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對改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)高標(biāo)準(zhǔn)抓落實的哲學(xué)思考
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)中,大家都背過各種知識點吧?知識點是知識中的最小單位,最具體的內(nèi)容,有時候也叫“考點”。哪些知識點能夠真正幫助到我們呢?下面是小編幫大家整理的對改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)高標(biāo)準(zhǔn)抓落實的哲學(xué)思考知識點,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
對改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)高標(biāo)準(zhǔn)抓落實的哲學(xué)思考
堅持用唯物論認(rèn)識問題、用辯證法分析問題、用矛盾論理解問題、用實踐論解決問題,處理好理論與實踐、形式與內(nèi)容、認(rèn)識與方法、手段與目的、重點與一段等辯證關(guān)系,對于改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),高標(biāo)準(zhǔn)抓好工作落實,加快服務(wù)型質(zhì)監(jiān)部門建設(shè),促進(jìn)服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)和質(zhì)監(jiān)事業(yè)自身發(fā)展很有必要。
有經(jīng)驗不等于理論功底厚實,注意克服經(jīng)驗主義。目前,一些人視“理論學(xué)習(xí)見效慢,作用不大”,抓理論學(xué)習(xí)不靜心、不用心、不虛心的現(xiàn)象帶有一定的普遍性。對新形勢下出現(xiàn)的新情況新問題,不能從新視角,用新觀念、以新對策去觀察思考和解決,開展工作憑“老底子”,解決問題靠“老經(jīng)驗”,其結(jié)果是“以其昏昏,使人昭昭”。這也是造成一些工作難開展、難落實的一個重要原因。內(nèi)因決定外因,外因反作用于內(nèi)因。一些工作開展中遇到阻力,碰到一些困難和問題,不從內(nèi)因上找原因,經(jīng)常是怨天尤人。一旦跳出經(jīng)驗主義的傳統(tǒng)思維模式,換個角度思考問題,便會有新的方法,也能收到新的效果。如,面對不寬松的質(zhì)監(jiān)工作外部環(huán)境,固然需要費資、費神、費時的“協(xié)調(diào)”,但不是長久之計,不是治本之策。如果在深化“三種意識”、搞好“兩大服務(wù)”指導(dǎo)思想理解的基礎(chǔ)上,一靠嚴(yán)格自律,加強(qiáng)隊伍監(jiān)督管理,理順內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機(jī)制,規(guī)范行政行為,嚴(yán)格依法行政,杜絕亂作為,依法樹威;二靠按章辦事,按規(guī)定辦事,盡職盡責(zé),履行職能,杜絕不作為,有位爭有位;三靠服從服務(wù)大局,圍繞當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展中熱點、難點等問題,主動服務(wù)中求貢獻(xiàn),開展工作的“外耗”會大大減少,質(zhì)監(jiān)工作的外部環(huán)境壓力可以有效緩解;搓柨h局實行質(zhì)量監(jiān)督綜合管理的做法,深受當(dāng)?shù)卣、企業(yè)和人民群眾的歡迎就是很好的例證。
