縣委辦公室先進性教育活動分析評議階段總結(jié)

    縣委先進性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：
    認真做好分析評議階段的工作，是鞏固和擴大學(xué)習(xí)動員階段成果，打牢整改提高工作基礎(chǔ)，確保先進性教育活動取得實效的關(guān)鍵。經(jīng)批準，縣委辦公室從3月17日開始轉(zhuǎn)入分析評議階段，在本階段的活動中，我們緊緊圍繞“找準抓住突出問題”，對照《黨章》規(guī)定的黨員義務(wù)和黨員的基本條件及縣委辦公室形成的“兩個具體”的成果，緊密聯(lián)系個人實際，通過“群眾提、組織點、自己找、相互幫”等多種形式，組織黨員廣泛談心活動，深刻進行自我剖析，自覺接受評議，開展批評與自我批評。在近兩個月的分析評議階段，縣委辦廣泛征求群眾對班子和個人的意見，努力做到征求意見廣泛深入，查擺問題準確全面，分析原因深刻透徹，民主評議客觀真實，互相幫助扎實有效，整改方向明確具體，邊查邊議邊改，在思想認識上有了新的提高，在解決問題上有新的進展，達到了預(yù)期的目的。
    一、主要做法
    1、廣泛征求意見。黨支部充分發(fā)揚民主，堅持走群眾路線，率先向鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門發(fā)放征求意見表160份，辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)率班子成員走訪了組織部、縣府辦、人事局、廣電局等4個縣級部門，先后召開座談會15次，并在辦公樓內(nèi)設(shè)置征求意見箱，廣泛征求黨內(nèi)外干部群眾對辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員個人在黨性黨風(fēng)方面存在的問題，共收到對班子的意見、建議34條，經(jīng)過認真匯總、梳理，歸納為五條。一是學(xué)習(xí)力不夠，班子成員整體素質(zhì)需進一步提高；二是認知力不夠，政務(wù)服務(wù)水平需進一步提高；三是工作不夠務(wù)實，作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變；四是交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進一步加強；五是機關(guān)管理需進一步加強。
    2、開展談心活動。根據(jù)班子成員之間、班子成員與分管科室負責(zé)人之間、支部書記與黨員之間、黨員之間、黨員與群眾之間要開展談心活動的要求，辦公室制定了《黨員先進性教育談心活動安排意見》。在“五必談”活動中，本著認真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增進團結(jié)，找準問題，形成共識的目的，重點查找思想、工作中存在的問題�？h委常委、縣委辦主任胥大齊與全體黨員、干部進行了2次集體談心之后，又分別與9名班子成員進行了“一對一”交心談心；副主任、支部書記也按要求與分管科室、科室負責(zé)人、黨員、非黨干部職工進行了交心談心，累計召開談心會17次（不含“一對一”交心談心），為個人的黨性分析材料找準了方向，有力地推動了分析評議工作的順利進行。
    3、撰寫黨性分析材料。黨支部組織黨員對照《黨章》、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和縣委辦公室形成的“兩個具體”的成果，結(jié)合征求到的意見，撰寫個人黨性分析材料，重點檢查在理想信念、宗旨、作風(fēng)、遵守紀律和立足本職發(fā)揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。10名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部還從堅持科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀以及權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面進行了分析。為確保黨性分析材料質(zhì)量，辦公室領(lǐng)導(dǎo)及黨支部領(lǐng)導(dǎo)對黨性分析材料進行了多次嚴格把關(guān)�？h委常委、縣委辦主任胥大齊同志審閱了本支部9名副科級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)的黨性分析材料；兩位副主任分別審閱了分管科室、部門黨員的黨性分析材料；同時，支部書記、副書審也閱了全體黨員的黨性分析材料。對黨性分析材料聯(lián)系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透的，均返回按要求認真進行了修改。
    4、精神準備，開好“兩會”。在進一步搞好學(xué)習(xí)、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎(chǔ)上，黨支部于4月4日、4月21日分別召開了專題民主生活會和組織生活會。會前，我們制定了《中共沐川縣委辦公室關(guān)于分析評議階段領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會方案》，確定“認真實踐‘三個代表’重要思想、端正執(zhí)政理念、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高‘三個服務(wù)’水平，建設(shè)勤政廉潔、務(wù)實高效的辦公室班子”為本次民主生活會議主題。會上，每個黨員都按照準備好的發(fā)言材料進行了黨性分析，逐個評議，開展批評與自我批評。全體黨員積極主動，敢于自我揭短，不避嫌、不摭丑；批評者敢于揭短、開門見山，被批評者敞開心扉、胸襟坦蕩，達到了嚴以律己、“刺刀見紅”的目的。
