接轉(zhuǎn)后續(xù),為流動黨員的就業(yè)、培訓(xùn)和權(quán)益保障等方面提供全面服務(wù)。截至5月底共接轉(zhuǎn)組織關(guān)系30份,均已落實好各項政策。

(五)加強組織領(lǐng)導(dǎo),實施黨建聯(lián)點責(zé)任工程

成立了黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常召開會議研究黨建,并把基層黨建納入地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容,把協(xié)助抓好聯(lián)系點黨建作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部辦黨建聯(lián)系點制度,規(guī)定縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人確定一個縣直單位、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個企業(yè)、一個村(社區(qū)),作為黨建的聯(lián)系點,各縣直機關(guān)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要確定一個基層單位的聯(lián)系點,黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個下屬單位或組室,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系一個村支部,幫助抓好黨建。同時,要求每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年到聯(lián)系點調(diào)查研究不少于3次,并幫助聯(lián)系點解決實際問題不少于2個。

二、經(jīng)驗與存在問題

我們認(rèn)為我縣貫徹落實“六個長效機制”,促進黨建取得成效的基本經(jīng)驗是:加強制度建設(shè)是推進“六個長效機制”落到實處的有效措施。只有結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位的實際,將“六個長效機制”細化為具體的制度,使黨建步入科學(xué)化、規(guī)范化的軌道,才能取得長效性。堅持以人為本是推進黨永葆先進性的核心原則。黨建是做人的,重點是做人類社會先進分子——黨員的。在中,既要明確黨員的責(zé)任和義務(wù),又要保障他們的合法權(quán)利和正當(dāng)利益需求,幫扶關(guān)心他們;既要注重發(fā)揮他們的作用,又要著力提高他們的素質(zhì)。這樣才能充分調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,永葆先進性。加強組織領(lǐng)導(dǎo)是推進黨建的根本保證。制度再好,要靠人落實;活動要取得實效,要靠各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持、精心組織。經(jīng)常組織開展活動是推進黨建的有效載體。組織部門和各級黨組織只有經(jīng)常開展活動,為黨員開展教育培訓(xùn)提供了平臺,為他們干事興業(yè)提供了舞臺,黨組織才有創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,黨建才能煥發(fā)生機和活力。

我縣貫徹“六個長效機制”也存在的薄弱環(huán)節(jié)是:鄉(xiāng)村兩級黨組織活動經(jīng)費難保障。農(nóng)村稅費改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入明顯減少,債務(wù)包袱沉重,鄉(xiāng)、村兩級黨組織經(jīng)費嚴(yán)重短缺,運轉(zhuǎn)困難,部分村支部黨員活動室設(shè)備老化跟不上時代的要求,嚴(yán)重影響了黨組織活動的開展,農(nóng)村黨組織“三會一課”制度不能很好地堅持。農(nóng)村黨支部“有堡無兵”現(xiàn)象突出。大量青壯年農(nóng)村勞動力外流,既造成了大量的農(nóng)村黨員流動,又直接造成發(fā)展新黨員難有對象。部分農(nóng)村留守黨員素質(zhì)偏低、能力偏弱,不能有效地參與到基層組織建設(shè)活動中。青年黨員發(fā)展、黨員模范帶頭作用發(fā)揮等的削弱,使得農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)缺乏生機與活力。

