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煤礦黨委先進性教育分析評議階段工作總結(jié)
濟寧二號煤礦黨委先進性教育分析評議階段工作總結(jié)
經(jīng)集團公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組批準，我礦先進性教育活動自月日正式轉(zhuǎn)入分析評議階段。針對該階段環(huán)節(jié)多、政策性強、組織難度大的實際，我礦黨委高度重視，堅持高境界、高標準、高質(zhì)量，端正態(tài)度，嚴格程序，精心組織，認真按照“查找問題深刻、黨性分析透徹、民主評議準確”的要求，本著“邊學(xué)、邊查、邊改”的原則，積極鞏固學(xué)習(xí)動員階段工作成果，牢牢把握分析評議“九個重點環(huán)節(jié)”，落實教育任務(wù)不偏向，完成規(guī)定步驟不走樣，探索工作方法有創(chuàng)新，確保了先進性教育活動的扎實穩(wěn)步推進。目前該階段的工作任務(wù)已經(jīng)完成。從總體上看，我們達到了預(yù)期目的，取得了實際成效。現(xiàn)將工作主要情況匯報如下：
一、精心安排部署，確保思想發(fā)動到位
一是把握精神實質(zhì)，端正思想認識。集團公司先進性教育分析評議動員會召開后，我礦及時跟進，迅速召開了先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議、支部書記例會和政工例會，認真組織學(xué)習(xí)集團公司黨委分析評議階段動員會議精神，特別是深入細致地學(xué)習(xí)了集團公司黨委書記、董事局主席耿加懷，集團公司董事局副副主席、總經(jīng)理王信，省委督導(dǎo)組組長黃澤存的重點講話以及公司黨委分析評議階段實施意識，用心把握，用心領(lǐng)會，進一步統(tǒng)一了全礦各級組織和廣大黨員干部的思想認識，明確提出了“環(huán)節(jié)不能少、步驟不能亂、標準不能降、力度不能減”的要求，較好地克服了學(xué)習(xí)動員階段轉(zhuǎn)段過程中部分黨員干部出現(xiàn)的厭戰(zhàn)、自滿情緒和松口氣、歇歇腳的思想，為分析評議階段各項工作的開展打下了良好思想基矗二是認真部署安排，確保高標準啟動。在4月3日，率先一次性通過集團公司黨委第一階段檢查驗收，并得到集團公司黨委同意轉(zhuǎn)段后，我礦黨委高度重視，對分析評議階段各項工作進行深入全面的研究部署，及時制定下發(fā)了《先進性教育活動分析評議階段工作實施意見》和《先進性教育活動分析評議階段工作安排日程表》等，明確了整個分析評議階段的工作、工作內(nèi)容和相關(guān)要求，把分析評議階段的工作具體分解落實到了實處，增強了分析評議階段工作的規(guī)范性和系統(tǒng)性。同時，為確保分析評議階段各項工作以更高的境界、更高的標準啟動和高質(zhì)量推進，采取外出學(xué)習(xí)的形式，認真學(xué)習(xí)兄弟單位的先進經(jīng)驗和做法，于月日組織先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組成員、辦公室成員和基層單位支部書記一行人到興隆莊礦進行學(xué)習(xí)，進一步明確了工作重點，強化了工作措施。在做好大量細致的準備工作后，我礦于4月4日召開了分析評議階段動員會，對分析評議階段工作進行了全面動員部署，確保了分析評議階段各項工作的高起點啟動。三是廣泛宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。轉(zhuǎn)段動員后結(jié)束后，全礦各級組織層層進行動員部署，利用各種輿論工具廣泛宣傳。全礦每名黨員都寫出了分析評議階段決心書，張貼上墻，公開承諾，接受監(jiān)督。礦制定了各類宣傳牌板131塊，懸掛各類宣傳條幅68條，各基層黨總支、支部專門設(shè)立了分析評議階段宣傳欄，宣傳部門充分利用在廣播、電視開展的先進性教育宣傳專題節(jié)目，先進性教育辦公室充分利用開辦的《先進性教育活動簡報》，及時宣傳報道分析評議階段各項工作進展情況和動態(tài)，以及在活動涌現(xiàn)出的先進典型、先進個人、先進事跡，營造了濃厚輿論氛圍。
