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團(tuán)委“企業(yè)團(tuán)組織在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中的作用”調(diào)研課題的情況匯報(bào)

時(shí)間:2023-02-24 14:20:50 調(diào)研報(bào)告 我要投稿
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團(tuán)委關(guān)于“企業(yè)團(tuán)組織在國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展中的作用”調(diào)研課題的情況匯報(bào)

    團(tuán)委關(guān)于“企業(yè)團(tuán)組織在國(guó)有企業(yè)改革
   發(fā)展中的作用”調(diào)研課題的情況匯報(bào)
   從某種意義上來講,青工是企業(yè)機(jī)體健康的晴雨表,從今天的青工狀況可以預(yù)期企業(yè)今后中短期的發(fā)展前景;仡櫼荒陙砦覐S團(tuán)的工作,對(duì)照年初制定的任務(wù)目標(biāo),認(rèn)真找差距,查不足,并結(jié)合我廠青工的實(shí)際情況,特別是針對(duì)團(tuán)組織在國(guó)企改革中面臨的新情況,早準(zhǔn)備,早謀劃為明年各項(xiàng)工作的開展打好基礎(chǔ),為上級(jí)團(tuán)組織的總體部署提供第一手的材料。
   一、一年來的工作回顧
   今年,我廠團(tuán)組織按照廠黨委及團(tuán)市委的工作部署及有關(guān)決定,本著服務(wù)青年,展示企業(yè)形象的共青團(tuán)工作方針,從多層次多角度開展工作,用多種形式的活動(dòng)豐富青年職工的文化生活。
   1、積極參加上級(jí)團(tuán)組織的政治活動(dòng)。3月17—19日,參加省第十二屆團(tuán)代會(huì),這是新世紀(jì)我省召開的條一屆團(tuán)代會(huì),也是黨的十六大后召開的第一次團(tuán)代會(huì),是全省團(tuán)員政治生活中的一件大事,并代表我廠廣大團(tuán)員投下了莊重的一票。會(huì)后及時(shí)把大會(huì)的精神傳達(dá)到企業(yè)的每個(gè)青工,使大家認(rèn)識(shí)到要志存高遠(yuǎn),刻苦學(xué)習(xí),在自己的崗位上奮發(fā)成才,甘于奉獻(xiàn)永做朝代先鋒。
   2、不斷加強(qiáng)團(tuán)干的素質(zhì)教育。9月份參加團(tuán)市委組織的中央團(tuán)校教授宣講十六大精神報(bào)告會(huì),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)十六大精神,深刻領(lǐng)悟文件精髓,不斷加強(qiáng)團(tuán)干的自身理論素質(zhì)。
   3、為了貫徹落實(shí)在廣大團(tuán)員青年中認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十六大文件精神,2月份組織我廠團(tuán)員青年積極“學(xué)習(xí)十六大”青年知識(shí)競(jìng)賽答題活動(dòng)。共發(fā)放答題卡300余份,并組織廣大青年擠時(shí)間學(xué)習(xí)答題,及時(shí)完成參賽活動(dòng)。
   4、1月份組織我廠團(tuán)員參加團(tuán)市委組織的“五助進(jìn)萬家”活動(dòng)啟動(dòng)儀式,并于3月初組織部分青年到總督署廣場(chǎng)參加團(tuán)市委統(tǒng)一組織的“學(xué)雷鋒日”宣傳活動(dòng),使廣大團(tuán)員青年認(rèn)識(shí)到自己的社會(huì)責(zé)任,同時(shí)也展示了我廠青年熱愛社會(huì)、奉獻(xiàn)社會(huì)的風(fēng)采。
   5、積極參加廠部統(tǒng)一組織的“紅色風(fēng)暴”活動(dòng)。為了進(jìn)一步提升我廠的品牌形象,加強(qiáng)新品特醇紅玉蘭的宣傳力度,從4月21日至9月底20余名團(tuán)員青年投身到銷售一線,參加了廠部組織的“紅色風(fēng)暴”宣傳活動(dòng)。在活動(dòng)期間,他們認(rèn)真按照銷售部的統(tǒng)一部署,從張貼宣傳畫、店鋪品吸開始,到廣場(chǎng)宣傳、售后服務(wù),一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí),在活動(dòng)中不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。期間雖受“非典”的影響,但從認(rèn)識(shí)上高度重視,每日保證按班前會(huì)計(jì)劃進(jìn)行,保障了工作進(jìn)度,在近五個(gè)月的活動(dòng)中較好地完成了廠部交辦的工作。