“才須學(xué)也,學(xué)須靜也”。改進(jìn)工作作風(fēng),提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素養(yǎng)和抓落實的能力,亟待排除雜念和干擾,端正抓學(xué)習(xí)的心態(tài)。要把學(xué)習(xí)的重要性和必要性上升到為自己修身啟智明理、為別人“傳道授業(yè)解惑”、為黨的事業(yè)負(fù)責(zé)、為單位建設(shè)負(fù)責(zé)的“講政治”高度來認(rèn)識。要有“學(xué)然后知不足,教然后知困”的自覺性和緊迫感。須在掌握理論的科學(xué)體系上下功夫;在把握基本原理及精神實質(zhì)上下功夫;在運用立場、觀點、方法并用于指導(dǎo)實踐上下功夫。內(nèi)容上,要抓好“三學(xué)”:一是系統(tǒng)學(xué)。注意學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想、《社會主義市場經(jīng)濟(jì)概論》、《質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化計量基礎(chǔ)理論》等科學(xué)理論知識和業(yè)務(wù)知識,努力夯實政策理論、業(yè)務(wù)理論功底,提高業(yè)務(wù)水平;二是選擇學(xué)。注意學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、《管理科學(xué)》、《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督與管理》等實用性很強(qiáng)的書刊,拓寬知識結(jié)構(gòu),吸納有益營養(yǎng);三是廣泛學(xué)。堅持多渠道、多層次,“既蓄遠(yuǎn)水,又解近渴!痹黾又R儲備,增強(qiáng)思考問題的前瞻性。方法上,堅持學(xué)習(xí)、工作和研究問題相結(jié)合,做到經(jīng)歷一次、實踐一段、總結(jié)一番、提高一步。要帶著問題學(xué)、盯著問題學(xué)、為解決問題學(xué),不斷地“充電”、“造血”、“吸氧”,真正解決好“是什么”、“為什么”、“怎么辦”的問題。從而避免認(rèn)識上的局限性和抓落實的習(xí)慣性,盡可能少犯經(jīng)驗主義的錯誤。
理論功底厚實不等于指導(dǎo)實踐管用,注意克服教條主義。教條主義表現(xiàn)在工作中往往是理論和實踐“兩張皮”、實踐和認(rèn)識脫離,以文件落實文件的“空對空”;以會議貫徹會議的“上下一般粗”,甚至以中聽、中看不中用的“花花點子”當(dāng)措施,結(jié)果抓而不實,等于白抓。有豐富的理論知識,是保證對上級指示要求學(xué)深悟透的前提,也是有可能改進(jìn)工作作風(fēng),抓好工作落實的必要條件,但不充分。理論能否更好地服務(wù)于實踐、指導(dǎo)實踐,關(guān)鍵在于二者的結(jié)合“度”。如果抓落實者在抓落實的認(rèn)識過程中,不能做到對上級指示要求“精準(zhǔn)”把握、抓不住“綱”;在抓落實的決策過程中,不能科學(xué)籌劃組織,不能把上級指示結(jié)合本單位的實際加以具體化,因循守舊,缺乏創(chuàng)新意識和開拓精神;在抓落實的實施過程中,不能形成“調(diào)查-決策-部署-督查-落實”的“閉合回路”,抓落實就達(dá)不到預(yù)期的效果。如,實施“五大工程”這是省局黨組的總體要求。結(jié)合到本單位本部門采取什么措施途徑加以實施,要善于圍繞地域經(jīng)濟(jì)發(fā)展實際,根據(jù)各地各部門的具體情況加以具體化,確定工作重點,制定具體措施。工業(yè)大市應(yīng)著重在質(zhì)量振興工程上下功夫,農(nóng)業(yè)大區(qū)則著重在農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工程上多出亮點。舍本遂末的削足適履則表現(xiàn)為教條主義。
要使厚實的理論功底在實踐中加以運用,做到學(xué)與用、知與行的統(tǒng)一,必須在領(lǐng)會精神求“透”、了解下情求“深”、上下結(jié)合求“準(zhǔn)”、辦法措施求“實”上下功夫。不唯上、不唯書,不照抄、不照搬,弄清本單位、本部門的實際情況與上級普遍要求之間的實際差距;明確上級指示精神在本單位、本部門如何加以具體化,從而形成既符合上級指示精神,又切合本單位、本部門實際的工作思路。對落實過程中遇到的“新情況、新問題”,堅持“解放思想、實事求是”的原則,在上級指示要求的統(tǒng)攬下,以“有所作為”的進(jìn)取心,積極發(fā)揮主觀能動性,做到具體問題具體分析,“落實”中“創(chuàng)新”,肯抓落實、敢抓落實;在發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的實踐中實現(xiàn)認(rèn)識的飛躍、理論的升華,做到知與行的統(tǒng)一,就會現(xiàn)實理論成果向工作成果的轉(zhuǎn)化。
