五四紅旗團(tuán)委匯報材料
求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流業(yè)績開拓進(jìn)取為團(tuán)旗增輝
----根局團(tuán)委開展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”活動總結(jié)材料
根河林業(yè)局團(tuán)委積極探索新形勢下開展共青團(tuán)工作的新思路，堅持以加強(qiáng)基層團(tuán)組織自身建設(shè)為重點(diǎn)，通過深入組織開展創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”活動，充分調(diào)動和發(fā)揮了基層團(tuán)組織的積極性、創(chuàng)造性，活躍了團(tuán)青的文化生活，促進(jìn)了我局團(tuán)的工作全面發(fā)展。二000年度、二00一年度連續(xù)兩年榮獲林區(qū)共青團(tuán)工作紅旗團(tuán)委標(biāo)兵稱號。
一、以黨建帶團(tuán)建規(guī)范創(chuàng)建工作
1、實(shí)施“雙百分”考核，加強(qiáng)團(tuán)組織建設(shè)。
在黨建帶團(tuán)建工作的推動下，我局各級黨組織高度重視基層團(tuán)組織建設(shè)，保證團(tuán)的組織體系完整，不允許借改革、精簡之名隨意撤消團(tuán)組織或?qū)F(tuán)組織歸到其他部門，保證了專職團(tuán)干部專職專用，兼職團(tuán)干部有足夠的時間和精力從事團(tuán)的工作。我局發(fā)揮黨團(tuán)組織聯(lián)動優(yōu)勢，實(shí)行黨團(tuán)共建，主要是在實(shí)施“雙百分”考核方案（季度一百分、年度一百分），使團(tuán)建實(shí)現(xiàn)目標(biāo)化管理，與基層單位社會主義勞動競賽掛鉤，直接影響到黨組織的創(chuàng)先評優(yōu)�，F(xiàn)在，我局有青年5448人，團(tuán)員1476人，專職團(tuán)干部、團(tuán)組織負(fù)責(zé)人44名（專職團(tuán)干部34人），有基層單位團(tuán)組織40個（其中基層團(tuán)委2個，團(tuán)總支8個，直屬團(tuán)支部30個），基層團(tuán)支部總計110個。
2、加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)，保證創(chuàng)建工作順利開展
----嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)選拔任用團(tuán)干部。我局把一些熱愛共青團(tuán)工作、素質(zhì)高、有威望的優(yōu)秀青年推薦到團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，不斷改善團(tuán)干部的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)。原則上規(guī)定配備局廠兩級團(tuán)書記，年齡一般在23周歲左右，具有大專文化程度。在2001年我局有8名團(tuán)干部經(jīng)考核上崗，其中1人是內(nèi)蒙古團(tuán)校畢業(yè)。
----明確落實(shí)團(tuán)干部的有關(guān)待遇。規(guī)定團(tuán)組織負(fù)責(zé)人是黨員的，可以列席同級黨的委員會和常務(wù)委員會等有關(guān)會議，可以為企業(yè)的經(jīng)營管理獻(xiàn)計獻(xiàn)策。特別是在經(jīng)濟(jì)待遇上，以往由于工資改革，兼職團(tuán)干部不享受崗位工資，在局團(tuán)委的積極協(xié)調(diào)下，全局兼職團(tuán)干部從2000年開始都享受到了崗位工資。專職團(tuán)干部的獎金享受副科級待遇。
----強(qiáng)化團(tuán)干部的管理工作。我局實(shí)行了以同級黨組織管理為主，上級團(tuán)委協(xié)助管理的制度，為激發(fā)團(tuán)干部工作積極性，局團(tuán)委為全局專職團(tuán)干部建立了考核檔案，進(jìn)行季度工作鑒定和年度工作考評，為今后團(tuán)干部轉(zhuǎn)業(yè)提供依據(jù)。
二、以培養(yǎng)舉薦青年人才帶動創(chuàng)建工作
