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選調(diào)生工作調(diào)研報(bào)告
＃�？h選調(diào)生工作調(diào)研報(bào)告近年來，按照省、市委關(guān)于做好選調(diào)生工作的各項(xiàng)要求，我縣把選調(diào)生工作提高到為黨的事業(yè)儲(chǔ)備人才、培養(yǎng)接班人的高度來認(rèn)識(shí)，把選調(diào)生管理列入干部工作重要議事日程，本著嚴(yán)格“管”、精心“育”、適時(shí)“用”的原則，切實(shí)抓好選調(diào)生的培養(yǎng)、選拔、使用和管理工作，著力為選調(diào)生打造“綠色”平臺(tái)，有力的促進(jìn)了選調(diào)生的健康成長(zhǎng)，為改善我縣干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。一、基本情況從2002年以來，分配到我縣工作的選調(diào)生共7人，其中2002年1人，2003年和2004年各3人。分別分布在7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，占全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的46.7％。目前，已有2人走上了副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，1人在縣委組織部跟班學(xué)習(xí)；5人被列為副科級(jí)后備干部；先后有3人加入黨組織，這批干部已成為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的骨干力量。我縣所有選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后均直接進(jìn)入科員崗位，落實(shí)了機(jī)關(guān)編制，工資全部由縣財(cái)政統(tǒng)一發(fā)放。7名選調(diào)生目前均未婚配。二、主要做法1、真切關(guān)懷留人，積極為選調(diào)生成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境。一是著眼于“三個(gè)有利于”，把選調(diào)生安排到適合其成長(zhǎng)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。即，本著利于提高選調(diào)生駕馭全局的能力，把選調(diào)生安排到條件差、困難多、矛盾多的偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，讓選調(diào)生在艱苦的工作環(huán)境中經(jīng)受磨煉，在處理各種復(fù)雜矛盾的過程中增長(zhǎng)才干；本著利于選調(diào)生的健康成長(zhǎng)，把選調(diào)生安排到領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力強(qiáng)，一把手知人善任，善于關(guān)心人、培養(yǎng)人的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，為他們的健康成長(zhǎng)提供寬松的環(huán)境；本著利于解決工作、生活上的困難，把選調(diào)生盡可能安排到交通方便利，經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)較好，能夠解決好吃、住等實(shí)際問題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，讓選調(diào)生感受到黨的溫暖，使他們牢固樹立扎根基層的思想。二是在培養(yǎng)上實(shí)行“三位一體”模式，盡快提高選調(diào)生適應(yīng)工作的能力�？h委十分重視選調(diào)生的培養(yǎng)工作，堅(jiān)持定期聽取工作匯報(bào)，認(rèn)真研究并落實(shí)選調(diào)生有關(guān)政策，并明確縣委常委、組織部長(zhǎng)作為選調(diào)生培養(yǎng)第一責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)制定選調(diào)生培養(yǎng)規(guī)劃、落實(shí)有關(guān)政策、組織對(duì)選調(diào)生工作進(jìn)行考核，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委確定培養(yǎng)人員、培養(yǎng)目標(biāo)和落實(shí)培養(yǎng)措施；明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為下派干部培養(yǎng)的直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)落實(shí)培養(yǎng)措施；確定一名政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾威信高的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志與選調(diào)生的“結(jié)對(duì)子”，進(jìn)行傳幫帶，從工作上教方法，從思想上解疑惑，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，使之盡快熟悉基層工作。三是堅(jiān)持政治上關(guān)心，生活上體貼，認(rèn)真解決選調(diào)生思想、工作、生活中的難題。一方面采取定期不定期召開選調(diào)生工作匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等形式，縣委領(lǐng)導(dǎo)親自聽取選調(diào)生的思想?yún)R報(bào)和工作情況，請(qǐng)優(yōu)秀選調(diào)生作經(jīng)驗(yàn)介紹，做到相互促進(jìn)，共同提高。對(duì)選調(diào)生中的預(yù)備黨員和入黨積極分子，積極幫助培養(yǎng)，及時(shí)轉(zhuǎn)正和吸收入黨。