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股改新形勢下做好青年工作的思考
2006年是“十一五”規(guī)劃實施的第一年，也是我行全面接受國際資本市場檢驗的第一年，全行各項工作面臨著新的形勢和挑戰(zhàn)。在新形勢下，如何不斷提高青年團員的綜合素質，調(diào)動廣大青年團員的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮青年員工這支生力軍在新時期建設銀行發(fā)展中的作用，為我行的改革與發(fā)展建功立業(yè)，是我行團組織面臨的緊迫課題。一、在挑戰(zhàn)中求適應，找準加強團的基層組織建設的立足點
青年是建行的主體和發(fā)展的骨干力量，團組織履行團結、教育、服務青年的工作職能，不論是對我行的發(fā)展，還是企業(yè)文化建設，共青團組織都有著其它組織和部門不可替代的作用。這就迫切要求我們團組織解放思想，更新觀念。由封閉走向合作，主動迎接挑戰(zhàn)；由被動走向主動，適應現(xiàn)代銀行發(fā)展。自覺服從和服務于建行發(fā)展的大局，緊緊圍繞我行黨組織中心工作，把工作重心轉移到促進發(fā)展、創(chuàng)造效益上來，充分發(fā)揮團員青年的生力軍和突擊隊作用，團結帶領他們積極投身銀行經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，服務青年的成長成才、建功立業(yè)，找準加強團的基層組織建設的立足點。一要重視對青年人才的培養(yǎng)。在加強對團員青年的思想政治素質教育的同時，注重提高團員青年的科學文化水平。結合工作崗位和工作實際，可以采取業(yè)務技能比賽、評比“服務明星”“青年文明崗位能手”等勞動競賽、實施培訓和再教育工程,大力培養(yǎng)復合型、專業(yè)型人才。多形式、全方位提高團員青年的文化知識和業(yè)務素質。二是重視對青年人才的使用。努力探索優(yōu)化人力資源的配置，合理的配置青年干部，讓每位青年都能做好自己的職業(yè)生涯設計，在崗位上得到最大的發(fā)揮，充分體現(xiàn)自身的價值，成為建行發(fā)展的主力軍；三是在團員青年中開展“一人獻一策”活動。廣泛發(fā)動全行青年圍繞建行股改新形勢工作，突出創(chuàng)新、發(fā)展這個主題，提出具有可行性的建議和方案，對自身從事工作崗位的管理模式、工作制度、業(yè)務營銷等領域進行認真思考和深入分析，就某一層面或某一問題提出解決的方案。通過對青年的培養(yǎng)，使全行青年在建行的各項事業(yè)中發(fā)揮中堅作用，以建行青年良好的職業(yè)形象和社會形象，起到引領社會風氣之先的作用，成為中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)的傳承者、體現(xiàn)時代進步要求的實踐者、新型人際關系和良好社會風尚的倡導者，實現(xiàn)團組織服務社會的宗旨。
二、在適應中求轉變，找準加強團的基層組織建設的切入點
共青團組織的活力和生命力來源于活動。在我行股改上市的大好形勢下，我們必須克服團的組織活動內(nèi)容陳舊、形式單調(diào)等現(xiàn)狀，從團的性質、企業(yè)的實際和青年的特點出發(fā)，注重活動內(nèi)容的針對性、形式的多樣性和方法的靈活性。
積極探索適應新時期共青團發(fā)展的新理念。隨著建行改革的不斷深化，以及建行的成功上市，我行正向盈利型、市場化、國際化的目標邁進。作為共青團組織要積極遵循改革發(fā)展的規(guī)律，樹立“適應才會發(fā)展”的理念，加強共青團工作的主動性；要積極探索新的工作模式和方法，樹立“創(chuàng)新才能發(fā)展”的理念，要改不變?yōu)槎嘧�，在不斷�?chuàng)新中履行職能、發(fā)揮作用；要樹立“育人才是發(fā)展”的理念，積極探索培育“四有”青年的新途徑、新方式，要摸準青年的脈搏，貼近青年、吸引青年，要把教育青年和服務青年結合起來，把教育融入服務之中，在服務之中體現(xiàn)教育。
三、在轉變中求創(chuàng)新，找準加強團的基層組織建設的著力點
基層團組織要進一步強化創(chuàng)新意識，善于把黨組織和上級團組織的工作安排與本單位的實際結合起來，善于把青年群眾工作與銀行的發(fā)展、青年的變化結合起來，有針對性地提出解決問題和開展活動的新舉措、新方法，使團的活動不斷充滿生機和活力。新形勢下，基層團組織要進一步轉變工作導向，創(chuàng)新團的活動內(nèi)容、形式和方法，要緊緊抓住以下兩個著力點：一是要大力開展青年“雙爭雙創(chuàng)”活動，與企業(yè)行為同頻共振。緊密圍繞銀行經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)，積極開展爭創(chuàng)青年文明號、爭當星級青年崗位能手、青年管理創(chuàng)新、青年技術創(chuàng)效活動，引導青年由體力型、被動型、唯命侍從型、個人奮斗型向知識型、主動型、創(chuàng)新型、集體團結型轉變，增強廣大青年做貢獻的本領，樹立團組織的良好形象。二是要大力開展積極探索學習型團組織創(chuàng)建活動，把團的工作納入到企業(yè)文化建設之中。黨的十六屆四中全會強調(diào)：要營造全面學習、終身學習的濃厚氛圍，推動建立學習型社會。學習是廣大團員青年的第一內(nèi)在需求，是各級團組織的第一重要任務。在全團上下大力開展學習型組織創(chuàng)建的新形勢下，企業(yè)基層團組織應充分發(fā)揮共青團育人的優(yōu)勢，切實提高對創(chuàng)建學習型團組織重要性的認識，大力宣傳，強化引導，注重實效，率先垂范。努力培育“超越自我、改善心智、共建愿景、團體學習、系統(tǒng)思考”的學習型團組織，積極引導廣大團員青年加強學習，使他們努力成為學習型青年，使團組織成為廣大團員青年學習的課堂、進步的階梯，使學習成為各級團組織的一面旗幟，為企業(yè)的發(fā)展蓄勢增勁。
四、圍繞全行業(yè)務發(fā)展，結合青年特點，組織開展靈活多樣的營銷活動
配合全行旺季營銷等活動，聯(lián)合組織開展各項服務進企業(yè)、進社區(qū)等活動。達到“擴大我行在客戶中的知名度，提升我行在社會上的美譽度，進一步聯(lián)絡與廣大客戶的感情和友誼”的目標。開展服務進企業(yè)、進社區(qū)等活動以金融業(yè)務咨詢宣傳、猜燈謎、文藝表演等三種形式進行。活動采取在全行范圍內(nèi)挑選文藝節(jié)目、文藝骨干和節(jié)目主持人，做到文藝資源共享，把這項活動辦得更加形式新穎、豐富多彩，擴大活動的輻射面和影響力，通過采取靈活多樣的營銷活動成為推介我行形象、產(chǎn)品、服務的一個知名品牌。
隨著我行的改革與發(fā)展，使共青團工作理念發(fā)生了根本性的改變，同時也給廣大團員青年提供了更為廣闊的施展才華的大舞臺。我們應該結合青年員工的特點和優(yōu)勢，從建行的戰(zhàn)略高度出發(fā)，從青年成才的角度去思考，結合樹立全新的服務理念，透徹地理解經(jīng)營理念的深刻內(nèi)涵，團結全體團員青年一道，為我行的建設與發(fā)展進一步發(fā)揮更大的作用。
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