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醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告

時(shí)間:2023-02-24 14:46:04 工作匯報(bào) 我要投稿
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醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告

     各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:
     大家好!剛才我們聽取了院長熱情洋溢、令人振奮的開幕詞和院長客觀真實(shí)、全面細(xì)致的醫(yī)院工作報(bào)告,F(xiàn)在,我代表第七屆職代會(huì)第六次會(huì)議作××年醫(yī)院工會(huì)工作報(bào)告。請審議。
     ××年,在市、區(qū)兩級工會(huì)及院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,醫(yī)院堅(jiān)持以鄧小平理論和黨的十六屆五中全會(huì)精神為指導(dǎo),按照“三個(gè)代表”重要思想的要求,結(jié)合醫(yī)院開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)熱潮,圍繞醫(yī)院中心工作,服務(wù)醫(yī)院工作大局,認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹《工會(huì)法》和工會(huì)工作會(huì)議精神,充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用和工會(huì)的橋梁、紐帶作用,全心全意依靠全體職工進(jìn)行民主管理民主監(jiān)督強(qiáng)化與時(shí)俱進(jìn)和銳意創(chuàng)新意識,切實(shí)履行工會(huì)四項(xiàng)社會(huì)職能,加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè),較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。-月醫(yī)院業(yè)務(wù)收入萬元,門診量人次,住院病人人次,醫(yī)院固定資產(chǎn)萬元,固定資產(chǎn)增加萬元,人均創(chuàng)收萬元,現(xiàn)將全年的工作情況報(bào)告如下:
     一、深入開展“以人為本”的思想教育,不斷推進(jìn)職工
     隊(duì)伍建設(shè),努力營造穩(wěn)定、和諧、創(chuàng)新的醫(yī)療、科研、教學(xué)環(huán)境。
     工會(huì)是職工的群眾組織,是黨組織聯(lián)系職工的橋梁。今年,醫(yī)院工會(huì)以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)為契機(jī),積極協(xié)助黨政部門,圍繞“一切以病人為中心、樹醫(yī)療新風(fēng)”、醫(yī)院質(zhì)量管理年、創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院第三主題活動(dòng)以及營造“誠信醫(yī)院”,認(rèn)真開展思想政治教育,深入組織職工學(xué)習(xí)《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)讀本》、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想。醫(yī)院工會(huì)發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢,配合醫(yī)院黨委,有目的、有計(jì)劃、有針對性地組織全院職工學(xué)習(xí)政治理論,提高思想政治素質(zhì),創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)形式,通過學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心得交流、專題講座等,扎扎實(shí)實(shí)增強(qiáng)了理論學(xué)習(xí)的效果。職工的理論水平和政治修養(yǎng)達(dá)到了一個(gè)新的高度,對醫(yī)院的長遠(yuǎn)發(fā)展有了高層次的認(rèn)識,這些從職工的提案中可以反映出來。通過學(xué)習(xí)引導(dǎo),職工們?nèi)硇牡耐渡砼c醫(yī)院的發(fā)展和創(chuàng)新之中,醫(yī)與患、醫(yī)與醫(yī)、醫(yī)與護(hù)等關(guān)系和諧自然,職工的精神面貌飽滿,工作勁頭旺盛,年初制定的工作目標(biāo)在職工們的辛勤努力下正如期實(shí)現(xiàn)。。
     二、維護(hù)職工合法權(quán)益,積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督、民主管理工作
     在召開本次職代會(huì)之前,醫(yī)院發(fā)放了職代會(huì)征求意見提