另一方面，想選調(diào)生之所想，急選調(diào)生之所急，盡力幫助他們解決工作、生活中的實(shí)際困難，并將組織部有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和全部選調(diào)生的聯(lián)系電話制成專門的通訊錄，便于相互交流溝通。2、多措并舉育人，加快選調(diào)生的成長(zhǎng)進(jìn)步。一是利用各類培訓(xùn)契機(jī)，對(duì)選調(diào)生進(jìn)行政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和政策法規(guī)的培訓(xùn)。幾年來，7名選調(diào)生先后參加科級(jí)后備干部培訓(xùn)班、行政許可法培訓(xùn)班等班次的培訓(xùn)達(dá)10余人次，使選調(diào)生的政策理論水平均有了較大的提高。同時(shí)，積極鼓勵(lì)選調(diào)生參加學(xué)歷繼續(xù)教育，目前有1人參加在職研究生學(xué)習(xí)，正在攻讀碩士學(xué)位。二是有計(jì)劃的抽調(diào)選調(diào)生到縣直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。為使選調(diào)生熟悉和了解機(jī)關(guān)工作，豐富其工作閱歷，我們有計(jì)劃地抽調(diào)選調(diào)生分期分批到縣直機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)。幾年來，先后抽調(diào)2名選調(diào)生到縣委組織部跟班學(xué)習(xí)，使其開闊視野，積累經(jīng)驗(yàn)，豐富知識(shí)，提高分析問題、解決問題的能力和自身綜合素質(zhì)。三是強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，加快選調(diào)生成熟、成才的步伐。一方面因人而宜，為選調(diào)生選準(zhǔn)施展才華的崗位。針對(duì)每個(gè)選調(diào)生所學(xué)專業(yè)及自身實(shí)際情況，因人施教，因人定法，把他們安排到能發(fā)揮自己長(zhǎng)處的工作崗位，促進(jìn)他們快速成長(zhǎng)。省派選調(diào)生￥￥，從西安財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)稅專業(yè)畢業(yè)，鎮(zhèn)黨委根據(jù)其專業(yè)，讓其協(xié)管民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)稅征收、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)等工作，在農(nóng)稅征收中，他利用自己專業(yè)特長(zhǎng)，加大宣傳力度，確保稅收順利入庫(kù)；在池河皂素廠征地中，面對(duì)部分群眾的阻撓，他認(rèn)真核查有關(guān)文件，耐心細(xì)致做群眾思想工作，得到了干部群眾的好評(píng)。另一方面堅(jiān)持多崗鍛煉，促進(jìn)選調(diào)生全面成長(zhǎng)。我們始終把多崗鍛煉作為加快選調(diào)生成長(zhǎng)的有效途徑，有計(jì)劃地安排選調(diào)生在單位內(nèi)部之間進(jìn)行崗位輪換，使他們?nèi)〉幂^為全面的工作經(jīng)驗(yàn)。下派干部到基層工作半年后，絕大部分都擔(dān)任了政府機(jī)關(guān)中層干部，或者負(fù)責(zé)一項(xiàng)具體工作，鍛煉他們實(shí)際工作的能力。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在加強(qiáng)對(duì)下派干部的培養(yǎng)鍛煉時(shí)，有意識(shí)地給他們壓擔(dān)子，讓他們參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和農(nóng)村稅費(fèi)改革等中心工作，提高他們應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力。省派選調(diào)生＃＃，2003年分配到＃＃鎮(zhèn)任職，很快被鎮(zhèn)黨委、政府委以重任，負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)畜牧業(yè)發(fā)展，他走村串戶，吃住村組，積極幫助農(nóng)戶解決實(shí)際問題，使全鎮(zhèn)畜牧業(yè)快速發(fā)展，全鎮(zhèn)發(fā)展畜牧養(yǎng)殖大戶154戶，養(yǎng)殖基地村3個(gè)，畜牧養(yǎng)殖小區(qū)1個(gè)，成為全鎮(zhèn)農(nóng)民增收的新亮點(diǎn)。四是健全三項(xiàng)制度，對(duì)選調(diào)生嚴(yán)格監(jiān)督管理。即：建立選調(diào)生工作匯報(bào)制度。要求選調(diào)生每半年向所在單位黨組織和縣委組織部匯報(bào)一次思想、作風(fēng)、廉政及本職工作情況，使縣委組織部和單位黨組織能準(zhǔn)確掌握選調(diào)生的思想和行為軌跡；建立跟蹤考察制度。針對(duì)選調(diào)生思想活躍、免疫力弱這一現(xiàn)實(shí)，由組織部與選調(diào)生所在單位黨組織聯(lián)合加強(qiáng)對(duì)選調(diào)生的有效監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)糾正解決，力求把問題解決在萌芽狀態(tài)，避免了選調(diào)生犯錯(cuò)誤現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，還把激勵(lì)機(jī)制引入到選調(diào)生管理工作中，適時(shí)表彰選調(diào)生中的優(yōu)秀分子，激勵(lì)選調(diào)生奮發(fā)向上，勤奮敬業(yè)，健康成長(zhǎng)；建立談話誡勉制度。在選調(diào)生職務(wù)提升、工作調(diào)動(dòng)、取得成績(jī)、遇到挫折或出現(xiàn)不良傾向時(shí)，組織部及時(shí)派人與選調(diào)生談心談話，該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，該關(guān)心的關(guān)心。