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社會(huì)主義法治理念問題自我剖析
社會(huì)主義法治理念問題自我剖析自開展社會(huì)主義法治理念教育以來，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)社會(huì)主義法治理念讀本，聆聽各級的社會(huì)主義法治理念培訓(xùn)講座，經(jīng)過認(rèn)真的思考，[范文先生網(wǎng)文章-http://www.panasonaic.com 找范文,到范文先生網(wǎng)]使自己初步了解了什么是社會(huì)主義法治理念及社會(huì)主義法治理念的主要內(nèi)容，對自己的思想有了新的觸動(dòng)，認(rèn)識有了新的提高。按照“查大局意識、看全局觀念；查執(zhí)法思想、看服務(wù)質(zhì)量；查執(zhí)法作風(fēng)、看辦事效能；查執(zhí)法行為、看司法公正；查執(zhí)法紀(jì)律、看執(zhí)法形象”這“五查五看”的要求，結(jié)合檢察院辦公室主任這一崗位的職責(zé)，對自己在社會(huì)主義法治理念方面的問題進(jìn)行了剖析。
(一) 大局意識不強(qiáng)、全局觀念淡化。一個(gè)單位的大局是什么？就是本單位一個(gè)時(shí)期的中心工作，所有部門和個(gè)人都必須圍繞這個(gè)中心開展行之有效的工作，為其服務(wù)。而自己忙起來時(shí)尤其是院里工作與自己工作安排有沖突時(shí)，有時(shí)會(huì)忘記這樣一種意識，往往在工作中自覺不自覺地會(huì)把辦公室本身的工作放在第一位，會(huì)把完成辦公室崗位目標(biāo)考核任務(wù)放在首要的位置，表現(xiàn)為強(qiáng)調(diào)自己工作的重要，強(qiáng)調(diào)客觀，強(qiáng)調(diào)原則，缺乏自覺從全局來思考和調(diào)整工作的意識，有單純業(yè)務(wù)工作的觀點(diǎn)，沒有從全院的角度來審視辦公室的工作，這樣有時(shí)既會(huì)給全院工作造成不利的影響，也會(huì)使本身工作的效果產(chǎn)生折扣。
(二) 宗旨觀念弱化，服務(wù)有待改進(jìn)。執(zhí)法思想反映在我這里就是個(gè)公仆意識和宗旨觀念的問題，辦公室主任需要有良好的服務(wù)意識和強(qiáng)烈的責(zé)任心。一方面要克服自己因掌握一定財(cái)物權(quán)而有特權(quán)的思想行為，另一方面更要敢于管理、善于服務(wù)。前者自己做得還可以，而后者自己有時(shí)考慮個(gè)人利益得失過多，無私奉獻(xiàn)精神少了。比如在管理公用財(cái)物上，存在著公家的事領(lǐng)導(dǎo)來當(dāng)家，自己管嚴(yán)了得罪了人是自己吃虧，倒霉的是自己，因此對公家財(cái)物使用浪費(fèi)現(xiàn)象存在著少過問的思想，對執(zhí)行制度督查的力度在減弱。在服務(wù)上存在著不主動(dòng)、怕麻煩的思想，服務(wù)的水平和服務(wù)的質(zhì)量需要提高。
(三) 作風(fēng)有待轉(zhuǎn)變，效能需要提高。自己認(rèn)為自己的工作不是最好的也不會(huì)是最差的，工作快三十年了基本素質(zhì)是有的，現(xiàn)在自己的年齡是退休太小、而提拔太老，拼命工作意義不大，自己工作的意義主要就在于能夠有工資發(fā)，因此過得去就行，要求不高，混同于一般的公務(wù)員。沒有用黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。因此有時(shí)不是十分要緊的工作就有拖拉的現(xiàn)象，難辦的事而認(rèn)為又不是自己職責(zé)內(nèi)的事好推就想推。
通過認(rèn)真的反思和剖析，產(chǎn)生以上這些問題的原因從主觀上來說，主要是世界觀和人生觀上產(chǎn)生了一些偏差。
首先，在世界觀改造上有所放松，思想觀念陳舊，缺少與時(shí)俱進(jìn)精神。世界觀是隨著社會(huì)的發(fā)展而不斷變化著的，這就需要我們不斷的更新，就要理論聯(lián)系實(shí)際不斷的學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，特別是“三個(gè)代表”重要思想。但是，這些年來自己認(rèn)為自己是一個(gè)普通的黨員，學(xué)了沒用，只要工作能做好就可以了，對“三個(gè)代表”重要思想沒有把它作為新時(shí)期黨的指導(dǎo)思想來認(rèn)識，學(xué)習(xí)中也只把它作為一般的政治理論來學(xué)，淺嘗即止，更不要說用它來指導(dǎo)自己的工作實(shí)踐，用它來清洗充實(shí)自己的頭腦。面對紛繁復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象，以至于思想上產(chǎn)生了模糊認(rèn)識，理想信念不再那樣堅(jiān)定，說到底是世界觀產(chǎn)生了偏差。
