企業(yè)黨委辦公室上半年工作總結
企業(yè)黨委辦公室上半年
今年以來，為深入開展局黨委辦公系統的“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全面落實“黨委辦公系統信息化競賽”的總體要求，促進“三個服務”和各項業(yè)務水平上臺階，我們公司黨委辦公室嚴格按照勝油黨辦發(fā)××號文件、××號和××號文件的要求，認真學習和落實項的考核標準和條件，定期自查自糾，制訂并落實整改措施，全面提高我們的各項業(yè)務水平�，F將自查考核情況匯報如下：
一、公文擬制
我們在公文擬制方面注意把好“三關”，一是把好行文關。首先把好公文內容關，對某項安排和某項活動等，我們先行確定有無必要行文，以什么文種行文，均進行嚴格把關。其次是把好文件起草關，在起草過程中堅持實事求是這一總的指導原則，公文內容符合黨和國家的路線、方針、政策。提出的措施、要求都切實可行。同時在公文文風方面注意做到“篇幅簡短、文筆樸實、內涵明曉、行文暢通”，堅持“一文一事”，對公文中的指導思想、核心觀點、主要部署和具體要求等，都盡可能的鮮明、清晰，做到一語中的，給人明白確切的概念�？梢刹灰淖志�、段落，我們都果斷去掉。在文中使用的人名、地名、時間、數字、引文準確，使用的漢字、標點符號、計量單位和數字都符合規(guī)定標準。二是把好校核關。我們在制發(fā)公文前，進行次校核，第一次是由負責起草公文的部門在公文起草完畢后進行校核；第二次是由辦公室人員在送領導審批前進行校核；第三次是領導審批后，在印發(fā)之前再進行校核。在校核中，特別是對公文文種進行了認真斟酌和把關，確保準確無誤。三是把好簽發(fā)關。公文起草完成后，按程序呈送領導會簽，然后呈送黨委書記簽發(fā)，待簽發(fā)后，正式發(fā)文，公文簽發(fā)單和底稿按規(guī)定存檔。今年至月底，我們辦公室共負責起草、審核、發(fā)放公司黨委文件期，均無出現差錯，既保證了公文質量，又促進了政令暢通。
二、公文管理
在上級業(yè)務部門和公司領導的支持重視下，公文管理逐步走向規(guī)范化、科學化和程序化。今年以來，我們進一步完善了公文管理、領取、傳閱、借閱、存檔等制度。在具體操作過程中，重點把握好“三個環(huán)節(jié)”。一是收文準確。對上級來文準確及時地簽收、登記、傳閱、分辦，確保公文流向合理，傳遞手續(xù)完備。根據“電文合一”的辦文原則，對中央、省委、省政府、管理局下發(fā)的各類文件、電傳和各單位呈送的文件，先行簽收，然后按“明密分開、上級與本級分開”的原則，認真進行登記，做到每份文件簽收及時、有序、準確。對帶密級文件，由專人專車到局保密室領取，沿途不停留，取回文件后按程序進行登記。二是傳閱嚴格。所有上下級來文，一律先送辦公室主任批閱，然后按批注的范圍傳閱，嚴格掌握傳閱范圍。嚴格執(zhí)行一文一夾制度，控制公文運行，做好傳閱記載，跟蹤掌握傳閱流程；“三密”文件傳閱時注意了及時查看、詢問和提醒領導閱文。領導有批示的公文，及時按領導的要求通知相關部門傳閱辦理，并及時反饋辦理結果。三是歸檔齊全。對一般公文，在領導閱完后，隨即在傳閱去向登記薄上進行注銷，立即歸檔；對規(guī)定上繳存檔的公文，按規(guī)定時間做好立卷、上交和歸檔；對密件，在主要領導閱后，按照上級要求及時上交。機關人員因需要攜帶秘級資料外出的，經請示局保密委和公司保密委同意后，方可辦理有關手續(xù)，并對外出人員進行保密教育。在公文保管中，專門設立了保密室，配備了鐵制文件柜和防盜門窗，分類存放公文。
三、督查
