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加快農(nóng)村文化建設(shè) 促進社會和諧進步

時間:2023-02-24 14:11:41 調(diào)研報告 我要投稿
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加快農(nóng)村文化建設(shè) 促進社會和諧進步

實現(xiàn)全面小康奮斗目標(biāo),構(gòu)建社會主義和諧社會,必須大力推進經(jīng)濟與社會、城市與農(nóng)村協(xié)調(diào)發(fā)展。加強農(nóng)村文化建設(shè),對于豐富農(nóng)村文化生活,促進農(nóng)村文明進步,實現(xiàn)城鄉(xiāng)共同發(fā)展具有重要的作用,也是當(dāng)前農(nóng)村需要重視和解決的問題。為此,縣政協(xié)社會事業(yè)專委會就我縣農(nóng)村文化建設(shè)情況進行了調(diào)研。     一、基本情況     改革開放以來,我縣農(nóng)村文化建設(shè)得到較大發(fā)展。     一是加強了基礎(chǔ)建設(shè)。通過機構(gòu)改革,全縣33個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立了文化體育服務(wù)中心,配備了專(兼)職文化干部35名,建村級文化活動室或陣地553 個。各文體服務(wù)中心成立了比較穩(wěn)定的文體協(xié)會、藝術(shù)團體,基本做到有組織,有活動。平灘鎮(zhèn)、高樓鎮(zhèn)近年還新建了文化綜合樓,開辦了圖書室、電影院、文化茶園、文化娛樂室,添置了部分文化活動用品及體育健身器材,文化基礎(chǔ)設(shè)施得到加強。     二是文化活動開展較好。2004年全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)共開展群眾文體活動380場次,下基層(村、戶)服務(wù)308場次,舉辦村級文化培訓(xùn)班61次,放映電影1500場,為農(nóng)村文化站送書4780冊(累計達5.5萬冊)。     三是特色文化發(fā)展突出。以“銅梁龍”文化為內(nèi)核,積極發(fā)掘傳統(tǒng)藝術(shù),打造特色文化精品。近十年來,每年以在全縣范圍內(nèi)開展“一鄉(xiāng)一品”文化匯演活動,挖掘和開發(fā)大儒龍、競技龍、荷花龍、板凳龍、稻草龍、火龍等10多種龍燈表演藝術(shù),一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展成為銅梁龍燈藝術(shù)基地。全縣成立龍文化公司6家、龍舞表演隊10多支,常年在國內(nèi)外交流演出。高樓鎮(zhèn)的火龍,近年演出年收入均達數(shù)百萬元。     四是群眾自發(fā)文化活動初顯生機。近年,我縣不少集鎮(zhèn)的群眾自發(fā)組織起來,唱歌跳舞,健身娛樂,“壩壩文化”火熱。村級文化活動也開始發(fā)展,尤其是土橋鎮(zhèn)高坡村,1999年就成立了藝術(shù)團。通過自編自演節(jié)目,參與縣、鎮(zhèn)的宣傳演出活動、農(nóng)村紅白喜事,豐富了農(nóng)村文化生活。目前有相對固定成員近100人,能演出節(jié)目71個(自創(chuàng)15個),還自籌經(jīng)費建起70平方米的活動中心,置辦1萬多元服裝、道具等,在縣內(nèi)和周邊縣外地區(qū)聲名日起,發(fā)展紅紅火火。     二、存在問題     認(rèn)識不足,重視不夠。改革開放以來,社會相對經(jīng)濟、精神相對物質(zhì)一直處于次發(fā)展地位。一些基層干部思想上文化意識弱化,存在“經(jīng)濟是硬指標(biāo),文化是軟指標(biāo)”的模糊觀念,對文化建設(shè)在農(nóng)村經(jīng)濟、社會和人的全面和諧發(fā)展中的重要地位和作用認(rèn)識不足,工作擺不上位置,往往“說起重要,做起次要,忙時不要”。甚至認(rèn)為“唱唱跳跳,打打鬧鬧”對“城市生活不可少,鄉(xiāng)村可搞可不搞”。