   6、選樹旗幟,推選先進(jìn)。為了使廣大團(tuán)員青年牢固樹立立足崗位,為企業(yè)建功立業(yè)的信念,于4月份開展五四先進(jìn)個(gè)人評(píng)選活動(dòng),向團(tuán)市委推薦先進(jìn)青年。
   二、存在的問題
   1、團(tuán)的組織建設(shè)弱化。隨著企業(yè)改革的深化,逐步實(shí)現(xiàn)定員定崗,企業(yè)團(tuán)組織的地位和作用的下降,不少單位都把團(tuán)組織作為精簡(jiǎn)對(duì)象,或撤銷或合并,團(tuán)的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置簡(jiǎn)化,對(duì)青年越來越缺乏吸引力。團(tuán)員青年對(duì)團(tuán)意識(shí)淡薄,對(duì)團(tuán)活動(dòng)漠不關(guān)心,部分團(tuán)組織成為有名無實(shí)的“空殼支部”青工自主傾向增強(qiáng),但亟需引導(dǎo)青工克服浮躁情緒。改革開放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,為青年創(chuàng)造了一個(gè)比以往任何時(shí)候都寬松的社會(huì)環(huán)境和企業(yè)環(huán)境,享有充分的自主和多元的選擇。他們?cè)敢猹?dú)立思考和決定自己的事情,而不愿別人干涉或強(qiáng)加于自己。。
     2、團(tuán)的工作內(nèi)容單一。團(tuán)內(nèi)活動(dòng)的單一化和團(tuán)員青年價(jià)值取向的多元化形成一定落差,團(tuán)組織活動(dòng)不能吸引青年參加,更談不上服務(wù)青年、教育青年;機(jī)構(gòu)改革的深入使團(tuán)組織傳統(tǒng)的“拾遺補(bǔ)缺”拿手好戲逐漸失去舞臺(tái),傳統(tǒng)“集團(tuán)軍式”的組織大量團(tuán)員青年離開工作崗位開展活動(dòng)與企業(yè)改革“精簡(jiǎn)人員、提高效率”不相適應(yīng);團(tuán)組織一年工作沒有自我規(guī)劃,且受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)拮據(jù)的局限,只搞一些臨時(shí)性、小型化的活動(dòng),存在盲目性、被動(dòng)性、滯后性而缺乏獨(dú)創(chuàng)性和靈活性。
     3、團(tuán)的工作環(huán)境未能改善。當(dāng)前在國(guó)企中普遍存在著共青團(tuán)工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象,共青團(tuán)工作存在被重視程度有所下降,削弱組織力量、撤并團(tuán)組織、減少專職團(tuán)干等現(xiàn)象。團(tuán)組織缺少應(yīng)有的地位和待遇,缺少必要的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)和場(chǎng)所,團(tuán)干部政治經(jīng)濟(jì)待遇沒有很好的落實(shí)。
     4、團(tuán)的干部隊(duì)伍下滑。機(jī)構(gòu)改革中的“人員分流”導(dǎo)致原有的專職團(tuán)干部大為縮減。團(tuán)干部身兼數(shù)職后,工作精力相對(duì)分散,做團(tuán)工作全靠個(gè)人的主動(dòng)和平時(shí)的奉獻(xiàn)。有些團(tuán)干想做一些事情,而苦于對(duì)團(tuán)工作無法投入必要的時(shí)間和精力,使工作處于停滯狀態(tài);有的團(tuán)干因業(yè)務(wù)工作繁忙將團(tuán)工作停留于表面,停留于應(yīng)付,工作缺少主觀能動(dòng)性,拔一拔,動(dòng)一動(dòng),不拔不動(dòng);有的團(tuán)干思想認(rèn)識(shí)不到位,。另一方面,團(tuán)組織吸納優(yōu)秀人才的機(jī)制尚未建立,共青團(tuán)作為“人才庫(kù)”、“后備軍”的優(yōu)勢(shì)弱化,優(yōu)秀人才不愿進(jìn)入團(tuán)干部的行列,而在崗位的團(tuán)干部也不安心,輕視團(tuán)的崗位,注重業(yè)務(wù)工作。
   三、建議和對(duì)策
   要搞好新形勢(shì)下企業(yè)團(tuán)工作,團(tuán)組織要主動(dòng)地適應(yīng)機(jī)構(gòu)改革,按照“有作為,才有地位”的思路開展工作,在改革中找準(zhǔn)座標(biāo),尋求新發(fā)展。
     1、理順工作關(guān)系,發(fā)揮“大政工”的優(yōu)勢(shì),堅(jiān)定青工的理想信念。長(zhǎng)期以來,國(guó)有企業(yè)形成了組織嚴(yán)密、人員眾多的思想政治教育網(wǎng)絡(luò),廣大政工人員積累了豐富的政工經(jīng)驗(yàn)。新時(shí)期,“大政工”優(yōu)勢(shì)不能削弱,相反要進(jìn)一步加強(qiáng)。不僅政工人員要努力做好青工的思想政治教育工作,廣大行政人員也要肩負(fù)起青工的思想政治教育工作,形成更多人參與、更多人受教育的、廣義的“大政工”工作格局。要充分認(rèn)識(shí)到,目前正處于新舊體制交替的過程中,企業(yè)內(nèi)的有些運(yùn)行機(jī)制還不可能一步到位,部分青工的頭腦中還未真正形成“上崗靠競(jìng)爭(zhēng)、競(jìng)爭(zhēng)靠技能”的意識(shí),需要引導(dǎo)青工切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念,增強(qiáng)青工的憂患意識(shí)和機(jī)遇意識(shí),克服浮躁情緒,使青工緊張起來,行動(dòng)起來,“干一行,愛一行”。
