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某公司上半年經(jīng)濟活動分析
某公司上半年經(jīng)濟活動分析
抓落實爭取更大突破謀長遠(yuǎn)打造聯(lián)合艦隊
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
在“兩委”的正確領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我們兩個集團(tuán)今年上半年的改革和經(jīng)營形勢穩(wěn)定向好。
為了全面激發(fā)已具有的“蓄勢而上”的潛力，使發(fā)展勢頭進(jìn)一步納入良性軌道，確保完成全年目標(biāo)和今后的任務(wù)，今天，兩個集團(tuán)戶企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)們濟濟一堂，來共同召開這次會議。
這次會議，是在國家宏觀經(jīng)濟調(diào)控已見成效的大勢下，企業(yè)面臨新的考驗的關(guān)鍵時期，而召開的一次集團(tuán)企業(yè)經(jīng)濟分析活動的重要會議。
在這次會議上，我們要共同進(jìn)行集團(tuán)企業(yè)經(jīng)濟分析，共同探討改革發(fā)展的形勢，共同切磋搞活企業(yè)的新招，共同表達(dá)完成目標(biāo)任務(wù)的信心。兩個集團(tuán)的企業(yè)能夠象親兄弟坐到一起，這是“兩委”的組織領(lǐng)導(dǎo)和政策引導(dǎo)的結(jié)果，也是省國防科工委直屬企業(yè)改革和發(fā)展的必然，所以，我們一定要以飽滿的熱情和積極負(fù)責(zé)的態(tài)度來開好這次會議。
按照會議的安排，本次經(jīng)濟活動分析會上我講的題目是：抓落實，爭取更大突破；謀長遠(yuǎn)，打造聯(lián)合艦隊。其內(nèi)容主要有四個部分：一、上半年主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況；二、經(jīng)濟運行情況分析；三、存在問題；四、打造聯(lián)合艦隊，壯大集團(tuán)實力。
一、上半年主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況
上半年，生產(chǎn)企業(yè)累計完成工業(yè)總產(chǎn)值（不變價)萬元，比上年同期萬元，增加了萬元，增長達(dá).；累計完成銷售收入萬元，比上年同期萬元，增加了萬元，增長達(dá).；累計虧損為萬元，比上年同期虧損萬元，減少虧損萬元，減幅達(dá)；累計回收貨款萬元，比上年同期萬元，增加了萬元，增長達(dá).；新產(chǎn)品產(chǎn)值率也大幅增長。
流通企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入實現(xiàn).萬元，比上年同期.萬元，減少了.萬元，減幅.；累計虧損.萬元，比上年同期虧損.萬元，減少虧損.萬元，減幅達(dá).。
二、經(jīng)濟運行情況分析
從上半年主要經(jīng)濟指標(biāo)完成情況看，生產(chǎn)企業(yè)各項經(jīng)濟指標(biāo)均出現(xiàn)了同比大幅度增長，實現(xiàn)了時間過半任務(wù)過半的目標(biāo)。流通企業(yè)的經(jīng)濟運行質(zhì)量也開始提高，運行狀況良好，效益有所好轉(zhuǎn)。上半年經(jīng)濟運行態(tài)勢，總體上可以概括為“五個一”，即：一快、一強、一大、一高、一好。
一快：工業(yè)總產(chǎn)值增長快。生產(chǎn)企業(yè)上半年累計完成工業(yè)總產(chǎn)值萬元，比上年同期增長達(dá).。戶企業(yè)中，戶增幅在位數(shù)以上，戶增幅在位數(shù)以上。
一強：盈利能力增強。生產(chǎn)企業(yè)上半年累計虧損萬元，比上年同期減少虧損萬元，減幅達(dá)。戶工業(yè)企業(yè)中，戶盈利，戶減虧。
流通企業(yè)上半年累計虧損.萬元，比上年同期減少虧損.萬元，減虧幅度達(dá).。企業(yè)虧損戶數(shù)進(jìn)一步減少，其中戶企業(yè)由虧轉(zhuǎn)盈。
一大：經(jīng)濟總量不斷增大。生產(chǎn)企業(yè)上半年累計實現(xiàn)銷售收入萬元,戶企業(yè)中，戶增幅在位數(shù)以上。
一高：產(chǎn)品產(chǎn)銷率大幅提高。主要產(chǎn)品產(chǎn)銷兩旺，上半年生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)銷率平均達(dá).，比上年同期大幅提高，大大的盤活了存量資產(chǎn)。
一好：貨款回收趨好。上半年生產(chǎn)企業(yè)回收貨款萬元，比上年同期增長.，大于銷售收入的增長（增加個百分點）。
