創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)材料

    學(xué)用結(jié)合依法治企促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不斷發(fā)展我們哈爾濱氣化廠是一個(gè)以生產(chǎn)城市煤氣和化工產(chǎn)品為主的國有大I型煤化工企業(yè)，自93年7月建成投產(chǎn)以來，已連續(xù)不斷地向哈市供應(yīng)城市煤氣4000多天，創(chuàng)造了高寒地區(qū)安全生產(chǎn)、穩(wěn)定供氣的奇跡。在實(shí)際工作中，我們從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，采取多種形式普及法制教育，不斷提高企業(yè)全員法律意識(shí)和依法治企水平，為深化改革和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的不斷發(fā)展創(chuàng)造了良好的法制環(huán)境。企業(yè)先后獲得了化工部“清潔文明工廠”、“無泄漏工廠”、“省級思想政治工作優(yōu)秀單位”、省級文明單位標(biāo)兵、省級“三·五”普法先進(jìn)單位、全國半月談思想政治工作創(chuàng)新企業(yè)、全國首批管理創(chuàng)新示范單位、中國誠信企業(yè)、中國質(zhì)量信譽(yù)AAA級企業(yè)，主導(dǎo)產(chǎn)品“哈依牌”工業(yè)甲醇獲得了黑龍江省名牌產(chǎn)品、用戶滿意產(chǎn)品諸多榮譽(yù)稱號(hào)。這些成績的取得，不僅是全廠干部職工辛勤努力的結(jié)果，更與廠黨委緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，積極開展職工群眾性的普法教育有著必然的聯(lián)系。幾年來，廠黨委按照市依法治市領(lǐng)導(dǎo)小組下發(fā)的《哈爾濱市“四五”普法實(shí)施規(guī)劃》及《哈爾濱市創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)工作活動(dòng)方案》的要求，在主抓生產(chǎn)經(jīng)營的同時(shí)，將學(xué)法用法，依法治企工作特別是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)融入全廠工作的大局，納入工廠規(guī)范化管理之中，增強(qiáng)了針對性和實(shí)效性，拓寬了企業(yè)的發(fā)展環(huán)境，從而充分發(fā)揮了普法教育工作對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理不斷發(fā)展的推動(dòng)和促進(jìn)作用。一、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確，提高干部職工學(xué)法用法的自覺性。在普法工作中，由于我們廠黨委始終把“四五”普法教育和依法治企工作擺上突出位置，納入議事日程，特別是在強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，高度重視普法教育工作，使依法治企工作有目標(biāo)，有計(jì)劃，有落實(shí)，有檢查。1、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，推動(dòng)普法教育工作的深入開展。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)法用法，是影響和帶動(dòng)全廠廣大干部職工群眾學(xué)法用法的關(guān)鍵，幾年來，廠黨委每年都根據(jù)總體規(guī)劃的要求，結(jié)合當(dāng)年的生產(chǎn)工作任務(wù)，制定具體的科處級干部年度學(xué)法計(jì)劃，對當(dāng)年的學(xué)法內(nèi)容做出具體安排。把提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的法律素質(zhì)作為普法教育的首要目標(biāo)，建立黨委理論中心組學(xué)習(xí)制度。保證學(xué)法時(shí)間和全年學(xué)習(xí)比重達(dá)到20%以上，并從每個(gè)黨委委員做起，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營工作實(shí)際，有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)《公司法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《四五干部法律知識(shí)讀本》等法律知識(shí)，還組織進(jìn)行一年兩次的副科級以上干部的法律知識(shí)考試。