    5、民主測評，通報評議。專題民主生活會和組織生活會后，黨支部召開支委會，根據(jù)黨員個人講評、黨員互評、以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現(xiàn)，進行了綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見。對每個黨員的評議意見，辦公室領(lǐng)導(dǎo)、黨支部領(lǐng)導(dǎo)均如實向本人進行了反饋和交談，肯定了成績，指出了問題的危害，提出整改方向，并將評議結(jié)果向辦公室全體人員進行了通報。同時，對本階段的相關(guān)工作成效進行了民主測評。一是對辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和辦公室黨支部班子查找的問題進行滿意度測評，兩個班子的測評結(jié)果相同：33人參加測評，滿意票32票，占96.97%；基本滿意票1票，占3.03%。二是對27名在職黨員的個人黨性分析材料進行滿意度測評，33人參加測評，其中：滿意度最高的為100%、最低的為87.88%；基本滿意度最高的為12.12%、最低的為0；沒有不滿意和棄權(quán)票。三是對分析評議階段的成效進行測評，具體內(nèi)容是辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部查找突出問題、辦公室黨支部和黨員查找突出問題，39人參加測評，兩個問題的測評結(jié)果相同：認為找準了問題的34人，占測評總數(shù)的94.87%；認為基本找準了問題的2人，占測評總數(shù)的5.13%；沒有人認為是一般化或走了過常測評結(jié)果已向辦公室全體人員進行了通報。
    二、堅持邊議邊改
    我們始終把保持先進性的要求同履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，做好本職工作，發(fā)揮先鋒模范作用。對查找出來的突出問題，認真制定了切實可行的整改措施，有的已經(jīng)進行了整改，有的正在整改過程中。
    1、關(guān)于學(xué)習(xí)力不夠，班子成員整體素質(zhì)需進一步提高的問題。我們已經(jīng)開始加強對辦公室全體人員的學(xué)習(xí)教育，努力提高干部職工的政治理論水平和實際工作能力。一是堅持機關(guān)“周五學(xué)習(xí)日”制度，大興學(xué)以致用之風(fēng)，把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，妥善處理工學(xué)矛盾；在堅持和完善學(xué)習(xí)制度的同時，重點根據(jù)科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業(yè)務(wù)不熟悉、寫作能力普遍不強的現(xiàn)實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規(guī)范、禮儀服務(wù)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業(yè)務(wù)探討，形成認真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實的風(fēng)氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產(chǎn)主義信念，堅持走建設(shè)有中國特色的社會主義道路；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標(biāo)準、嚴要求，認真履行“不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓機關(guān)形象在我這里受到影響”的承諾。
    2、關(guān)于認知力不夠，政務(wù)服務(wù)水平需進一步提高和工作不夠務(wù)實，作風(fēng)有待進一步轉(zhuǎn)變的問題。我們已經(jīng)采取了一些措施，促進了工作作風(fēng)的進一步轉(zhuǎn)變，并將長期堅持和不斷完善，切實提高服務(wù)質(zhì)量和水平。一是組織力量修訂、完善了辦公室的各項工作制度，并印制成冊，發(fā)放到每一個干部職工手中。新修訂的制度不僅更加明確了各科室、合署部門及每個干部職工的工作職責(zé)，同時新增了責(zé)任追究、績效考核等機制，從制度上規(guī)范和調(diào)運了干部職工的工作積極性。二是多方籌集資金2萬多元，對辦公室進行修繕，并全部安裝空調(diào)，盡全力為干部職工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，從而激發(fā)大家的工作熱情。