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當前領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義和官僚主義的六種表現(xiàn)及對策

時間:2023-01-24 07:25:21 調(diào)研報告 我要投稿
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關(guān)于當前領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義和官僚主義的六種表現(xiàn)及對策

  在當下社會,大家逐漸認識到報告的重要性,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。我敢肯定,大部分人都對寫報告很是頭疼的,下面是小編精心整理的關(guān)于當前領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義和官僚主義的六種表現(xiàn)及對策,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡!

關(guān)于當前領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義和官僚主義的六種表現(xiàn)及對策

  形式主義和官僚主義是領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部最容易犯的政治疑難病,是當前工作作風方面存在的突出問題之一,是我黨多年來著力鏟除的一個毒瘤。江澤民同志在“七一”重要講話中明確指出:“黨的作風,關(guān)系黨的形象,關(guān)系人心向背,關(guān)系黨的生命。要全面加強黨的思想作風、學(xué)風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和干部生活作風建設(shè)……當前,特別要注意克服不思進取、無所作為的思想狀況,克服種種嚴重脫離群眾的現(xiàn)象,堅決反對形式主義和官僚主義的歪風!钡谝恍┑胤健⒁恍╊I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)形式主義和官僚主義仍然屢禁不止,一些領(lǐng)導(dǎo)干部還樂此不疲,這個現(xiàn)象很值得我們深思。

  形式主義和官僚主義是一種只圖虛名、不務(wù)實效,脫離群眾、脫離實際、做官當老爺?shù)乃枷胱黠L和工作作風。它的表現(xiàn)形態(tài)主要有:

  一是文山會海,公文旅行。很多時候,習(xí)慣于以文件貫徹文件,以會議落實會議,工作就是開會,會議越開越濫,文件越發(fā)越多,實際問題一個也解決不了。不管大事小事,不分輕重緩急,都要層層請示,照抄照轉(zhuǎn),天塌下來與我無關(guān)。

  二是高高在上,不深入群眾,不深入基層,不深入調(diào)查研究。即使下去,也是下級人員跟著一大堆,報社電視臺記者一大幫,迎送宴請,參觀題詞,領(lǐng)導(dǎo)精力分散,接待單位忙于應(yīng)酬,群眾不能講真話,導(dǎo)致調(diào)查不深,研究不透,走馬觀花,浮光掠影。更有甚者,名為調(diào)查,實為擾民,一天調(diào)查,三天游覽;有的下鄉(xiāng)前已寫好調(diào)查后的講話稿,主觀想象,隔靴搔癢。

  三是工作不落實。有的領(lǐng)導(dǎo)干部因循守舊,不思進取,只當官,不做事;只講話,不督查。規(guī)章制度制定了一個又一個,紅頭文件發(fā)了一號又一號,但常常是寫在紙上、掛在墻上,就是落實不到行動上,在一個地方、一個部門工作多年,面貌依舊,毫無建樹。

  四是作風粗暴。阿諛之詞百聽不厭,逆耳之言一聽就炸,順我者上,逆我者下。對群眾不做說服教育工作,強迫命令,簡單粗暴,甚至濫用職權(quán),欺壓群眾,等等。

  五是弄虛作假浮夸。有的領(lǐng)導(dǎo)干部為追求政績、求升遷,熱衷于搞“形象工程”、“參觀工程”,往往以點“代”面,甚至弄虛作假,搞數(shù)字游戲,向上報假數(shù)字,向下壓高指標,壓出了一個地方的浮夸風,造成大量人力、物力和財力的浪費,最終損害了人民群眾的利益。

  六是不負責任,遇事推諉。只圖一時之利,一己之利,視法律法規(guī)、黨紀政紀為兒戲,管理松弛,惡性事故接連不斷,制假售假屢禁不止,決策失誤頻繁發(fā)生,只交“學(xué)費”不長見識。今天“研究研究”,明天“考慮考慮”,不給好處不辦事,給了好處亂辦事。

  透過種種表現(xiàn),我們不難發(fā)現(xiàn),形式主義和官僚主義違背我們黨的性質(zhì)和根本宗旨,與“三個代表”重要思想的要求水火不容,危害是極其嚴重的。我們黨來自人民,代表人民,植根于人民,服務(wù)于人民。黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部,無論職務(wù)高低,都是人民的公仆和勤務(wù)員,沒有任何高居于群眾之上的理由。我們所掌握的權(quán)力都是人民授予的,只能用來管理國家和社會,為人民群眾謀利益,受人民群眾監(jiān)督。形式主義和官僚主義把大量的時間和精力花在做表面文章、搞花架子上,不為群眾辦實事、辦好事,增加群眾負擔,引起群眾反感,傷害群眾感情,嚴重損害黨群、干群關(guān)系,損害黨和政府的形象;形式主義和官僚主義腐蝕干部隊伍,敗壞黨風和社會風氣。領(lǐng)導(dǎo)干部的形式主義和官僚主義得不到有效制止,必然會誘發(fā)干部的懶惰思想和投機心理,助長黨內(nèi)和社會上的弄虛作假行為和浮夸之風,挫傷真抓實干者的積極性,妨礙黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)順利推進,貽誤發(fā)展時機,影響改革進程,危害社會穩(wěn)定。

