- 相關(guān)推薦
檢察院偵查監(jiān)督科政治思想工作匯報(bào)
##區(qū)人民檢察院偵查監(jiān)督科現(xiàn)有干警四人，肩負(fù)著轄區(qū)內(nèi)所有刑偵部門的審查逮捕、刑事立案監(jiān)督、偵查活動(dòng)監(jiān)督三項(xiàng)職責(zé)，由于地處市中區(qū)，刑事案件多，疑難案件多，我們以全市1/10的偵查監(jiān)督干警數(shù)，承擔(dān)著全市近1/3的偵查監(jiān)督工作任務(wù)。新的形勢下，如何克服人員少任務(wù)重的實(shí)際困難，使干警保持堅(jiān)定的政治方向，頑強(qiáng)拼搏的工作作風(fēng)，保障偵查監(jiān)督工作健康深入發(fā)展，是我們政治思想工作中的一項(xiàng)嚴(yán)肅課題。近年來，我們按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，堅(jiān)持“以人為本”的原則，既尊重人、信任人，又善于培養(yǎng)人、塑造人；既關(guān)心人、幫助人，又積極理解人、支持人；既激勵(lì)人、鼓舞人，又嚴(yán)格管理人、規(guī)范人，進(jìn)一步增強(qiáng)全科干警的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，初步形成了以“團(tuán)結(jié)拼搏、奉獻(xiàn)向上”為主題的科室精神。通過增強(qiáng)政治工作的針對(duì)性、實(shí)效性，創(chuàng)造性地開展政治思想工作，有力地保障了偵查監(jiān)督工作的健康發(fā)展，取得了顯著成績。近幾年來，我科所辦案件的準(zhǔn)確率均達(dá)到100%，人均辦案數(shù)量一直位居全市第一位，在市院組織的量化考評(píng)中，連續(xù)三年榮獲第一名，連續(xù)三年被市院和本院授予“先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱號(hào)，被市院記三等功一次，被市委、區(qū)政法委授予“人民滿意的政法單位”、市級(jí)優(yōu)秀“青少年維權(quán)崗”等榮譽(yù)稱號(hào)。有2人次受到省級(jí)表彰，6人次受到市、區(qū)級(jí)表彰。我們政治思想工作的主要做法是：一、學(xué)英模，抓教育學(xué)習(xí)，升華干警的思想境界
隊(duì)伍是根本，素質(zhì)是基礎(chǔ)，教育是先導(dǎo)。我們針對(duì)以往重業(yè)務(wù)輕思想政治工作的不良傾向，狠抓了政治教育學(xué)習(xí)。首先，我們?cè)凇叭齻�(gè)代表”以及“強(qiáng)化法律監(jiān)督，維護(hù)公平正義，服務(wù)加快發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中，實(shí)行統(tǒng)一學(xué)習(xí)與分散自覺學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，嚴(yán)格要求干警，保質(zhì)保量地完成了學(xué)習(xí)任務(wù)，并針對(duì)個(gè)人的實(shí)際情況提出了整改措施，寫出了學(xué)習(xí)心得，使干警們的世界觀、人生觀、價(jià)值觀得到了升華和提高。另外，我們還注意運(yùn)用先進(jìn)模范人物的事跡來教育干警，先后組織干警學(xué)習(xí)了白云、牛玉儒、任長霞等同志的先進(jìn)事跡，讓干警對(duì)照英模事跡查找自身存在的不足，通過學(xué)習(xí)激發(fā)干警自身的高尚情感，調(diào)動(dòng)干警積極的內(nèi)在動(dòng)力，使他們?cè)趯W(xué)習(xí)英模人物中升華自己的思想境界。由于我們的思想教育跟上了，正確的政治觀念在干警心中牢牢扎下了根，才保證了繁重的業(yè)務(wù)任務(wù)的順利完成。
二、引導(dǎo)、培育正氣，讓公平正義成為每位干警的永恒追求