     案表,在全院范圍內(nèi)廣泛征求意見和建議,醫(yī)院職工積極參政議政,熱情飽滿的為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,涉及內(nèi)容四個(gè)方面、條提案。這些提案水平高,涉及面廣,有較高的價(jià)值,反映了我院職工積極參加醫(yī)院民主監(jiān)督民主管理的愿望。一會(huì)兒院長將對提案進(jìn)行解答,醫(yī)院也將選出部分優(yōu)秀提案進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),努力做到條條有處理,件件有落實(shí)。當(dāng)然,在醫(yī)院改革與發(fā)展的進(jìn)程中,一些矛盾和問題是不可避免的,比如:分配制度的改革、職稱工資的兌現(xiàn)問題、人才的引進(jìn)、個(gè)人福利待遇等,我們希望通過職代會(huì)、通過職工代表站在醫(yī)院的大局高度,站在主人翁的角度,為醫(yī)院長足發(fā)展起到積極的溝通和疏導(dǎo)作用。
     三、積極履行集體合同,保障職工合法權(quán)益,建立和諧、穩(wěn)定、高效的工作機(jī)制
     為了適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的需要,依法建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,維護(hù)職工和醫(yī)院的合法權(quán)利,規(guī)范雙方的行為,合作共事,共謀發(fā)展。年初,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、集體合同等有關(guān)法規(guī)精神,多次廣泛征求各方及職工代表的意見,對職工聘用與培訓(xùn)、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)安全、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、衛(wèi)生保健等內(nèi)容進(jìn)行研究修改,并經(jīng)院黨委研究,工會(huì)代表與醫(yī)院簽訂了《××××××醫(yī)院集體合同》。經(jīng)過一年的運(yùn)作,醫(yī)院與職工都能以此為制,認(rèn)真積極履行各自的權(quán)利和義務(wù),各條款不僅都得到了落實(shí),而且沒有出現(xiàn)一例告狀、上訪的事件,各項(xiàng)工作運(yùn)作良好。
     四、認(rèn)真貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》,充分保障職工的合法權(quán)益,實(shí)現(xiàn)按勞分配,積極向臨床第一線傾斜,體現(xiàn)高風(fēng)險(xiǎn)、高待遇、高收入的分配制度。
     按照《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》規(guī)定,醫(yī)院在職工的同工同酬上和醫(yī)院可利用資金上,對科室的分配核算制度進(jìn)行了改革,多次召開科室負(fù)責(zé)人會(huì)議,多次到科室進(jìn)行走訪、談話,多次拿出去年的分配核算數(shù)據(jù)進(jìn)行重新討論和修訂,經(jīng)過數(shù)次的討論、分析、核算,形成了新的分配核算改革方案,從運(yùn)行情況來看,新的核算分配方案初見成效,各科室認(rèn)真執(zhí)行,醫(yī)院總收入也較去年有所增加。同時(shí),醫(yī)院體現(xiàn)“尊重知識、尊重人才”的人才戰(zhàn)略,拿出專項(xiàng)資金提高了知識分子的待遇,對醫(yī)院副高以上的職稱給予特殊職稱崗位津貼待遇,正教授區(qū)聘崗位津貼每月元,副教授每月元;院聘正教授元,副教授元。對環(huán)節(jié)干部的工作崗位津貼也進(jìn)行了調(diào)整:主任每月元,副主任每月元,班組長每月元,這些措施極大的調(diào)動(dòng)了醫(yī)院學(xué)科帶頭人和環(huán)節(jié)干部的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,也體現(xiàn)了醫(yī)院“科技興院”、注重人才的辦院方針。
     同時(shí),醫(yī)院在職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的資金方面,積極按時(shí)繳納。今年,醫(yī)院繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金元,繳納醫(yī)療保險(xiǎn)金元,繳納失業(yè)金⒋元。
     五、積極發(fā)揮工會(huì)群體組織的工作效能,扎實(shí)開展“送溫暖”工程活動(dòng),取得明顯成效
     醫(yī)院工會(huì)關(guān)注弱勢群體,把關(guān)愛困難職工和社會(huì)公益事業(yè)作為工會(huì)的大事來抓,積極構(gòu)建幫困救助體系,做好困難職工的送溫暖工作和社會(huì)公益事業(yè)救助。自開展送溫暖活動(dòng)以來,醫(yī)院工會(huì)積極參與,扎實(shí)工作,精心準(zhǔn)備,做了大量的工作。
    、苯衲甏汗(jié)前夕為醫(yī)院戶貧困職工發(fā)放困難補(bǔ)貼元,其中包括在崗職工、退休職工和烈軍屬。
    、矠槊D(zhuǎn)復(fù)軍人發(fā)放紀(jì)念品元。
    、扯啻蔚缴鐓^(qū)、農(nóng)村義診服務(wù),參加全民健身月活動(dòng)到古城義診余人,贈(zèng)送藥品元;到狼山對口幫扶三箱衣物,藥品⒍元;黨員進(jìn)社區(qū)贈(zèng)送藥品余元。