通過學(xué)習(xí)，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的要求，自覺地學(xué)會(huì)了用法律的手段處理各項(xiàng)社會(huì)事務(wù)，提高駕馭全局的能力。2、注重普法教育的廣泛性和多樣性，開展全員法制宣傳教育。提高全廠干部職工的法制意識(shí)和法制觀念是依法治企的重要基礎(chǔ)。幾年來，我們根據(jù)“四五”普法確定的目標(biāo)任務(wù)，把全員干部職工學(xué)法用法的廣泛性和多樣性有機(jī)結(jié)合起來，收到了較好的效果。對企業(yè)的經(jīng)營管理人員和決策層采取專題研討和專家講座的方法，請市法院、檢察院、法律顧問來廠辦班培訓(xùn)，先后進(jìn)行了《勞動(dòng)法》、《刑法》、《安全生產(chǎn)法》、《質(zhì)量法》專題講座各一次，還組織法律知識(shí)答辯會(huì)三次，答疑30多項(xiàng)。對生產(chǎn)一線的倒班工人則采取集中培訓(xùn)的方式，利用好班前班后時(shí)間和副班時(shí)間，學(xué)習(xí)一些相關(guān)的法律知識(shí)，黨委宣傳部還定期利用班組學(xué)習(xí)�？�刊出法律知識(shí)解答，方便職工的學(xué)習(xí)。全廠各處室還根據(jù)職工生產(chǎn)工作實(shí)際，分別組織《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《勞動(dòng)法》、等知識(shí)競賽，這些方法使職工的參與性強(qiáng)，受教育面大，取得了事半功倍的效果。3、持之以恒地抓好普法宣傳教育，增強(qiáng)職工群眾的全員法律意識(shí)。普法宣傳教育工作是一項(xiàng)長期性和經(jīng)常性的工作。從“四五”普法工作一開始，廠黨委就制定出符合企業(yè)生產(chǎn)工作實(shí)際的普法宣傳教育活動(dòng)方案，制定了一些切實(shí)可行的方法和措施。而在開展普法學(xué)習(xí)方面，有的單位認(rèn)識(shí)片面，遲遲不能全面開展，有的基層單位開展了也只是做“表面文章”，應(yīng)付了事。發(fā)現(xiàn)這一現(xiàn)象后，我們首先從解決領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)著手，在提高他們的法律意識(shí)上下功夫，使他們在學(xué)法用法上達(dá)成共識(shí)。廠黨委兩次召開專題會(huì)議，黨委班子成員還分別深入八個(gè)分廠、三個(gè)處室宣講開展“四五”普法和依法治企工作的重大意義，以及開展好“四五”普法工作和企業(yè)改革、發(fā)展密不可分的聯(lián)系，從而進(jìn)一步提高了廣大領(lǐng)導(dǎo)干部和全廠職工群眾的思想認(rèn)識(shí)。同時(shí)，廠黨委宣傳部還利用廠報(bào)、廣播、電視等新聞媒介，強(qiáng)化“四五”普法知識(shí)和法律法規(guī)的宣傳，形成輿論氛圍，深化普法教育工作，進(jìn)一步促進(jìn)職工群眾的全員法律意識(shí)。廠黨委在解決了多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部思想認(rèn)識(shí)方面存在的問題后，還每年都和全廠各單位、處室領(lǐng)導(dǎo)簽定普法教育、依法治企責(zé)任狀，責(zé)任狀中獎(jiǎng)懲分明，目標(biāo)、內(nèi)容詳細(xì)具體，從而使領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾的法律意識(shí)和責(zé)任感得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。二、突出重點(diǎn)，細(xì)化難點(diǎn)，保證法治教育工作的實(shí)效性。中宣部和司法部在“四五”普法教育細(xì)則中明確規(guī)定，“四五”普法規(guī)劃的實(shí)施，要努力實(shí)現(xiàn)由提高全民法律意識(shí)向提高全民的法律素質(zhì)的轉(zhuǎn)變。依據(jù)這一規(guī)定，在“四五”普法和依法治企工作中，我們特別注重突出重點(diǎn)，細(xì)化難點(diǎn)，從而使干部職工群眾收到事半功倍的學(xué)習(xí)效果。我廠是一個(gè)建廠十多年的年輕企業(yè)，全員普遍素質(zhì)較高，其中青年職工占64.4%，大多數(shù)是合同制工人。針對這一情況，我們在開展“四五”普法的法律法規(guī)學(xué)習(xí)過程中、在積極宣傳《勞動(dòng)法》的基礎(chǔ)上，依據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化了企業(yè)工會(huì)的作用，完善了職工代表大會(huì)制度，進(jìn)一步保障了職工的合法權(quán)益，職工的主人翁地位得到加強(qiáng)。通過對新上崗的員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高其工作崗位規(guī)范化及安全意識(shí)，確保了“無火災(zāi)、無工傷、無事故”。