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加強職工隊伍素質(zhì)爭創(chuàng)青年文明號單位
文章標題：加強職工隊伍素質(zhì)爭創(chuàng)青年文明號單位
**市城市綜合管理執(zhí)法大隊現(xiàn)有職工五十二名，其中三十五歲以下青年人有三十七名，黨員二十七名，團員六名。
城市綜合管理執(zhí)法大隊，十多年來，堅持不懈地努力抓好大隊精神文明建設(shè)，堅持依法行政，不斷增強服務(wù)意識，各項中取得了顯著成效，2002年被評為州級文明單位。
多年來，我大隊堅持從抓思想政治入手，始終把著眼點放在建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、紀律嚴、作風(fēng)正的執(zhí)法隊伍上。
一、著力抓好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。要求黨員干部做到的，班子首先做到，做勤奮、廉潔、務(wù)實、正派的表率。在中班子成員處處嚴以律己，帶頭參加大隊里的學(xué)習(xí)和各項活動，模范執(zhí)行和遵守各項規(guī)章制度，對于不正之風(fēng)，敢抓敢管，不講情面。在領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，大隊全體職工都能嚴格要求自己，對本職認真負責，堅持原則，秉公辦事，杜絕了以權(quán)謀私等不正之風(fēng)問題的發(fā)生，使城市綜合管理執(zhí)法大隊，樹立了清正廉潔的良好形象。
二、堅持經(jīng)�；�、制度化的學(xué)習(xí)。為培養(yǎng)一支高素質(zhì)的職工隊伍，多年來，我們一直堅持每天早晨30分鐘的學(xué)習(xí)制度，堅持黨支部“三會一課”制度。針對職工隊伍的思想和實際，制定具體的學(xué)習(xí)計劃。根據(jù)不同時期城市管理的實際需要，按照江澤民總書記關(guān)于講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣和“三個代表”的要求，組織大隊職工系統(tǒng)地學(xué)習(xí)鄧小平理論和黨的十六大精神。同時教育和培養(yǎng)全體職工刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，用各種知識豐富和提高自己，增強本領(lǐng)，堅持依法行政，不斷加強服務(wù)意識，促進了全大隊效率和服務(wù)水平的提高。
三、結(jié)合本部門和職工隊伍的思想實際，有針對性地開展各種形式的思想政治教育活動。幾年來在全大隊認真開展了共產(chǎn)主義理想信念教育，全心全意為人民服務(wù)宗旨教育，勤政廉潔，遵紀守法教育，依法治國“四五”普法教育。同時，還在全大隊深入開展了學(xué)雷鋒、孔繁森、任長霞等英雄人物活動，促進了我大隊人員思想政治素質(zhì)的提高，如結(jié)合開展創(chuàng)建“三優(yōu)”文明窗口和爭創(chuàng)“好科室和中隊”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀人員”活動，對黨員和職工進行職業(yè)道德，職業(yè)形象和為人民服務(wù)觀念教育，增強了全大隊職工熱心為群眾服務(wù)的自覺性。辦事熱情周到，雷厲風(fēng)行，受到群眾的好評。
四、建立和完善各項規(guī)章制度和經(jīng)濟軟環(huán)境建設(shè)。十年以來，為進一步加強全大隊的民主法制建設(shè)和勤政廉政建設(shè)，提高為民執(zhí)政，依法行政的透明度，保證辦事公開，方便群眾監(jiān)督，強化約束機制，我們重新修訂了勤政廉政制度和政務(wù)公開制度，對全大隊各科中隊，各項，全部實行政務(wù)公開。
五、緊緊圍繞創(chuàng)建城市管理目標，切實改變城市環(huán)境。近十年以來我大隊受**市人民政府的重托，積極開展創(chuàng)省級衛(wèi)生城市的，經(jīng)過全大隊干部職工的不懈努力。使**市市區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、市政工程、公用事業(yè)、園林綠化和人力客運三輪車的管理有了明顯的改變，我市的城市管理走上了正軌，取得了前所未有的顯著成果。
**市區(qū)共有十四條街路，我大隊負責沿街單位和個體戶“門前四包”、清理“三小五堆”、冬季清雪的安排，整改破舊、不合格的牌匾、道路兩側(cè)鋪設(shè)方磚、治理私搭亂建臨建房、施工單位占道、東西兩大集貿(mào)市場、城市小廣告（牛皮癬）繁華區(qū)域等整治，和人力客運三輪車、貨物三輪車的管理。
隨著**市人口總量的不斷增加，城市建設(shè)規(guī)模不斷擴大，城市管理需要加大力度。市內(nèi)主要街道、繁華區(qū)域臟、亂、差需要治理，我大隊針對城市管理的實際，制定了切實可行的管理措施。大隊多年實行了全日制對城市環(huán)境衛(wèi)生、市政工程、公用事業(yè)、園林綠化和人力客運三輪車的管理，在大隊班子的帶領(lǐng)下，對重點區(qū)域?qū)嵭辛怂揽此朗�。十幾年的城市管理中，全體隊員從來沒有休息日，法定假都很少休息，每天起早貪晚，因為單位經(jīng)濟條件不允許，從來沒有加班補助。從考勤簿上看到，大家?guī)缀鯖]有在家休息過，時間久了在頭腦中淡忘了“休息”二字，全隊干部職工沒有任何怨言，不計較個人得失，在平凡的崗位上無私的奉獻著。