公正，是司法機(jī)關(guān)安身立命之本，是國家和人民對(duì)司法機(jī)關(guān)最基本、最起碼的要求。人民群眾對(duì)司法機(jī)關(guān)的最大希望是什么？是司法公正。人民群眾對(duì)司法機(jī)關(guān)的最高要求是什么？還是司法公正。為實(shí)現(xiàn)公正執(zhí)法的根本要求，必須優(yōu)化檢察官的公正執(zhí)法意識(shí)，從思想上解決好究竟代表誰的利益，為誰辦案，為誰執(zhí)法，為誰服務(wù)的問題，自覺抵制各種不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象的影響和侵蝕，在思想上筑起一道牢固的思想道德防線，不以權(quán)謀私、以案謀私，不濫用權(quán)力，自覺廉潔執(zhí)法。工作中我們注意引導(dǎo)培育科室正氣，教育干警保持良好的道德操守、高尚的人格形象，增強(qiáng)干警抵御腐朽思想侵蝕的能力。常言道：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，我們從平常的小事入手，注意培養(yǎng)干警的正氣與正義感，使每名干警都能自重、自省、自警、自勵(lì)，經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗(yàn)，做到在拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。干警把“堂堂正正做人，清清白白做官，勤勤懇懇做事”作為自己的行為準(zhǔn)則，把公平正義作為自己永恒的追求，把做人民滿意的檢察官作為自己的最高目標(biāo)。
三、創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的科室氛圍，讓每位干警享受團(tuán)結(jié)的快樂和集體的關(guān)愛
每個(gè)人都希望得到別人的關(guān)心和尊重，也都希望付出關(guān)愛去實(shí)現(xiàn)自己的愛心，因此，我們把創(chuàng)造團(tuán)結(jié)和諧的科室氛圍做為科室政治思想的重要組成部分，培養(yǎng)“團(tuán)結(jié)是一種快樂，互助是一種美德”的理念，強(qiáng)化團(tuán)結(jié)意識(shí)，形成工作合力。作為一個(gè)集體，團(tuán)結(jié)是干好工作的基礎(chǔ)，也只有干警齊心，工作才能出成績。首先我們引導(dǎo)干警正確處理好集體與個(gè)人的關(guān)系，不斷增強(qiáng)干警的集體榮譽(yù)感，使干警牢固樹立“科興我榮，科衰我恥”的意識(shí)，從而使干警把個(gè)人的榮辱和進(jìn)步與科室的榮辱和進(jìn)步緊密聯(lián)系在一起。其次是注意工作方法，時(shí)刻注意繃緊團(tuán)結(jié)這根弦，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做。尤其是科長要顧全大局，帶頭講團(tuán)結(jié)，坦誠待人，以理服人，不拉幫結(jié)派，不搞個(gè)人小圈子。實(shí)際工作中，由于我們每個(gè)人的性格不同，待人處事的方式不同，工作中難免有磕磕碰碰，有時(shí)甚至爭得面紅耳赤，但只要我們每個(gè)人都牢固樹立團(tuán)結(jié)的意識(shí)，以大局為重，就沒有解決不了的矛盾，就沒有彌補(bǔ)不了的裂痕。也正是這樣，工作中我們真正做到了互相尊重，互相幫助，有了問題共同研究解決，有了困難共同承擔(dān)，有了分歧求同存異，有了榮譽(yù)互相推讓，把科室建成了一個(gè)團(tuán)結(jié)戰(zhàn)斗的集體。
四、講拼博、比奉獻(xiàn)，讓干警在干事創(chuàng)業(yè)中走向成功
每個(gè)人都渴望成功，每個(gè)人都希望得到社會(huì)的認(rèn)可并實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。如何在平凡的偵查監(jiān)督工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值呢？我們?cè)诠ぷ髦凶⒁饧ぐl(fā)干警的拼博奉獻(xiàn)精神，讓他們?cè)诟墒聞?chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)自己的人生理想。為此，我們首先加強(qiáng)了對(duì)干警的職業(yè)道德教育，不斷增強(qiáng)干警做人民檢察官的自豪感，使干警明白，盡管我們現(xiàn)在的工作條件還不很完善，待遇還不高，但我們肩負(fù)的是莊嚴(yán)而神圣的使命，我們從事的是令人尊敬的事業(yè)，只要我們盡心盡責(zé)做一名人民滿意的檢察官，同樣會(huì)得到社會(huì)的認(rèn)可和尊重，通過這種引導(dǎo)教育，使干警從思想上萌發(fā)工作的動(dòng)力，樹立甘于奉獻(xiàn)的精神。