二、嚴把細控環(huán)節(jié)，確保分析評議到位
�。ㄒ唬⿲W(xué)習(xí)教育突出“真”。進入分析評議階段后，我們按照“理念學(xué)習(xí)貫徹教育活動全過程”的要求，在對學(xué)習(xí)動員階段進行“回頭看”的基礎(chǔ)上，進一步強化措施，提高境界，以更高的標準和要求進一步強化了學(xué)習(xí)教育活動。制定下發(fā)了《分析評議階段學(xué)習(xí)配檔表》，對學(xué)習(xí)的重點篇目、主要章節(jié)以及重點理解和把握的問題進行了詳細的安排。統(tǒng)一編印了《保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動學(xué)習(xí)、談心記錄》，發(fā)放到了每名黨員手中。礦黨委向全體黨員發(fā)出了“三學(xué)”號召，即：自己深化學(xué)，大家討論學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)。全礦廣大黨員積極響應(yīng)，深入學(xué)習(xí)了《黨章》、胡錦濤《在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性教育專題報告會上的講話》、《在貴州考察工作結(jié)束時的講話》以及集團公司黨委書記、董事局主席耿加懷同志所作的黨課、中央黨校教育高新民同志所作的黨課報告等規(guī)定篇目的學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)均達到了4個學(xué)時，并且都有學(xué)習(xí)記錄和學(xué)習(xí)體會。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員于4月11日、4月18日，集中2天時間進行了集體封閉式學(xué)習(xí)，集中學(xué)習(xí)達到了8個學(xué)時以上。舉辦了為期2天的理論骨干學(xué)習(xí)培訓(xùn)班，對全礦理論骨干進行了再教育、再培訓(xùn)，組織名黨員收看了以優(yōu)秀黨員干部梁雨潤的事跡改編的電影《信天游》，切實增強了學(xué)習(xí)教育的效果。同時，各基層總支、支部采取不同形式，進一步強化了組織學(xué)習(xí)。選煤廠黨總支把分析評議階段的必讀篇目、在先進性教育活動廠黨員涌現(xiàn)出的先進典型和事跡以入“十個必須、十個堅持”安全方針政策等應(yīng)知應(yīng)會業(yè)務(wù)知識等收編負印制了《廠先進性教育活動分析評議階段黨員學(xué)習(xí)手冊》，規(guī)范了廠黨員學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性。武保支部采取了“一討論、一展示、一測試”的方法，通過開展學(xué)習(xí)討論、學(xué)習(xí)筆記心得展評、檢查學(xué)習(xí)成效測試，積極引導(dǎo)促進本支部黨員深入學(xué)習(xí)理論業(yè)務(wù)知識；退管所黨支部分期分批組織離退休黨員、家屬黨員赴西柏坡重溫入黨誓詞、接受革命傳統(tǒng)教育。通過繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，不斷完善學(xué)習(xí)教育的方式方法，切實達到了“真學(xué)、真懂、真用”的要求，使全礦廣大黨員理論素質(zhì)有了新提高。
�。ǘ┫冗M性具體要求突出“細”。按照“一上一下議標準、二上二下改標準、三上三下定標準”的原則，深入開展黨員先進性標準大討論活動，廣泛征求意見，制定出了“三有一好”（有理想、有能力、有實績，形象好）共產(chǎn)黨員先進性標準的總體要求。分層次確定了10個類別95項先進性具體要求和75條不合格黨員主要表現(xiàn)，形成了《濟寧二號煤礦新時期保持共產(chǎn)黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，并印發(fā)到了各基層單位。各基層單位根據(jù)礦黨委統(tǒng)一要求，結(jié)合工作實際，在廣泛征求黨員和群眾意見的基礎(chǔ)上，細化并制定出了反應(yīng)本單位特點的“黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)”。同時，將制定的先進性具體要求上報教育活動辦公室審核把關(guān)，根據(jù)反饋意見及時進行了修訂完善，在單位進行了公示，征求意見，并經(jīng)所在支部黨員大會討論通過，在全礦形成了不同專業(yè)、不同崗位、不高黨員類別的全方位、立體化的先進性具體要求，為搞好黨性分析提供了正確依據(jù)。