在督查方面，我們緊緊圍繞局黨委和公司黨委的中心，在突出重點、提高質量、增強實效和開拓創(chuàng)新上下功夫。具體來講：（）抓重點，全力推動上級黨委和公司黨委重大決策部署的貫徹落實。年初，圍繞局黨委的重要會議、重要文件、重大活動，針對公司黨委和公司的年度規(guī)劃、目標、重點，進行細化分解、歸類立項，建立了辦公室全年重點督查大表，實行了“周督查、月考核、季”的督查運行機制。如我們在貫徹局黨委一系列會議精神時，一是結合實際內容，填寫督查立項通知單，提交公司分管領導審批；二是迅速組織各單位黨政一把手和機關科室長參加的專題會議，明確學習貫徹局黨委會議的基本內容、時間要求和范圍效果，并下發(fā)督查通知單；三是專題會議結束后，由黨委辦公室牽頭，對各基層單位的貫徹落實情況進行督查，并隨時將督查動態(tài)情況進行登記，做好跟蹤督查；四是將督查結果和各單位落實情況形成督查報告，及時向有關領導和領導辦公會匯報；五是將公司貫徹落實情況、好的做法、經驗、重大思路和決策向管理局匯報或在信息報刊上發(fā)表宣傳。（）抓質量，努力提高領導批示和交辦事項的辦結效率。為提高督查質量，我們盡量減少發(fā)通知、打電話、書面報告式的督查，而是深入基層、深入群眾，進行調研式督查。通過這種督查，既全面準確地掌握了第一手資料，又促進
了的落實及問題的解決。如在今年落實穩(wěn)定排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續(xù)利用兩個周的雙休日，深入到個三（科）級單位調研了解穩(wěn)定情況，對各單位排查落實情況、家屬情況、重點人員監(jiān)管情況、職工隊伍有無不穩(wěn)定因素等進行了一一了解和落實。調研督查結束后，以督查報告形式向公司黨委進行了系統匯報。對一些難度大、情況復雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續(xù)做好，盡最大努力地做好維護穩(wěn)定。（）抓實效，大力加強督查調研和專報。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心，制訂了督查調研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年、干部隊伍作風建設”個督查調研課題，并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調研和報送。對公司經營承包、干部隊伍作風建設和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調研和重點反饋，并提出了相應的對策和建議。我們還利用了網絡技術，開展了網上督查。每月公司考核會結束后，按照公司領導提出的重點部署和要求，編寫督查通知書，在公司網上發(fā)布；每月號，再根據督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，并在公司網頁上公布。通過“三抓”，提高了督查層次和質量。上半年立項督查項，落實領導指示、批示多項，督促落實率。
四、信息
