破解“三農(nóng)”問題的重大舉措

最近，我市從市、縣兩級黨政機關(guān)和企事業(yè)單位選派了431名優(yōu)秀年輕干部，同省下派的32名干部一道，分赴本市463個相對落后的村駐村任職。這是市委根據(jù)省委的部署，深入貫徹黨的十六大、十六屆三中全會和中央“一號文件”精神，把科學的發(fā)展觀運用于實踐，為創(chuàng)新農(nóng)村工作機制，破解“三農(nóng)”問題而實施的一項重大舉措。這一新舉措，對于加強農(nóng)村基層組織建設(shè)、促進農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風、鍛煉培養(yǎng)年輕干部、密切黨群干群關(guān)系、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展，都具有重大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。     “三農(nóng)”問題是中國歷史上的一道難解之題，又是我國現(xiàn)代化進程中的一道必解之題。在改革開放26年的實踐中，我國曾經(jīng)歷過象80年代初期那樣，依靠體制改革和富民政策，從整體上推動農(nóng)村經(jīng)濟社會快速發(fā)展的輝煌階段；也曾涌現(xiàn)出象江蘇華西村、浙江藤頭村、北京韓村河村那樣，以村級組織為核心，帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、敢為人先、勇闖新路，在局部提前實現(xiàn)富裕型小康的先進典范。從中我們可以得到這樣的啟示：解決“三農(nóng)”問題，既需要在宏觀政策層面上，切實加大支農(nóng)力度，不斷消除城鄉(xiāng)二元化結(jié)構(gòu)體制中長期積累的深層次矛盾，也需要在具體實踐中，解放思想，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮農(nóng)村基層組織和廣大干部群眾的能動性和創(chuàng)造性。兩者緊密結(jié)合，“三農(nóng)”問題才能從根本上得到解決。     我市是一個農(nóng)業(yè)大市，“三農(nóng)”問題長期存在且錯綜復(fù)雜，現(xiàn)階段這些問題主要表現(xiàn)為：農(nóng)民收入增長緩慢，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱，農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性矛盾突出，農(nóng)村社會事業(yè)發(fā)展滯后，部分鄉(xiāng)村基層組織缺乏活力等等。要解決這些問題，僅靠“三農(nóng)”自身的力量遠遠不夠，必須借助于來自各方的強大合力；僅靠一般地改進工作方式方法已經(jīng)不行，必須從工作機制上改革創(chuàng)新。這次市委選派干部駐村任職，目的就是要借助于這樣一個載體，彌合城鄉(xiāng)之間、上級機關(guān)與農(nóng)村基層之間的工作斷層，讓越來越多的人才、資金、技術(shù)、信息和其它各種社會資源向農(nóng)村聚集，形成全社會都來關(guān)注農(nóng)村、關(guān)愛農(nóng)業(yè)、關(guān)心農(nóng)民的濃厚氛圍，從而有效激活農(nóng)村內(nèi)在發(fā)展?jié)摿�，增強農(nóng)村自我發(fā)展功能，開辟出一條從根本上解決“三農(nóng)”問題的新路子。     按照市委的要求，這次被選派駐村任職的干部，要圍繞建好班子、帶好班子、發(fā)展經(jīng)濟、完善機制、樹好形象這一總體目標任務(wù)，按照高起點、高標準的要求，認真履行職責，扎實開展工作，努力開創(chuàng)工作新局面；要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加快實現(xiàn)思想觀念和工作角色的轉(zhuǎn)變，正確處理好方方面面的關(guān)系，努力當好解放思想、求真務(wù)實、艱苦奮斗、公道正派的表率；要在基層實踐中加深對農(nóng)村的了解，增進對農(nóng)民的感情，經(jīng)風雨、見世面、長才干，提高駕馭復(fù)雜局面和處理實際問題的能力。我們堅信，有各級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)，有社會各方的大力支持，有派出單位作堅強后盾，他們一定能不辱使命，不負重托，在農(nóng)村廣闊的天地間大顯身手，大有作用。  
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