其次是加強(qiáng)了對(duì)干警的人生價(jià)值觀教育，不斷增強(qiáng)干警的進(jìn)取心，使干警明白“人生能有幾回搏”，個(gè)人人生價(jià)值最重要的是體現(xiàn)在他的社會(huì)價(jià)值上，碌碌無為，沉溺于平庸的人生是廉價(jià)的人生，從而增強(qiáng)干警在干事創(chuàng)業(yè)中實(shí)現(xiàn)成功的欲望，體驗(yàn)在平凡的崗位上實(shí)現(xiàn)成功的快樂，樹立起了積極進(jìn)取，敢于拼搏的精神。我們還尤其注重發(fā)揮正副科長的模范帶頭作用，科長與干警同甘共苦，帶頭忘我拼搏。也正是這種感召力時(shí)時(shí)鼓舞和鞭策著干警，在科內(nèi)形成了“有了擔(dān)子爭著挑，有了工作搶著干”的局面。李志進(jìn)同志作為科室的業(yè)務(wù)骨干，始終保持高昂地拼搏精神，2004年全年辦案66件136人，平均每兩天就審查一名犯罪嫌疑人，長期超負(fù)荷工作，而他卻沒有半句怨言，成為院里拼搏奉獻(xiàn)的典型。
五、建章立制，以制度規(guī)范干警的行為
近年來，我們以實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理為目標(biāo)，不斷完善管理機(jī)制，向規(guī)范化管理要效率、要質(zhì)量，使全科逐步走上了正規(guī)化、規(guī)范化、制度化的管理軌道。一是建立健全了競爭激勵(lì)機(jī)制。我們每年都制定年度崗位目標(biāo)考核細(xì)則，將各項(xiàng)工作任務(wù)量化、細(xì)化分解到人，定期進(jìn)行考核，以考核結(jié)果作為獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、評(píng)先樹優(yōu)的依據(jù)，極大地調(diào)動(dòng)了干警的工作積極性。二是建立健全了工作、行為規(guī)范。我們針對(duì)以往存在的執(zhí)行辦案程序不夠嚴(yán)格，干警言行有時(shí)不嚴(yán)肅的現(xiàn)象，制定了偵查監(jiān)督工作規(guī)范和干警行為規(guī)范。從工作的原則、工作的每個(gè)環(huán)節(jié)和程序到干警的日常言行進(jìn)行了全面細(xì)致的規(guī)范，使之成為干警開展工作的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，保障干警依法執(zhí)行公務(wù)，公正執(zhí)法，文明執(zhí)法，徹底根除執(zhí)法的隨意性和“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)。三是建立健全了監(jiān)督制約機(jī)制。我們處在打擊犯罪的前沿陣地，容易成為被拉攏、被腐蝕的對(duì)象。經(jīng)常是案子一到，說情的、請(qǐng)吃喝的、送財(cái)物的就到。為增強(qiáng)干警的拒腐防變能力，我們?cè)诩訌?qiáng)廉政教育的同時(shí)，把落實(shí)“九條卡死”“六條禁令”“一案三卡”及各級(jí)黨委關(guān)于廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定為重點(diǎn)，從執(zhí)行“禁酒令”抓起，與每名干警簽訂了廉潔自律承諾書。同時(shí)我們還把監(jiān)督管理措施延伸到了八小時(shí)以外，實(shí)行了家庭走訪談心制度、家庭重大事情報(bào)告制度、征求社會(huì)各界意見制度，構(gòu)筑起了防腐拒變的“第二道防線”。幾年來，全科未發(fā)生一起違法違紀(jì)案件，拒禮拒賄拒吃請(qǐng)更是不計(jì)其數(shù)。偵查監(jiān)督科以過硬的作風(fēng)，顯著的成績，良好的形象，贏得了干警的擁護(hù)和領(lǐng)導(dǎo)的贊譽(yù)，成為區(qū)檢察院的放心科室。
【檢察院偵查監(jiān)督科政治思想工作匯報(bào)】相關(guān)文章：
檢察院關(guān)于偵查監(jiān)督工作情況的報(bào)告08-12
偵查監(jiān)督科干警規(guī)范司法行為心得07-31
檢察院民行科工作總結(jié)05-24
檢察院推行陽光訴訟制度工作匯報(bào)08-12
檢察院未檢辦案組工作匯報(bào)材料08-24
檢察院民事行政檢察工作匯報(bào)08-12