我們公司黨委領導十分重視信息，黨委辦公室把信息作為一項重要的經常性業(yè)務來抓，按照局黨辦的要求，認真做好信息的采集、整理、編寫和上報，取得了較好的成績。具體是：一是提高對信息重要性的認識，健全信息網絡體系。在公司范圍內建立健全了信息網絡，由黨委辦公室主任和秘書具體負責；三（科）級單位和有關科室配備了兼職信息員；四級單位配備了兼職信息聯絡員，為做好信息提供了重要的組織保證；公司黨委領導對信息提要求、出題目、審閱部分采編的信息，并提出意見，促進了信息更及時、更全面的開展；辦公室長期堅持為自辦內部刊物《××之窗》供稿，為領導獲取基層單位各項情況提供了第一手的資料，較好地發(fā)揮了參謀助手的作用。到今年月份，共采集編發(fā)信息期條。二是建立信息上報制度。我們對所屬單位和有關科室都規(guī)定了上報信息任務，并將上報情況作為對其月度綜合考核內容之一。每年年底，公司黨委根據上報信息數量、采用率等對其進行不同金額的獎勵，充分調動了基層信息員的積極性。辦公室還經常利用打電話、跑科室、下基層等形式了解掌握重要信息，為領導決策提供服務。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上報任務，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時，沒有出現遲報、漏報、瞞報等現象。三是樹立精品意識，提高信息質量。我們要求公司所有信息員必須樹立“精品”意識，做“有用”文章。在信息題材選擇上，注意捕捉局領導、公司領導關注的熱點難點問題；注意捕捉有關政策制度實施后反饋的情況；注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的情況。在信息整理方面，力求編寫綜合性、高層次的信息，以較高的采用率、轉化率衡量信息的質量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送信息條，采用條；公司所屬單位信息員向公司黨辦報送信息余條，從數量、質量上較以前都有了很大提高。
五、信訪
信訪是關系到油田和公司穩(wěn)定的重要。近幾年來，公司領導十分重視信訪，積極貫徹落實上級黨委有關指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩(wěn)定。具體是：一是公司黨委領導重視。公司黨委將信訪列入重要議事日程，及時建立、調整、健全了信訪領導小組，各基層單位實行了黨政主要領導負責制。成立了信訪領導小組和設立了信訪辦公室，實行掛牌辦公，并由兼管人員處理日常信訪，各基層單位均設立了信訪專兼職人員和崗位。公司黨委副書記分管信訪，親自組織制訂了年度信訪要點、信訪責任制、信訪網絡體系等，定期研究信訪。為保證信訪的及時貫徹落實，做到每月研究次信訪，每季度聽取次信訪報告，年底進行次信訪。二是加強宣傳教育。針對當前新情況、新矛盾、新問題，熱點、難點、疑點多的現實，我們注重加強宣傳教育，努力提高信訪干部的業(yè)務素質，使干部職工更加了解掌握有關信訪知識。公司黨委以“四五”普法活動、干部宣講、專題輔導、內部刊物等多種形式，加強職工群眾、信訪干部對信訪知識的學習。下發(fā)了有關信訪知識的多種書籍和材料，辦公室人員定期深入基層，檢查指導他們對信訪知識的學習掌握情況。今年以來，辦公室舉辦了期信訪員學習班，將信訪知識在《××導刊》上進行轉載，下發(fā)有關學習材料余份。按照局信訪辦的要求，積極參與信訪法規(guī)宣傳月活動，制訂并下發(fā)了《關于開展信訪法規(guī)集中宣傳教育活動的通知》和活動運行大表；制作了四塊展板、橫幅、錄音帶，裝飾了一臺宣傳車。三是認真抓好具體。今年以來，職工、家屬隊伍的敏感問題較多，我們按照局黨委的統一部署和公司黨委的具體要求，積極主動的做好穩(wěn)定，保持大局穩(wěn)定。制訂了穩(wěn)定預防預警機制，成立了穩(wěn)定領導小組，健全完善了穩(wěn)定網絡體系等。向局黨辦、穩(wěn)定承包處室報送穩(wěn)定情況匯報、信息反饋等書面材料多次，電話口頭匯報若干次。通過扎實有效的信訪，未出現進京上訪的人員、無集體上訪的事件，對上級部門轉交的信訪事項落實及時，落實率。
