市人事局打造五型機(jī)關(guān) 開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作情況匯報(bào)

　　為切實(shí)提高文明機(jī)關(guān)的質(zhì)量，力爭(zhēng)在市第五輪文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建中取得好成績(jī)，最近，市人事局以打造“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、自律型、和諧型”機(jī)關(guān)為抓手，深入開展文明機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作。

　�。ㄒ唬┓e極打造“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)，進(jìn)一步提升黨員干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。一是深化理論學(xué)習(xí)。堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)把理論武裝工作提高到新水平。重點(diǎn)抓好局黨組中心組的理論學(xué)習(xí)，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，努力提高學(xué)習(xí)效果，力爭(zhēng)再次被評(píng)為理論學(xué)習(xí)先進(jìn)中心組。充分發(fā)揮中心組理論學(xué)習(xí)的示范帶頭作用，帶動(dòng)和推進(jìn)黨員干部的理論學(xué)習(xí)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。充分發(fā)揮業(yè)務(wù)研究平臺(tái)作用，精心遴選課題，積極鼓勵(lì)黨員干部多研究、多思考，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型黨員干部。結(jié)合我局特點(diǎn)，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織黨員干部學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律和公共管理等新知識(shí)，積極鼓勵(lì)黨員干部參加各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，組織黨員干部參加公務(wù)員“培訓(xùn)超市”和計(jì)算機(jī)操作培訓(xùn)，努力掌握與本職工作相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高履行崗位職責(zé)的能力。三是抓好政治教育。堅(jiān)持每年開展主題教育活動(dòng)，鞏固和深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)成果，組織開展“學(xué)黨章、知黨史、強(qiáng)黨性”主題教育活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤關(guān)于社會(huì)主義榮辱觀的重要講話精神，廣泛開展以“知榮辱、樹新風(fēng)”為主題的道德實(shí)踐活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，并利用多種載體和手段，加強(qiáng)從政道德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德建設(shè)，積極倡導(dǎo)文明、健康、科學(xué)的生活方式。

　�。ǘ�）積極打造“服務(wù)型”機(jī)關(guān)，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。一是注重加強(qiáng)調(diào)查研究。每年確定一批調(diào)研課題，組織精干力量開展針對(duì)性問題的調(diào)研，著力解決人事人才改革與發(fā)展中亟待解決的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，進(jìn)一步完善人事人才政策，不斷優(yōu)化人事人才環(huán)境。繼續(xù)在全市人事系統(tǒng)開展調(diào)研成果評(píng)比活動(dòng)。二是深化機(jī)關(guān)效能建設(shè)。認(rèn)真開展新一輪民主評(píng)議機(jī)關(guān)工作，針對(duì)群眾提出的意見和問題，有針對(duì)性地抓好整改，并切實(shí)落實(shí)效能建設(shè)十項(xiàng)自律制度，進(jìn)一步規(guī)范人事行政行為，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高工作效能。認(rèn)真組織開展文明處室評(píng)比活動(dòng)，完善評(píng)比細(xì)則和評(píng)比方法，促進(jìn)創(chuàng)建工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。三是著力提升服務(wù)質(zhì)量。強(qiáng)化服務(wù)理念，繼續(xù)開展零投訴活動(dòng)，堅(jiān)持抓好“六個(gè)一”服務(wù)規(guī)范的落實(shí)，提倡文明辦公用語，積極推行政務(wù)公開，全面實(shí)施政府“陽光工程”。完善窗口服務(wù)，加強(qiáng)人事服務(wù)大廳建設(shè)，進(jìn)一步提供規(guī)范化服務(wù)。加大人事系統(tǒng)信息化建設(shè)力度，加快公共人事服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，探索在人事網(wǎng)上開通人事人才辦理事項(xiàng)，努力提高人事行政效率和服務(wù)水平。四是深入開展“解難創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。繼續(xù)組織開展“走訪百家企業(yè)和百名高層次人才”活動(dòng)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，服務(wù)企業(yè)，服務(wù)人才；發(fā)揮人事部門職能作用，不斷創(chuàng)新工作方法，促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)。繼續(xù)深化結(jié)對(duì)扶貧幫困工作，組織開展捐款捐物獻(xiàn)愛心活動(dòng)，不斷增強(qiáng)黨員干部的親民、愛民、為民意識(shí)。積極參與“平安寧波”、“法治寧波”建設(shè)，充分發(fā)揮人事部門在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定中的積極作用。