     2、發(fā)揮“以人為本”的優(yōu)勢(shì),增強(qiáng)青工對(duì)企業(yè)的歸屬感。青工身上蘊(yùn)藏著無窮的智慧與創(chuàng)造力,是企業(yè)快速發(fā)展不竭的動(dòng)力源,為此,國(guó)有企業(yè)要繼續(xù)發(fā)展和完善“以人為本”優(yōu)勢(shì),提高青工對(duì)企業(yè)的歸屬感。正如“感人心者,莫先乎情”,企業(yè)團(tuán)組織首先要關(guān)心青年的生活、情感,要舍得投入,給青年人建造舒適的工作、生活環(huán)境。企業(yè)出臺(tái)和制定各項(xiàng)改革政策時(shí),要兼顧到青工的意愿,統(tǒng)籌考慮青工的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和短期利益。
     3、發(fā)揮“新企業(yè)文化”的優(yōu)勢(shì),推動(dòng)青工思想觀念的大轉(zhuǎn)變。每一個(gè)有著較長(zhǎng)發(fā)展史的國(guó)有企業(yè),都繼承和發(fā)展了某些優(yōu)良的光榮傳統(tǒng),形成了良好的企業(yè)文化。同時(shí),也要告訴我們的青工,目前,不論是個(gè)體、還是整體,我們與全國(guó)、與世界級(jí)的先進(jìn)企業(yè)存在這樣、那樣的不足,我們唯有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),努力提高整體素質(zhì),以團(tuán)隊(duì)的力量在改革發(fā)展的年代充分實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值和自身價(jià)值。
     4、發(fā)揮“團(tuán)建創(chuàng)新”的優(yōu)勢(shì),延伸青年工作的手臂。當(dāng)前,國(guó)企需要使團(tuán)的部分工作職能化。因?yàn),近幾年,大多?shù)國(guó)企執(zhí)行著“把住入口、放開出口”的政策,國(guó)企團(tuán)員比例呈現(xiàn)逐年下降的趨勢(shì),使團(tuán)的工作范圍日益變窄(雖然從理論上來講,共青團(tuán)組織還可以兼顧35周歲以下的青年,但作為一個(gè)企業(yè)內(nèi)的群眾組織,實(shí)際工作中往往名不正、言不順,很難對(duì)這部分青年進(jìn)行管理,而從青年這方面出發(fā),離團(tuán)以后部分青年也很想加入到如團(tuán)組織一樣充滿生機(jī)和活力的組織,但考慮到自己已不是團(tuán)員有些不好意思參加團(tuán)的活動(dòng))。因此,在企業(yè)中存在這樣一種必要:建立青年工作部或青年工作處,與企業(yè)團(tuán)委合署辦公,實(shí)行兩塊牌子一套班子,成為企業(yè)黨委下面的一個(gè)職能部門。另外,國(guó)企要支持共青團(tuán)廣泛建立團(tuán)的外圍組織。在客觀上形成了企業(yè)對(duì)青年教育的有效控制度下降的狀況:在正常的工作時(shí)間里,青年活動(dòng)在單位越來越難以開展;在業(yè)余時(shí)間里,大多數(shù)青年按照各自的興趣愛好和追求投入社會(huì)或社區(qū)生活,F(xiàn)實(shí)要求盡快成立更多的,以青年的興趣愛好為紐帶的團(tuán)的外圍組織,通過團(tuán)的外圍組織組織的活動(dòng)來滿足青年的興趣愛好,豐富青年的業(yè)余文化生活。
    社會(huì)大發(fā)展、大變革、大轉(zhuǎn)型時(shí)期,青工狀況已經(jīng)發(fā)生了許多根本性的轉(zhuǎn)變。如何把握這些轉(zhuǎn)變,進(jìn)一步激發(fā)青工的工作積極性、創(chuàng)造性,尤其是增強(qiáng)這些青工中團(tuán)員的先進(jìn)性;努力擴(kuò)大青工思想政治教育工作的覆蓋面;鞏固黨在青工中的群眾基礎(chǔ),是我們新時(shí)期很嚴(yán)肅、很迫切需要解決的重要課題。我們堅(jiān)信,國(guó)有大企業(yè)自有獨(dú)特的優(yōu)勢(shì),能繼續(xù)發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì),能創(chuàng)造新優(yōu)勢(shì),為青工提供大舞臺(tái),激勵(lì)青工在大舞臺(tái)上干出大事業(yè),創(chuàng)出大成就。
   

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