在創(chuàng)建省級衛(wèi)生城市中，領(lǐng)導(dǎo)堅持經(jīng)常深入第一線，認真調(diào)查了解具體中的情況，分析問題，制定管理措施，針對城市環(huán)境采取疏堵結(jié)合的方法。
1.與駐街各單位和個體戶簽訂“門前四包”責任書。針對市內(nèi)兩大市場及各大商場門前，一是同各市場經(jīng)營管理負責人協(xié)商，為業(yè)戶安排攤位。二是采取死看死守的辦法，制定了隊員路段負責制。三是延長看管時間，取得了明顯效果。
2.針對主要街道商場門前的各種車輛，嚴重存在亂停亂放秩序混亂問題，同各商場簽訂了責任書，由各商場指派專業(yè)保安負責看管，改變了門前混亂秩序的狀態(tài)。
3.針對市區(qū)內(nèi)近幾年新建的商業(yè)樓，按照省級衛(wèi)生城市的標準，規(guī)范營業(yè)牌匾，隊員挨家挨戶的宣傳，并嚴格管理，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一尺寸，經(jīng)過治理牌匾得到規(guī)范，給城
市增加了新亮點。
4.針對城市樓體、墻體、電桿等建筑物體上的小廣告（城市牛皮癬）泛亂情況。一是對貼寫小廣告的人員進行批評教育，二是動員我大隊隊員、系統(tǒng)職工、街道社區(qū)進行清理，給城市營造了美化環(huán)境。
5.針對**市市區(qū)早、夜市的管理，一是為早市重新定位，安排業(yè)戶經(jīng)營場所，解決亂擺攤、臟、亂、差問題。二是同早市快餐行業(yè)，簽訂“保證書”，提出具體要求和營業(yè)時間�？傊�(guī)范了占道經(jīng)營的秩序，方便了車輛和市民正常通行和生活。
6.在2005年三月份從出租車管理所移接了人力客運三輪車管理權(quán)后，針對群眾的反映，人力客運三輪車無證運營和人證不符車輛非�；靵y。為了凈化客運人力三輪車的市場，按照市政府控制人力三輪車的總量要求，人力三輪車控制在1340輛以內(nèi)。根據(jù)人力客運三輪車存在的實際情況，結(jié)合《行政許可法》，治理整頓人力客運三輪車經(jīng)營秩序，首先設(shè)立了人力客運三輪車車輛科，配置五位同志。車輛科針對人力客運三輪車進行了年審，重新給三輪車上了新牌照，發(fā)證和噴漆。年審后加大了三輪車的稽查力度，除正常時間勤查以外，利用休息日、節(jié)假日、早晚加班加點的檢查，在管理中發(fā)現(xiàn)的非法營運的車輛給予沒收，人證不符的車輛予以處罰。經(jīng)過年審和一段時間的治理整頓，改變了以往三輪車行業(yè)經(jīng)營秩序混亂局面，給三輪車業(yè)主提供了正常經(jīng)營的服務(wù)保障，保護了有證經(jīng)營業(yè)主的根本利益。由于我大隊堅持不懈地狠抓精神文明建設(shè)，促進了全隊職工隊伍整體素質(zhì)不斷提高，也促進了各項城市管理不斷取得新成果。
7.十多年以來大隊領(lǐng)導(dǎo)積極組織，帶領(lǐng)全體隊員參加社會公益事業(yè)活動；例如抗洪救災(zāi)，市內(nèi)義務(wù)勞動，冬季清運積雪，下鄉(xiāng)助農(nóng)插秧等義務(wù)勞動。積極向災(zāi)區(qū)捐款捐物和向貧困戶捐款；響應(yīng)市政府的號召，每年都超額完成獻血任務(wù)，并多次被市、州人民政府評為義務(wù)獻血先進單位。上述的各項活動，全體干部職工無任何怨言，樂于奉獻，樹立了我大隊愿為人民做好事的良好風(fēng)尚。
2002年被州文明委評為州級文明單位、2002年8月被延邊州人民政府評為州人民政府第十三次民族團結(jié)進步先進集體，2002年10月被州建設(shè)局評為全州建設(shè)系統(tǒng)精神文明建設(shè)先進單位、2003年被延邊州人民政府評為延邊州城市白山杯競賽先進集體、1999年被**市人民政府評為圖們江地區(qū)**市國際旅游先進集體、2002年8月被州人民政府評為州級先進集體、2002年被**市人民政府評為**市環(huán)境衛(wèi)生管理先進集體、2005年被州人民政府評為無償獻血先進單位、2000年以來連續(xù)五年被**市建設(shè)局、局黨委評為**市建設(shè)系統(tǒng)先進集體和先進黨支部。在成績面前，我們沒有滿足現(xiàn)狀，正以新的姿態(tài)，更高的標準要求自己，努力爭取兩個文明建設(shè)再創(chuàng)佳績，躍上新臺階。
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