    、慈郝毠しe極為援助印度洋地區(qū)地震及海嘯災(zāi)民募捐元。區(qū)紅十字會(huì)特發(fā)牌匾進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
     ⒌為狼山九戶結(jié)鏈幫扶戶送醫(yī)、送藥、送糧近元
    、稙殍F南辦幫扶基礎(chǔ)建設(shè)金元,為轄區(qū)結(jié)鏈的三戶貧困戶送糧元。為貧困戶王埃云的女兒捐資助學(xué)
     元。
    、窞樾氯A辦戶貧困戶送糧近元。
    、阜e極開展雙擁共建工作,為警民共建單位-××××森警中隊(duì)全體官兵減免體檢費(fèi)用%。
    、乖凇啊睂W(xué)雷鋒日,參加全市“青春輝映夕陽紅,扶老助殘學(xué)雷鋒”大型活動(dòng),為××康泰老年樂園名老人免費(fèi)進(jìn)行內(nèi)科、外科、心電、檢驗(yàn)等體檢,并贈(zèng)送元的常用藥品。
    、簠⒓尤珔^(qū)黨員義務(wù)植樹活動(dòng),種植顆樹木,并為全市全民植樹捐贈(zèng)元。。
    、睘樽≡贺毨Щ颊邷p免醫(yī)藥費(fèi)近萬元,捐贈(zèng)衣物、食物近元。
     ⒉國慶節(jié)前夕為職工發(fā)放福利元,年底將發(fā)放令元福利。
    、碁橛g婦女補(bǔ)發(fā)產(chǎn)假工資⒌元。
     ⒋積極為享受撫恤金人員調(diào)整撫恤金,從元調(diào)制元,并及時(shí)發(fā)放到他們手中。
    、蹈愫谩拔灞卦L”工作。凡職工生病住院、父秘書網(wǎng)母及親屬去逝等特殊事情,院黨政領(lǐng)導(dǎo)、院工會(huì)以及相關(guān)職能科室都會(huì)主動(dòng)關(guān)心、主動(dòng)探視慰問,并給去世的家屬送去花圈表示哀悼。今年看望、慰問人,慰問款元。
    、墩J(rèn)真做好退休人員的歡送工作。醫(yī)院專門為退休人員舉辦光榮退休茶話會(huì),贈(zèng)送退休紀(jì)念品、退休證,并一起會(huì)餐,使他們覺得醫(yī)院黨、政、工還是關(guān)心退休職工的,感受到組織上的溫暖。
     六、維護(hù)職工的精神文化合法權(quán)益,推進(jìn)職工的素質(zhì)工程建設(shè)
     今年,醫(yī)院拿出專項(xiàng)資金,支持工會(huì)積極開展豐富多彩的活動(dòng),努力營造科學(xué)、文明、健康的醫(yī)院環(huán)境,滿足職工不斷增長的精神文化需求。
     .春節(jié)期間組織并舉行了“迎新春”茶話會(huì),黨委、院委會(huì)、工會(huì)為職工集體團(tuán)拜。
    。凇叭、八”期間,為女職工發(fā)放過節(jié)費(fèi)元,輪休半天。
    。凇拔逡弧鼻跋,醫(yī)院拿出元專項(xiàng)資金舉辦全院職工體育活動(dòng),項(xiàng)目有:籃球、乒乓球、拔河,參賽人員是醫(yī)院歷年最多的一次。
    、唇M織代表隊(duì)參加××年區(qū)衛(wèi)生局組織開展的“五一”、“五四”職工籃球賽,并取得了較好的成績。
    、到M織職工參加全面健身月長跑活動(dòng)。
     這些活動(dòng)的開展,極大地豐富了職工群眾的精神文化生活,使他們在緊張的工作之余,鍛煉了身體、陶冶了情操,
     增強(qiáng)了職工的集體榮譽(yù)感和凝聚力。
    。e極協(xié)助黨委開展“黨員先進(jìn)性教育”活動(dòng)。通過進(jìn)社區(qū)義診、演講比賽、座談會(huì)等形式,樹立職工身邊的先進(jìn)典型,使職工學(xué)有方向,趕有目標(biāo),促進(jìn)了職工綜合素質(zhì)的提高。
     醫(yī)院工會(huì)今年做了大量的工作,只有做實(shí)了工作,工會(huì)才會(huì)在全院職工中真正有威信,職工才能從實(shí)實(shí)在在的工作中感受到工會(huì)的溫暖,黨的溫暖,從而大大激發(fā)工作的熱情和積極性,使職工全身投入到醫(yī)療工作中。
     明年的工作設(shè)想:
    、币苑⻊(wù)醫(yī)院大局,服務(wù)全體職工為根本,構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì),按照“組織起來,切實(shí)維權(quán)”的工會(huì)工作方針,提高工會(huì)工作整體水平,辦實(shí)事,求實(shí)效,使工會(huì)工作有所創(chuàng)新,把工會(huì)建成組織健全維權(quán)到位工作活躍深受信賴的職工之家在醫(yī)院的改革發(fā)展中充分發(fā)揮積極作用。
     ⒉做好落實(shí)職代會(huì)代表提案工作。分四種情況進(jìn)行能近期解決的抓緊落實(shí);有的政策需向職工解釋的通過多種渠道說明;有的督促有關(guān)部門予以盡快解決;需向上級領(lǐng)導(dǎo)建議的提請上級領(lǐng)導(dǎo)列入工作日程。
     根據(jù)《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的要求,建立工會(huì)委員會(huì)例會(huì)制度(每季)和工作制度,發(fā)揮委員會(huì)作用,開
     展工會(huì)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn),請有關(guān)專家對全體工會(huì)委員以上人員,講解工會(huì)工作業(yè)務(wù)知識,提高工會(huì)干部政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,提高工會(huì)履行基本職能的能力和做好群眾工作能力。