在今后中,我們將保持好的經(jīng)驗做法,克服困難,努力把做得更好。


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份,傳授實用技術(shù)118項,受到了群眾的好評,黨群干群關(guān)系進一步融洽,黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強。此外,通過召開民主生活會,廣泛開展批評與自我批評,進一步加強作風(fēng)建設(shè),提高自身的能力,為進一步服務(wù)群眾打好堅實基礎(chǔ)。今年4月29日至5月25日,我縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、機關(guān)系統(tǒng)分工委(黨委)、各單位黨組等陸續(xù)組織召開民主生活會,嚴(yán)格按照流程,實行公告公示,廣泛征求意見,采取談心交心制、整改責(zé)任制等,并派出組織、紀(jì)檢等部門人員進行指導(dǎo)、監(jiān)督,不走過場、不圖形式,不耍花槍,扎實開展批評與自我批評,并寫好整改方案,進行公示,加強自身班子建設(shè)。為進一步突出作風(fēng)建設(shè),縣委在5月27日召開的全縣干部作風(fēng)建設(shè)大會宣讀了由**縣加強干部作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的關(guān)于對三個單位5名人員紀(jì)律散漫作風(fēng)飄浮的通報,并由縣紀(jì)委監(jiān)察局對這5人進行警示談話,責(zé)令寫出深刻檢討,扣發(fā)5人當(dāng)日工資、獎金、補助,取消其2007年度評先評優(yōu)資格。截至目前,該縣共開展作風(fēng)名查暗訪活動12次,查處違紀(jì)違規(guī)問題18個。此外,還把抓好會風(fēng)整頓作為切入點,兩次通報批評不到會、缺會等缺席會議人員并責(zé)成寫出書面檢討后。并要求全縣干部職工要對照通報開展討論,吸取教訓(xùn),引以為戒,切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和作風(fēng),盡職盡責(zé)為群眾服務(wù)。

(四)傾心幫扶解困,實施黨員關(guān)愛管理工程

一是幫黨員建家安家。針對我縣部分外出流動黨員和非公有制企業(yè)沒有建立黨組織,黨員難找組織的情況,加大了在非公有制企業(yè)和流動黨員集中的地方組建黨組織的力度。在縣政府駐東莞辦事處設(shè)立黨委1個,下屬支部5個,為530多名外出流動黨員構(gòu)筑了一個穩(wěn)定的“家”。在11家規(guī)模以上非公有制企業(yè),7家已單獨建立黨組織,還有4家計劃在七一前夕全部建立黨組織。針對部分村黨組織無組織活動場所的情況,爭取上級為32個村建立組織活動場所立項。目前,第一批扶建的11個村已全部完工并交付使用。第二批扶建的21個村,主體工程已經(jīng)完成,6月底將可以交付使用。二是建立黨員關(guān)愛新機制。先后制定下發(fā)了《貧困黨員救助實施辦法》、《黨員互助基金管理辦法》、《黨員發(fā)展經(jīng)濟扶持資金管理暫行規(guī)定》和《農(nóng)村有突出貢獻黨員津貼發(fā)放管理暫行規(guī)定》等制度和辦法,為從黨內(nèi)幫助貧困黨員脫貧致富提供了制度保障,也使貧困黨員真切地感受到了黨組織的溫暖,同時也進一步激發(fā)貧困黨員艱苦創(chuàng)業(yè)的積極性。三是建立黨員管理新機制。建立了“一章一牌一證”制度,加強黨員管理,要求每一名黨員身上佩戴一枚徽章、辦公桌上放好一塊黨員服務(wù)公示牌、手持一本黨員證;制定了《關(guān)于對不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件黨員進行幫助教育和組織處理的意見》,暢通黨員“出口”機制;制定了社區(qū)黨員分類管理制度、農(nóng)村無職黨員激勵機制、非公有制經(jīng)濟和社會組織黨員教育管理機制。四是規(guī)范流動黨員管理新辦法。在對全縣黨員調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上,為530名流動黨員換發(fā)了新式《流動黨員活動證》,并為他們找到了新的支部。嚴(yán)格按照新的組織關(guān)系接轉(zhuǎn)辦法,認(rèn)真做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn),并做好接轉(zhuǎn)后續(xù),為流動黨員的就業(yè)、培訓(xùn)和權(quán)益保障等方面提供全面服務(wù)。截至5月底共接轉(zhuǎn)組織關(guān)系30份,均已落實好各項政策。

