區(qū)委組織部關(guān)于2004年度干部監(jiān)督管理工作的匯報

    中共**市**區(qū)委組織部
    關(guān)于2004年度干部監(jiān)督管理工作的匯報
    2004年以來，我區(qū)以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導(dǎo)，深入貫徹中央、省市委關(guān)于干部監(jiān)督管理工作的有關(guān)規(guī)定，立足我區(qū)實際，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，不斷加大監(jiān)督力度，干部監(jiān)督管理工作取得了明顯成效。現(xiàn)匯報如下：
    一、加強(qiáng)制度建設(shè)，狠抓干部監(jiān)督管理各項制度的落實
    為進(jìn)一步做好干部監(jiān)督管理工作，我區(qū)大力加強(qiáng)制度建設(shè)，在深入貫徹落實上級有關(guān)文件精神的同時，相繼制定下發(fā)了《關(guān)于聘請干部監(jiān)督員的意見》、《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計實施辦法》、《關(guān)于召開聯(lián)系通報會議的通知》、《關(guān)于實行領(lǐng)導(dǎo)干部警示誡勉談話制度的實施辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督的意見》等規(guī)定，2004年制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會監(jiān)督員的意見》，起草了《關(guān)于加強(qiáng)對鄉(xiāng)（科）級黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》等規(guī)定，進(jìn)一步健全完善了干部監(jiān)督管理工作的制度體系。
    一是認(rèn)真落實聯(lián)系通報會議制度。每季度召開一次由組織部牽頭，區(qū)紀(jì)委、法院、檢察院、公安分局、審計局、信訪局等部門主要領(lǐng)導(dǎo)參加的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)系通報會議，及時通報掌握每季度干部違法違紀(jì)情況。
    二是認(rèn)真落實領(lǐng)導(dǎo)干部任期（離任）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度。對負(fù)有一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任、任職滿兩年且兩年內(nèi)未進(jìn)行過審計的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，同時，對準(zhǔn)備調(diào)整的干部進(jìn)行離任審計，力求做到、“先審后離、先審后任”。今年，已審計9個單位，領(lǐng)導(dǎo)干部13人。
    三是認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報制度和個人重大事項報告制度。要求科級領(lǐng)導(dǎo)干部每半年申報一次個人收入；要求領(lǐng)導(dǎo)干部對本人及家屬婚喪嫁娶、升學(xué)就業(yè)、房產(chǎn)買賣等情況及時進(jìn)行報告。一年來共組織領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報1次，510人。收到領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告1份。
    四是認(rèn)真落實警示誡勉談話制度。對2003年度考核和2004年度半年考核中存在問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，及時進(jìn)行警示誡勉談話，責(zé)令其限期改正。2004年共對4名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了警示誡勉，對1名問題比較嚴(yán)重的科級干部做了降職處理。
    五是進(jìn)一步加強(qiáng)了對科級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督管理。起草了《關(guān)于加強(qiáng)對鄉(xiāng)（科）級黨政“一把手”管理監(jiān)督的若干規(guī)定（試行）》，進(jìn)一步細(xì)化了對科級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是黨政“一把手”的監(jiān)督內(nèi)容和監(jiān)督辦法，使干部管理體系更加健全和完善。
    六是充分發(fā)揮干部監(jiān)督員在干部監(jiān)督管理工作中的作用。今年召開干部監(jiān)督員工作會議1次，認(rèn)真聽取干部監(jiān)督員工作匯報，部署下半年干部監(jiān)督工作。同時，為加強(qiáng)對各級領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時以外”的監(jiān)督，制定下發(fā)了《關(guān)于選聘街道社區(qū)社會監(jiān)督員的意見》，在全區(qū)15個社區(qū)選聘了45名社區(qū)社會監(jiān)督員，對各級領(lǐng)導(dǎo)干部社交圈、生活圈、家庭圈等情況進(jìn)行監(jiān)督，這項工作受到社會的普遍好評。
    二、強(qiáng)化監(jiān)督措施，對干部選拔任用工作進(jìn)行有效監(jiān)督