今年上半年，集團(tuán)企業(yè)經(jīng)濟活動中，能夠出現(xiàn)“五個一”，是集團(tuán)和所屬企業(yè)在省國防科工委的領(lǐng)導(dǎo)下，實實在在做出來的，干出來的。大家可以回首想一想，我們是在什么情況下，以怎樣的姿態(tài)干得的呢？今年上半年宏觀經(jīng)濟運行中一個不可忽視、不可小視、非常引人關(guān)切的問題是“過熱”與“制冷”交替而至，價格水平明顯上漲，特別是原材料價格的大幅上揚，給企業(yè)生產(chǎn)成本造成了很大影響，有些企業(yè)已經(jīng)到了買不起、用不起、開工不如停產(chǎn)的地步。就是在這種情況下，集團(tuán)所屬企業(yè)，作為參與市場競爭的主體，深刻地認(rèn)識市場、貼近市場、把握市場，合理地培植和充分使用我們現(xiàn)有的資源，通過加強內(nèi)部管理、采取各種措施組織生產(chǎn)經(jīng)營活動，使企業(yè)內(nèi)部運行充分體現(xiàn)責(zé)、權(quán)、利高度統(tǒng)一，調(diào)動了廣大干部職工的積極性。因此才有“五個一”，才能夠具有了上半年快速增長的工業(yè)總產(chǎn)值，較強的盈利能力，不斷增大的經(jīng)濟總量，大幅提高的產(chǎn)品產(chǎn)銷率，趨勢向好的貨款回收。我這里要說的是，我們集團(tuán)企業(yè)是好樣的，我們的企業(yè)經(jīng)營者是好樣的，我們的職工隊伍是好樣的。這是首先應(yīng)該肯定的一個主要方面。
第二，一個重要方面是“兩委”的正確領(lǐng)導(dǎo)和政府各部門的大力支持。實踐證明，“兩委”關(guān)于整合兩個集團(tuán)的資源，實行政企分開，充分發(fā)揮集團(tuán)的作用的決策是正確的。我們有的企業(yè)經(jīng)過長期的體會，出：省委國防工委、省國防科工委總是在關(guān)鍵的時候給企業(yè)以強有力的支持，對領(lǐng)導(dǎo)班子形成合力起到不可估量的作用。這說得很貼切，道出了我們所有企業(yè)的真實感受�，F(xiàn)在，我們所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子普遍發(fā)展思路清晰、決心大、信心足、干勁大，高昂起了斗志，這是了不起的重大轉(zhuǎn)變。
第三，得益于改革改制。改革改制力度加大并向深層次、多領(lǐng)
域進(jìn)展，是我們?nèi)〉贸煽兊脑磩恿�。第四，各企業(yè)拓展市場有了新招。
第五，管理水平普遍提高。這兩年集團(tuán)的企業(yè)在內(nèi)部管理上下了大功夫，有了新水平。
第六，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常重視年初簽訂的經(jīng)濟考核目標(biāo)責(zé)任書。分別根據(jù)不同情況，在確定責(zé)任主體、責(zé)任人的基礎(chǔ)上，層層分解指標(biāo)，落實措施，落實責(zé)任，普遍反映收效明顯，充分調(diào)動了全體員工的積極性。
第七，開發(fā)新產(chǎn)品已顯功效。
第八，政策扶持的成效。
三、存在的問題
分析經(jīng)濟活動情況，積極的方面很多，但以上八個方面已經(jīng)說明上半年集團(tuán)企業(yè)之所以呈現(xiàn)“五個一”的良好態(tài)勢，其根有源，這些都是深化改革、拓展經(jīng)營的有利因素，也是我們、堅持、發(fā)揚，再創(chuàng)輝煌的成功經(jīng)驗。當(dāng)然，我們歷來堅持在肯定成績、經(jīng)驗的同時，一定要找出不足和發(fā)現(xiàn)問題。如何看待企業(yè)經(jīng)濟活動中的問題和風(fēng)險？集團(tuán)企業(yè)存在一些深層次的問題，一些問題在高速增長時存在，在低速增長時同樣存在，只是在變速后某些問題改變了表現(xiàn)形態(tài)，因此必須予以高度重視，千萬不能因為是老問題就認(rèn)為頑癥不可理喻，可以放任自流了，這是要不得的。現(xiàn)在看，主要問題有以下幾個方面：
.企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營存在“三個一”的問題，即：
一是產(chǎn)品品種太多，目前企業(yè)生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品品種多達(dá)上百種，給我們做大產(chǎn)品帶來了管理上的難度，在原材料采購、生產(chǎn)加工、外協(xié)合作、成本核算等等方面的預(yù)期成本和收益都受到了很大影響。第二個一是，主要產(chǎn)品銷售規(guī)模偏小，在產(chǎn)品上還沒有一個單項過億元的品種，市場覆蓋和占有率遠(yuǎn)沒有達(dá)到能夠主導(dǎo)市場導(dǎo)向的比例。第三個一是，主要產(chǎn)品更新?lián)Q代慢，老產(chǎn)品的技術(shù)含量也不高，企業(yè)后勁不足。
.企業(yè)之間發(fā)展不平衡。有的企業(yè)已進(jìn)入穩(wěn)定快速的發(fā)展軌道，企業(yè)在重點做好產(chǎn)品銷售的同時，已注重做好做大產(chǎn)品品牌；管理上的已向企業(yè)文化建設(shè)的方向上發(fā)展。我們大部分企業(yè)還都沒有做到這一步。流通企業(yè)存在機制不活，責(zé)、權(quán)、利不到位的狀況，有的改制后的企業(yè)運行不夠規(guī)范，改革不到位。
.企業(yè)發(fā)展后勁不足，主要體現(xiàn)在人才匱乏。由于大多數(shù)企業(yè)處于三線偏遠(yuǎn)地區(qū)，多年來一直不能吸引大學(xué)畢業(yè)生，留不住優(yōu)秀人才，形成了人才引不進(jìn)、進(jìn)了留不住，留住了發(fā)揮不了作用的怪圈。
.企業(yè)歷史包袱沉重，虧損局面未得到根本扭轉(zhuǎn)，可支配資金難以解決歷史欠帳，各種資產(chǎn)不能很好發(fā)揮作用，閑置物資等存量資產(chǎn)過大。負(fù)債率過高，債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，資金沉淀較為嚴(yán)重，應(yīng)收帳款過大，有的企業(yè)高達(dá)的應(yīng)收帳款可能形成呆壞帳，影響資金的周轉(zhuǎn)效果，一些急需投入的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造項目難于實施。