�。ㄈ┱髑笠庖婓w現(xiàn)突出“廣”。堅持從不同側(cè)面，不同角度，不同層次，采取多種形式，廣泛征求意見，使征求意見做到了橫向到邊、縱向到底。一是請進來“談”意見。充分利用公司黨委掛靠領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研和督察之際，召開座談會議，面對面聽取上級組織和領(lǐng)導(dǎo)對礦領(lǐng)導(dǎo)班子及中層黨員的意見和建議。二是設(shè)立意見箱“收”意見。為了方便職工群眾能夠及時、快捷的反映意見，分別在礦工廣區(qū)等多個公共場所設(shè)立了征求意見箱，并由專人管理，定期開箱，及時把意見和建議分類匯總。三是深入一線“聽”意見。組織開展了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、下一線”活動，廣大黨員干部深入基層、深入一線與職工面對面地向職工群眾征求意見或建議，不但讓職工群眾進一步了解了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，提高了提意見的針對性和準確性，而且還讓黨員領(lǐng)導(dǎo)干部原汁原味地聽到了職工群眾對自己的意見和建議。四是黨員談心“詢”意見。廣泛開展“黨員面對面‘詢’意見”活動，要求每個黨員都必須與領(lǐng)導(dǎo)、黨員、群眾等多個層面開展談心，征求意見和建設(shè)，并且要求每個黨員征求意見不少于人次，認真做好征求意見記錄。五是進行座談“找”意見。召開了黨員、職工群眾、團員青年、各界人士、女工、離退休職工6個層次的座談會，138人參加了座談。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別召開了所分管單位的黨員干部和職工群眾代表座談會，征求了所分管單位的意見及建議。在征求意見過程中，共召開不同層次的征求意見座談會83個。六是發(fā)放表格“征”意見。礦黨委先進性教育活動辦公室向全礦42個總支、支部發(fā)放了《礦黨委、礦領(lǐng)導(dǎo)班子征求意見表》500份，《黨支部（總支）、班子征求意見表》987份，并全部進行了收回，確保了征求意見的廣泛性。在征求意見活動中，全礦共征求意見和建議26510條，其中梳理出對礦安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、干部作風(fēng)、人才管理、職工福利等方面的意見和建議408條，對班子成員匯總出意見和建議143條，并及時向領(lǐng)導(dǎo)班子成員、有關(guān)部門、有關(guān)單位進行了反饋，限期認真落實整改。同時，對黨員個人的意見和建議，各黨總支、支部也向其本人進行了不加過濾地反饋，確保了征求意見的真實性。
�。ㄋ模┱勑慕涣魍怀觥罢\”。一是多層次開展談心。從礦領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、一般黨員三個層面，堅持“四個覆蓋、五個必談”，廣泛開展了談心活動。“四個覆蓋”，即談心活動覆蓋到所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，覆蓋到每名普通黨員，覆蓋到廣大離退休干部職工黨員，覆蓋到每個層次的群眾代表；“五個必談”，即領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間必談，分管理領(lǐng)導(dǎo)與分管部門主要負責(zé)同志必談，支部委員與本支部每位黨員必談，普通黨員之間必談，黨員干部與工作聯(lián)系多、容易產(chǎn)生矛盾的職工群眾必談，確保了談心的廣泛性。二是多形式開展談心。采勸一對一、一對多、多對多”、“面對面、背對背”、“訪、幫、談”和“集體會診”等形式深入開展了談心。