強(qiáng)調(diào)形式不等于忽視與內(nèi)容的統(tǒng)一,注意克服形式主義。內(nèi)容和形式有統(tǒng)一的一面,也有相互對立、相互排斥的一面。認(rèn)識這一點意義在于:一是無論認(rèn)識質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展規(guī)律、把握質(zhì)監(jiān)工作內(nèi)在規(guī)律,還是抓落實,都要把內(nèi)容和形式很好地統(tǒng)一起來;二是內(nèi)容決定形式,這為我們針對不同的工作內(nèi)容選擇具體的形式載體,實現(xiàn)內(nèi)容與形式的最佳結(jié)合方式提供了理論依據(jù);三是內(nèi)容和形式的對立,二者存在排斥與脫離的關(guān)系,這也使形式主義的存在有了理論上的可能。
造成形式主義的幾種情況:一是過時的形式導(dǎo)致形式主義。不隨著時間和形勢的變化而變化與內(nèi)容相適合的形式,就會使形式脫離內(nèi)容,從而造成形式主義。二是片面追求新形式導(dǎo)致形式主義。干工作抓落實需要根據(jù)內(nèi)容的發(fā)展改變舊形式,探索和創(chuàng)新新形式。如果不愿意下扎扎實實的功夫,不愿意深入細(xì)致地研究內(nèi)容的變化,去尋找適合變化了的內(nèi)容的新形式,只是在形式上搞花樣創(chuàng)新,必然脫離內(nèi)容,形成形式主義。三是生搬硬套導(dǎo)致形式主義。學(xué)習(xí)借鑒別人的有效形式是必要的。不加分析,不從實際情況出發(fā)生搬硬套別人的經(jīng)驗,就可能徒有形式而收不到好的效果。另外,搞過頭的形式導(dǎo)致形式主義、形式的隨意性導(dǎo)致形式主義、缺乏抓落實的環(huán)節(jié)導(dǎo)致形式主義。造成形式主義的主觀原因,一是抓落實的思想意識“歪”。有的人私心雜念和功利思想作崇,想出政績,專投上級領(lǐng)導(dǎo)所好,采取上級領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么,就做什么;領(lǐng)導(dǎo)要求什么,就抓什么;領(lǐng)導(dǎo)檢查什么,就落實什么,熱衷于做表面文章。二是抓落實的思想作風(fēng)“浮”。有的人抓落實,思想上懼怕艱苦,作風(fēng)上不深、不細(xì)。浮在上面聽匯報,眼睛很少向下。即使“沉”一下,也是“霧里看花”、“蜻蜓點水”,轉(zhuǎn)一圈就算“深入”了,發(fā)現(xiàn)不了實情,解決不了問題。三是抓落實的指導(dǎo)思想“偏”。有的人抓落實,不注重從奠基固本管長遠(yuǎn)的工作做起,搞一些“周期短、見效快”的“應(yīng)景工程”和“面子項目”。只抓看得見、摸得著的“有形”工作,靠轟轟烈烈的“大場面”嘩眾取寵。如,服務(wù)與監(jiān)管的關(guān)系就是一對形式與內(nèi)容的對立統(tǒng)一。服務(wù)是形式,監(jiān)管是內(nèi)容;服務(wù)是手段,監(jiān)管是目的。目前情況下,“服務(wù)中監(jiān)督”則是二者最好統(tǒng)一。
克服形式主義應(yīng)把握好檢驗抓落實標(biāo)準(zhǔn)的定位。要始終把終端效果作為工作的出發(fā)點和歸宿。檢驗抓落實方式上要堅持形式與內(nèi)容的統(tǒng)一,重在內(nèi)容;“虛”與“實”的統(tǒng)一,重在“實”;動機(jī)與效果的統(tǒng)一,重在效果。既要看目標(biāo)任務(wù)等硬性指標(biāo)完成的如何,又要看單位的凝聚力是否增強(qiáng)等軟指標(biāo)。不能只看那些熱熱鬧鬧、有聲有色的形式,要深入實際,深入基層,看這些熱熱鬧鬧的背后到底有多少實際內(nèi)容,看看單位的士氣、考考干群的素質(zhì)、查查干群的覺悟;不能只聽他說得如何,還要走走群眾路線,聽聽當(dāng)?shù)卣⑵髽I(yè)和干部職工說得怎么樣。更重要的是努力發(fā)現(xiàn)和提拔使用那些默默無聞、埋頭干事的人,形成抓落實、干實事、求發(fā)展的正確導(dǎo)向。這樣,抓落實者才能做到從黨的事業(yè)、單位建設(shè)大局出發(fā),把思想搞端正;才能講實話、辦實事、報實情、求實效,把作風(fēng)搞扎實;才能較好地堅持對上負(fù)責(zé)與對下負(fù)責(zé)的統(tǒng)一,把目標(biāo)搞明確;以群眾“答應(yīng)”、“高興”、“滿意”作為抓落實的著眼點和立足點。形式主義的根治、求真務(wù)實的風(fēng)氣形成大有希望;抓落實的良好環(huán)境和氛圍形成大有希望。