這是農(nóng)村文化發(fā)展緩、不平衡的重要原因。     文化生活貧乏,難足群眾之需。隨著農(nóng)村溫飽線的跨越,以及科技對農(nóng)業(yè)勞作的減輕,農(nóng)民越來越不滿足“日出而作、日落而息”的傳統(tǒng)生活方式,渴望豐富多彩的精神文化生活,以滿足娛樂、健身、求知、交流的需求。高坡村群眾自發(fā)文化活動的勃興就是很好的說明。但目前“高坡村”為數(shù)太少,多數(shù)農(nóng)村的文化生活仍以看電視、打麻將、走廟子為主,不僅貧乏單調(diào),還造成賭博、迷信等不良風(fēng)氣漫延,影響農(nóng)村社會穩(wěn)定和精神文明。     投入太少,基礎(chǔ)薄弱。目前農(nóng)村文化建設(shè)投入主要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)宥于捉襟見肘的財力和抓經(jīng)濟的壓力,一是資金投入十分有限,處于“隨意”狀態(tài)。二是人力不足,盡管設(shè)有專兼職文化干部,但多數(shù)被統(tǒng)一調(diào)配做其它工作,并未專事文化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級投入以“送”為主,送戲送書送電影等,群眾看了則了,于基礎(chǔ)建設(shè)不多。由此,導(dǎo)致農(nóng)村文化設(shè)施嚴(yán)重不足。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化中心簡陋,大多是一間房、幾張桌椅、幾本書,村文化室則掛牌而已,有名無實。群眾文化活動缺場地,無器材,開展十分困難。同時現(xiàn)代傳媒設(shè)施滯后,原有農(nóng)村廣播基本喪失、閉路電視覆蓋戶不足50%、網(wǎng)絡(luò)更是一片空白,制約了農(nóng)民對文化、科技的渴求,與市場、世界的聯(lián)系。另一方面,文化工作缺人抓,組織開展的活動少,對群眾自發(fā)的活動又扶持引導(dǎo)不力,發(fā)展基本處于“順”其自然、良莠參雜、供不足需的狀態(tài)。     隊伍建設(shè)不力,文化人才匱乏。我縣文化事業(yè)單位缺乏擔(dān)綱專才,對全縣文化不能很好發(fā)揮引領(lǐng)作用,對農(nóng)村文化發(fā)展也關(guān)注較少;鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化干部經(jīng)常變動,或長期“挪用”,業(yè)務(wù)難熟悉,能力提不高,工作應(yīng)付的多;民間文化人才又相對集中城區(qū),農(nóng)村百難挑一。高坡村藝術(shù)團能日益發(fā)展,其中熱衷文藝又能編能演的幾位骨干功不可沒。人才匱乏是制約農(nóng)村文化發(fā)展的重要因素。 管理職能未轉(zhuǎn)變。近年,文化主管部門不少精力陷于舉辦活動等具體事務(wù),從宏觀上規(guī)劃、指導(dǎo)、推進全縣文化發(fā)展,尤其是農(nóng)村文化建設(shè)著力較少,對業(yè)務(wù)單位工作管理督促不到位,常常是局里忙、館里閑,未實現(xiàn)由“辦”文化向“管”文化的職能轉(zhuǎn)變,不利農(nóng)村文化建設(shè)擺上位置,積極推進。     三、幾點建議:     解決好認(rèn)識和位置問題。當(dāng)前,我們已進入經(jīng)濟促進社會、城市反哺農(nóng)村,努力實現(xiàn)經(jīng)濟與社會、城市與農(nóng)村協(xié)調(diào)發(fā)展的重要時期。加快農(nóng)村文化建設(shè),一方面有利于解決當(dāng)前農(nóng)民群眾基本溫飽后激增的精神文化需求,有利于破除和抵御農(nóng)村落后、愚昧、低俗的惡風(fēng)陋習(xí),提高群眾文化素養(yǎng)和社會文明程度,促進農(nóng)村持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。如高坡村,積極健康的文化活動逐漸成為群眾文化生活主流,村里鄰里和眭、治安良好,賭博、迷信極少,多次被評為文明村、五好村,人們的精神風(fēng)貌和社會風(fēng)氣有了很大改善和提高。