對較為集中、便于召集的黨員，召開集體談心會，進行面對面談心；對工作忙、時間不好確定的黨員，采取熱線聯(lián)系，進行電話談心；對職工群眾反映較大、問題較突出的黨員，采取多層次接觸，進行反復(fù)談心；對年老體弱、行動不便的離退休干部職工黨員，采取入戶交流，進行上門談心。各基層黨總支、支部結(jié)合實際出新招，進一步創(chuàng)新了談心活動載體。選煤廠黨總支開展了“一清、一下、一上”談心活動，掘進一隊黨支部開展了“說說心理話，為您、為大家”的集體談心活動，退管所黨支部開展了“走訪”談心活動，增強了談心活動的針對性。三是多交心開展談心活動。在談心過程中廣大黨員干部以“真心誠意互相幫助，實實在在解決問題”為出發(fā)點，本著對同志負責(zé)的態(tài)度，開誠布公，推心置腹，坦誠相見，相互之間誠懇的提意見和建議，問題、不足、缺點當(dāng)面點，杜絕了你好、我好，一團和氣的現(xiàn)象，確保了談心的真實性。通過談心廣大黨員之間切實達到了思想上的深度溝通，感情上的融合交流，工作上的共同提高的目的。據(jù)統(tǒng)計，在談心過程中，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心達342人次，支部書記談心1096人次，黨員之間、黨員與群眾之間談心12146人次。
（五）黨性分析突出“深”。進入黨性分析環(huán)節(jié)，我礦黨委把工作著力點放在“深”字上。一是學(xué)“深”標準。為保證撰寫黨性分析材料的深度，認真組織廣大黨員重新深入細致地學(xué)習(xí)了《黨章》以及礦和各黨總支、支部制定的《新時期共產(chǎn)黨員性先進性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)》，使廣大黨員熟練掌握了搞好自我分析、自我定性的標準和依據(jù)。二是查“深”問題。在自我總結(jié)過程中，引導(dǎo)廣大黨員結(jié)合征求的意見和建議，聯(lián)系自身的思想和工作實際，本著“重點寫問題、認真找原因、關(guān)鍵查自身”的原則，嚴格堅持“五對照五查看”，從思想作風(fēng)中找不足、從工作實踐中找差距、從存在的問題中找教訓(xùn)，認真撰寫黨性分析材料。三是挖“深”根源。對查找出來的問題和不足，引導(dǎo)廣大黨員透過現(xiàn)象看本質(zhì)，從黨性黨風(fēng)的高度和世界觀、人生觀、價值觀上去分析根源，認識危害，努力把黨性分析的過程變成深入認識、錘煉黨性的過程。四是嚴格把關(guān)。為確保黨性分析總結(jié)不流于形式，不走過場，礦先進性教育領(lǐng)導(dǎo)小組先后兩次召開支部書記例會進行專題研究。為指導(dǎo)黨員寫好個人的黨性分析總結(jié)，又印發(fā)了《關(guān)于切實做好個人的黨性分析總結(jié)的通知》，進一步明確了個人的黨性分析總結(jié)的內(nèi)容、要求、標準和形式。特別是對個人的黨性分析材料字數(shù)要求，我們提高了“下線”，要求礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員不能少于5000字，中層干部不能少于4000字，普通黨員不能少于3000字。按照層層負責(zé)的原則對黨性分析總結(jié)實行分級審閱制，即：礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料送公司督導(dǎo)組審閱；礦其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨性分析材料由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審閱；組其他成員的黨性分析材料由黨組書記審閱；機關(guān)科室負責(zé)人的黨性分析材料由分管領(lǐng)導(dǎo)審閱；支部書記的黨性分析材料由礦先進性教育督導(dǎo)組審閱；支部支委成員和黨員的黨性分析材料由支部書記審閱。各級黨性分析材料審閱負責(zé)人堅持標準，對黨性分析材料進行嚴格審閱把關(guān)，反復(fù)修改，許多同志都是幾易其稿，力求問題找得準，根源挖得深，整改方向定的明，切實做到了問題找得不全不準的不過關(guān)，思想剖析不深不透的不過關(guān)，整改方向不明確的不過關(guān)，確保了黨性分析材料的質(zhì)量。