六、保密
我們公司自成立以來，黨政領導對保密都十分重視，為增強廣大干部職工的保密觀念和保密意識，我們利用“四五”普法活動、中心組學習、個人自學等形式加大保密知識的學習。我們辦公室還將有關保密法規(guī)知識和答卷印發(fā)到各單位。在上級業(yè)務部門和公司黨委的大力支持下，我們具體做了以下：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識。我們結合公司實際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點學習教育內容，在職工廣泛學習的前提下，注重抓好科以上領導干部和保密人員的教育。今年月份在基層干部學習班上專門舉行了次有關保密法規(guī)知識的講座，在《××導刊》開辟了“保密法規(guī)法律知識園地”。二是抓好保密管理，健全組織網絡。公司成立了保密領導小組，保密列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設立了保密小組，明確了保密人員的職責。三是加強保密制度建設。先后建立完善了黨政領導保密制度、保密文件傳閱規(guī)定、密級文件管理規(guī)定、××公司涉外保密制度、文書檔案保密制度、宣傳保密制度、財務保密制度、計劃統計保密制度、通訊設備使用保密制度、計算機網絡保密制度、測量資料保密制度、地質技術保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業(yè)秘密保護規(guī)定、領導干部閱文登記以及密傳機管理等近項制度和規(guī)定。四是抓好檢查考核，確保效果落實。保密被納入月度綜合考核；每半年堅持次重點檢查，并將查處問題及時向所在單位反饋，限時整改；每逢節(jié)假日，辦公室對涉密單位、部門都進行檢查，提出防范要求。通過加強保密，上半年實現了保密無失密、無泄密、無重大保密事件發(fā)生的“三無”目標。
七、密電管理
對于密電的管理，我們做到了專人、專車取密電，并能認真履行簽收手續(xù)，登記上薄后，填寫密傳文件閱文單，再按擬辦意見送有關領導批閱，決不隨意擴大和縮小閱文范圍，嚴格遵守保密守則，對于機密不說、不記、不談論。無攜帶密碼電報出入非場所的行為。無在沒有保密保障的場所閱辦密碼電報的行為。閱文完畢后，由機要秘書立即收回，最后入柜上密碼鎖。在此基礎上，定期清理，按時清退，保證了文件完好不丟失，從未發(fā)生泄露秘密的現象。對于明傳電報，及時準確辦理，急件隨到隨辦，保證不拖不壓不誤事，明密分開登記，分開存放。在保密室硬件措施上，安裝了防盜門窗，配備了防火報警器。按照局密碼辦的要求，購買了加密設備。
八、×××處理
我們制訂并實施了穩(wěn)定預防預警機制，按照責任分工，我們辦公室同×××練習者所在單位不斷加強教育轉化力度，使×××處理處于積極、主動的狀態(tài)。一是與局辦公室保持密切聯絡，定期報送×××處理信息和。二是對已轉化的人員繼續(xù)加強教育和監(jiān)控，定期了解他們的思想情況、情況和生活情況，在敏感時期、敏感日派人重點監(jiān)控，確保無一人進京滋事。三是積極組織“崇尚科學、關愛生命、維護人權、發(fā)對邪教”的圖文展覽，增強了職工崇尚科學、反對迷信的思想意識。四是進家入戶做好一人一事的幫教和轉化。五是完成的《建體制、立機制，用重策根除邪教》研究課題，在全國反邪教協會基層組織建設現場會進行了經驗交流。