工作要求“滿、快、高”不等于效益越好,注意克服主觀主義。產(chǎn)生主觀主義的主要原因,一是統(tǒng)籌安排工作,抓工作缺乏“法”的意識。“土政策”勝于“法”,令出多門、政出多門、文出多門、考出多門,基層疲于應(yīng)付。二是抓落實者長官特權(quán)思想作怪而帶來“命令”大于“法令”,而產(chǎn)生的工作指導(dǎo)上的隨意性。三是抓落實者頭腦不清醒,思路不清晰而導(dǎo)致的“想到哪,抓到哪,要求到哪”,抓落實具有一定的盲目性。四是建章立制及相應(yīng)的監(jiān)督制約機(jī)制不完善,工作缺乏程序性,抓落實沒有形成制度化。“欲速則不達(dá)”、“過猶不及”。想“一口吃個胖子”,撇開法、條例,不從實際情況和單位的承受力出發(fā),狠勁壓任務(wù)過分苛求“滿負(fù)荷、快節(jié)奏、高效率”結(jié)果往往是哪個要求最急,基層先抓哪個,“糊弄”的事也越多;工作越滿“半截子工程”越多;節(jié)奏越快“夾生飯”越多。
“小智者治事,大智者治人,睿智者治法。”法治是治本之策,制度帶有根本性。各級領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)布置任務(wù),實施指導(dǎo),抓落實,除“專項執(zhí)法打假集中行動”、突發(fā)性案件(事件)等特殊情況要求“滿、快、高”外,其它一些常規(guī)性的工作都要給落實者抓落實和抓反復(fù)的時間、精力。因為,問題要一個一個解決,工作要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓、事情要一件一件的辦。應(yīng)尊重科學(xué)、注重“法”制、統(tǒng)而有方、分而有度、掌握節(jié)奏。這樣才能抓一件是一件,落實一件成一件,進(jìn)而提高抓落實的效益。如,服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展,努力提高產(chǎn)品質(zhì)量就是一項長期的基礎(chǔ)性工作,不是一朝一夕之功,更不能畢其功于一役。要從質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)等從源頭抓質(zhì)量做起,圍繞地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的熱點、難點和企業(yè)最急需幫助的問題入手,做實經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作的服務(wù)工作,幫助更多企業(yè)提高產(chǎn)品核心競爭力,幫助企業(yè)進(jìn)入省級、國家級名牌序列;立足農(nóng)業(yè)大省實際,循序漸進(jìn)做好農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作,對質(zhì)監(jiān)事業(yè)的發(fā)展,對于提升質(zhì)監(jiān)部門的社會地位必將大有益處。
事必躬親不等于撲下身子實干,注意克服個人主義。事必躬親工作作風(fēng)表現(xiàn)出勤奮的敬業(yè)精神和很強(qiáng)的責(zé)任心,用心無可厚非。但不符合層次管理原理,有悖于抓主要矛盾和主要矛盾方面的工作方法,同時還常常表現(xiàn)出事與愿違的結(jié)果。事必躬親的工作方法,既分散了各級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)指揮和統(tǒng)籌抓“總”的精力,造成自身不應(yīng)有的忙亂,也挫傷了下級的工作積極性,還容易產(chǎn)生“大官管小事,小官說大話”、“你不放心,我不用心;你不放手,我不動手”怪現(xiàn)象。如,一些班子團(tuán)結(jié)出了問題,原因是多方面的,其主要原因多與民主集中制原則落實不好有關(guān),多數(shù)是因為不放權(quán)、不放手、不放心造成的。