在法制宣傳中使規(guī)章制度得以落實(shí)，使職工利益得以保障。二是落實(shí)《環(huán)境保護(hù)法》，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、生態(tài)三效益。我們廠是大型煤化工企業(yè)，在實(shí)際生產(chǎn)中必然會(huì)產(chǎn)生廢灰渣、廢水，如處理不當(dāng)會(huì)對周邊環(huán)境造成污染，工廠在認(rèn)真學(xué)習(xí)《環(huán)境保護(hù)法》的基礎(chǔ)上，投資2200多萬元進(jìn)行廢渣、廢水改造，還先后與清華同方、上海金山、南大戈德公司、哈工大、三元水公司、韓國LG公司、青島建筑工程學(xué)院等十多所國內(nèi)知名大專院校及污水處理公司進(jìn)行合作，進(jìn)行整治環(huán)境污染，為社會(huì)穩(wěn)定和環(huán)境保護(hù)做出了重大貢獻(xiàn)。三是學(xué)習(xí)運(yùn)用《經(jīng)濟(jì)合同法》切實(shí)保障企業(yè)的正當(dāng)權(quán)益，在“四五”普法教育工作中，我們非常重視《經(jīng)濟(jì)合同法》的學(xué)習(xí)運(yùn)用，并當(dāng)作重點(diǎn)深化學(xué)習(xí)，通過聘請法律顧問對全廠供銷人員、中層干部進(jìn)行《經(jīng)濟(jì)合同法》的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高了企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律意識(shí)，保障了企業(yè)的依法經(jīng)營。供銷人員以《經(jīng)濟(jì)合同法》為依據(jù)，與客戶在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上建立了良好的合作關(guān)系，工廠恪守信用，在客戶中樹立了良好信譽(yù)。四是在對上述突出重點(diǎn)法規(guī)學(xué)習(xí)的同時(shí)，我們還對這些法律法規(guī)中的難點(diǎn)進(jìn)行細(xì)化。在氣化廠報(bào)上開設(shè)了法制宣傳專欄，由廠黨委宣傳部法制宣傳組負(fù)責(zé)解答職工提出的法律疑難問題，使廣大職工群眾看了以后，進(jìn)一步加深對各種法規(guī)的理解。與此同時(shí)我們還對《企業(yè)勞動(dòng)爭議條例》、《民法通則》、《不正當(dāng)競爭法》、《刑事訴訟法》、《環(huán)境保護(hù)法》等法規(guī)的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)化，使職工對所學(xué)內(nèi)容一目了然，從而使學(xué)習(xí)少走彎路，達(dá)到真正掌握每個(gè)法規(guī)的目的。五是分層次進(jìn)行普法教育，大力推進(jìn)專業(yè)法的學(xué)習(xí)。為進(jìn)一步提高專業(yè)管理人員的法律專項(xiàng)與依法治企的能力，我們在突出重點(diǎn)，細(xì)化難點(diǎn)的同時(shí)，加大了專業(yè)法的學(xué)習(xí)力度。廠紀(jì)檢委結(jié)合有關(guān)違紀(jì)違規(guī)案件，組織全廠副科級以上干部學(xué)習(xí)《廉政條例》、《廉政準(zhǔn)則》、《行政督查法》等法規(guī)，警醒和教育大家，嚴(yán)肅行風(fēng)法紀(jì)，并在廠電視臺(tái)組織播放黨風(fēng)教育專題片，加深學(xué)習(xí)力度，2002年還專門邀請省檢察院、市檢察院和依蘭檢察院的領(lǐng)導(dǎo)來廠講解《瀆職侵權(quán)法》、《刑法》、《經(jīng)濟(jì)合同法》。廠財(cái)務(wù)部門還舉辦了全廠財(cái)務(wù)人員參加的《會(huì)計(jì)法》培訓(xùn)班。集中解答了《會(huì)計(jì)法》的全文和60多條疑難問題，使全廠所有財(cái)會(huì)人員學(xué)有所得，學(xué)有所用。廠公安處還組織全體干警進(jìn)行系統(tǒng)全面學(xué)習(xí)了《刑法》、《刑事訴訟法》，并對全廠公安干警進(jìn)行多種專業(yè)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)10多項(xiàng)，每個(gè)年度還進(jìn)行一次法律知識(shí)考試，考試成績和獎(jiǎng)金掛鉤，對成績優(yōu)秀者和不合格者進(jìn)行通報(bào)，促進(jìn)干警學(xué)習(xí)專業(yè)法律知識(shí)的熱情。由于我們注重在法律法規(guī)的學(xué)習(xí)中，突出重點(diǎn)，細(xì)化難點(diǎn)，極大的調(diào)動(dòng)了全廠干部職工的學(xué)法、懂法、用法的積極性，通過分層次的集中培訓(xùn)，全廠4000多名干部職工的法律素質(zhì)有了顯著提高，全廠處級干部在全市干部法律知識(shí)考試中成績名列前茅，全廠科級干部的兩次“四五”普法知識(shí)考試成績98%為優(yōu)秀，干部職工的普法知識(shí)考試也取得了較好成績。