三是全面從領(lǐng)導(dǎo)班子做起，牢記“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求，堅持立黨為公，執(zhí)政為民，牢固樹立群眾觀念，深入基層調(diào)查研究，認真察實情、講實話、辦實事；在帶著深厚的感情去幫助困難群眾解決實際問題的同時，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領(lǐng)導(dǎo)提供有深度、有價值的調(diào)研成果，并轉(zhuǎn)化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。三是努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協(xié)調(diào)、嚴格把關(guān)，精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，確保領(lǐng)導(dǎo)同志和領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)從“文山”、“會�！焙鸵话阈允聞�(wù)中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發(fā)展。
    3、關(guān)于交心談心不夠，凝聚力和戰(zhàn)斗力有待進一步加強的問題。我們已經(jīng)采取了兩方面的措施進行解決，一是在分析評議階段，我們一共組織了17次談心會，通過談心活動的開展，基本達到了坦誠相見、相互溝通、增進團結(jié)的目的。二是辦公室黨支部已經(jīng)按程序進行了改選，調(diào)整了支部書記，增設(shè)了兩名副書記和委員。由于支部力量的加強，內(nèi)部管理已趨于規(guī)范，并組織了2次豐富多彩的支部活動；我們將堅持每月開展一次集體活動，不斷活動的形式和內(nèi)容，改變辦公室嚴肅有余，活潑不足的局面。同時，按照政治上的關(guān)心，思想上的溝通，工作上支持的原則，繼續(xù)加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強辦公室隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
    4、關(guān)于機關(guān)管理需進一步加強的問題。我們已經(jīng)建立和完善了機關(guān)管理制度，加強了機關(guān)車輛停放、門衛(wèi)值班、環(huán)境衛(wèi)生、綜合治理等內(nèi)部管理，并于4月10日同相關(guān)人員簽訂了值班、衛(wèi)生、安全等崗位責(zé)任書，目前基本杜絕了外來非辦事人員到機關(guān)停放車輛、用水、用廁及閑置人員到機關(guān)從事推銷、收破爛的現(xiàn)象。我們將繼續(xù)加強管理，全力為機關(guān)工作人員提供一個和諧、安靜、優(yōu)美的工作環(huán)境�？h委招待所的“煤改氣”工程也正在實施過程中。
    三、取得的成效
    通過三個多月的學(xué)習(xí)動員、分析評議的先進性教育活動，特別是通過分析評議階段活動的開展，增強了全體黨員干部在改造客觀世界的同時改造主觀世界的自覺性，使全體黨員思想上明顯提高，政治上明顯進步，作風(fēng)上明顯改進，紀律上明顯增強。
    1、學(xué)風(fēng)更濃、素質(zhì)增強。通過先進性教育活動，大家普遍感到，在新的歷史條件下受到了一次深刻的馬克思主義理論和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)教育，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，形成了一個自覺學(xué)習(xí)、積極進取的良好氛圍。大家充分利用一切時間認真學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)技能，并注重學(xué)以致用、理論聯(lián)系實際，使全員的各方面素質(zhì)都有顯著提高，也增強了縣委辦的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。
    2、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、工作積極。通過先進性教育活動，廣大黨員干部和職工以科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地作好各項工作，樹立起強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，扎扎實實地工作，踏踏實實地服務(wù)，綜合材料精品意識明顯增強，事務(wù)工作更加細致，安排更加得當(dāng)，縣委辦的各項工作得到了明顯的促進。
    3、促進了批評與自我批評風(fēng)氣的形成。通過黨性分析、民主評議，全體黨員干部受到了一次深刻的黨性鍛煉。一是增強了自律意識，學(xué)會了一分為二的看待自己和別人。二是正確對待批評，民主評議會上，黨員之間開展了認真的批評和自我批評，彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當(dāng)，聞?wù)吆皖亹偵�，可以說通過這次活動，開了好頭，促進了黨內(nèi)批評與自我批評風(fēng)氣的形成。三是增進了團結(jié)，通過開展批評和自我批評，科室之間的團結(jié)協(xié)作增強了，相互溝通多了，彼此互相尊重，互相配合，推動了辦公室各項工作的開展。
    

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