主要領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)抓大事的意識,少做或不做本該下級做的事。應(yīng)注意研究探討抓落實的藝術(shù)、方法。抓重點。各級領(lǐng)導(dǎo)抓落實應(yīng)把主要精力用在謀劃到位、統(tǒng)籌到位、督查到位。內(nèi)容上,主要是把方向、理思路、出主意、用干部、抓班子、帶隊伍、多協(xié)調(diào)、抓預(yù)算。方法上,注意抓好宏觀指導(dǎo)、調(diào)控與微觀服務(wù)的結(jié)合;抓好治標(biāo)與治本的結(jié)合;抓好蹲點與跑面;抓好統(tǒng)管與分工。抓關(guān)鍵。依據(jù)責(zé)任制抓落實,抓住了責(zé)任制,就等于牽住了“牛鼻子”。領(lǐng)導(dǎo)要讓部屬做到六個明確:任務(wù)明確、要求明確、標(biāo)準(zhǔn)明確、時限明確、責(zé)任明確、賞罰明確,運用激勵機(jī)制調(diào)動上下兩個積極性,真正使大家圍繞一個共同的目標(biāo)都動起來,各自種好“責(zé)任田”、各自管好“自留地”,各級辦好各級的事;抓難點。對難度大的工作和易反復(fù),不易落實的事宜、部位、時機(jī),多投入一些反復(fù)抓的時間和精力,該親自的才親自。這樣才不會出現(xiàn)自己“忙”,別人“閑”,甚至自己“忙亂”,別人“亂忙”和“抓了芝麻,漏了西瓜”的負(fù)效應(yīng),高標(biāo)準(zhǔn)抓落實就會水到渠成。如,河南作為經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),打假斗爭形勢嚴(yán)峻!按虿凰,打不爛”現(xiàn)象還比較突出,制假售假,此消彼長。這是目前全省系統(tǒng)質(zhì)量監(jiān)管的重點,也是工作的難點。原因主要:一是法律不健全不完善,行政處罰力度不夠;二是地方經(jīng)濟(jì)原始積累過程中,政府和有關(guān)部門不自覺的保護(hù)行為制約著打假工作;三是經(jīng)濟(jì)發(fā)展初級階段企業(yè)的短期、投機(jī)行為,增加了打假工作難度;四是監(jiān)管部門的規(guī)范性與經(jīng)濟(jì)發(fā)展初級階段不規(guī)范性的矛盾,制約著打假工作;五是個別單位由于利益的驅(qū)動的亂作為而造成的監(jiān)管不力;六是社會道德、誠信的缺失,生產(chǎn)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全第一責(zé)任人責(zé)任不落實等。目前,重點應(yīng)抓住對涉及人民群眾生命健康、財產(chǎn)安全的產(chǎn)品任何時候都不能放松;當(dāng)?shù)卣块T重點扶持的名優(yōu)企業(yè)和產(chǎn)品要幫助打假;群眾反映強(qiáng)烈的產(chǎn)品;日常監(jiān)管較為困難的產(chǎn)品。同時要講究打假的方式、方法,準(zhǔn)確把握打假力度。一是協(xié)調(diào)借勢。主要領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多拿出一些時間,利用各種渠道和形式做好行政執(zhí)法打假政策、執(zhí)法環(huán)境的協(xié)調(diào),以取得當(dāng)?shù)卣块T的支持,為執(zhí)法打假助力。對一些有影響的、難啃的打假對象,借助當(dāng)?shù)卣牧α浚烧蛉舜蟪雒,暨可以減少阻力,又便于調(diào)動各方面的執(zhí)法力量,圍而聚殲;二是輿論造勢。利用當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w跟蹤打假,適時曝光,借社會輿論監(jiān)督造勢,贏得社會支持;三是打扶結(jié)合。打假中,嚴(yán)厲處罰是硬措施,為使打假取得預(yù)定的效果,不但要處罰,更重要的是做好后處理工作。要通過對生產(chǎn)經(jīng)營者的幫扶,既打又扶,雙管齊下,一方面減少他們的對立情緒,消除他們認(rèn)為質(zhì)監(jiān)部門只是處罰的片面認(rèn)識;另一方面幫助他們分析生產(chǎn)經(jīng)營中出現(xiàn)問題的原因,搞好服務(wù)。從而既規(guī)范經(jīng)營行為,又減少了假冒偽劣行為的再次發(fā)生,達(dá)到打假的最佳效果。
抓住重點抓落實:牽住“牛鼻子”