.離我們提出并一直強調(diào)的“三個依托”的要求，各企業(yè)重視程度有別，一些方面上力度不夠。
四、打造聯(lián)合艦隊，壯大集團(tuán)實力
新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出樹立科學(xué)發(fā)展觀的要求，并要求經(jīng)濟發(fā)展要全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，照顧環(huán)境，減少資源的浪費。如何按照中央精神和省國防科工委對我們兩個集團(tuán)的要求，搞好我們兩個集團(tuán)的，去適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，是擺在我們面前的重要課題。
兩個集團(tuán)所屬企業(yè)經(jīng)濟總量單個并不是很大，但各有各的優(yōu)勢、各有各的資源。這些企業(yè)如果單獨去在市場經(jīng)濟的汪洋大海中闖蕩，風(fēng)險極大，形單影只，形成不了力量，甚至可能覆滅。如果我們這些企業(yè)以聯(lián)合艦隊的形式到市場經(jīng)濟的汪洋大海中去游弋，將會成為一支很重要的力量。集團(tuán)各企業(yè)均是獨立自主的法人，具有自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的基本功能，各自皆能獨立運作，但單兵作戰(zhàn)往往形孤影單，抗擊風(fēng)險的能力十分單薄，需要有一個共同聯(lián)系、相互溝通的平臺，需要一個艦隊的陣勢，實行品牌戰(zhàn)略，打出市場招牌，利用資源優(yōu)勢，爭取政策扶植。我們可以形成以旗艦、主力艦等各種力量組成的功能完善，具有一定規(guī)模的聯(lián)合艦隊，可以為艦隊成員起保護(hù)、協(xié)調(diào)、擋風(fēng)作用，又可以資源共享，取長補短，相互照應(yīng)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，這樣就可以進(jìn)一步增強和具有一定抗御風(fēng)險的能力。集團(tuán)公司提出的基本想法是：聯(lián)合艦隊要在國家法律政策范圍內(nèi)，堅持改革改制，優(yōu)化資源配置，在加強信息化管理，創(chuàng)建嶄新企業(yè)文化，聯(lián)合大軍工，做響品牌、做大市場上下功夫；要堅持創(chuàng)新，推進(jìn)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新；要建立起行之有效的激勵和約束機制，按市場化原則配置資源，分配資源；要進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度的改革，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，把軍工集團(tuán)及所屬企業(yè)建成“歸屬清晰、責(zé)權(quán)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢”的企業(yè)集團(tuán)。
聯(lián)合艦隊要大打軍工品牌，提升無形資產(chǎn)的價值，覆蓋各個企業(yè)，充分發(fā)揮優(yōu)勢，形成上下左右聯(lián)動的態(tài)勢，提高知名度和實力，使企業(yè)受益。
根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟的發(fā)展形勢和集團(tuán)企業(yè)發(fā)展特點，我們應(yīng)當(dāng)利用和采取因勢利導(dǎo)的方針，密切關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展大勢和給集團(tuán)企業(yè)帶來的新的挑戰(zhàn)和機遇，認(rèn)真應(yīng)對，將集團(tuán)企業(yè)引導(dǎo)到相對最為有利的方向上來�？偟脑瓌t應(yīng)該是：第一，堅持明確的方向；第二，堅持規(guī)范運作；第三，堅持發(fā)展就是硬道理。而實現(xiàn)這一目標(biāo)需要上下聯(lián)動，做好以下五個方面的。這五個方面的可以概括為“五個落實”：
.抓住機遇，積極爭取國家對企業(yè)各項支持政策的落實。
從省國防科工委傳來好消息，我們企業(yè)原享受的增值稅先征后返的退稅政策，有望在“十一五”期間，繼續(xù)在原享受政策的部分企業(yè)中實行。集團(tuán)準(zhǔn)備從今年下半年起，在省國防科工委的支持下，繼續(xù)積極的爭取進(jìn)入籠子的落實。這項如能落實，“十一五”集團(tuán)一定能給企業(yè)持續(xù)發(fā)展輸入動力，企業(yè)將有一個大的飛躍。
我們還要認(rèn)真研究國家現(xiàn)行稅收政策，要研究通過組建聯(lián)合艦隊的形式，進(jìn)一步將國家給予企業(yè)的各項政策用足、用夠、用活。今年集團(tuán)內(nèi)將有更多的企業(yè)面臨繳納所得稅的問題，一定要注意用政策的力量，支持和擴充企業(yè)的實力。
流通企業(yè)如何用足、用夠、用活政策，也要認(rèn)真加以思考。總之，要抓住兩個集團(tuán)整合的機遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、研究政策、理解政策，用集團(tuán)的資源平臺，將政策落實到所屬企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