九、建立黨委辦公自動化系統
我們認真落實局黨辦和公司主要領導的要求，制訂了《黨委辦公室辦公自動化實施方案》，與技術開發(fā)能力較強的科研單位聯合攻關，完成網站設計、功能開發(fā)等，滿足黨委辦公自動化的需求。系統分個部分個欄目，定期進行維護。按照“簡潔、實用、長遠”的原則，努力做好該系統的維護和運行。通過實踐，該系統有“四個特點”。一是外觀上簡潔大方。對該系統外觀設計我們多次進行了大的修改，最終確定了以白色為底，以紅黃為基調的頁面主色，做到了簡潔、醒目。欄目布局上條框清晰、排列有序，做到了布局適中、規(guī)矩緊湊。能夠讓用戶登陸系統后，有簡單醒目的感覺。二是功能上比較齊全。系統個部分，除個別欄目外，基本投入使用。登陸、查詢、瀏覽、下載、發(fā)布、投稿、調查、鏈結、通知、簽收、統計等功能基本齊全，使用中沒有大的問題發(fā)生。這些功能的集合，滿足了各類用戶的基本需求。三是維護上動態(tài)及時。我們認為，系統建成運行，關鍵在維護。系統個部分個欄目有個需要經常維護，如《錄井之窗》、《八面來風》，我們每日都進行維護。四是服務上齊全到位。我們認為，系統建成運行，目的在于服務。系統個部分個欄目就是努力滿足公司內部用戶的需求，提高服務質量。如公司在今年月份召開保密會議、部署保密中，我們就充分使用了該系統的部分功能，在發(fā)布會議通知時，使用了“通知公告”欄目的簽收、提醒等功能；根據公司領導意圖，在“重要言論”欄目中摘登了十條保密守則；在“保密在線”欄目中摘登了保密法律法規(guī)、案例教育等，為涉密單位組織人員學習提供了基本素材；在督查通報中，計劃編發(fā)貫徹公司保密會議精神的簡報，在網上進行通報。該系統的實用，集合服務功能在這次中得到體現。
十、其他日常
上半年辦公室辦理明、密傳電報期；制發(fā)黨委文件期；校核《××導刊》期；下發(fā)書籍、材料余份；傳閱“三密”文件資料多份；上交、整理存檔文件多份；起草領導講話多次；籌備“兩會”材料、領導班子集體述職報告、上報文明先進單位、先進集體、申報材料、匯報材料、典型材料等多份；報送信息稿件篇；報送匯報、信息反饋材料多篇；制訂“學、轉、謀、見、爭”、“爭做廉潔勤政先進帶頭人、爭創(chuàng)廉政建設信得過先進部門”、“學習‘三個代表’重要思想”活動計劃，完成階段性、專題民主生活會、征求意見等材料多份�？梢哉f，我們辦公室出手的文字材料遠遠低于差錯率‰的要求。在起草印發(fā)撰寫的重要文件和材料中很少出現差錯。
上半年來，我們雖然做了大量的，并取得了一定的成績，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今后我們決心在中加以改進和完善，以這次自查考核為動力，采取有效措施，進一步加強學習和辦公室自身建設，進一步提高辦公室人員的整體素質，進一步克服中的不足，全面完成上級部門和公司黨委交給的我們各項任務，努力爭創(chuàng)局黨辦系統業(yè)務先進單位。
了的落實及問題的解決。如在今年落實穩(wěn)定排查情況中，我們按照黨委主要領導批示，連續(xù)利用兩個周的雙休日，深入到個三（科）級單位調研了解穩(wěn)定情況，對各單位排查落實情況、家屬情況、重點人員監(jiān)管情況、職工隊伍有無不穩(wěn)定因素等進行了一一了解和落實。調研督查結束后，以督查報告形式向公司黨委進行了系統匯報。對一些難度大、情況復雜的問題，我們按照公司領導的進一步要求，多次下去督促有關單位繼續(xù)做好，盡最大努力地做好維護穩(wěn)定。