關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹中組部干部選拔任用視頻會(huì)議精神的情況匯報(bào)

    我局黨組歷來(lái)重視干部選拔任用工作，把其作為廉潔從政、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的重要工作抓緊抓好，形成了良好的用人風(fēng)氣，樹(shù)立了正確的用人導(dǎo)向。中組部干部選拔任用視頻會(huì)議召開(kāi)后，局黨組把學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神列入當(dāng)前工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，抓好具體落實(shí)，推動(dòng)我局干部選拔任用工作上了一個(gè)新的水平。其特點(diǎn)就是“三個(gè)好”，即貫徹好、認(rèn)識(shí)好、行動(dòng)好�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：
   一、貫徹好
   市委召開(kāi)會(huì)議傳達(dá)貫徹中組部干部選拔任用視頻會(huì)議精神的第二天，我局黨組就立即召開(kāi)局黨組會(huì)議，局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)xxx傳達(dá)了中央和省委在xx分會(huì)場(chǎng)視頻會(huì)議上的重要講話，還傳達(dá)了xxx書(shū)記關(guān)于落實(shí)視頻會(huì)議精神的有關(guān)批示和xxx副書(shū)記的講話精神，重溫了《干部任用條例》、《深化干部人事制度改革綱要》和中央“5+1”等干部選拔任用法規(guī)性文件，通報(bào)了近期在全國(guó)各地發(fā)生的違反干部選拔任用條例的典型案件。同時(shí)回顧和總結(jié)了我局幾年來(lái)在干部選拔任用工作上的重要經(jīng)驗(yàn)，加深了局黨組成員對(duì)干部選拔任用程序、原則的理解。從而進(jìn)一步增強(qiáng)了嚴(yán)格按照黨的原則做好干部選拔任用工作的堅(jiān)定性，增強(qiáng)了貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺(jué)性，增強(qiáng)了抓好干部選拔任用工作的責(zé)任感和使命感。
   二、認(rèn)識(shí)好
   通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，局黨組成員一致認(rèn)為，這次中組部視頻會(huì)議意義重大，非常及時(shí)，賀國(guó)強(qiáng)部長(zhǎng)從提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)格程序、注重質(zhì)量、嚴(yán)肅紀(jì)律等四個(gè)方面對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行闡述，講話具有很強(qiáng)的針對(duì)性、實(shí)踐性和指導(dǎo)性，為我們進(jìn)一步做好干部選拔任用工作指明了方向。當(dāng)前的關(guān)鍵，在于不折不扣地貫徹落實(shí)好會(huì)議精神，確保取得實(shí)效。大家表示，一定要從踐行“三個(gè)代表”重要思想的高度，從加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的高度，從建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的高度，充分認(rèn)識(shí)貫徹落實(shí)中組部干部選拔任用視頻會(huì)議精神的重要意義，牢牢把握黨的干部工作原則，從我做起，切實(shí)做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，在帶頭執(zhí)行《干部任用條例》上當(dāng)好表率，為我市創(chuàng)建林業(yè)生態(tài)市和實(shí)現(xiàn)林業(yè)跨越式發(fā)展選好干部、用好人才。xxx局長(zhǎng)承諾將堅(jiān)決按照視頻會(huì)議精神要求，帶頭執(zhí)行《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定，帶頭堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，帶頭接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)用人不對(duì)時(shí)，局黨組其他成員可及時(shí)糾正。
   三、行動(dòng)好
   在xxx局長(zhǎng)的主持下，經(jīng)過(guò)充分研究，局黨組制定了貫徹落實(shí)中組部干部選拔任用視頻會(huì)議精神的具體措施。
   （一）深入學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)《干部任用條例》和中組部會(huì)議精神，切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。一是局黨組把《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定作為今后一個(gè)時(shí)期理論中心組學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容。結(jié)合黨的十六屆五中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)貫徹，切實(shí)提高局黨組成員對(duì)選拔任用干部的認(rèn)識(shí)，努力形成嚴(yán)格按照干部選拔任用標(biāo)準(zhǔn)選人用人的良好氛圍。二是廣泛開(kāi)展《干部任用條例》宣傳教育。由局人事科組織局機(jī)關(guān)各科室和局直屬各單位學(xué)習(xí)《干部任用條例》和中組部視頻會(huì)議精神，引導(dǎo)干部職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和利益觀，為從源頭上杜絕“跑官要官”現(xiàn)象和擴(kuò)大監(jiān)督面打下扎實(shí)的思想基礎(chǔ)。
   （二）嚴(yán)格按照條例規(guī)定的程序辦事，全面落實(shí)選人用人機(jī)制。按照中組部視頻會(huì)議精神，由局黨組“一把手”帶頭執(zhí)行，不折不扣地貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定，真正做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)，使程序成為用人上不正之風(fēng)無(wú)法逾越的屏障。一是要認(rèn)真執(zhí)行關(guān)于民主推薦的相關(guān)規(guī)定；二是要嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定的范圍進(jìn)行充分醞釀協(xié)商；三是要堅(jiān)持集體討論決定干部。切實(shí)做到不經(jīng)推薦的不考察，不經(jīng)考察的不提名，不經(jīng)提名的不研究，不經(jīng)研究的不任用。要堅(jiān)持“以實(shí)績(jī)看德才，憑德才用干部”，認(rèn)真抓好局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部和市屬國(guó)有林場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子的選拔任用工作，把一些“想干事、會(huì)干事、干成事”的優(yōu)秀干部選拔到重要崗位上來(lái)，把各方面優(yōu)秀人才集聚起來(lái)，為我市創(chuàng)建林業(yè)生態(tài)市和實(shí)現(xiàn)林業(yè)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)保證。
   （三）以貫徹落實(shí)中組部有關(guān)規(guī)定為抓手，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作的監(jiān)督。要對(duì)照《干部任用條例》的要求，加強(qiáng)事前、事中監(jiān)督和對(duì)干部推薦提名、考察考核、討論決定等全過(guò)程的監(jiān)督，進(jìn)一步健全和強(qiáng)化干部監(jiān)督工作的各項(xiàng)工作機(jī)制，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”的情況發(fā)生。局人事科要對(duì)近幾年來(lái)干部選拔任用工作情況進(jìn)行一次全面回顧，抓緊把經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)比較成熟的做法和經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)為制度，健全完善符合科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀要求的綜合考核評(píng)價(jià)體系；要對(duì)干部工作中的薄弱環(huán)節(jié)和重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行積極探索實(shí)踐，有針對(duì)性地提出解決辦法，確保中組部視頻會(huì)議提出的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
   

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