.求真務(wù)實，積極抓好深化改革改制和管理思路的落實。
前面已經(jīng)講到，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，是我們各項中堅持不斷改革的結(jié)果。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到，今年改革的任務(wù)仍然很重，也要有得力的措施和有效的方法，要做大量的思想政治。
今年上半年，各廠針對企業(yè)實際，在改革上形成了比較完善系統(tǒng)的方案，有的企業(yè)走在了前頭，有的企業(yè)要在下半年中進(jìn)一步落實。集團(tuán)總的要求是，企業(yè)之間要加強交流，互相學(xué)習(xí)，取長補短，進(jìn)度和方法上不搞一刀切，但思想要活躍、態(tài)度要積極。下半年各企業(yè)都要結(jié)合自己的實際，在改革改制上做一、兩件實事，走出具有自身特色的路子。
在企業(yè)內(nèi)部管理上，要求各企業(yè)內(nèi)部要繼續(xù)堅持以財務(wù)管理為中心，量入為出，精打細(xì)算，加強成本控制、科學(xué)預(yù)算，以帶動企業(yè)各項管理。落實企業(yè)內(nèi)部模擬市場運行的管理機制。內(nèi)部單位也要建立兩個市場的理念，即廠外市場的開發(fā)和廠內(nèi)市場的服務(wù)，充分盤活現(xiàn)有的資源。這是管理上總的思路要求。
建設(shè)有自身特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化作為管理的基本精神、管理的行為哲學(xué)，對企業(yè)夯實管理根基、創(chuàng)新管理模式、規(guī)范管理行為起著重要的統(tǒng)領(lǐng)作用。企業(yè)文化作為企業(yè)的一種核心競爭能力，它的首要功能應(yīng)該是關(guān)注影響企業(yè)發(fā)展的根本性、全局性、傾向性問題，統(tǒng)一員工的價值取向，規(guī)范員工的行為習(xí)慣，支撐并促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，企業(yè)必須著力建設(shè)有自身特色的企業(yè)文化，堅持以人為本開展企業(yè)文化建設(shè)，把安全納入到企業(yè)文化建設(shè)的整體之中，通過企業(yè)文化與思想政治的融合，營造充滿親情的企業(yè)氛圍，做到員工人格有人敬、成績有人頌、困難有人幫、疾苦有人疼，以凝聚員工隊伍。
.干當(dāng)前想長遠(yuǎn)，努力做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品定位的落實。
企業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃，在集團(tuán)的組織下，已編制出綱要。此項有的企業(yè)搞的很好，有的企業(yè)重視不夠。經(jīng)過近幾年的努力，我們企業(yè)總體形勢發(fā)展不錯，應(yīng)該說逐步走出低谷，呈現(xiàn)快速發(fā)展的勢頭。因此，要求每個企業(yè)都要據(jù)此勢頭編制自己企業(yè)下一步切實可行的發(fā)展規(guī)劃，以此指導(dǎo)企業(yè)的全面。集團(tuán)也將在適當(dāng)時間，組織召開企業(yè)發(fā)展規(guī)劃研討會，以互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，共商企業(yè)發(fā)展、集團(tuán)發(fā)展大計。
各企業(yè)都要積極向大軍工靠攏，加強與大軍工的聯(lián)動。對出現(xiàn)的問題，集團(tuán)可以整體協(xié)調(diào)。要積極推動與大軍工的合作，形成類似于勝利機器公司這一類的合作新機制，以解決我們自身科研水平低、產(chǎn)品老化、生產(chǎn)任務(wù)不飽滿的實際問題。各企業(yè)都要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，用聯(lián)合艦隊的平臺，去開發(fā)新的市場。流通企業(yè)在市場競爭中也可以使用軍工集團(tuán)的無形資產(chǎn)以取得有利的競爭地位。
.確定目標(biāo)方案，爭取集團(tuán)技術(shù)中心建設(shè)的落實。
這些年來，我們發(fā)展深受人才匱乏、技術(shù)缺乏、信息不暢的困擾，我們所處的地理位置形成了人才引不進(jìn)，進(jìn)來了留不住，留住了發(fā)揮不了作用的怪圈。各企業(yè)雖已想盡千方百計，制定多項措施，但杯水車薪，效果幾乎為零，使目前的企業(yè)人才極度缺乏，嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展后勁。如何解決這個問題，我們考慮建立集團(tuán)的技術(shù)中心，以發(fā)揮集團(tuán)所在中心城市的作用，切實解決企業(yè)需求人才、技術(shù)、信息的難題。這個中心應(yīng)該起到：儲存人才的作用，人才為各企業(yè)所用，在外地；與大軍工接口形成平臺的作用，以進(jìn)一步吸引大軍工的人才和技術(shù)為我所用；與企業(yè)建立可靠的項目合作關(guān)系的作用，按市場的原則進(jìn)行交換，企業(yè)不增加負(fù)擔(dān)；利用技術(shù)信息服務(wù)的作用，與技術(shù)管理部門、院校形成牢固聯(lián)系，推廣品牌，進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)品的銷售；根據(jù)企業(yè)要求開發(fā)產(chǎn)品和完善工藝流程的作用；為集團(tuán)及所屬企業(yè)充電的作用；開發(fā)新產(chǎn)品，產(chǎn)生新機制的作用；制定集團(tuán)技術(shù)、產(chǎn)品、項目的規(guī)劃和發(fā)展，為企業(yè)診病的作用。
