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鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作匯報
一、老干部基本情況我鎮(zhèn)現(xiàn)有在冊離退休、離崗干部共計21人，其中離休干部1人（即：###），退休干部10人，離崗干部10人。離退休干部中最大年齡80歲，最小年齡53歲，平均年齡67歲。其中享受正科待遇4人，副科4人，科員3人。
二、老干部工作的完成情況
近年來，我鎮(zhèn)在縣委、縣政府以及縣直有關科局的正確領導下，以實現(xiàn)“六個老有（老有所安、養(yǎng)、醫(yī)、為、學、樂）”為目標，圍繞中心，深化服務，較好地完成了老干部工作的各項任務。
1、健全機構(gòu)，使離退休老干部的組織管理工作得到進一步加強。首先，我鎮(zhèn)成立了由黨委書記任組長，主管黨務工作的副書記為副組長，以組織、人事、宣傳、財政等部門人員為成員的領導小組，具體直接負責全鎮(zhèn)老干部的工作，做到年初有計劃，具體工作有安排，切實使老干部工作落到了實處。
2、強化措施，確保各項政治待遇落到實處。為保證離退休干部能夠正常參加組織活動，我鎮(zhèn)將居住在洗馬林村相對集中的5名黨員干部組成了黨小組，隸屬于鎮(zhèn)直機關黨支部，并將洗馬林村黨員活動室作為離退休老干部臨時活動中心，為他們的學習、教育、文化生活提供了便利。二是在鎮(zhèn)財力比較緊張的情況下給每名老干部訂閱了《張家口日報》、《老年報》、《老人世界》。為保證離休老干部與在職同級干部一樣看文件、聽報告、學習材料、參加重要問題的討論，鎮(zhèn)黨委抽調(diào)老干部工作領導小組人員專門負責此項工作，并按季度組織老干部以黨課的形式開展學習，讓老干部能夠較全面地了解黨和國家的各項政策和時事動態(tài)，確保了他們思想的前瞻性。三是建立起一套以所屬支部為單位，定時邀請各自轄區(qū)范圍的老干部參加黨內(nèi)會議的制度，一年來11名老干部共計參加各黨支部會議10余次，鎮(zhèn)較大的紀念活動、慶祝會2次，該制度調(diào)動了老干部關心和參加支部工作積極性，豐富了離退休老干部的晚年生活。四是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府領導堅持在節(jié)日期間以入戶走訪、召開座談會的形式向老干部通報鎮(zhèn)、村工作情況和重大事項，并征求老干部對全鎮(zhèn)發(fā)展與穩(wěn)定及其他工作的意見和建議，2004年全年入戶次數(shù)10余次，組織召開全鎮(zhèn)老干部座談會2次，聽取可行性建議2件，對鎮(zhèn)中心工作的開展給予了幫助。五是按照歷年老干部工作慣例，今年在鎮(zhèn)財政狀況允許的情況下組織老干部參觀我鎮(zhèn)及鎮(zhèn)區(qū)周圍工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)先進單位2次。六是繼續(xù)完善老干部的“三會一課”制度，由隸屬單位按季度組織開展，邀請支部的離退休老干部參加，討論問題，發(fā)表意見，有效的保持全鎮(zhèn)離退休老干部的正常組織生活。
3、抓好落實，在老干部的生活待遇方面堅持做到按政策不折不扣執(zhí)行。鎮(zhèn)黨委、政府堅持凡是有利于老干部工作的都優(yōu)先考慮的原則，在傳統(tǒng)的春節(jié)、中秋節(jié)、期間，鎮(zhèn)黨委、政府主要領導、分管領導抽出時間，帶著慰問品、慰問金到每個老干部家中走訪慰問，今年春節(jié)每人安排200元過節(jié)費。對于老干部生老病死等重大情況，都進行及時的上門看望、吊唁。去年一年，鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府看望生病老干部4次，送去慰問金600元，對生活困難的一名離休干部安排救濟金300元。
4、結(jié)合專長，發(fā)揮余熱。鎮(zhèn)黨委立足社會需求，結(jié)合老同志的專長、志趣愛好、工作經(jīng)歷、身體狀況等方面的實際，按照因人制宜、力盡所能的原則，面向農(nóng)村，面向群眾，采取多種形式，組織全鎮(zhèn)離退休干部在經(jīng)濟建設上發(fā)揮作用。現(xiàn)已有5名離退休老干部在基層從事農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作，從事醫(yī)務工作的1名，帶頭致富人員1名，返聘回到工作崗位者1名。
三、2005年工作思路
2005年全鎮(zhèn)老干部工作，要以黨的十六大及十六屆四中全會精神為指導，緊緊圍繞省、市、縣工作大局和建設小康等中心工作，結(jié)合我鎮(zhèn)老干部實際情況，在保證以前給予的基礎上，加大力度，深化服務，進一步做好全鎮(zhèn)老干部工作。
1、擬于在春耕前對全鎮(zhèn)21名離退休、離崗干部組織一次體檢，作為新一年鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府對老干部辦實事的一項重要內(nèi)容，在條件允許的情況下形成一項政府的年度工作，常抓下去。
2、繼續(xù)深化老干部政治待遇的八項制度，把該制度的落實情況作為鎮(zhèn)黨委對所轄黨支部考核的一項重要指標，特別是保證在原有給予的刊物訂閱，文件學習，會議參加等權(quán)利情況下，加大力度，繼續(xù)完善“三會一課”制度，情況通報制度和座談會制度，確保老干部的政治待遇。
3、加大給予離退休老干部的生活待遇投入力度。首先在確保老干部老有所養(yǎng)的前提下，豐富他們的文化生活，創(chuàng)造條件，組織老同志們開展一些豐富多彩的文體活動。二是積極解決離退休老干部的醫(yī)療保健問題，協(xié)調(diào)醫(yī)療衛(wèi)生單位建立起醫(yī)療檔案。三是保證老干部的生活所需，由鎮(zhèn)村干部和老干部結(jié)成幫帶對子，幫助老同志解決生活中的困難。
4、年內(nèi)組織老干部參觀考察本鎮(zhèn)示范基地、明星企業(yè)，進一步開闊眼界，愉悅身心。
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