通過行之有效的普法工作，使全廠“四五”普法教育和依法治企工作取得了突出的實(shí)效。三、把握關(guān)鍵，常抓不懈，推進(jìn)“四五”普法工作的順利開展。幾年來，由于我們把握關(guān)鍵，常抓不懈，才使“四五”普法教育和依法治企工作得以順利開展。1、把握關(guān)鍵，嚴(yán)格考核，在工作實(shí)踐中。我們體會(huì)到對“四五”普法工作，不能只確定了目標(biāo)，部署了任務(wù)，落實(shí)了責(zé)任就完事大吉，要推進(jìn)“四五”普法教育工作的順利開展，嚴(yán)格考核是不可缺少的必要措施。在“四五”普法工作中，我們一直堅(jiān)持做到了每學(xué)完一個(gè)法規(guī)，便會(huì)利用“班組學(xué)習(xí)”�？�刊出問答題，其中每刊出兩期后便會(huì)附有一套檢查驗(yàn)收題，半年一考核，每年組織兩次全廠干部職工參加全員性普法知識(shí)測試，對測試成績優(yōu)秀者進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。在檢查考核的基礎(chǔ)上，我們還多次組織了“四五”普法知識(shí)競賽，普法書法、繪畫、漫畫展覽，激發(fā)廣大干部職工的學(xué)習(xí)興趣。同時(shí)，我們對在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和存在的不足能夠及時(shí)交流，取長補(bǔ)短。為搞好“四五”普法教育，幾年來廠黨委先后下發(fā)了兩個(gè)文件，規(guī)定凡是“四五”普法教育任務(wù)沒有達(dá)標(biāo)的單位和個(gè)人，不能評為先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，并把考試成績作為提拔任用干部的重要條件，以此鞭策和激勵(lì)干部職工的普法學(xué)習(xí)。2、不走形式，針對性強(qiáng)。法制宣傳教育工作是一項(xiàng)長期性和經(jīng)�；�的工作。為使此項(xiàng)工作不流于形式，不留死角，在“四五”普法工作中，我們依據(jù)工廠生產(chǎn)分廠和后勤服務(wù)部門、處室情況各異的特點(diǎn)，合理的安排普法學(xué)習(xí)。針對科技實(shí)業(yè)總公司、公安處、職工醫(yī)院、賓館、總務(wù)處等規(guī)律性較強(qiáng)的單位，我們要求這些單位集中組織學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行學(xué)習(xí)交流和討論。對八個(gè)分廠和運(yùn)輸部，由于生產(chǎn)任務(wù)緊，人員難集中，就要求他們以自學(xué)為主，利用班前班后會(huì)和副班時(shí)間自行組織學(xué)習(xí)，還請人上門定期進(jìn)行輔導(dǎo)，對后勤、服務(wù)部門、處室則以開展電視教育，法制講座為主，這就避免了普法學(xué)習(xí)出現(xiàn)死角的現(xiàn)象，而且這些教育形式和內(nèi)容，深為黨員干部所接受，所喜愛，從而達(dá)到了法制教育的目的。3、典型引路，不斷深化。在“四五”普法教育和依法治企工作中，總結(jié)推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大學(xué)習(xí)效果，推進(jìn)依法治企活動(dòng)的深化，是我們自始至終開展“四五”普法教育工作的一些做法。幾年來，我們從實(shí)際出發(fā)，根據(jù)不同層次，不同行業(yè)，不同崗位的特點(diǎn)，培養(yǎng)不同典型，總結(jié)他們的經(jīng)驗(yàn)，大力宣傳和推廣典型，探索了“四五”普法工作的新途徑。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在“四五”普法期間，全廠召開普法學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、現(xiàn)場會(huì)、研討會(huì)20多次，共舉辦了多種類型普法學(xué)習(xí)班30多次，開展各種法制知識(shí)競賽20多次，刊出法制專欄、板報(bào)、畫廊230多期。我們還先后總結(jié)了供水分廠“持之以恒，‘四五’普法學(xué)習(xí)常抓常新”的經(jīng)驗(yàn)；選煤分廠“順應(yīng)形勢發(fā)展，適應(yīng)改革需要，探索依法治企工作新方法”的經(jīng)驗(yàn)；公安處“專業(yè)對口學(xué)習(xí)，提高干警素質(zhì)”的經(jīng)驗(yàn)。甲醇分廠“方法靈活，形式多樣，聯(lián)系實(shí)際，務(wù)求實(shí)效”的經(jīng)驗(yàn)。這些經(jīng)驗(yàn)從不同角度，不同側(cè)面探索了“四五”普法教育活動(dòng)的內(nèi)在規(guī)律。