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河務(wù)局工會思想政治工作的創(chuàng)新與實踐
臺前河務(wù)局工會認(rèn)真當(dāng)好黨聯(lián)系與廣大職工群眾的橋梁和紐帶，立足治黃改革發(fā)展實際，在加強黨對廣大工人階級的思想政治工作方面進一步發(fā)揮作用，利用優(yōu)勢，突出特色，務(wù)求實效，在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究新形勢下工會思想政治工作面臨的新階段、新任務(wù)、新矛盾、新問題、新要求、新發(fā)展，從理論和實踐的結(jié)合上積極創(chuàng)新，不斷探索更加適合工會思想政治工作的新路子，使工會思想政治工作保持著旺盛的生命力。
一、觀念創(chuàng)新，不斷適應(yīng)治黃改革發(fā)展的需要。
隨著治黃改革發(fā)展的不斷深入，職工隊伍中不同利益群體特征的日益清晰和差別的逐步增大，以及工資分配、社會保障、勞動安全等切身利益方面的矛盾也凸現(xiàn)出來。在這些因素的作用下，職工思想觀念也隨之在變，給工會思想政治工作帶來了許多新情況、新問題，提出了許多新要求。工會及時轉(zhuǎn)變觀念，實現(xiàn)觀念創(chuàng)新，使工會的思想政治工作適應(yīng)治黃改革發(fā)展的需要。堅持用科學(xué)的理論武裝干部職工，以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤“兩個務(wù)必”武裝廣大職工的思想，不斷提高他們的思想道德和科學(xué)文化技術(shù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工把理論學(xué)習(xí)與工作實際和思想實際結(jié)合起來，運用科學(xué)的理論、立場、觀點和方法分析和解決問題。學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，使廣大干部職工樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。工會在實踐中把維護最廣大職工群眾的利益作為治黃改革和發(fā)展的根本出發(fā)點，緊緊圍繞治黃中心，把廣大職工的創(chuàng)造力，注意力都凝聚到治黃事業(yè)的發(fā)展上來，面對新形勢下出現(xiàn)的新情況，新問題，不斷認(rèn)真思考，勇于創(chuàng)新。
二、體制創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作的新局面
局工會的思想政治工作創(chuàng)新，直面改革，直面廣大職工，不回避矛盾，從內(nèi)容形式上不斷進行調(diào)整，與時俱進，大膽探索，經(jīng)常研究職工思想活動的新情況，探索帶有規(guī)律性的東西，使工會思想政治工作不斷煥發(fā)出勃勃生機。在治黃事業(yè)改革發(fā)展進程中，加強職工隊伍建設(shè)，充分調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，圍繞治黃改革和發(fā)展做好工作，在改革中不斷加強工會組織建設(shè)，及時調(diào)整和充實工會小組及會員，成立的民主理財小組，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等組織，充分在工作運行中發(fā)揮作用，切實維護職工的經(jīng)濟利益和民主權(quán)利，調(diào)動和發(fā)展好廣大職工積極性、創(chuàng)造性，為促進治黃事業(yè)的改革發(fā)展發(fā)揮作用。
三、方法、手段創(chuàng)新，增強工會思想政治工作的實效性
隨著物質(zhì)生活的不斷改善，職工對精神文化生活提出了新的要求，其心理狀態(tài)，接受能力，欣賞水平也正在發(fā)生深刻變化。特別是網(wǎng)絡(luò)時代，使工會思想政治工作面臨著巨大沖擊。一方面，互聯(lián)網(wǎng)使廣大職工的視野更加開闊和直接；另一方面，由于網(wǎng)上先進與落后的信息沖斥，文明與腐敗思想的并存，使職工在接受新思想、新觀念過程中急需提高鑒別能力。因此，局工會的思想政治工作主動迎接這一挑戰(zhàn)，在工作方法上大膽創(chuàng)新。通過建立信息網(wǎng)絡(luò)，利用網(wǎng)絡(luò)對職工進行思想教育，并收集信息資源，及時掌握職工思想動態(tài)，分析職工隊伍思想狀況，突破舊的模式，使工會思想政治工作逐步向社會化、系統(tǒng)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化邁進，推進科學(xué)化進程。同時還利用聲像技術(shù)開展電化教育，開展多種多樣的文化活動，創(chuàng)造生動活潑的形式，寓教于樂，使職工喜聞樂見， 增強職工興趣、陶冶職工情操，調(diào)整職工思想情緒和心理情感。還不斷加大工會思想政治工作傳播影響和吸納的力度，講究科學(xué)、善于運用感情載體，著眼于人的德、智、體、美的全面發(fā)展，使工會思想政治工作人格化，把關(guān)心人、理解人，尊重人始終貫徹了思想政治工作全過程，平等而不居高臨下，引導(dǎo)而不強行灌輸，始終與職工將心比心，以心換心，切實了解職工的要求，掌握職工情緒，研究職工思想觀念的變化，充分調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。
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