關(guān)于基層組織建設(shè)工作思路的調(diào)研報告

    我鎮(zhèn)設(shè)黨委=個，黨總支=個，支部==個，全鎮(zhèn)共有黨員===人。近年來，在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，組織部的指導(dǎo)下，根據(jù)本地實際，創(chuàng)造性的開展了黨建工作，取得了一定實效�，F(xiàn)將所調(diào)查的報告如下：
   一、近年來開展黨建工作的主要做法及取得的效果。
   =、以選好配強(qiáng)村黨支部書記為核心，抓好基層干部隊伍建設(shè)，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。一個地方發(fā)展快慢與成敗很大程度上取決于牽頭人。因此鎮(zhèn)黨委在黨支部書記配備上采取群眾推薦和組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，盡量從本地選拔優(yōu)秀人才帶領(lǐng)群眾謀發(fā)展。全鎮(zhèn)==個村，從村內(nèi)選拔支部書記==人，對于無成熟合格人選的=個村實行從行政干部中派支部書記的做法，這樣不僅做到了村村有支部書記，還很好地發(fā)揮了黨支部書記的模范作用，有序引導(dǎo)各村穩(wěn)步發(fā)展。
   =、發(fā)揮黨員電教陣地的作用，增強(qiáng)支部的凝聚力。各村黨支部一月一次集中全體黨員集中收看黨員電教片，并開展討論，既讓黨員們匯報了思想，又讓他們受到了教育，在學(xué)習(xí)中增強(qiáng)了黨性，在日常生活中提高了自覺性，在工作中體現(xiàn)了黨員的先進(jìn)性。
   =、長期堅持五事制度，增強(qiáng)了基層黨支部的親和力。五事制度的實行，群眾最擁護(hù)的是說事制度，通過這個制度的推動和落實，把長期積累在群眾心中的怨氣、怒氣和不滿給抖出來了，并且由村干部協(xié)力進(jìn)行解決，給了群眾滿意的答復(fù)和合理的說法，拉近了干部和群眾之間的距離，讓群眾感受了領(lǐng)導(dǎo)才是他們的主心骨，主持公道還是干部。
   =、開展“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”活動，為農(nóng)村無職黨員搭建了發(fā)揮余熱的舞臺，讓一度混同于一般群眾的普通黨員重新亮明了身份。因人因事而異，把每個無職黨員放在合適的位置上，做他們樂于做、能做好的工作，發(fā)揮一個黨員應(yīng)有的作用。這次活動開展以來，不僅激發(fā)了他們的工作熱情，體現(xiàn)了黨員先進(jìn)一面，還讓群眾看到了一個黨員一盞燈，一個黨員一面旗的事實，改變了少數(shù)群眾對共產(chǎn)黨員的消極看法。
   =、通過開展“雙建雙帶”活動，讓部分村經(jīng)濟(jì)躍上了發(fā)展的快車道。雙建雙帶活動讓村集體、民營經(jīng)濟(jì)、黨員和農(nóng)戶成為有機(jī)整體，在發(fā)展經(jīng)濟(jì)上互促互進(jìn)，增強(qiáng)了發(fā)展的活力。
   二、當(dāng)前基層組織建設(shè)面臨的機(jī)遇、挑戰(zhàn)以及矛盾和問題
   正值全國上下開展黨員先進(jìn)性教育活動時期，各級黨組織均圍繞中央提出“提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)人民群眾、促進(jìn)各項工作”的目標(biāo)抓落實，十六屆五中全會精神又為黨的建設(shè)吹響了戰(zhàn)斗的號角，加強(qiáng)基層組織建設(shè)迎來了前所未有的發(fā)展機(jī)遇，同時在新時期面臨的挑戰(zhàn)和矛盾仍然很多�？傊畽C(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，矛盾和問題同在。
   =、基層組織建設(shè)面臨的機(jī)遇主要是政策形勢好，政策氣候氛圍濃厚，從上至下都在唱同一個調(diào)子的歌-----加強(qiáng)基層組織建設(shè)，發(fā)揮基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用，并且各級黨組織都采取了一定的形式，為基層組織陣地建設(shè)、設(shè)備配置出臺了相應(yīng)的政策，組織部門還給予了一定的投入，目前，基層黨組織達(dá)到了活動有陣地、辦公有場所、開展活動有設(shè)備的效果。
   =、基層黨組織建設(shè)面臨的挑戰(zhàn)、矛盾和問題。盡管各級黨委非常重視組織建設(shè)，但是建設(shè)的投入與現(xiàn)實需求還有一定的差距，不能滿足基層黨員干部的需求，存在活動的寬泛性和實用性的矛盾，不為群眾認(rèn)可。
   三、====年基層組織建設(shè)工作思路
   借十六屆五中全會精神之東風(fēng)，結(jié)合開展第三批黨員先進(jìn)性教育活動，根據(jù)基層實際，制定“適用、管用、有用”的工作措施和目標(biāo)，扎實開展基層組織建設(shè)，確保取得實實在在的效果。
   =、結(jié)合村支兩委換屆，把好調(diào)強(qiáng)配齊村支兩委班子關(guān)。干部到位后，定期組織村主職干部到縣鎮(zhèn)、參加培訓(xùn)、輪訓(xùn)提高基層干部隊伍的工作能力和政治水平。有計劃地組織村主職干部外出考察學(xué)習(xí)、開闊視野，為基層培養(yǎng)優(yōu)秀經(jīng)濟(jì)型人才搭好平臺。
   =、堅持群眾公認(rèn)原則，加大干部城鄉(xiāng)交流力度。把群眾公認(rèn)能辦事、辦實事的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流到縣直單位，把縣直部門的年青優(yōu)秀人才交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線工作中來進(jìn)行鍛煉，調(diào)動各個層面干部工作的積極性。
   =、適當(dāng)傾斜對基層黨組織建設(shè)的投入，保障基層組織活動經(jīng)常，保證黨組織活動的正常開展。
   =、找準(zhǔn)載體，堅持并創(chuàng)新“說事制度”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”和“雙建雙帶”制度，發(fā)揮基層黨組織應(yīng)有的作用。