（六）專題生活會質(zhì)量突出“高”。為保證民主生活會質(zhì)量和效果，我礦制定實施了開好會議的“三部曲”。一是會前精心準備。專門召開了黨委會和支部書記例會，對兩級組織生活會進行了具體安排部署。制訂了《關(guān)于召開專題組織生活會的有關(guān)要求》，明確了會議召開程序和“八個不開”的要求。下發(fā)了《關(guān)于專題組織生活會召開應(yīng)注意事項的通知》，明確了專題組織生活會召開過程中應(yīng)當(dāng)注意的把握細節(jié)。編印了《先進性教育活動分析評議階段專題組織生活會和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)人員參加會議安排表》，列出了組織生活召開的時間順序和礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、督導(dǎo)組成員參加基層組織生活會的名單。會前，各黨總支、支部都印制了會議議程，明確了會議紀律要求，并編排了黨員發(fā)言順序。每名黨員都精心準備了發(fā)言提綱。二是組織生活會嚴肅認真。采勸黨員自評、黨員互評、群眾參評、書記點評”的方式認真組織召開了專題組織生活會。會上，廣大黨員緊密聯(lián)系本人的思想和工作實際，從理想信念、宗旨意識、組織觀念、思想作風(fēng)、工作效績等方面認真查找問題和不足，并懷著對礦井改革發(fā)展和對同志極端負責(zé)任的態(tài)度，從“團結(jié)—批評—團結(jié)”的愿望出發(fā)，堅持實事求是原則，展開了批評與自我批評，相互幫助查找不足，提出意見和建議。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員擠出時間和督導(dǎo)組成員全過程參了黨總支、支部的組織生活會，起到了良好的帶頭作用。同時各黨總支、支部認真時間服從質(zhì)量的原則，有的連續(xù)召開十幾個小時以上，甚至開到深夜，確保了基層組織生活會召開的質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會成效明顯。經(jīng)集團公司先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組批準后，于4月30日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會議采取了“一人談、眾人幫、逐人進行”方式進行。會上領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極踴躍發(fā)言，針對個征求的意見和建議，深入查找在思想境界、工作標準、工作作風(fēng)以及管理方式方法等方面存在的問題與不足，深刻剖析思想根源，提出解決問題的方法和途徑，認真開展批評與自我批評，互諫提高班子整體合力、解決存在問題、增強個人能力、提高管理水平的意見和建議，切實達到了深交思想、增進團結(jié)、促進工作共同提高的目的，收到了良好成效。集團公司黨委副書記、紀委書記宋國同志對會議給予了充分肯定和較高的評價，并對礦領(lǐng)導(dǎo)班子提出了“五個加強、五個提高”的希望和要求。
�。ㄆ撸┰u議意見突出“準”。各基層黨總支、支部，認真對照黨章和黨員先進性具體要求和不合格黨員主要表現(xiàn)，并根據(jù)黨員自評、黨員互評、群眾參評、書記點評和民主測評情況以及征求到的群眾意見和黨員在先進性教育以來的具體表現(xiàn)，進行綜合分析，實事求是、客觀公正，認真負責(zé)地從個人主要成績、存在的問題和今后努力的方向三方面內(nèi)容對每名黨員提出了評議意見，以反饋評議意見卡形式如實地向每名黨員進行了反饋，所有黨員對支委會提出的評議意見簽字認可。對于中層黨員干部的評議意見，由礦黨委書記親自把關(guān)審核，組織評定，保證了對每名黨員、每名干部定格的準確性。