其次，在人生價(jià)值取向上有向個(gè)人利益偏轉(zhuǎn)的苗頭，患得患失的心態(tài)有所增加，宗旨觀念淡薄，群眾利益觀念不強(qiáng)。共產(chǎn)黨員應(yīng)當(dāng)全心全意為人民服務(wù)，黨和人民的利益高于一切，這應(yīng)當(dāng)是我們一生奉行的準(zhǔn)則，是我們價(jià)值取向的基準(zhǔn)。自己在這方面也有了活思想，近幾年受市場經(jīng)濟(jì)觀念的影響，覺得自己工作了近三十年，在檢察院也立過功，工作不可謂不努力，但是在提職、晉級等方面永遠(yuǎn)沒有自己的份，甚至像主任科員這樣的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)待遇都得不到落實(shí)，吃虧的想法多了，而自己作為一名黨員為人民應(yīng)該做些什么思考的少了。于是就表現(xiàn)出了精神不夠振奮、工作不夠主動(dòng)、管理不夠嚴(yán)格，怕難、怕煩、怕承擔(dān)責(zé)任，過一天算一天等消極的態(tài)度。
這次社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)使自己及時(shí)認(rèn)識和找到了差距和不足，通過整改無疑對自己今后的思想、作風(fēng)的轉(zhuǎn)變會(huì)起到積極的促進(jìn)作用。
首先，要持之以恒、堅(jiān)持不懈地抓好學(xué)習(xí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，特別要進(jìn)一步學(xué)習(xí)社會(huì)主義法治理念理論。社會(huì)主義法治理念實(shí)質(zhì)是政法工作的指導(dǎo)思想，是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在總結(jié)中國特色社會(huì)主義法治建設(shè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，合理借鑒中外法治文明發(fā)展的優(yōu)秀成果基礎(chǔ)上形成的先進(jìn)理念，其五個(gè)方面的內(nèi)容非常豐富，需要進(jìn)一步的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，才能掌握其精髓實(shí)質(zhì)，才能變?yōu)樽约旱睦砟�，才能運(yùn)用于指導(dǎo)自己的實(shí)踐。
其次，抓住這次社會(huì)主義法治理念教育活動(dòng)的契機(jī)，進(jìn)一步提高認(rèn)識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從一切能夠做的事情做起，恪盡職守、勤奮工作，切實(shí)使自己思想能有大的提高，作風(fēng)有大的轉(zhuǎn)變，工作有大的起色。振奮精神，克服無所作為的工作態(tài)度，立足本職，眼觀大局，做出成績；堅(jiān)持原則，克服怕得罪人不敢抓不敢管的思想；積極參與政務(wù)發(fā)揮參謀助手作用，積極提出合理化意見建議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)；真抓實(shí)干，確定了的、應(yīng)當(dāng)?shù)霓k的事不推不拖，狠抓落實(shí)，提高效率。
第三，嚴(yán)格遵守廉潔自律等各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。辦公室管錢管物是一個(gè)容易誘發(fā)錯(cuò)誤的崗位。對此自己要保持清醒的頭腦，要常常提醒自己不占公家的便宜，不利用現(xiàn)在的職務(wù)為自己謀利。同時(shí)要按黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書的要求，做好對其他同志的的提醒和監(jiān)督，負(fù)起“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，在購物、接待等方面堅(jiān)持按規(guī)定程序批準(zhǔn)，不自作主張，公開辦事的過程不搞暗箱操作，不用公款宴請自己的客人，非緊急私事不用公車，不以檢察院的名義辦自己的私事，不邀請有業(yè)務(wù)往來的業(yè)主到家里談公事，自覺謝絕別人給的好處。做到警鐘長鳴，努力保持清廉本色。
第四，向先進(jìn)典型看齊，增強(qiáng)宗旨意識。努力克服個(gè)人主義思想，不斷增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的意思，個(gè)人利益永遠(yuǎn)服從于黨和人民的利益。樹立大局觀念，自覺把自己的工作與院中心工作聯(lián)系起來，努力做好為干警、為領(lǐng)導(dǎo)兩個(gè)服務(wù)。
二〇〇六年八月十七日
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