我局團(tuán)委繼續(xù)采取培養(yǎng)與舉薦并重的原則，建立健全人才檔案，積極向上級部門舉薦優(yōu)秀青年人才，為青年提供和創(chuàng)造成才的良好環(huán)境，促進(jìn)創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”工作的開展。通過培養(yǎng)舉薦，二00一年度我局營林處的靳利平被評為林區(qū)十大杰出青年；營林處王廣山、安基科綦開鳳等12名同志被評為林區(qū)行業(yè)十大青年標(biāo)兵；好場的李劍飛、林產(chǎn)公司的薛龍被評為內(nèi)蒙古大興安嶺林區(qū)振興企業(yè)優(yōu)秀青年領(lǐng)導(dǎo)者光榮稱號；原根森公司黨委副書記、副董事長陳秀芳被評為自治區(qū)優(yōu)秀青年企業(yè)家榮譽(yù)稱號。二OO一年通過局團(tuán)委舉薦共有38名青年加入黨組織，10個集體、63名個人受到林區(qū)以上表彰。
三、以創(chuàng)新創(chuàng)效活動促進(jìn)創(chuàng)建工作
創(chuàng)新創(chuàng)效活動是新時期共青團(tuán)工作的重點(diǎn)，我局團(tuán)委結(jié)合企業(yè)實(shí)際，把此項(xiàng)活動納入創(chuàng)建‘五四紅旗團(tuán)委“活動之中，以此激勵青年崗位做貢獻(xiàn)。我局組建了以主管團(tuán)的工作的黨委書記為組長的創(chuàng)新創(chuàng)效領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《根局青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動實(shí)施方案及獎勵辦法》積極探索，大膽實(shí)踐，選準(zhǔn)載體，狠抓落實(shí)。二00一年度，我局推薦上報了根河貯木場集電輪改造；人造板廠節(jié)拍驅(qū)動電機(jī)改造和甲醛生產(chǎn)三元?dú)怏w再次凈化項(xiàng)目等三項(xiàng)企業(yè)青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果。
四、以特色活動的開展活躍創(chuàng)建工作
1、常年舉辦根局青年文化月活動
局團(tuán)委采用集中與分散相結(jié)合的方法將全局40個基層單位劃分為4個聯(lián)誼組，舉辦一系列文化活動。二00一年局團(tuán)委舉辦了“新世紀(jì)、新青年、新風(fēng)采”有獎?wù)魑幕顒�；“愛黨、愛國、求知、成才”綜合知識競賽。同時，由基層單位組成四個聯(lián)誼組分別舉辦了團(tuán)干部大手拉小手愛心助學(xué)活動，盼奧運(yùn)自行車慢行賽、卡拉OK歌手賽、友誼健身拔河賽等富有特色的活動。通過舉辦青年文化月活動，為廣大團(tuán)青提供了一個展示才華、展現(xiàn)風(fēng)采的舞臺，調(diào)動了團(tuán)青的工作熱情，增強(qiáng)了團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。
2、常年舉辦根河地區(qū)地、林、鐵、電青年聯(lián)誼活動
根河地區(qū)林、地、鐵、電四家團(tuán)委，為了更好地增進(jìn)了解，溝通感情，創(chuàng)造相互學(xué)習(xí)的機(jī)會。自83年以來，每年都要進(jìn)行一次聯(lián)誼活動。二00一年由根局團(tuán)委主辦了“駿馬杯”根河地區(qū)森林防火演講賽，受到了良好的效果。
3、常年舉辦送文化送服務(wù)上山活動
局團(tuán)委與局工會每年聯(lián)合舉辦送文化送服務(wù)上山活動，組織青年志愿者和有文藝特長的人員深入到小工隊，為一線工人拆洗被褥，打掃室內(nèi)衛(wèi)生，獻(xiàn)上精彩的文藝表演，這項(xiàng)活動得到了一線工人的歡迎和好評，產(chǎn)生了良好的社會影響。
4、開展創(chuàng)建青少年騰飛林活動
根局團(tuán)委在潮查林場152、131林班，根上線2.16KM左側(cè)，選擇了一塊24.2公頃的林地，將其命名為根局青少年騰飛林。它的創(chuàng)建旨在增強(qiáng)青少年對天保工程的認(rèn)識和了解，提高愛林、護(hù)林意識，激勵青少年成為生態(tài)環(huán)境建設(shè)的生力軍，為林區(qū)再造秀美山川做貢獻(xiàn)。這項(xiàng)活動不僅拓寬了我局共青團(tuán)工作的活動領(lǐng)域而且為廣大青少年提供了一個良好的室外活動基地。
創(chuàng)建“五四紅旗團(tuán)委”活動的開展，增強(qiáng)了我局基層團(tuán)組織的榮譽(yù)感，加強(qiáng)了團(tuán)組織的自身建設(shè)，活躍了團(tuán)青各項(xiàng)文化生活，它必將推動我局共青團(tuán)工作有更大的發(fā)展，取得更大的成績。
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