.主動爭取，努力搞好政策性破產(chǎn)進(jìn)度的落實。
政策性破產(chǎn)，前一段在省國防科工委、集團(tuán)與企業(yè)的共同努力下，應(yīng)該說取得了突破性進(jìn)展。
下半年，我們要把政策性破產(chǎn)作為頭等大事來抓，努力完成省國防科工委給我們的要求。企業(yè)要堅持以政策性破產(chǎn)為契機，抓住破產(chǎn)的歷史機遇，甩掉歷史包袱，輕裝上陣，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。我們的目標(biāo)是：確保戶，爭取戶企業(yè)通過總行和銀監(jiān)會的審查，力爭進(jìn)入本年度政策性破產(chǎn)計劃。為此，下半年我們要集中精力做好總行和銀監(jiān)會的審查，爭取一次通過，并積極協(xié)調(diào)國家有關(guān)部門，力爭進(jìn)入籠子。
已通過省行審查的戶企業(yè)，要將的注意力轉(zhuǎn)向破產(chǎn)預(yù)案的細(xì)化和可操作性上。在搞好破產(chǎn)的具體中，開展深入細(xì)致的思想政治，制訂防范突發(fā)性事件的預(yù)案，注意聽取職工的意見，化解各種矛盾，講清政策性破產(chǎn)的意義，成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，把落到實處，做到政策性破產(chǎn)和生產(chǎn)發(fā)展兩不誤，抓破產(chǎn)促發(fā)展。
集團(tuán)公司將按照省國防科工委領(lǐng)導(dǎo)的要求，考慮擬制對完成政策性破產(chǎn)后的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人實行年薪制考核的方案，以帶動和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展再上新的臺階。
同志們，今年上半年集團(tuán)多數(shù)企業(yè)經(jīng)濟增長景氣較好，不少經(jīng)濟指標(biāo)增幅較大，已經(jīng)處在一個較高的平臺。下半年國家的宏觀經(jīng)濟將會進(jìn)入一輪穩(wěn)定增長期或稱之為相對增長期，那么在集團(tuán)企業(yè)發(fā)展上，要保證完成完成全年目標(biāo)任務(wù)，也會受到價格、資金、市場、成本等因素的制約，但是，不論如何，各企業(yè)一定要克服困難，狠抓落實，扎實，發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢，超額完成年度各項指標(biāo)。
同志們，面對經(jīng)濟發(fā)展的要求和新的形勢、新的任務(wù)，我們不能有絲毫松勁和懈怠，不能有半點馬虎和大意。集團(tuán)及所屬企業(yè)的改革與發(fā)展還任重道遠(yuǎn)，我們要按照十六屆三中全會《決定》的精神，在省委國防工委、省國防科工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分把握市場機遇，發(fā)揮聯(lián)合艦隊整體作戰(zhàn)的優(yōu)勢，以創(chuàng)新求活力，以共贏求合作，以精益求質(zhì)量，以務(wù)實求發(fā)展，堅定信念，積極進(jìn)取，堅持抓好“五個落實”，我們就一定能夠超額完成全年的目標(biāo)任務(wù)，開創(chuàng)集團(tuán)公司改革發(fā)展的新局面。
域進(jìn)展，是我們?nèi)〉贸煽兊脑磩恿�。第四，各企業(yè)拓展市場有了新招。
第五，管理水平普遍提高。這兩年集團(tuán)的企業(yè)在內(nèi)部管理上下了大功夫，有了新水平。
第六，各企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)非常重視年初簽訂的經(jīng)濟考核目標(biāo)責(zé)任書。分別根據(jù)不同情況，在確定責(zé)任主體、責(zé)任人的基礎(chǔ)上，層層分解指標(biāo)，落實措施，落實責(zé)任，普遍反映收效明顯，充分調(diào)動了全體員工的積極性。
第七，開發(fā)新產(chǎn)品已顯功效。
第八，政策扶持的成效。
三、存在的問題
分析經(jīng)濟活動情況，積極的方面很多，但以上八個方面已經(jīng)說明上半年集團(tuán)企業(yè)之所以呈現(xiàn)“五個一”的良好態(tài)勢，其根有源，這些都是深化改革、拓展經(jīng)營的有利因素，也是我們、堅持、發(fā)揚，再創(chuàng)輝煌的成功經(jīng)驗。當(dāng)然，我們歷來堅持在肯定成績、經(jīng)驗的同時，一定要找出不足和發(fā)現(xiàn)問題。如何看待企業(yè)經(jīng)濟活動中的問題和風(fēng)險？集團(tuán)企業(yè)存在一些深層次的問題，一些問題在高速增長時存在，在低速增長時同樣存在，只是在變速后某些問題改變了表現(xiàn)形態(tài)，因此必須予以高度重視，千萬不能因為是老問題就認(rèn)為頑癥不可理喻，可以放任自流了，這是要不得的�，F(xiàn)在看，主要問題有以下幾個方面：