（）抓實效，大力加強督查調研和專報。年初，我們圍繞公司黨委和公司中心，制訂了督查調研計劃，確定了“品牌文化建設、基層建設年、干部隊伍作風建設”個督查調研課題，并按計劃抓好了實施。同時加強問題類督查專報的調研和報送。對公司經營承包、干部隊伍作風建設和職工群眾中的熱點、難點問題，進行了重點調研和重點反饋，并提出了相應的對策和建議。我們還利用了網絡技術，開展了網上督查。每月公司考核會結束后，按照公司領導提出的重點部署和要求，編寫督查通知書，在公司網上發(fā)布；每月號，再根據督查情況，完成督查專報，提交領導辦公會，并在公司網頁上公布。通過“三抓”，提高了督查層次和質量。上半年立項督查項，落實領導指示、批示多項，督促落實率。
四、信息
我們公司黨委領導十分重視信息，黨委辦公室把信息作為一項重要的經常性業(yè)務來抓，按照局黨辦的要求，認真做好信息的采集、整理、編寫和上報，取得了較好的成績。具體是：一是提高對信息重要性的認識，健全信息網絡體系。在公司范圍內建立健全了信息網絡，由黨委辦公室主任和秘書具體負責；三（科）級單位和有關科室配備了兼職信息員；四級單位配備了兼職信息聯絡員，為做好信息提供了重要的組織保證；公司黨委領導對信息提要求、出題目、審閱部分采編的信息，并提出意見，促進了信息更及時、更全面的開展；辦公室長期堅持為自辦內部刊物《××之窗》供稿，為領導獲取基層單位各項情況提供了第一手的資料，較好地發(fā)揮了參謀助手的作用。到今年月份，共采集編發(fā)信息期條。二是建立信息上報制度。我們對所屬單位和有關科室都規(guī)定了上報信息任務，并將上報情況作為對其月度綜合考核內容之一。每年年底，公司黨委根據上報信息數量、采用率等對其進行不同金額的獎勵，充分調動了基層信息員的積極性。辦公室還經常利用打電話、跑科室、下基層等形式了解掌握重要信息，為領導決策提供服務。由于制度、措施到位，公司上下都能按要求完成信息上報任務，尤其做到了緊急情況、重要情況上報及時，沒有出現遲報、漏報、瞞報等現象。三是樹立精品意識，提高信息質量。我們要求公司所有信息員必須樹立“精品”意識，做“有用”文章。在信息題材選擇上，注意捕捉局領導、公司領導關注的熱點難點問題；注意捕捉有關政策制度實施后反饋的情況；注意捕捉具有全局性、探索性、突破性的情況。在信息整理方面，力求編寫綜合性、高層次的信息，以較高的采用率、轉化率衡量信息的質量。今年以來，我們辦公室向局黨辦報送信息條，采用條；公司所屬單位信息員向公司黨辦報送信息余條，從數量、質量上較以前都有了很大提高。
五、信訪
信訪是關系到油田和公司穩(wěn)定的重要。近幾年來，公司領導十分重視信訪，積極貫徹落實上級黨委有關指示和會議精神，堅持理順情緒、化解矛盾的原則，使職工隊伍保持了穩(wěn)定。具體是：一是公司黨委領導重視。公司黨委將信訪列入重要議事日程，及時建立、調整、健全了信訪領導小組，各基層單位實行了黨政主要領導負責制。成立了信訪領導小組和設立了信訪辦公室，實行掛牌辦公，并由兼管人員處理日常信訪，各基層單位均設立了信訪專兼職人員和崗位。公司黨委副書記分管信訪，親自組織制訂了年度信訪要點、信訪責任制、信訪網絡體系等，定期研究信訪。為保證信訪的及時貫徹落實，做到每月研究次信訪，每季度聽取次信訪報告，年底進行次信訪。二是加強宣傳教育。針對當前新情況、新矛盾、新問題，熱點、難點、疑點多的現實，我們注重加強宣傳教育，努力提高信訪干部的業(yè)務素質，使干部職工更加了解掌握有關信訪知識。公司黨委以“四五”普法活動、干部宣講、專題輔導、內部刊物等多種形式，加強職工群眾、信訪干部對信訪知識的學習。