唯物辯證法認(rèn)為,在現(xiàn)實的矛盾體系中有眾多矛盾同時存在,矛盾又有主要和次要之分,其中主要矛盾居于支配地位、起主導(dǎo)作用,規(guī)定或影響著其他矛盾的存在和發(fā)展。主要矛盾是問題的重點和中心,抓住了主要矛盾也就抓住了解決問題的關(guān)鍵所在。因此,抓工作落實必須善于抓重點、抓關(guān)鍵。抓住了重點就找到了“狠”的著力點,也就掌握了“抓”的主動權(quán)。抓好落實的有效方法是先抓住重點,要把主要精力傾注到重點目標(biāo)上,把力量配置傾斜到中心任務(wù)上,善于從事關(guān)全局性、根本性、緊要性的問題入手,集中精力抓好大事、要事和難事。對于落實每項具體的工作,要明確主攻方向,分清輕重緩急,找準(zhǔn)著力點,牽住“牛鼻子”,只有這樣才能達(dá)到“一著棋勝、滿盤皆活,一點帶動、游走自如”的落實效果。
中國特色社會主義進(jìn)入新時代,我國仍處于社會主義初級階段的基本國情沒有變,發(fā)展仍然是解決我國所有問題的關(guān)鍵。我們必須緊緊抓住發(fā)展這個執(zhí)政興國的第一要務(wù),堅定不移地以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,著力推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。中國特色社會主義進(jìn)入新時代,我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。我們要在繼續(xù)推動發(fā)展的基礎(chǔ)上,著力解決好發(fā)展不平衡不充分問題,大力提升發(fā)展質(zhì)量和效益,更好滿足人民在經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會、生態(tài)文明等方面日益增長的需要。
遵循規(guī)律抓落實:防止急功近利
事物運動是有規(guī)律的,規(guī)律是客觀的。任何社會問題的產(chǎn)生、發(fā)展和變化,歸根結(jié)底是受相關(guān)事物發(fā)展規(guī)律決定的。認(rèn)識規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運用規(guī)律,從規(guī)律層面把握和解決問題,是馬克思主義哲學(xué)的基本要求。根據(jù)實際情況決定工作方法,做到發(fā)揮主觀能動性與尊重客觀規(guī)律性相統(tǒng)一,這是抓好落實必須遵循的基本原則。
抓好落實要大興真抓實干的工作作風(fēng)!皩嵏膳d邦,空談?wù)`國!甭鋵嵕褪菍嵏桑鋵嵕褪且娦。要做到言必信、行必果,以踏石留印、抓鐵有痕的干勁,切實干出成效來。抓好落實要運用循序漸進(jìn)的工作方法。“古今事業(yè)須成于實,天下大事必作于細(xì)”,抓工作落實要堅持一步跟一步地抓、一環(huán)扣一環(huán)地抓,逐個解決、扎實推進(jìn)。抓落實的阻力系數(shù)與行動方案的周密細(xì)致程度及可行性成反比關(guān)系。如果事前缺乏對決策實施條件的具體考察和對行動方案的嚴(yán)謹(jǐn)策劃,落實決策必然會阻力眾多、困難重重。因此,抓落實要從大處著眼,從“細(xì)”處入手、在“細(xì)”字上下功夫。抓好落實要堅持適度的原則!白ザ痪o,等于不抓”,講的就是工作力度和工作效率的辨證關(guān)系問題。力度過小,收效甚微;力度越大,收效就越大;但力度過大,就會“過猶而不及”。所以,落實的目標(biāo)任務(wù)要重而可擔(dān)、落實的工作標(biāo)準(zhǔn)要高而可攀。
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抓學(xué)習(xí)抓整改抓落實08-15
問題、思考、改進(jìn)08-17
抓落實自查報告05-24
正作風(fēng)抓落實發(fā)言材料08-15
抓落實必須強(qiáng)化督促檢查02-24
“改作風(fēng)、抓落實”承諾書08-15
對改進(jìn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)問題的調(diào)查與思考08-12
對改進(jìn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)問題的調(diào)查與思考02-27
落實村干部待遇問題的思考02-24