(五)加強組織領(lǐng)導(dǎo),實施黨建聯(lián)點責(zé)任工程

成立了黨建領(lǐng)導(dǎo)小組和基層黨建領(lǐng)導(dǎo)小組,經(jīng)常召開會議研究黨建,并把基層黨建納入地方黨委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容,把協(xié)助抓好聯(lián)系點黨建作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、培養(yǎng)教育和獎勵懲戒的重要依據(jù)。建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部辦黨建聯(lián)系點制度,規(guī)定縣級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人確定一個縣直單位、一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個企業(yè)、一個村(社區(qū)),作為黨建的聯(lián)系點,各縣直機關(guān)單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部也要確定一個基層單位的聯(lián)系點,黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個下屬單位或組室,每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部要聯(lián)系一個村支部,幫助抓好黨建。同時,要求每位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年到聯(lián)系點調(diào)查研究不少于3次,并幫助聯(lián)系點解決實際問題不少于2個。

二、經(jīng)驗與存在問題

我們認(rèn)為我縣貫徹落實“六個長效機制”,促進黨建取得成效的基本經(jīng)驗是:加強制度建設(shè)是推進“六個長效機制”落到實處的有效措施。只有結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位的實際,將“六個長效機制”細化為具體的制度,使黨建步入科學(xué)化、規(guī)范化的軌道,才能取得長效性。堅持以人為本是推進黨永葆先進性的核心原則。黨建是做人的,重點是做人類社會先進分子——黨員的。在中,既要明確黨員的責(zé)任和義務(wù),又要保障他們的合法權(quán)利和正當(dāng)利益需求,幫扶關(guān)心他們;既要注重發(fā)揮他們的作用,又要著力提高他們的素質(zhì)。這樣才能充分調(diào)動黨員的積極性、主動性和創(chuàng)造性,永葆先進性。加強組織領(lǐng)導(dǎo)是推進黨建的根本保證。制度再好,要靠人落實;活動要取得實效,要靠各級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持、精心組織。經(jīng)常組織開展活動是推進黨建的有效載體。組織部門和各級黨組織只有經(jīng)常開展活動,為黨員開展教育培訓(xùn)提供了平臺,為他們干事興業(yè)提供了舞臺,黨組織才有創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力,黨建才能煥發(fā)生機和活力。

我縣貫徹“六個長效機制”也存在的薄弱環(huán)節(jié)是:鄉(xiāng)村兩級黨組織活動經(jīng)費難保障。農(nóng)村稅費改革后,鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政收入明顯減少,債務(wù)包袱沉重,鄉(xiāng)、村兩級黨組織經(jīng)費嚴(yán)重短缺,運轉(zhuǎn)困難,部分村支部黨員活動室設(shè)備老化跟不上時代的要求,嚴(yán)重影響了黨組織活動的開展,農(nóng)村黨組織“三會一課”制度不能很好地堅持。農(nóng)村黨支部“有堡無兵”現(xiàn)象突出。大量青壯年農(nóng)村勞動力外流,既造成了大量的農(nóng)村黨員流動,又直接造成發(fā)展新黨員難有對象。部分農(nóng)村留守黨員素質(zhì)偏低、能力偏弱,不能有效地參與到基層組織建設(shè)活動中。青年黨員發(fā)展、黨員模范帶頭作用發(fā)揮等的削弱,使得農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)缺乏生機與活力。

在今后中,我們將保持好的經(jīng)驗做法,克服困難,努力把做得更好。


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縣扶貧工作長效機制08-12

貫徹落實中央“5+1”文件情況匯報08-12

鄉(xiāng)貫徹落實縣黨代會精神的情況匯報08-12

貫徹縣糾風(fēng)工作會議精神情況匯報08-12

組織學(xué)習(xí)中央四個長效機制文件的情況匯報08-15

體育局貫徹落實“三個文件”工作情況匯報05-11