這些做法來源于實(shí)踐，真實(shí)可信。為了發(fā)揮好這些典型的示范作用，我們還因勢利導(dǎo)，對這些好經(jīng)驗(yàn)在不同時(shí)期組織召開現(xiàn)場會(huì)、研討會(huì)，在全廠范圍內(nèi)推廣，以此推動(dòng)全廠相關(guān)單位處室、部門的普法教育活動(dòng)。四、立足發(fā)展，做好結(jié)合，努力創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)。按照市依法治市工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室下發(fā)的創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)的要求，我們把此項(xiàng)活動(dòng)列為全年工作的重點(diǎn)，并與企業(yè)的內(nèi)外部管理、制度建設(shè)、人力資源建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、獎(jiǎng)懲考核等等緊密結(jié)合，并將法制化的觀念滲透到企業(yè)工作的每一個(gè)層面。在創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)的活動(dòng)中，我們的主要做法為：一是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)與企業(yè)的制度建設(shè)結(jié)合起來。在實(shí)踐中，我們認(rèn)識(shí)到企業(yè)需要有一套適合自身運(yùn)作的規(guī)章制度，這是企業(yè)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序的客觀需要，深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)的規(guī)章制度是國家法律法規(guī)和黨的方針政策在企業(yè)的延伸，是企業(yè)職工在生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理活動(dòng)中共同遵守的規(guī)范準(zhǔn)則。為此我們把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)融入到生產(chǎn)經(jīng)營銷售的各個(gè)環(huán)節(jié)，先后制定和完善了《法律顧問制度》、《企業(yè)重大事項(xiàng)決策靠法律評估制度》、《崗位目標(biāo)責(zé)任制度》、《合同管理制度》、《安全生產(chǎn)制度》、《民主決策制度》等。二是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)與人力資源建設(shè)結(jié)合起來。企業(yè)的發(fā)展離不開高素質(zhì)的職工隊(duì)伍，法律素質(zhì)是員工綜合素質(zhì)的重要組成部分。企業(yè)的人力資源部門是加強(qiáng)企業(yè)員工隊(duì)伍建設(shè)，培訓(xùn)員工職業(yè)技能，進(jìn)行再教育的職能部門。具有完備的組織體系、人員配置和健全的工作陣地。廠人事勞資處在抓點(diǎn)時(shí)對造氣分廠總結(jié)出的“造優(yōu)質(zhì)煤氣，育一流人才”的經(jīng)驗(yàn)做法給予了充分肯定，并適時(shí)組織召開了現(xiàn)場會(huì)，在全廠范圍內(nèi)進(jìn)行推廣，收到了很好的效果。三是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)絕不單純是宣傳法律知識(shí)，減少違法犯罪，更重要的是要在企業(yè)內(nèi)部營造一種遵紀(jì)守法、依法經(jīng)營、依法管理、誠信崇德的良好企業(yè)氛圍。比如我們在全廠開展的“打造誠信企業(yè)”，在企業(yè)內(nèi)部開展的“我做誠信氣化人”的活動(dòng)，已經(jīng)在企業(yè)初步形成了較為濃厚的法制文化氛圍。四是把創(chuàng)建法制化管理示范企業(yè)活動(dòng)與企業(yè)的思想道德建設(shè)結(jié)合起來。企業(yè)的法制教育是企業(yè)思想政治教育的重要組成部分。企業(yè)的法制教育只有融入企業(yè)日常的思想政治工作中才有生命力，要讓干部職工認(rèn)識(shí)到創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)是提高企業(yè)職工素質(zhì)的需要。