.企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)營存在“三個一”的問題，即：
一是產(chǎn)品品種太多，目前企業(yè)生產(chǎn)和銷售的產(chǎn)品品種多達(dá)上百種，給我們做大產(chǎn)品帶來了管理上的難度，在原材料采購、生產(chǎn)加工、外協(xié)合作、成本核算等等方面的預(yù)期成本和收益都受到了很大影響。第二個一是，主要產(chǎn)品銷售規(guī)模偏小，在產(chǎn)品上還沒有一個單項過億元的品種，市場覆蓋和占有率遠(yuǎn)沒有達(dá)到能夠主導(dǎo)市場導(dǎo)向的比例。第三個一是，主要產(chǎn)品更新?lián)Q代慢，老產(chǎn)品的技術(shù)含量也不高，企業(yè)后勁不足。
.企業(yè)之間發(fā)展不平衡。有的企業(yè)已進(jìn)入穩(wěn)定快速的發(fā)展軌道，企業(yè)在重點做好產(chǎn)品銷售的同時，已注重做好做大產(chǎn)品品牌；管理上的已向企業(yè)文化建設(shè)的方向上發(fā)展。我們大部分企業(yè)還都沒有做到這一步。流通企業(yè)存在機制不活，責(zé)、權(quán)、利不到位的狀況，有的改制后的企業(yè)運行不夠規(guī)范，改革不到位。
.企業(yè)發(fā)展后勁不足，主要體現(xiàn)在人才匱乏。由于大多數(shù)企業(yè)處于三線偏遠(yuǎn)地區(qū)，多年來一直不能吸引大學(xué)畢業(yè)生，留不住優(yōu)秀人才，形成了人才引不進(jìn)、進(jìn)了留不住，留住了發(fā)揮不了作用的怪圈。
.企業(yè)歷史包袱沉重，虧損局面未得到根本扭轉(zhuǎn)，可支配資金難以解決歷史欠帳，各種資產(chǎn)不能很好發(fā)揮作用，閑置物資等存量資產(chǎn)過大。負(fù)債率過高，債務(wù)負(fù)擔(dān)沉重，資金沉淀較為嚴(yán)重，應(yīng)收帳款過大，有的企業(yè)高達(dá)的應(yīng)收帳款可能形成呆壞帳，影響資金的周轉(zhuǎn)效果，一些急需投入的技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造項目難于實施。
.離我們提出并一直強調(diào)的“三個依托”的要求，各企業(yè)重視程度有別，一些方面上力度不夠。
四、打造聯(lián)合艦隊，壯大集團(tuán)實力
新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體提出樹立科學(xué)發(fā)展觀的要求，并要求經(jīng)濟發(fā)展要全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展，照顧環(huán)境，減少資源的浪費。如何按照中央精神和省國防科工委對我們兩個集團(tuán)的要求，搞好我們兩個集團(tuán)的，去適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律，是擺在我們面前的重要課題。
兩個集團(tuán)所屬企業(yè)經(jīng)濟總量單個并不是很大，但各有各的優(yōu)勢、各有各的資源。這些企業(yè)如果單獨去在市場經(jīng)濟的汪洋大海中闖蕩，風(fēng)險極大，形單影只，形成不了力量，甚至可能覆滅。如果我們這些企業(yè)以聯(lián)合艦隊的形式到市場經(jīng)濟的汪洋大海中去游弋，將會成為一支很重要的力量。集團(tuán)各企業(yè)均是獨立自主的法人，具有自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的基本功能，各自皆能獨立運作，但單兵作戰(zhàn)往往形孤影單，抗擊風(fēng)險的能力十分單薄，需要有一個共同聯(lián)系、相互溝通的平臺，需要一個艦隊的陣勢，實行品牌戰(zhàn)略，打出市場招牌，利用資源優(yōu)勢，爭取政策扶植。我們可以形成以旗艦、主力艦等各種力量組成的功能完善，具有一定規(guī)模的聯(lián)合艦隊，可以為艦隊成員起保護(hù)、協(xié)調(diào)、擋風(fēng)作用，又可以資源共享，取長補短，相互照應(yīng)，統(tǒng)一協(xié)調(diào)，這樣就可以進(jìn)一步增強和具有一定抗御風(fēng)險的能力。集團(tuán)公司提出的基本想法是：聯(lián)合艦隊要在國家法律政策范圍內(nèi)，堅持改革改制，優(yōu)化資源配置，在加強信息化管理，創(chuàng)建嶄新企業(yè)文化，聯(lián)合大軍工，做響品牌、做大市場上下功夫；要堅持創(chuàng)新，推進(jìn)體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新；要建立起行之有效的激勵和約束機制，按市場化原則配置資源，分配資源；要進(jìn)行產(chǎn)權(quán)制度的改革，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，把軍工集團(tuán)及所屬企業(yè)建成“歸屬清晰、責(zé)權(quán)明確、保護(hù)嚴(yán)格、流轉(zhuǎn)順暢”的企業(yè)集團(tuán)。
聯(lián)合艦隊要大打軍工品牌，提升無形資產(chǎn)的價值，覆蓋各個企業(yè)，充分發(fā)揮優(yōu)勢，形成上下左右聯(lián)動的態(tài)勢，提高知名度和實力，使企業(yè)受益。