下發(fā)了有關信訪知識的多種書籍和材料，辦公室人員定期深入基層，檢查指導他們對信訪知識的學習掌握情況。今年以來，辦公室舉辦了期信訪員學習班，將信訪知識在《××導刊》上進行轉載，下發(fā)有關學習材料余份。按照局信訪辦的要求，積極參與信訪法規(guī)宣傳月活動，制訂并下發(fā)了《關于開展信訪法規(guī)集中宣傳教育活動的通知》和活動運行大表；制作了四塊展板、橫幅、錄音帶，裝飾了一臺宣傳車。三是認真抓好具體。今年以來，職工、家屬隊伍的敏感問題較多，我們按照局黨委的統一部署和公司黨委的具體要求，積極主動的做好穩(wěn)定，保持大局穩(wěn)定。制訂了穩(wěn)定預防預警機制，成立了穩(wěn)定領導小組，健全完善了穩(wěn)定網絡體系等。向局黨辦、穩(wěn)定承包處室報送穩(wěn)定情況匯報、信息反饋等書面材料多次，電話口頭匯報若干次。通過扎實有效的信訪，未出現進京上訪的人員、無集體上訪的事件，對上級部門轉交的信訪事項落實及時，落實率。
六、保密
我們公司自成立以來，黨政領導對保密都十分重視，為增強廣大干部職工的保密觀念和保密意識，我們利用“四五”普法活動、中心組學習、個人自學等形式加大保密知識的學習。我們辦公室還將有關保密法規(guī)知識和答卷印發(fā)到各單位。在上級業(yè)務部門和公司黨委的大力支持下，我們具體做了以下：一是抓好宣傳教育，提高全員保密意識。我們結合公司實際制訂了保密法制宣傳教育計劃，將“保密法”列入“四五”普法重點學習教育內容，在職工廣泛學習的前提下，注重抓好科以上領導干部和保密人員的教育。今年月份在基層干部學習班上專門舉行了次有關保密法規(guī)知識的講座，在《××導刊》開辟了“保密法規(guī)法律知識園地”。二是抓好保密管理，健全組織網絡。公司成立了保密領導小組，保密列入了黨委議事日程，公司所屬單位均設立了保密小組，明確了保密人員的職責。三是加強保密制度建設。先后建立完善了黨政領導保密制度、保密文件傳閱規(guī)定、密級文件管理規(guī)定、××公司涉外保密制度、文書檔案保密制度、宣傳保密制度、財務保密制度、計劃統計保密制度、通訊設備使用保密制度、計算機網絡保密制度、測量資料保密制度、地質技術保密制度、科技檔案保密制度、科技資料保密制度、商業(yè)秘密保護規(guī)定、領導干部閱文登記以及密傳機管理等近項制度和規(guī)定。四是抓好檢查考核，確保效果落實。保密被納入月度綜合考核；每半年堅持次重點檢查，并將查處問題及時向所在單位反饋，限時整改；每逢節(jié)假日，辦公室對涉密單位、部門都進行檢查，提出防范要求。通過加強保密，上半年實現了保密無失密、無泄密、無重大保密事件發(fā)生的“三無”目標。
七、密電管理
對于密電的管理，我們做到了專人、專車取密電，并能認真履行簽收手續(xù)，登記上薄后，填寫密傳文件閱文單，再按擬辦意見送有關領導批閱，決不隨意擴大和縮小閱文范圍，嚴格遵守保密守則，對于機密不說、不記、不談論。無攜帶密碼電報出入非場所的行為。無在沒有保密保障的場所閱辦密碼電報的行為。閱文完畢后，由機要秘書立即收回，最后入柜上密碼鎖。在此基礎上，定期清理，按時清退，保證了文件完好不丟失，從未發(fā)生泄露秘密的現象。對于明傳電報，及時準確辦理，急件隨到隨辦，保證不拖不壓不誤事，明密分開登記，分開存放。在保密室硬件措施上，安裝了防盜門窗，配備了防火報警器。按照局密碼辦的要求，購買了加密設備。
八、×××處理