堅(jiān)持做到“六談”：工作取得成績(jī)受到表?yè)P(yáng)時(shí)談，幫助選調(diào)生正確認(rèn)識(shí)個(gè)人的作用，教育他們戒驕戒躁，謙虛謹(jǐn)慎，繼續(xù)前進(jìn)；工作中出現(xiàn)失誤時(shí)談，幫助他們分析原因，改進(jìn)工作；職務(wù)晉升時(shí)談，提醒他們保持清醒的頭腦，在新的崗位上再創(chuàng)佳績(jī)；未得到提拔重用時(shí)談，幫助他們正確對(duì)待組織的安排，保持平和的心態(tài)；思想波動(dòng)時(shí)談，幫助他們解開思想疙瘩，丟掉包袱，振作精神；工作作風(fēng)、生活作風(fēng)上有不良苗頭時(shí)談，及時(shí)給予提醒、敲打、批評(píng)。通過談心，使選調(diào)生始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，我縣選調(diào)生隊(duì)伍中無一人因犯錯(cuò)誤而受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，始終保持了選調(diào)生隊(duì)伍的純潔性，在全縣樹立了選調(diào)生的良好形象。3、打破常規(guī)用人，加大選調(diào)生使用力度。我們將選調(diào)生全部列為科級(jí)后備干部，納入全縣“三個(gè)一百”人才庫(kù)，進(jìn)行跟蹤管理，建立了選調(diào)生管理檔案，堅(jiān)持年度考核與平時(shí)考察相結(jié)合，全面掌握其思想、工作表現(xiàn)。在充分考察了解的基礎(chǔ)上，對(duì)工作能力比較強(qiáng)、成績(jī)突出、得到大多數(shù)干部群眾認(rèn)可的選調(diào)生，破除論資排輩的陳舊思想，大膽提拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來，讓他們?cè)诟鼜V闊的天地里經(jīng)受鍛煉，施展才華。目前，我縣已有2名選調(diào)生走上了科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。三、存在的問題選調(diào)生的到來，為我縣干部隊(duì)伍注入了生機(jī)與活力，在工作中發(fā)揮一定的先鋒模范作用，但與組織和廣大人民群眾的要求仍有一段差距，主要存在以下問題：（一）個(gè)別選調(diào)生難以適應(yīng)基層環(huán)境，造成選調(diào)生工作存在一定難度。選調(diào)生剛從大學(xué)校園出來，理想、信念與現(xiàn)實(shí)中的工作環(huán)境和條件有一定的差距，同時(shí)，語(yǔ)言溝通問題也一定程度上影響選調(diào)生開展工作，造成個(gè)別同志對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作不能適應(yīng)，給選調(diào)生工作帶來了難度。（二）培養(yǎng)選調(diào)生的力度要進(jìn)一步加大。個(gè)別單位把選調(diào)生當(dāng)“客人”看待，對(duì)選調(diào)生的培養(yǎng)管理不夠大膽，選調(diào)生從事的工作“雜”、“散”，使選調(diào)生的成長(zhǎng)步伐較慢。（三）選調(diào)生工作責(zé)任心強(qiáng)，熱情高，但在基層工作時(shí)間短，適應(yīng)復(fù)雜環(huán)境和組織協(xié)調(diào)能力有待提高，農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)有待豐富。針對(duì)以上幾個(gè)問題，我們將在今后的工作中對(duì)選調(diào)生傾注更多的關(guān)心，在思想上正確引導(dǎo)，加大對(duì)選調(diào)生的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)利觀的教育力度；在生活上悉心呵護(hù)，盡力為他們營(yíng)造一個(gè)良好的工作、生活環(huán)境；在工作上熱情幫助，結(jié)合選調(diào)生專業(yè)、工作能力和特長(zhǎng)等實(shí)際，進(jìn)一步完善選調(diào)生培養(yǎng)管理機(jī)制，給他們既壓擔(dān)子又搭臺(tái)子，大膽放手使用。四、幾點(diǎn)建議1、進(jìn)一步加強(qiáng)選調(diào)工作的針對(duì)性，按需分配。在確定選調(diào)生時(shí)，注意專業(yè)對(duì)口，針對(duì)不同地域的需求，選派相關(guān)的專業(yè)的選派生，保證所學(xué)的專業(yè)知識(shí)能夠在今后工作崗位上得到運(yùn)用和發(fā)揮。如分配去向是農(nóng)業(yè)縣份的，就應(yīng)從與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展有關(guān)的專業(yè)中選派，從而保證專業(yè)對(duì)口，更好地發(fā)揮作用。2、建立選調(diào)生的淘汰激勵(lì)機(jī)制。選調(diào)生不能搞終身制，要采取定期、不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行淘汰和調(diào)整工作。要在定期和嚴(yán)格的考核的基礎(chǔ)上，本著實(shí)事求是的原則，對(duì)選調(diào)生作出客觀公正的評(píng)價(jià)。對(duì)全面考察中反映一般、沒有發(fā)展?jié)摿Φ倪x調(diào)生，要及時(shí)調(diào)整出選調(diào)生隊(duì)伍；對(duì)調(diào)整出來的人員，要按照個(gè)人特長(zhǎng)、意愿與組織需要結(jié)合的原則，妥善安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎惯x調(diào)生保持“金字塔”型結(jié)構(gòu)。中共＃＃縣委組織部2005年9月5日【選調(diào)生工作調(diào)研報(bào)告】相關(guān)文章：
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