�。ò耍皟赏▓蟆蓖怀觥皩崱薄５V領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會后，采取了多種形式向全礦黨員和職工群眾進行了通報。5月3日召開了礦領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會通報會，在全礦中層領(lǐng)導(dǎo)干部和部分職工代表中進行了通報。5月5日召開了90余名黨員、職工代表與礦領(lǐng)導(dǎo)班子“保先進、保發(fā)展─與職工群眾面對面”座談會，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員面對面地向黨員和職工群眾現(xiàn)場通報對民主生活會查找出的班子以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人存在的問題與不足、努力的方向和整改的措施，并認真解答職工群眾圍繞礦井改革發(fā)展穩(wěn)定大局提出的熱點和難點問題。5月日召開了專題通報職工代表會議，向礦職工代表進行了更為詳細具體的通報。在此基礎(chǔ)上，通過廣播、電視、宣傳欄等形式向全礦廣大職工群眾進行了更大范圍的通報。各基層黨總支、支部在組織生活會召開會，分別以召開職工代表會議、骨干會議，利用班前班后會等形式向本單位黨員干部、職工群眾進行了情況通報，并把通報情況在會議室、學(xué)習(xí)室的公開欄上進行了公示，進一步增強了分析評議工作的透明度。
�。ň牛盎仡^看”突出“全”。分析評議階段工作基本結(jié)束后，為確保分析評議階段的工作落到實處，我礦黨委制定下發(fā)了《關(guān)于做好先進性教育活動分析評議階段“回頭看”和轉(zhuǎn)段工作的安排意見》，嚴格按照“八查八看”和“嚴把六關(guān)”的要求，并根據(jù)實施方案的規(guī)定，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)、一項一條地進行對照檢查，本著缺什么補什么、哪項做得不夠就重點落實哪項的原則，針對收集反映的問題建議和自我評議查擺的問題，進行了全面“回頭看”。各基層黨總支、支部按照和黨員個人按照要求及時寫出了總結(jié)，分別報送礦黨委和黨總支、支部進行審定。認真開展了自檢活動，成立了6個檢查小組，由礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員親自帶隊集中2天的時間對全礦42個黨總支、支部的分析評議工作進行了較為全面細致的檢查考核。組織314名黨員、286名職工群眾對分析評議階段的工作進行了滿意度測評，滿意度達到了98以上。同時，根據(jù)檢查情況，我們及時向集團公司黨委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組申請轉(zhuǎn)段，并認真做好了公司檢查驗收和轉(zhuǎn)入下一階段的準備工作。
三、強化保障措施，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位
一是領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任到位。實行了班子成員分包支部責(zé)任制，保證各黨總支、支部評議工作不出偏差，創(chuàng)出特色，評出實效。同時，先進性教育活動辦公室要求在民主評議中，各黨總支、支部必須親自過問，親自組織，把評議各個環(huán)節(jié)的工作做扎實。二是指導(dǎo)督導(dǎo)到位。各督導(dǎo)檢查組認真履行職責(zé)，積極深入各督導(dǎo)單位，把握各個環(huán)節(jié)的工作要求，采取集中時間定期排查，不打招呼隨機抽查，發(fā)現(xiàn)問題跟蹤追查、重點單位反復(fù)督查等辦法，強化督促檢查，掌握進展情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出工作建議，幫助改進薄弱環(huán)節(jié)，嚴格把好“九個環(huán)節(jié)”的質(zhì)量關(guān)口，確保了分析評議階段工作扎實有序開展。三是領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位。在評議過程中，各級領(lǐng)導(dǎo)干部積極發(fā)揮模范帶頭作用，帶頭廣泛征求意見，帶頭開展談心活動，帶頭深入查找問題，帶頭深刻剖析思想根源，帶頭開展批評與自我批評，帶頭落實整改問題，以實際行動影響帶動了全礦廣大黨員。四是典型示范到位。始終把典型示范工作放在突出位置來抓。督導(dǎo)組進行動態(tài)把握，積極幫助示范點單位探索開展民主評議活動方式和載體，豐富活動內(nèi)容，抓細評議環(huán)節(jié)，創(chuàng)造出了一些“自選動作”，培育出了一些工作“亮點”。于4月22日召開了分析評議階段推進會，對選煤廠、綜采準備隊、供電隊、武保支部等幾個示范點單位在民主評議前幾個環(huán)節(jié)的經(jīng)驗進行了認真推廣，起到了良好的示范帶頭作用。
