貫徹關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展決定的進(jìn)展情況匯報

        為貫徹落實(shí)《中央、國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》，**縣近段主要從以下幾個方面加大了工作力度：
   一、加大創(chuàng)建力度，夯實(shí)基層基礎(chǔ)
   林業(yè)站是林業(yè)工作的基石，林業(yè)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。**縣將加大林業(yè)站建設(shè)力度作為加快林業(yè)發(fā)展的重要措施。我們在去年已驗(yàn)收成為“全國標(biāo)準(zhǔn)化林業(yè)站建設(shè)合格縣”的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一認(rèn)識，及時提出按照“整體規(guī)劃，分年實(shí)施，突出重點(diǎn)，全面提升”的思路，積極開展創(chuàng)建“全國標(biāo)準(zhǔn)化林業(yè)站建設(shè)示范縣”活動。成立了“創(chuàng)建”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了《實(shí)施方案》，將從加強(qiáng)林業(yè)站的站房建設(shè)、制度建設(shè)和干部職工隊(duì)伍的素質(zhì)建設(shè)入手，通過3年時間的努力，完成各項(xiàng)“創(chuàng)建”工作任務(wù)，成為全省繼桃江縣后第2個“全國標(biāo)準(zhǔn)化林業(yè)站建設(shè)示范縣”。今年，我們在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，將全縣按鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃設(shè)置的20個林業(yè)站撤并為12個，通過撤并林業(yè)站，整合了林業(yè)資源，優(yōu)化了人員組合，強(qiáng)化了職能履行，減少了行政成本，提高了工作效率，為創(chuàng)建活動打下了良好基礎(chǔ)。我們通過盤活存量資產(chǎn)，積極自籌和爭取上級支持，加大基本建設(shè)投入，加速林業(yè)站建設(shè)步伐，今年計劃縣局投入100萬元，建設(shè)好3個林業(yè)站，按桃江縣經(jīng)驗(yàn)規(guī)范12個林業(yè)站的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高林業(yè)站管理水平。目前，春華、路口兩個林業(yè)站的站房工作順利通過驗(yàn)收，
   二、加強(qiáng)培訓(xùn)服務(wù)，發(fā)展花木產(chǎn)業(yè)
   **縣的花卉苗木產(chǎn)業(yè)通過近年來的快速發(fā)展，已經(jīng)成為全縣農(nóng)業(yè)三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)之一，成為農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收的重要途徑，然而事業(yè)快速發(fā)展的同時，也存在一些隱憂，如花卉苗木從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊，以及部分從業(yè)人員由于農(nóng)民身份，沒有途徑獲得社會公認(rèn)的園林技術(shù)職稱，在拓展業(yè)務(wù)時受阻礙。為了突破這一制約花卉苗木產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“瓶頸”，**縣林業(yè)局多次與省、市人事部門協(xié)商，終于獲得上級人事部門的理解和支持，11月24日，由市人事局舉辦的**縣第一屆園林綠化工程師資格培訓(xùn)班在縣林業(yè)局開班，共有87名長期從事花卉苗木產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民參加了培訓(xùn)班，培訓(xùn)班組織多名專家為學(xué)員授課，讓他們接受較為系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn)，學(xué)員通過嚴(yán)格的考試和理論答辯后，將獲得全國通用的園林綠化中級、高級工程師的職稱。園林綠化工程師資格培訓(xùn)班一方面提高了人業(yè)人員的專業(yè)素質(zhì)，重要的是為花農(nóng)拓展市場提供了一塊“敲門磚”，必將為全縣花卉苗木產(chǎn)業(yè)發(fā)展起到了重大推動作用。
   三、加大鼓勵措施，加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)
   為了加強(qiáng)生態(tài)建設(shè)，引導(dǎo)全社會辦林業(yè)氛圍的形成，**縣以鼓勵林業(yè)系統(tǒng)干部職工參加社會造林綠化為切入點(diǎn)，帶動社會各方面的力量，投資造林綠化。
   林業(yè)系統(tǒng)干部職工參與社會造林綠化工作，既不是國家公職人員經(jīng)商辦企業(yè)的范疇，也不等同于林業(yè)系統(tǒng)干部職工販賣木材的行為，而是“全黨動員全社會辦林業(yè)”精神的具體體現(xiàn)，是解決林業(yè)發(fā)展中投資主體單一，造林質(zhì)量低下，資源增漲緩慢的重要措施，**縣本著是否有利于森林資源的持續(xù)增漲，是否有利于林農(nóng)利益得到保障，是否有利于林區(qū)秩序穩(wěn)定的前提，放手發(fā)動林業(yè)系統(tǒng)干部職工參與經(jīng)營，并以此帶動全社會參與造林綠化。規(guī)定林業(yè)系統(tǒng)干部職工在年度業(yè)務(wù)考核合格以上的前提下以個人名義可以入股、聯(lián)營、獨(dú)資承包等方式參與造林綠化。如承包宜林荒山、采伐跡地。營造速生用材林基地；受讓經(jīng)營鄉(xiāng)村集體林場；投資興辦名優(yōu)特新林果基地；投資經(jīng)營生態(tài)公益林及治理水土流失等。
   對于林業(yè)系統(tǒng)干部職工參與社會造林的，**縣將給予諸多獎勵措施，如：積極爭取上級林業(yè)主管部門項(xiàng)目工程，充分享受政策給予扶持；干部職工投資所造林的申請采伐的在符合采伐條件下優(yōu)先安排采伐計劃，所征收育林基金全額返還至生產(chǎn)單位；對于干部職工參與社會造林綠化，每年造林規(guī)模在100畝以上，造林質(zhì)量優(yōu)秀且能帶動周邊群眾投資造林，縣林業(yè)局一次性給予獎勵。
   后段，**縣還將在此基礎(chǔ)上逐步強(qiáng)化鼓勵措施，加大改革力度，進(jìn)一步吸引全社會力量參與造林綠化工作，加快全縣生態(tài)建設(shè)步伐。
    
    
   

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