為此，在創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)的活動(dòng)中，我們一方面堅(jiān)持用法律武器武裝干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，讓他們在堅(jiān)持改造客觀世界的同時(shí)，努力改造自己的主觀世界，在市場經(jīng)濟(jì)的大潮中經(jīng)受住改革開放的嚴(yán)峻考驗(yàn)，另一方面我們特別注意在抓好安全生產(chǎn)，穩(wěn)定供氣和生產(chǎn)高質(zhì)量產(chǎn)品的同時(shí)，為企業(yè)培養(yǎng)一支具有“四有”素質(zhì)的職工隊(duì)伍，我們開展的“星級服務(wù)”活動(dòng)，“共產(chǎn)黨員服務(wù)隊(duì)”活動(dòng)，都得到全廠干部職工的積極響應(yīng)，并受到上級領(lǐng)導(dǎo)的好評。五是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)與維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益結(jié)合起來。創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)就是要讓企業(yè)員工崇尚法律、學(xué)習(xí)法律、維護(hù)法律。因此，我們在創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)的工作實(shí)踐中注意運(yùn)用法律手段解決企業(yè)內(nèi)外部的問題，對重大決策提供法律的咨詢和論證。對侵犯企業(yè)合法權(quán)益的行為還采取了仲裁和訴訟。對于內(nèi)部員工的管理也都嚴(yán)格依法進(jìn)行。對于外來原因侵害本企業(yè)員工的合法權(quán)益的行為，也由廠工會(huì)依法維護(hù)了職工權(quán)利，既保護(hù)了職工的利益又防止了矛盾激化。使職工感受到了法律帶給他們的實(shí)惠。這樣使干部職工群眾主動(dòng)、自覺地學(xué)習(xí)法律、維護(hù)法律的尊嚴(yán)。企業(yè)良好的法制氛圍逐步建立起來。六是把創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)與促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益結(jié)合起來。開展創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)不是目的，真正的目的是通過該項(xiàng)活動(dòng)，更好地服務(wù)于企業(yè)的中心工作，最終促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的雙豐收。在這一點(diǎn)上，我們的體會(huì)最深，我們按照工廠“三步走”的戰(zhàn)略目標(biāo)和創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)的要求，根據(jù)有所為，有所不為的原則，在“四五”普法教育期間，制定了產(chǎn)品發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在穩(wěn)定主產(chǎn)品煤氣生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，瞄準(zhǔn)潛在的市場空間，尋找企業(yè)新的增長點(diǎn)，并依據(jù)自有的資源技術(shù)優(yōu)勢，不斷發(fā)展壯大自己，2000年我們投資900多萬元成功地進(jìn)行了甲醇四改六的技術(shù)改造，使甲醇的年產(chǎn)量由原來的4萬噸提高到6萬噸。2001年又投資6000萬元，新建8萬噸甲醇項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)了當(dāng)年竣工、當(dāng)年投產(chǎn)、當(dāng)年見效益的好成績。2002年我們又投資3600多萬元進(jìn)行了選煤二期工程改造，2003年投資5000多萬元完成了油加氫項(xiàng)目建設(shè)。目前這些項(xiàng)目的建成投產(chǎn)不僅拓寬了企業(yè)的發(fā)展空間，也給企業(yè)帶來了巨大的經(jīng)濟(jì)效益。這些充分說明我們在創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)活動(dòng)中已經(jīng)在經(jīng)濟(jì)上產(chǎn)生了巨大的效益，在企業(yè)發(fā)展上有了長足的進(jìn)步。各位領(lǐng)導(dǎo)，在“四五”普法教育和創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)的工作中，我們只是實(shí)實(shí)在在的做了一些工作，但和兄弟單位相比，我們還有差距，我們有決心在今后的工作中，百尺竿頭，更進(jìn)一步，努力把“四五”普法教育工作和創(chuàng)建民主法治示范企業(yè)工作做得更好。謝謝大家！
  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