我們制訂并實施了穩(wěn)定預防預警機制，按照責任分工，我們辦公室同×××練習者所在單位不斷加強教育轉化力度，使×××處理處于積極、主動的狀態(tài)。一是與局辦公室保持密切聯絡，定期報送×××處理信息和。二是對已轉化的人員繼續(xù)加強教育和監(jiān)控，定期了解他們的思想情況、情況和生活情況，在敏感時期、敏感日派人重點監(jiān)控，確保無一人進京滋事。三是積極組織“崇尚科學、關愛生命、維護人權、發(fā)對邪教”的圖文展覽，增強了職工崇尚科學、反對迷信的思想意識。四是進家入戶做好一人一事的幫教和轉化。五是完成的《建體制、立機制，用重策根除邪教》研究課題，在全國反邪教協會基層組織建設現場會進行了經驗交流。
九、建立黨委辦公自動化系統
我們認真落實局黨辦和公司主要領導的要求，制訂了《黨委辦公室辦公自動化實施方案》，與技術開發(fā)能力較強的科研單位聯合攻關，完成網站設計、功能開發(fā)等，滿足黨委辦公自動化的需求。系統分個部分個欄目，定期進行維護。按照“簡潔、實用、長遠”的原則，努力做好該系統的維護和運行。通過實踐，該系統有“四個特點”。一是外觀上簡潔大方。對該系統外觀設計我們多次進行了大的修改，最終確定了以白色為底，以紅黃為基調的頁面主色，做到了簡潔、醒目。欄目布局上條框清晰、排列有序，做到了布局適中、規(guī)矩緊湊。能夠讓用戶登陸系統后，有簡單醒目的感覺。二是功能上比較齊全。系統個部分，除個別欄目外，基本投入使用。登陸、查詢、瀏覽、下載、發(fā)布、投稿、調查、鏈結、通知、簽收、統計等功能基本齊全，使用中沒有大的問題發(fā)生。這些功能的集合，滿足了各類用戶的基本需求。三是維護上動態(tài)及時。我們認為，系統建成運行，關鍵在維護。系統個部分個欄目有個需要經常維護，如《錄井之窗》、《八面來風》，我們每日都進行維護。四是服務上齊全到位。我們認為，系統建成運行，目的在于服務。系統個部分個欄目就是努力滿足公司內部用戶的需求，提高服務質量。如公司在今年月份召開保密會議、部署保密中，我們就充分使用了該系統的部分功能，在發(fā)布會議通知時，使用了“通知公告”欄目的簽收、提醒等功能；根據公司領導意圖，在“重要言論”欄目中摘登了十條保密守則；在“保密在線”欄目中摘登了保密法律法規(guī)、案例教育等，為涉密單位組織人員學習提供了基本素材；在督查通報中，計劃編發(fā)貫徹公司保密會議精神的簡報，在網上進行通報。該系統的實用，集合服務功能在這次中得到體現。
十、其他日常
上半年辦公室辦理明、密傳電報期；制發(fā)黨委文件期；校核《××導刊》期；下發(fā)書籍、材料余份；傳閱“三密”文件資料多份；上交、整理存檔文件多份；起草領導講話多次；籌備“兩會”材料、領導班子集體述職報告、上報文明先進單位、先進集體、申報材料、匯報材料、典型材料等多份；報送信息稿件篇；報送匯報、信息反饋材料多篇；制訂“學、轉、謀、見、爭”、“爭做廉潔勤政先進帶頭人、爭創(chuàng)廉政建設信得過先進部門”、“學習‘三個代表’重要思想”活動計劃，完成階段性、專題民主生活會、征求意見等材料多份�？梢哉f，我們辦公室出手的文字材料遠遠低于差錯率‰的要求。在起草印發(fā)撰寫的重要文件和材料中很少出現差錯。
上半年來，我們雖然做了大量的，并取得了一定的成績，但與局黨委辦公室和公司黨委的要求還有一定差距。今后我們決心在中加以改進和完善，以這次自查考核為動力，采取有效措施，進一步加強學習和辦公室自身建設，進一步提高辦公室人員的整體素質，進一步克服中的不足，全面完成上級部門和公司黨委交給的我們各項任務，努力爭創(chuàng)局黨辦系統業(yè)務先進單位。
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