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勞動和社會保障局行風(fēng)評議活動情況匯報
勞動和社會保障局2005年度民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動情況匯報
按照青島市紀(jì)委駐勞動和社會保障局紀(jì)檢組的要求，我局認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央和省、市紀(jì)委有關(guān)會議精神，全面貫徹落實推行行風(fēng)建設(shè)和專項治理工作，結(jié)合自身實際，深入開展了民主評議行風(fēng)活動，做到領(lǐng)導(dǎo)到位、認(rèn)識到位、措施到位、工作到位。經(jīng)過全局干部職工的共同努力，順利完成準(zhǔn)備、自評、助評、整改四個階段的各項工作，收到較好效果，基本達(dá)到了預(yù)期目的�，F(xiàn)將民主評議行風(fēng)工作情況匯報如下：
一、強(qiáng)化責(zé)任落實，加大宣傳發(fā)動
為把民主評議行風(fēng)工作落到實處，抓出成效，全局各科室、各界街道保障中心高度重視，迅速行動，結(jié)合實際抓好準(zhǔn)備階段的四個關(guān)鍵環(huán)節(jié)：一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，機(jī)關(guān)各科長及各街道保障中心主任為成員的行風(fēng)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。二是落實責(zé)任制。明確各科室、街道保障中心一把手為行風(fēng)建設(shè)工作第一責(zé)任人，明確分工，強(qiáng)化責(zé)任。三是制定工作方案。結(jié)合勞動保障工作實際，對民主評議行風(fēng)活動作了具體部署和安排，做到目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、措施有力，整體推進(jìn)。四是深入宣傳發(fā)動。根據(jù)上級的部署，我局及時召開了民主評議行風(fēng)工作會議，并下發(fā)通知，傳達(dá)各級的工作精神，會議強(qiáng)調(diào)民主評議行風(fēng)是一項長期性的工作，對于抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，深化服務(wù)窗口建設(shè)，糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，促進(jìn)勞動保障事業(yè)健康發(fā)展具有重要意義。為使群眾充分了解和參與民主評議行風(fēng)活動，我們積極利用宣傳欄、明白紙等多種形式向群眾進(jìn)行宣傳，并公布行風(fēng)投訴電話、電子投訴信箱，通過一系列學(xué)習(xí)宣傳活動，進(jìn)一步增強(qiáng)了全體干部職工“以民為本、為民解困”的意識，為民主評議行風(fēng)活動打下了堅實的思想和輿論基礎(chǔ)。
二、廣泛征求意見，認(rèn)真自查自糾
1、在局門口設(shè)置了征求意見箱，并成立專門的信訪辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、專人職守，接受人民群眾的監(jiān)督。
2、印發(fā)了《勞動局干部職工行風(fēng)評議自查表》，要求每個干部職工結(jié)合自己的工作職責(zé)，查找在工作作風(fēng)，思想作風(fēng)，工作紀(jì)律、勤政廉政等方面存在的問題，并寫出自查自糾報告。
3、召開離退休干部座談會，征求老干部對我局行風(fēng)建設(shè)的意見，認(rèn)真聽取了老干部提出的建議，對今后進(jìn)一步加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和做好勞動保障工作提出了明確要求。
4、定期組織下崗失業(yè)人員、社會各界對窗口單位進(jìn)行評議，及時發(fā)現(xiàn)問題，限期拿出整改方案。
三、加強(qiáng)溝通聯(lián)系，協(xié)助開展評議工作
開展民主評議行風(fēng)活動以來，我局加強(qiáng)與區(qū)糾風(fēng)辦的溝通，積極做好配合工作，使糾風(fēng)辦更深入地了解勞動局的工作職能和基本情況，并邀請糾風(fēng)辦檢查了局機(jī)關(guān)、就業(yè)訓(xùn)練中心、市南人力資源市場和各街道保障中心、社區(qū)勞動保障服務(wù)站，對勞動系統(tǒng)的行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行實地指導(dǎo)和評議。區(qū)糾風(fēng)辦從服務(wù)窗口的服務(wù)環(huán)境、工作人員的工作作風(fēng)、辦事制度和程序以及監(jiān)督制約機(jī)制等方面進(jìn)行了全面細(xì)致的檢查，并廣泛了解了人民群眾對各服務(wù)窗口單位滿意的程度，認(rèn)真地組織社會民主評議工作，對政風(fēng)和行風(fēng)的評議滿意率均達(dá)到95%以上。
四、針對問題，制定措施，整改成效顯著
針對本次民主評議中群眾反映的農(nóng)民工勞動維權(quán)力度不夠、街道保障中心面積狹窄、社區(qū)勞動保障服務(wù)站制度不完善等問題，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對發(fā)現(xiàn)的問題逐一核實，制定出整改措施，責(zé)任落實到人，限期整改。
1、建立由司法、公安、工商等14個政府部門聯(lián)合組成的勞動保障維權(quán)中心，實施部門聯(lián)動，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
2、針對辦公場所存在的面積狹窄，群眾辦事排隊挨號的現(xiàn)象，整合資源，加大投入力度，大刀闊斧進(jìn)行裝修改造，使街道保障中心的場所面積由平均21平方米擴(kuò)大到150平方米以上，珠海路、八大峽街道保障中心分別獲得省、市“勞動保障優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”稱號。
3、加強(qiáng)教育，提高為民服務(wù)意識。定期開展政風(fēng)行風(fēng)教育活動，努力引導(dǎo)全體干部深刻認(rèn)識這個問題，努力提高整個干部隊伍為群眾服務(wù)的自覺性。通過這次行評，全局干部職工思想認(rèn)識得到普遍提高，服務(wù)意識得到明顯增強(qiáng)。
3、在規(guī)范社區(qū)管理上，以創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)為依托，充分發(fā)揮整合資源，因地制宜的特點(diǎn)，創(chuàng)建了一批功能完善、管理規(guī)范、服務(wù)高效、關(guān)系和諧的社區(qū)。一是狠抓名稱規(guī)范，確保機(jī)構(gòu)到位。“社區(qū)勞動保障服務(wù)站”與社區(qū)居委會合署辦公，一個機(jī)構(gòu)兩塊牌子。居委會主任為站長，負(fù)有社區(qū)管理和就業(yè)服務(wù)的雙重責(zé)任。二是狠抓隊伍建設(shè)，確保人員到位。勞動保障協(xié)理員，經(jīng)擇優(yōu)錄取培訓(xùn)后，每個社區(qū)配備兩人，實行統(tǒng)一著裝，佩戴工作證，持資格證上崗。三是狠抓布局規(guī)范，確保設(shè)施到位。各社區(qū)設(shè)立勞動保障服務(wù)窗口，服務(wù)臺設(shè)立工作服務(wù)牌、服務(wù)聯(lián)系卡，統(tǒng)一配備桌、椅、電話、微機(jī)、觸摸屏。五是狠抓管理規(guī)范，確保制度到位。建立臺帳動態(tài)管理制度，通過定期登門入戶走訪、失業(yè)人員情況調(diào)查摸底，隨時掌握失業(yè)人員的相關(guān)情況。
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