　　（三）積極打造“創(chuàng)新型”機(jī)關(guān)，進(jìn)一步促進(jìn)各項(xiàng)工作邁上新臺(tái)階。圍繞創(chuàng)建人才“開放港、自由港、創(chuàng)業(yè)港和構(gòu)建區(qū)域人才高地”目標(biāo)，積極開展人事人才工作制度創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新等實(shí)踐活動(dòng)，努力創(chuàng)建適合我市特點(diǎn)、推動(dòng)人事人才工作創(chuàng)新的新理念、新政策、新機(jī)制，力爭(zhēng)主要工作指標(biāo)繼續(xù)走在全省乃至全國(guó)前列。堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀、科學(xué)人才觀指導(dǎo)人才工作實(shí)踐，以開發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才為重點(diǎn)，深化實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新人才開發(fā)理念和方式，努力在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等方面尋求新突破，再創(chuàng)寧波人才工作新優(yōu)勢(shì)。以貫徹實(shí)施公務(wù)員法為契機(jī)，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，采取多種形式，大力開展弘揚(yáng)公務(wù)員精神活動(dòng)，積極探索落實(shí)公務(wù)員精神的有效載體，深入開展做“人民滿意公務(wù)員”活動(dòng)。認(rèn)真落實(shí)市委《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的先進(jìn)性建設(shè)的若干規(guī)定》，著力構(gòu)建保持黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制，積極推行黨建工作目標(biāo)管理，進(jìn)一步探索新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨建工作的有效途徑和方法，力爭(zhēng)再次跨入機(jī)關(guān)黨建工作先進(jìn)單位行列。

　�。ㄋ模┓e極打造“自律型”機(jī)關(guān)，進(jìn)一步樹立人事部門的良好形象。一是扎實(shí)開展反腐倡廉教育。經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)加強(qiáng)廉政建設(shè)的指示要求，堅(jiān)持每年開展黨風(fēng)廉政專題教育，堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度，做到關(guān)口前移，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力從源頭上預(yù)防和治理腐敗。二是著力構(gòu)建機(jī)關(guān)廉政文化。認(rèn)真總結(jié)以往好的做法和經(jīng)驗(yàn)，不斷拓展廉政文化內(nèi)涵，進(jìn)一步探索機(jī)關(guān)廉政文化建設(shè)的有效載體，深化開展“廉政鐘聲”活動(dòng)，辦好“廉政長(zhǎng)廊”，落實(shí)廉政教育談話制度，組織開展“讀書思廉”體會(huì)交流，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部執(zhí)政為民、干凈干事的意識(shí)。三是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究的各項(xiàng)規(guī)定，確保全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于建立懲治和預(yù)防腐敗體系《實(shí)施綱要》和寧波市《實(shí)施辦法》，建立具有人事部門特點(diǎn)的懲治和預(yù)防腐敗體系。四是切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)市委關(guān)于黨內(nèi)監(jiān)督十項(xiàng)制度的《實(shí)施意見》，積極推行機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理和監(jiān)督制度。認(rèn)真履行黨組織的監(jiān)督職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)黨員干部貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和廉潔從政情況，以及履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的監(jiān)督管理。

　�。ㄎ澹┓e極打造“和諧型”機(jī)關(guān)，進(jìn)一步增強(qiáng)內(nèi)部凝聚力。一是注重加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。重視加強(qiáng)局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，堅(jiān)持民主集中制原則和談心交心制度，在班子內(nèi)部形成服從大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相支持的良好氛圍。進(jìn)一步推行中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理和監(jiān)督，切實(shí)抓好各項(xiàng)組織生活制度的落實(shí)，確保黨員隊(duì)伍的先進(jìn)性。二是認(rèn)真落實(shí)思想工作。建立健全思想政治工作責(zé)任制，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。堅(jiān)持思想分析制度，注重做好一人一事的思想政治工作，切實(shí)把各種思想問題解決在萌芽狀態(tài)。三是積極開展文體活動(dòng)。支持工青婦組織，經(jīng)常開展豐富多彩的文體活動(dòng)，繼續(xù)組織開展健步走、興趣小組、讀書“健腦”、登山清肺和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等活動(dòng)，進(jìn)一步活躍干部職工的業(yè)余文化生活，陶冶思想情操，提高身體素質(zhì)，增強(qiáng)內(nèi)部的凝聚力。四是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理。學(xué)習(xí)借鑒試點(diǎn)單位的經(jīng)驗(yàn)，在機(jī)關(guān)內(nèi)部管理中導(dǎo)入ＩＳＯ９０００質(zhì)量管理體系，努力提升內(nèi)部管理工作水平。積極開展節(jié)約型機(jī)關(guān)活動(dòng)，引導(dǎo)干部職工自覺養(yǎng)成艱苦樸素、勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣。加強(qiáng)對(duì)局屬事業(yè)單位的管理和監(jiān)督，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展。

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