另一方面,我們還是農(nóng)業(yè)大國,只有農(nóng)村的全面進步,只有農(nóng)民的全面發(fā)展,才能真正實現(xiàn)國家的振興和全社會的和諧穩(wěn)定。從長遠(yuǎn)和發(fā)展計,加快農(nóng)村文化建設(shè),也是落實“三個代表”重要思想,貫徹科學(xué)發(fā)展觀,建設(shè)全面小康,構(gòu)建和諧社會的客觀要求。將其提上日程,擺上位置,真抓、力抓、抓好,是當(dāng)務(wù),也是職責(zé)。     加大基礎(chǔ)設(shè)施投入。從高坡村自發(fā)群眾文化的強勢看,農(nóng)民文化需求自主性、參與性增強,已不滿足有所“看”,更加追求有所“樂”。各級應(yīng)把加強農(nóng)村文化設(shè)施建設(shè)作為重點,切實加大投入,逐步改變?nèi)罕娢幕顒訄龅、設(shè)備、器材和現(xiàn)代傳媒、網(wǎng)絡(luò)等硬件設(shè)施嚴(yán)重不足的狀態(tài)。上層應(yīng)變“蜻蜓點水”的“送”文化為實實在在的“建”基礎(chǔ),多給以物、資投入 ;鶎右獙⑥r(nóng)村文化建設(shè)切實納入經(jīng)濟社會發(fā)展總體規(guī)劃,納入財政預(yù)算,建立剛性、長效投入機制,改變投入“隨意”,工作“應(yīng)景”狀況。同時,通過積極的政策措施鼓勵、引導(dǎo)、扶持社會力量參與,形成多渠道投入,加快農(nóng)村文化基礎(chǔ)建設(shè)。      加強人才隊伍建設(shè)。市里要建立文化人才下鄉(xiāng)制度,加強對農(nóng)村文化隊伍的培養(yǎng)?h里要改革用人制度,面向社會招賢納才,解決文化事業(yè)單位青黃不接、人才奇缺問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)要建立健全文體服務(wù)中心,配齊專職人員,穩(wěn)定工作隊伍。要大力發(fā)掘社會人才,培養(yǎng)文化骨干,建立一支扎根基層、融于群眾的農(nóng)村文化指導(dǎo)員(文化義工)隊伍。通過強化“軟件”建設(shè),保障各層面工作有人抓、有人管、有人做,保障農(nóng)村文化積極健康發(fā)展。     深化改革,轉(zhuǎn)變職能。要堅持以民為本,確立群眾文化是基層文化工作重點,并納入各級工作目標(biāo)考核,確保農(nóng)村文化建設(shè)落實。文化部門要進一步轉(zhuǎn)變職能,弱“辦”強“管”,致力于全縣文化事業(yè)發(fā)展的規(guī)劃、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)、服務(wù),為滿足群眾文化需求構(gòu)建良好環(huán)境。要進一步深化文化事業(yè)單位改革,引入市場機制、競爭機制,改變一些單位、一部分人懶散無為狀態(tài),強化職能,激發(fā)活力,切實發(fā)揮群眾文化、農(nóng)村文化建設(shè)“領(lǐng)頭羊”作用。各事業(yè)單位可充分利用現(xiàn)有文化資源,積極開拓文化市場,開展有償服務(wù)和文化產(chǎn)品經(jīng)營活動,不斷增強自我發(fā)展實力。     發(fā)揮好城市帶動作用。我縣有縣級文體協(xié)會22家(文化10家)、藝術(shù)團體3家。這些社會團體在城區(qū)開展豐富多彩的文化活動,加之文化下鄉(xiāng)工作的大力推進,對農(nóng)村影響帶動極大。鄉(xiāng)鎮(zhèn)“壩壩文化”、高坡村藝術(shù)團即是城市“廣場文化”、群眾文藝演出在鄉(xiāng)村的衍生。利用城市文化資源優(yōu)勢和輻射作用,加強城鄉(xiāng)文化聯(lián)系、互動,助推農(nóng)村文化發(fā)展,豐富農(nóng)民群眾文化生活,是行之有效之路。                                                                          (摘自2005年6月《政協(xié)調(diào)研》第1期)  
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