    加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，是防止選人用人上不正之風(fēng)的最有效途徑。按照《干部任用條例》有關(guān)規(guī)定和要求，我區(qū)不斷探索對干部選拔任用工作的監(jiān)督形式，豐富監(jiān)督內(nèi)容。一是認(rèn)真落實考察預(yù)告制度。在考察班子和重點(diǎn)考察時，都事先將考察的有關(guān)內(nèi)容和有關(guān)情況進(jìn)行預(yù)告，增加考察工作的透明度。二是繼續(xù)實行干部任前公示制。區(qū)委常委會討論確定被公示人選后，通過電視臺和到被公示人單位張貼公告的方式，進(jìn)行為期7天的公示。設(shè)專人、專點(diǎn)、專門電話來接待干部群眾的來電、來信、來訪。公示結(jié)束后，由區(qū)委組織部對群眾舉報的內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實整理，上報區(qū)委常委會，由常委會集體研究，討論對被公示人選的任免。一年來，我區(qū)嚴(yán)格執(zhí)行任前公示制度，對新提拔的科級干部全部進(jìn)行任前公示，接受群眾監(jiān)督，群眾對此反映良好。三是繼續(xù)實行干部試用期制度。我區(qū)對新提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部全部實行一年的試用期制度，讓這些干部在實際工作中接受干部群眾的監(jiān)督。試用日期從區(qū)委常委會議或組織部部務(wù)會（根據(jù)管理權(quán)限而定）批準(zhǔn)三日起計算，試用期滿后，由區(qū)委組織部對這些干部任職一年間的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，對于工作表現(xiàn)好、業(yè)績比較突出的，由組織部發(fā)通報解除試用期；否則，予以降免職處理。四是嚴(yán)格執(zhí)行干部交流、回避制度。按照《干部任用條例》規(guī)定，堅決做到該交流的交流，該回避的回避。2004年以來，我區(qū)對*名科級干部進(jìn)行了交流。通過不斷拓寬監(jiān)督渠道，強(qiáng)化監(jiān)督措施，有效地防止了選人用人上的失察失誤和不正之風(fēng)。
    2004年1月以來，區(qū)委共調(diào)整科級干部*人，其中交流*人，提拔任用**人。在新提拔的人中：大學(xué)本科以上*人，占*％；大專*人，占*％；中專*人，占*％。年齡*歲以下*人，占*％；36—45歲*人，占*％；46歲以上*人，占**％。女干部*人，占*％。調(diào)整工作嚴(yán)格履行《干部任用條例》規(guī)定的工作程序，新提拔任職的全部經(jīng)過民主推薦、民主測評和組織考察，考察材料齊全，并全部實行了任前公示。在干部選拔任用過程中沒有出現(xiàn)違反黨的干部路線、方針、政策和《干部任用條例》的現(xiàn)象，廣大干部群眾對選拔上來的干部和干部選拔任用工作都比較滿意。
    三、進(jìn)一步加強(qiáng)對出國人員的政審和思想政治教育工作
    出國人員審查工作是一項政治性、政策性很強(qiáng)的工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)對出國人員的政審和思想教育工作，按照省市有關(guān)文件精神，我區(qū)制定并下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)出國（境）人員審查和管理工作的意見》，進(jìn)一步規(guī)范了出國（境）審批手續(xù)，堅決把好審批關(guān)。2004年我區(qū)共辦理出國（境）審批17人次。所有出國人員都嚴(yán)格按照規(guī)定辦事，全部進(jìn)行了出國前教育，并且做到了各種材料齊全。所有出國人員都能按規(guī)定日期回國，沒有出現(xiàn)違紀(jì)現(xiàn)象。
    四、認(rèn)真做好組織部門信訪工作
    為進(jìn)一步做好組織部門信訪工作，我部建立了信訪工作臺帳，實行了信訪工作首問負(fù)責(zé)制，對干部來信來訪堅持做到件件有著落，事事有回音。一是熱情接待、周到服務(wù)。對每一位信訪人員，我們都認(rèn)真聽取本人陳述，并做好來信來訪記錄。同時，耐心細(xì)致地做好信訪人員的思想政治工作。二是堅持原則，嚴(yán)格按照政策辦事。對干部來信來訪中反映的問題，我們都認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實，嚴(yán)格按照有關(guān)政策、文件要求給予解決。
    2004年，我們共接待干部來信、來訪/人次，其中/件已經(jīng)妥善解決，其余/件正在處理之中。在處理信訪問題過程中，沒有出現(xiàn)推諉扯皮或違反政策規(guī)定的現(xiàn)象，受到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和信訪人員的好評。
    中共***市**區(qū)委組織部
    2004年**月**日
    

【區(qū)委組織部度干部監(jiān)督管理工作的匯報】相關(guān)文章：

區(qū)委組織部工作要點(diǎn)08-24

區(qū)委干部述職報告07-20

淺談縣組織部門干部監(jiān)督工作存在的現(xiàn)狀08-15

淺談縣組織部門干部監(jiān)督工作存在的現(xiàn)狀08-16

區(qū)委老干部局科級干部述職報告08-15

鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部監(jiān)督管理工作總結(jié)08-16

完善干部監(jiān)督管理體制機(jī)制調(diào)研匯報材料08-18

個人黨性分析材料[區(qū)委辦公室版區(qū)委組織部版]08-15

鎮(zhèn)村干部管理工作匯報08-23

村干部管理工作情況匯報08-24