四、抓好結(jié)合實踐，確�！皟刹徽`、兩促進”
�。ㄒ唬﹫猿峙c“四整頓”活動相結(jié)合。先進性教育進行進入分析評議階段后，我們始終把征求意見、開展談心、黨性分析等環(huán)節(jié)與整頓思想、整頓作風(fēng)、整頓紀律、整頓管理工作相結(jié)合，重點加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高駕馭改革發(fā)展能力，解決思想境界不高、管理不嚴的問題；加強干部作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)行力、服從力，解決“落實不下去，嚴不起來”和“說到做不到”的問題；加強職工隊伍建設(shè)，抓實教育培訓(xùn)，提高應(yīng)知應(yīng)會能力，解決工作隨意性大、不按標準施工和標準低的問題。特別是針對4月7日耿主席來礦視察時提出的具體要求和4月14日宋書記到我礦與班子成員談心時所提出的殷切期望，我們立即召開了班子會，進行深刻領(lǐng)會和消化吸收。班子成員結(jié)合各自工作實際，查原因，找不足，深挖問題根源；提意見、互交流，認真開展批評與自我批評；定目標、下保證，進一步強化落實整改措施，帶頭做好了問題查擺工作。
�。ǘ﹫猿峙c“理想、能力、形象”教育活動相結(jié)合�；顒娱_展以來，我們把“理想、能力、形象”教育活動作為先進性教育活動的一個主要載體，擺在了突出位置來抓。制定了《關(guān)于在全礦共產(chǎn)黨員中開展“理想、能力、形象”教育活動的實施意見》，確定了“堅定共產(chǎn)主義理想信念、增強干事創(chuàng)業(yè)能力、樹立文明正派和為民務(wù)實清廉形象”的創(chuàng)建目標，明確了按照“學(xué)習(xí)教育、主題實踐、鞏固提高”三個階段分步推進的工作思路，重點部署了“五個一”主題實踐活動，建立了工作聯(lián)系點制度和各項激勵機制，力爭使示范點創(chuàng)出工作亮點。
�。ㄈ﹫猿峙c安全生產(chǎn)相結(jié)合。組織廣大黨員認真學(xué)習(xí)“十個必須、十個堅持”的安全方針，提高了廣大黨員安全生產(chǎn)意識，實現(xiàn)了四種觀念的轉(zhuǎn)變。即轉(zhuǎn)變“自然條件決定安全生產(chǎn)程度”的觀念，樹立了通過主觀努力，科學(xué)管理，可以彌補自然條件不足的觀念；轉(zhuǎn)變“煤礦生產(chǎn)是與大自然作斗爭，出事故總是難免”的觀念，樹立了只要做到人、物、系統(tǒng)、制度和諧統(tǒng)一，實現(xiàn)本質(zhì)安全是完全有可能的觀念；轉(zhuǎn)變“煤礦天生臟亂差，粗放管理不可避免”的觀念，樹立了環(huán)境和人都是可以改變的，人可以改變環(huán)境、環(huán)境可以約束人的觀念；轉(zhuǎn)變“搞質(zhì)量標準化是做給別人看的，沒有必要”的觀念，樹立了質(zhì)量標準化是“雙基”建設(shè)的重要組成部分，是安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)和保障，抓好安全就是尊重人權(quán)，就是忠誠企業(yè)，就是對職工負責(zé)的觀念。組織開展了黨員安全生產(chǎn)“三帶頭”、黨員身邊“無三違”等安全主題活動，廣大黨員在安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用有了明顯增強，確保了“兩不誤、兩促進”，促進了礦井三個文明建設(shè)的健康協(xié)調(diào)發(fā)展，。
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