  對形式主義和官僚主義的危害,決不能小視,必須堅決加以克服。之所以屢禁不止,主要有主客觀兩方面的原因:從客觀方面看由于我們干部選拔任用工作中考察不深甚至考察不真情況的存在,使得一些善于說假話、大話、空話,善于做表面文章的投機之徒屢屢得逞,并不斷衍生出效仿者,同時目前基層組織工作中干部決策、監(jiān)督、責任追究等方面的機制還有許多不科學(xué)、不完善的地方這也為形式主義和官僚主義的滋生提供土壤。從主觀方面看近些年來有些干部忽視主觀世界的改造,科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀沒有牢固樹立起來,心中沒有群眾,不能正確理解、回答“當官為什么”的問題,全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識比較淡漠而個人主義和“官本位”意識卻相當濃厚,致使自己逐漸脫離實際、脫離群眾,陷入形式主義和官僚主義的泥沼。

  黨的十五屆六中全會通過的《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》明確指出,“官僚主義引發(fā)形式主義,形式主義助長官僚主義,已經(jīng)成為影響我們事業(yè)發(fā)展的一大禍害!薄爱斍埃瑘猿贮h的群眾路線,密切聯(lián)系群眾,必須堅決克服形式主義、官僚主義!薄翱朔问街髁x、官僚主義的頑癥,要從加強教育、提高覺悟入手,從領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起!薄耙耦^苦干,扎實工作,堅持講真話、報實情,力戒浮躁浮夸!薄白钪匾氖且w察民情,了解民意,集中民智,珍惜民力,誠心誠意為群眾謀利益!币蚨,我們必須站在講政治的高度,以對黨的事業(yè)高度負責的精神,對領(lǐng)導(dǎo)干部形式主義和官僚主義現(xiàn)象,采取多種措施,標本兼治,常抓不懈。

  第一、領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持實事求是的思想路線。每一個領(lǐng)導(dǎo)干部都要努力學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想和鄧小平理論,進一步提高思想政治素質(zhì),樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,同時,要加強黨性修養(yǎng),牢記黨的宗旨,堅持實事求是的思想路線。形式主義和官僚主義與實事求是是背道而馳的,我們一定深刻領(lǐng)悟江澤民同志“三個代表”重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì),把解放思想與實事求是統(tǒng)一起來,把高漲的工作熱情與嚴格的科學(xué)態(tài)度結(jié)合起來,把黨和人民的利益放在第一位,并以此作為一切工作的出發(fā)點和落腳點,真正做到想群眾之所想,急群眾之所急,解群眾之所難,講實話、鼓實勁、辦實事、求實效,把中央的路線方針政策不折不扣地貫徹落實好。這樣,形式主義和官僚主義就失去了存在的基礎(chǔ)。

  第二、領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以身作則,率先垂范。各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部都要極力克服“文山會!保媲謇、壓縮黨政機關(guān)刊物和簡報,改進會風和文風,大興調(diào)查研究之風和學(xué)習(xí)之風,以“老百姓高興不高興,滿意不滿意,答應(yīng)不答應(yīng)”來衡量我們的言行,以此為基本準則來制定政策,創(chuàng)造性地開展工作,想人民之所想,急人民之所急,忠誠地為群眾謀利益,形成求真務(wù)實、廉潔高效的政風。這樣,黨和人民群眾的血肉聯(lián)系就會大大加強,形式主義和官僚主義也就失去了市場。

  第三、領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持走群眾路線。搞形式主義、官僚主義的人,心里只有名利,沒有群眾;他們眼睛長在頭頂,只看上,不看下。群眾對他們最有數(shù),心里最反感。因此,要充分發(fā)揚民主,讓群眾評議干部,評議領(lǐng)導(dǎo)機關(guān),這樣才能做到準確公正。對群眾公認、作風務(wù)實、政績突出的干部,要大膽使用。對那些熱衷于搞形式主義、官僚主義的干部,不僅不能提拔重用,還要嚴厲批評,經(jīng)批評教育仍不悔改的要采取組織措施,對于導(dǎo)致嚴重后果的干部還要繩之以黨紀、政紀乃至國法。真正做到這一點,就是對形式主義和官僚主義投下一顆重磅炸彈。

  第四、領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持深化改革,切實理順體制和機制。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。從機制入手,堵住源頭,是解決形式主義和官僚主義問題的關(guān)鍵一著。要以對黨和人民高度負責的精神,本著“精干、高效”的原則,以改革創(chuàng)新的思路,對機關(guān)的體制編制、運作機制進行深入調(diào)研,認真論證。要通過改革行政審批制度,減少政府部門審批權(quán),將可以由市場機制來解決的審批項目交給市場調(diào)節(jié)和配置;改革財政制度,強化資金管理;改革干部制度,端正用人導(dǎo)向,建立起公開、平等、競爭、擇優(yōu)、依法管理的用人機制;加強社會主義民主政治建設(shè),把黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督有效結(jié)合起來,把黨的各級干部置于人民群眾的監(jiān)督之下,從而堅決解決機關(guān)過大、層次過多、機制不活的問題,使領(lǐng)導(dǎo)體制更加順暢,機關(guān)更加精干,制度更加完善,為從根本上遏制形式主義和官僚主義提供體制、機制上的保證。

  第五、領(lǐng)導(dǎo)干部要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心。發(fā)展是硬道理,是解決中國所有問題的關(guān)鍵。形式主義、官僚主義說到底是同落后的生產(chǎn)力密切聯(lián)系的。不極大地發(fā)展生產(chǎn)力,不把社會主義的經(jīng)濟建立在現(xiàn)代化的大生產(chǎn)上,形式主義和官僚主義就不會得到根除?梢哉f,發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟、發(fā)展生產(chǎn)力的過程,就是反對和克服形式主義、官僚主義的過程。因此,要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,依靠體制創(chuàng)新和科技創(chuàng)新推進現(xiàn)代化大生產(chǎn)和科學(xué)管理,最終實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化。

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