根據(jù)國家宏觀經(jīng)濟的發(fā)展形勢和集團(tuán)企業(yè)發(fā)展特點，我們應(yīng)當(dāng)利用和采取因勢利導(dǎo)的方針，密切關(guān)注經(jīng)濟發(fā)展大勢和給集團(tuán)企業(yè)帶來的新的挑戰(zhàn)和機遇，認(rèn)真應(yīng)對，將集團(tuán)企業(yè)引導(dǎo)到相對最為有利的方向上來�？偟脑瓌t應(yīng)該是：第一，堅持明確的方向；第二，堅持規(guī)范運作；第三，堅持發(fā)展就是硬道理。而實現(xiàn)這一目標(biāo)需要上下聯(lián)動，做好以下五個方面的。這五個方面的可以概括為“五個落實”：
.抓住機遇，積極爭取國家對企業(yè)各項支持政策的落實。
從省國防科工委傳來好消息，我們企業(yè)原享受的增值稅先征后返的退稅政策，有望在“十一五”期間，繼續(xù)在原享受政策的部分企業(yè)中實行。集團(tuán)準(zhǔn)備從今年下半年起，在省國防科工委的支持下，繼續(xù)積極的爭取進(jìn)入籠子的落實。這項如能落實，“十一五”集團(tuán)一定能給企業(yè)持續(xù)發(fā)展輸入動力，企業(yè)將有一個大的飛躍。
我們還要認(rèn)真研究國家現(xiàn)行稅收政策，要研究通過組建聯(lián)合艦隊的形式，進(jìn)一步將國家給予企業(yè)的各項政策用足、用夠、用活。今年集團(tuán)內(nèi)將有更多的企業(yè)面臨繳納所得稅的問題，一定要注意用政策的力量，支持和擴充企業(yè)的實力。
流通企業(yè)如何用足、用夠、用活政策，也要認(rèn)真加以思考�？傊�，要抓住兩個集團(tuán)整合的機遇，認(rèn)真學(xué)習(xí)政策、研究政策、理解政策，用集團(tuán)的資源平臺，將政策落實到所屬企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。
.求真務(wù)實，積極抓好深化改革改制和管理思路的落實。
前面已經(jīng)講到，我們?nèi)〉昧艘恍┏煽�，是我們各項中堅持不斷改革的結(jié)果。我們應(yīng)該充分認(rèn)識到，今年改革的任務(wù)仍然很重，也要有得力的措施和有效的方法，要做大量的思想政治。
今年上半年，各廠針對企業(yè)實際，在改革上形成了比較完善系統(tǒng)的方案，有的企業(yè)走在了前頭，有的企業(yè)要在下半年中進(jìn)一步落實。集團(tuán)總的要求是，企業(yè)之間要加強交流，互相學(xué)習(xí)，取長補短，進(jìn)度和方法上不搞一刀切，但思想要活躍、態(tài)度要積極。下半年各企業(yè)都要結(jié)合自己的實際，在改革改制上做一、兩件實事，走出具有自身特色的路子。
在企業(yè)內(nèi)部管理上，要求各企業(yè)內(nèi)部要繼續(xù)堅持以財務(wù)管理為中心，量入為出，精打細(xì)算，加強成本控制、科學(xué)預(yù)算，以帶動企業(yè)各項管理。落實企業(yè)內(nèi)部模擬市場運行的管理機制。內(nèi)部單位也要建立兩個市場的理念，即廠外市場的開發(fā)和廠內(nèi)市場的服務(wù)，充分盤活現(xiàn)有的資源。這是管理上總的思路要求。
建設(shè)有自身特色的企業(yè)文化。企業(yè)文化作為管理的基本精神、管理的行為哲學(xué)，對企業(yè)夯實管理根基、創(chuàng)新管理模式、規(guī)范管理行為起著重要的統(tǒng)領(lǐng)作用。企業(yè)文化作為企業(yè)的一種核心競爭能力，它的首要功能應(yīng)該是關(guān)注影響企業(yè)發(fā)展的根本性、全局性、傾向性問題，統(tǒng)一員工的價值取向，規(guī)范員工的行為習(xí)慣，支撐并促進(jìn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。因此，企業(yè)必須著力建設(shè)有自身特色的企業(yè)文化，堅持以人為本開展企業(yè)文化建設(shè)，把安全納入到企業(yè)文化建設(shè)的整體之中，通過企業(yè)文化與思想政治的融合，營造充滿親情的企業(yè)氛圍，做到員工人格有人敬、成績有人頌、困難有人幫、疾苦有人疼，以凝聚員工隊伍。
.干當(dāng)前想長遠(yuǎn)，努力做好企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品定位的落實。
企業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃，在集團(tuán)的組織下，已編制出綱要。此項有的企業(yè)搞的很好，有的企業(yè)重視不夠。經(jīng)過近幾年的努力，我們企業(yè)總體形勢發(fā)展不錯，應(yīng)該說逐步走出低谷，呈現(xiàn)快速發(fā)展的勢頭。因此，要求每個企業(yè)都要據(jù)此勢頭編制自己企業(yè)下一步切實可行的發(fā)展規(guī)劃，以此指導(dǎo)企業(yè)的全面。集團(tuán)也將在適當(dāng)時間，組織召開企業(yè)發(fā)展規(guī)劃研討會，以互相學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，共商企業(yè)發(fā)展、集團(tuán)發(fā)展大計。