    、唇Y(jié)合“送溫暖”工程,通過多種形式及時(shí)了解職工在生活福利方面的需求,制定工會(huì)相關(guān)管理規(guī)定,如職工福利管理規(guī)定等,針對職工最關(guān)心、最需要解決的問題,力所能及地提供服務(wù),盡心竭力為職工辦好事、辦實(shí)事,對職工生病慰問、生活困難、病故等,幫助解決實(shí)際問題,使職工能全身心地投入工作,把醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到職工心中,為職工排憂解難謀利益。
    、禃惩裰鞴芾砬溃枚喾N傳媒工具,讓全院職工關(guān)心工會(huì)工作。爭取在醫(yī)院網(wǎng)站上設(shè)立工會(huì)專頁,開辟工會(huì)專欄,配合醫(yī)院中心工作,做一些政策法規(guī)的問答、工會(huì)工作安排及工會(huì)活動(dòng)信息,引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀,教育職工在本崗工作上,為醫(yī)院發(fā)展做貢獻(xiàn)。同時(shí)在網(wǎng)上建立工會(huì)之友信箱,聽取職工對工會(huì)工作的建議,配合醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步做好凝心聚力的工作,為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)了解民情,集中民智搭建平臺。
    。诂F(xiàn)有的條件下,開展健康的文體活動(dòng),豐富職工業(yè)余生活,緩解職工工作壓力。有針對性的開展各項(xiàng)活動(dòng)擴(kuò)大參與面,增強(qiáng)工會(huì)工作的群眾基礎(chǔ)。如利用周末組織職工一
     日游活動(dòng)、參觀同行醫(yī)院好的管理經(jīng)驗(yàn)等。
    、钒凑蔗t(yī)院黨委部署,做好退休黨員的先進(jìn)性教育工作。同時(shí)加強(qiáng)退休職工的管理,根據(jù)老年人的特點(diǎn),開展入戶送溫暖、醫(yī)療咨詢活動(dòng),豐富退休職工的晚年生活。
    。ズ迷鰪(qiáng)工會(huì)活力,建設(shè)職工之家的各項(xiàng)工作。準(zhǔn)備成立醫(yī)院音樂小樂隊(duì)、合唱團(tuán)等。
     同志們:醫(yī)院猶如一個(gè)大家庭,每一位職工都應(yīng)該珍惜在一起工作的時(shí)光,珍惜醫(yī)院奮斗這么多年來來之不易的成績,為此,醫(yī)院工會(huì)特向全體職工提出倡議:
    、狈e極行動(dòng)起來,響應(yīng)和支持醫(yī)院的各項(xiàng)工作,以高度的主人翁精神和忘我的工作熱情,極端負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和飽滿的精神風(fēng)貌,立足本職,恪盡職守,精益求精,高質(zhì)量的完成本職工作。
    、卜e極參加醫(yī)院開展的“以病人為中心,以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)院管理年活動(dòng),以人為本,積極支持醫(yī)院改革,努力工作,共建和諧醫(yī)院。
    、撑(gòu)建“四型醫(yī)院”即“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、文明型、創(chuàng)新型”,人人投身于“科技興院”的工作中,為患者提供“病人第一、服務(wù)第一、質(zhì)量第一、安全第一、技術(shù)第一”的就醫(yī)環(huán)境,實(shí)現(xiàn)醫(yī)院兩個(gè)效益的雙贏。
    、磁ㄔO(shè)資源節(jié)約型醫(yī)院。按照黨的十六屆五中全會(huì)
     精神要求,要堅(jiān)持節(jié)約優(yōu)先,形成低投入、低消耗、高效率的節(jié)約型增長方式,努力降低醫(yī)院的各項(xiàng)消耗,在可利資源約上增收節(jié)支,堵塞漏洞,為醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
     ⒌全體職工要發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、勤奮工作、愛院如家的主人翁思想,為醫(yī)院這個(gè)大家庭努力工作,立足明天做出貢獻(xiàn)。
     成績只能說明過去,不能說明現(xiàn)在,更不能說明未來。我們將面對新世紀(jì)新形勢的挑戰(zhàn),我們將更加努力進(jìn)取,不斷完善和強(qiáng)化工會(huì)的職能機(jī)構(gòu)、規(guī)章制度、活動(dòng)方式、工作方法。我們將以樂觀地進(jìn)取,更加投入?yún)⑴c,再展宏圖。明年的工作任務(wù)也將是十分艱巨的,只要我們面對現(xiàn)實(shí),無私奉獻(xiàn)。我們堅(jiān)信,我們會(huì)在原有的基礎(chǔ)上再向前邁進(jìn)。我們一定會(huì)為醫(yī)院工會(huì)工作繼續(xù)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
     謝謝大家!
   

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