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新形勢下電費回收工作的難點及對策探索

時間:2023-02-24 14:10:53 調研報告 我要投稿
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新形勢下電費回收工作的難點及對策探索

    新形勢下電費回收工作的難點及對策探
   一、當前電費回收工作存在的問題
   1、用戶交費積極性不高。農電體制改革后,縣供電企業(yè)實行直抄到戶,許多農戶便認為,以前欠電費是欠村電工的“私錢”,現(xiàn)在欠的是公家的錢,反正也不是我一家,用不著慌。另外,農電體制改革還觸動了部分村干部及關系戶的利益,致使原來一些“人情電”、“權力電”用戶心有不甘,阻礙電費回收工作。
   2、部分轄區(qū)地形復雜,農電工編制有限,電費回收工作力不從心。以我縣為例,農電體改后,直抄用戶由原來的2.8萬戶增至15.7萬戶。其中,80%左右的用戶處于丘陵和山區(qū)地帶,而這12萬余戶的電費回收工作僅靠200余名農電工承擔。此外,農電工還必須承擔與之相關的臺區(qū)線路巡視、設備維護和事故搶修工作,可謂力不從心。
   3、一些瀕臨破產的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)積壓電費甚至惡意拖欠電費,形成死賬的現(xiàn)象屢見不鮮。一些縣級供電企業(yè)為了不讓拖欠電費成為死賬,只得“開閘放水”。然而其結果常常是讓拖欠電費成為一個越滾越大的雪球。
   4、政府機關、公、檢、法等執(zhí)法部門對電費回收工作干預較多,甚至其本身亦成為欠費大戶。縣級供電企業(yè)為了融洽關系,顧全大局,常常只得曲己求全,從而造成舊賬未結,新賬又增的被動局面。
   二  電費回收難的原因
   1、用戶對“電是商品”的意識不濃。電力作為一種產、供、銷同時完成的特殊商品,日前仍沿行著”先用電,后交錢”這一交易規(guī)則,從而導致許多用戶仍沒有正視電能就是商品這一法則。特別受體改前“人情電”、“權力電”的影響,一些用戶在用電交費時思想上仍存在著極不情愿的心理和抱有觀望、僥幸的心態(tài)。
   2、收費方式單一,用戶居住分散,造成電費回收困難。就我縣而言,大部分居住在丘陵和山區(qū)地帶,農戶不僅居住環(huán)境不利于電費走收,且由于農民經商和從事農副產品種植人數(shù)的增多而導致區(qū)域內人口流動性不斷增大,也給電費回收工作帶來了相當?shù)碾y度。許多農電工經常報怨:總是找不到用戶的影子。
   3、對一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)而言,供電企業(yè)內部在受理其業(yè)擴報裝業(yè)務前期沒有充分預見其風險性;同時,在用戶用電過程中也沒有采取過硬措施規(guī)避風險。時常是營抄人員發(fā)現(xiàn)用戶拖欠電費后才開始關注該用電企業(yè)的經營狀況。于是,出現(xiàn)企業(yè)虧損或產品滯銷,導致電費形成呆死帳也就不足為奇。
   4、供電企業(yè)同政府部門溝通,聯(lián)絡不夠,主動性不夠高。部分農電工在同政府部門打交道時存有畏難情緒,害怕因得罪人而影響其他工作的開展。
   三 電費回收措施
   1、通過各種途徑強化“電是商品”的意識。我公司自2002年底全面完成“兩改一同價”工作后,先后通過電視、媒體、散發(fā)傳單以及定期在集鎮(zhèn)上開展“走千家、訪萬戶”活動等方式對轄區(qū)用戶進行電費回收工作宣傳;還結合安全用電宣傳活動在各中小學進行了演講比賽、用電知識競賽等形式多樣的學教互動活動,從而使“電是商品”的意識做到深入人心、家喻戶曉,收到了良好效果。
   2、因地制宜,多管齊下抓回收。針對用戶類別和地理環(huán)境分別采用銀聯(lián)代收、座收和走收等多種方式相結合。我縣位于鄂北丘陵地帶,針對城區(qū)用戶較為集中的特點,該公司在城區(qū)的2個建設銀行設立了電費代收點,并開通了銀聯(lián)功能,較好地方便了城鎮(zhèn)居民交納電費;針對農村用戶分散,地形復雜的特征,我公司以集鎮(zhèn)為中心設置座收為主、走收為輔的交叉復合型收費模式,使電費回收率逐月上升。
   3、延伸優(yōu)質服務方式和范圍。幫助用電企業(yè)制病療傷和恢復其“造血”功能,實現(xiàn)用戶扭虧增盈、電費回收順利結零的“雙贏”。2003年底,我縣花園鎮(zhèn)水泥廠因經營不善,大量產品滯銷拖欠費達18萬元,我公司在得知情況后,主動千方百計幫其開拓市場,打開了銷路。在完成積壓產品的銷售任務后,該水泥廠領導親自捎上第一筆貨款為其拖欠費劃上一個“零”。近年來,我公司先后幫助10余家負債企業(yè)實現(xiàn)扭虧增盈。在回收電費的同時,也盤活了企業(yè),分擔了政府和社會的壓力。
   4、對內實行精細化管理,標本兼治,確保電費顆粒歸倉。自2003年起,我公司開始對電費實行三級控制措施,確保電費不在基層滯留,即5000元以上欠費由公司分管營銷的副經理直接控制;1000-500元由公司市場營銷部控制;500-100元欠費由基層供電所長和營抄班長控制,同時加大考核力度,對當月不能結零的站所長下降崗位工資,移浮到完成任務較好的職工。通過動態(tài)考核,有效地激勵了農電工及營銷人員的工作積極性和創(chuàng)造性。
   5、建立健全電費預警機制,依靠法律手段確保電費回收。引導農電工和基層營銷管理人員加強同鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的溝通與交流,建立因企業(yè)經營不善可能拖欠電費的預警機制,通過對風險較大的企業(yè)報裝預收電費等一系列措施未雨綢繆,防止發(fā)生新的電費拖欠現(xiàn)象。對少數(shù)惡意拖欠電費甚至攜款逃匿的不法之徒,堅決依靠法律手段對其嚴厲打擊,維護企業(yè)合法權益和法律尊嚴。我公司農電體制改革以后,先后通過法律手段使3人被判有期徒刑,通過內部行政手段開除2名農電工和對4名內部員工進行了處分和罰款,為營造良好的電費回收環(huán)境奠定了堅實的基礎。
   

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