各企業(yè)都要積極向大軍工靠攏，加強與大軍工的聯(lián)動。對出現(xiàn)的問題，集團(tuán)可以整體協(xié)調(diào)。要積極推動與大軍工的合作，形成類似于勝利機器公司這一類的合作新機制，以解決我們自身科研水平低、產(chǎn)品老化、生產(chǎn)任務(wù)不飽滿的實際問題。各企業(yè)都要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，用聯(lián)合艦隊的平臺，去開發(fā)新的市場。流通企業(yè)在市場競爭中也可以使用軍工集團(tuán)的無形資產(chǎn)以取得有利的競爭地位。
.確定目標(biāo)方案，爭取集團(tuán)技術(shù)中心建設(shè)的落實。
這些年來，我們發(fā)展深受人才匱乏、技術(shù)缺乏、信息不暢的困擾，我們所處的地理位置形成了人才引不進(jìn)，進(jìn)來了留不住，留住了發(fā)揮不了作用的怪圈。各企業(yè)雖已想盡千方百計，制定多項措施，但杯水車薪，效果幾乎為零，使目前的企業(yè)人才極度缺乏，嚴(yán)重影響企業(yè)的發(fā)展后勁。如何解決這個問題，我們考慮建立集團(tuán)的技術(shù)中心，以發(fā)揮集團(tuán)所在中心城市的作用，切實解決企業(yè)需求人才、技術(shù)、信息的難題。這個中心應(yīng)該起到：儲存人才的作用，人才為各企業(yè)所用，在外地；與大軍工接口形成平臺的作用，以進(jìn)一步吸引大軍工的人才和技術(shù)為我所用；與企業(yè)建立可靠的項目合作關(guān)系的作用，按市場的原則進(jìn)行交換，企業(yè)不增加負(fù)擔(dān)；利用技術(shù)信息服務(wù)的作用，與技術(shù)管理部門、院校形成牢固聯(lián)系，推廣品牌，進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)品的銷售；根據(jù)企業(yè)要求開發(fā)產(chǎn)品和完善工藝流程的作用；為集團(tuán)及所屬企業(yè)充電的作用；開發(fā)新產(chǎn)品，產(chǎn)生新機制的作用；制定集團(tuán)技術(shù)、產(chǎn)品、項目的規(guī)劃和發(fā)展，為企業(yè)診病的作用。
.主動爭取，努力搞好政策性破產(chǎn)進(jìn)度的落實。
政策性破產(chǎn)，前一段在省國防科工委、集團(tuán)與企業(yè)的共同努力下，應(yīng)該說取得了突破性進(jìn)展。
下半年，我們要把政策性破產(chǎn)作為頭等大事來抓，努力完成省國防科工委給我們的要求。企業(yè)要堅持以政策性破產(chǎn)為契機，抓住破產(chǎn)的歷史機遇，甩掉歷史包袱，輕裝上陣，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。我們的目標(biāo)是：確保戶，爭取戶企業(yè)通過總行和銀監(jiān)會的審查，力爭進(jìn)入本年度政策性破產(chǎn)計劃。為此，下半年我們要集中精力做好總行和銀監(jiān)會的審查，爭取一次通過，并積極協(xié)調(diào)國家有關(guān)部門，力爭進(jìn)入籠子。
已通過省行審查的戶企業(yè)，要將的注意力轉(zhuǎn)向破產(chǎn)預(yù)案的細(xì)化和可操作性上。在搞好破產(chǎn)的具體中，開展深入細(xì)致的思想政治，制訂防范突發(fā)性事件的預(yù)案，注意聽取職工的意見，化解各種矛盾，講清政策性破產(chǎn)的意義，成立相應(yīng)的組織機構(gòu)，把落到實處，做到政策性破產(chǎn)和生產(chǎn)發(fā)展兩不誤，抓破產(chǎn)促發(fā)展。
集團(tuán)公司將按照省國防科工委領(lǐng)導(dǎo)的要求，考慮擬制對完成政策性破產(chǎn)后的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人實行年薪制考核的方案，以帶動和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展再上新的臺階。
同志們，今年上半年集團(tuán)多數(shù)企業(yè)經(jīng)濟增長景氣較好，不少經(jīng)濟指標(biāo)增幅較大，已經(jīng)處在一個較高的平臺。下半年國家的宏觀經(jīng)濟將會進(jìn)入一輪穩(wěn)定增長期或稱之為相對增長期，那么在集團(tuán)企業(yè)發(fā)展上，要保證完成完成全年目標(biāo)任務(wù)，也會受到價格、資金、市場、成本等因素的制約，但是，不論如何，各企業(yè)一定要克服困難，狠抓落實，扎實，發(fā)揮集團(tuán)整體優(yōu)勢，超額完成年度各項指標(biāo)。
同志們，面對經(jīng)濟發(fā)展的要求和新的形勢、新的任務(wù)，我們不能有絲毫松勁和懈怠，不能有半點馬虎和大意。集團(tuán)及所屬企業(yè)的改革與發(fā)展還任重道遠(yuǎn)，我們要按照十六屆三中全會《決定》的精神，在省委國防工委、省國防科工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分把握市場機遇，發(fā)揮聯(lián)合艦隊整體作戰(zhàn)的優(yōu)勢，以創(chuàng)新求活力，以共贏求合作，以精益求質(zhì)量，以務(wù)實求發(fā)展，堅定信念，積極進(jìn)取，堅持抓好“五個落實”，我們就一定能夠超額完成全年的目標(biāo)任務(wù)，開創(chuàng)集團(tuán)公司改革發(fā)展的新局面。
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