工作總結（政府辦公室）

    2002年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，區(qū)政府辦公室堅持以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府各項工作部署的全面實施，把增強整體服務功能放在重要位置，通過開展"三個代表"重要思想學習教育"回頭看"和"檢視建區(qū)五年路"學習教育等一系列活動，進一步健全、完善各項制度，提高工作效率和服務水平，積極履行督促檢查、綜合協(xié)調、后勤服務、法制建設等各項工作職責，同時主動配合，積極協(xié)調有關部門，圓滿完成了公務大樓搬遷、建區(qū)五周年慶�；顒�、第四屆中國特產文化節(jié)、第二次黨代會及第二次人代會等重要會議和活動的服務保障任務。sO100
    1、公文處理突出規(guī)范性，準確及時，有序運轉。認真執(zhí)行《國家行政機關公文處理辦法》，嚴格履行收文登記、傳閱、交辦及發(fā)文審核、簽發(fā)、印刷等公文處理程序。同時，認真抓好"依據關、內容關、格式關"，幫助部門校核把關公文382份，保證了公文質量，提高了公文效率。
    2、督促檢查突出重點，狠抓落實，推動全局。圍繞區(qū)政府的工作重點，堅持把區(qū)政府工作報告、"兩類項目"建設和區(qū)政府重要會議議定事項列為督查工作重點，進行專項督查，定期通報，取得了明顯成效。全年共完成13項重要會議議定事項的督辦；完成市、區(qū)兩級領導46件批示件、督查件的轉辦、督辦，確保件件得以落實；堅持"認真負責、積極主動、實事求是、注重實效"的原則，及時協(xié)調，嚴格把關，確保51件人大建議、65件政協(xié)提案按期辦復，滿意率達到100%。
    3、信息調研突出針對性，緊扣中心，提高質量。緊緊圍繞盛市、區(qū)黨委、政府各階段中心工作，突出依法治區(qū)、招商引資、社會穩(wěn)定、社區(qū)建設、安全生產、社會保障等工作重點，全方位、多角度、深層次地編發(fā)和向盛市報送反映全區(qū)經濟建設、社會事業(yè)發(fā)展成效的信息，為區(qū)委、區(qū)政府提供有參考意義和使用價值的信息。全年共編發(fā)《豐澤政訊》87期，其中正刊68期、增刊19期，采用信息586條，并從中篩選信息專報盛市政府辦公廳（室），被省政府辦公廳《今日要訊》采用38條，被市政府辦公室《泉州要訊》采用52條。同時圍繞政府工作中心開展綜合調研，撰寫《迅速發(fā)展壯大支柱產業(yè)，增強豐澤發(fā)展后勁》、《優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提升泉州中心城區(qū)競爭力》、《努力適應入世新形勢，大力發(fā)展我區(qū)社區(qū)經濟》、《抓住機遇迎接挑戰(zhàn)，努力增強豐澤區(qū)經濟綜合競爭力》、《加快我區(qū)服務業(yè)發(fā)展的調研》、《實施"開放帶動"戰(zhàn)略，發(fā)展外向型特色經濟》、《切實做到"五個適應"，提高審計工作水平》、《加快豐澤現(xiàn)代化建設》和《勵精圖治展宏圖》等9篇調研文章，其中有5篇文章在市級以上刊物發(fā)表。
    4、綜合協(xié)調上突出實效性，著眼全局，服從全局。按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，一年來，區(qū)政府辦公室密切配合區(qū)委辦及區(qū)直有關部門，著力增強服務的主動性和組織工作的嚴密性，為公務大樓搬遷剪彩、建區(qū)五周年慶祝活動、貨輪首航金門、第四屆中國特產文化節(jié)、區(qū)第二次黨代會、區(qū)第二次人代會等一系列重要會議和活動的圓滿成功作出了應有的貢獻。
    5、政府法制服務突出嚴肅性，強化法制，依法行政。積極開展對規(guī)范性文件的審查和清理，共整理出規(guī)范性文件178份，并經區(qū)政府常務會議研究決定，停止執(zhí)行的80份，擬修訂的6份，維持使用的92份。協(xié)助做好區(qū)級政府部門行政審批制度第二批改革，共改革132項，其中取消審批28項，由審批改為核準48項，轉備案1項，轉為市場化運作1項，下放鎮(zhèn)、街道2項；取消審核35項；取消核準3項；取消收費事項14項，合計取消80項。經過第一、二批減少行政審批事項改革后，取消面為30.4%，改革面達49.3%。受理行政復議案件2件，均嚴格按法定程序處理，得到妥善解決。
    6、后勤管理突出主動性，周密細致，強化保障。堅持把對領導服務和對機關工作服務有機統(tǒng)一起來，做到既確保重點又兼顧全面。對重要會議活動的后勤服務，能提前做好會場布置、茶水供應、音響準備等各方面的準備工作。對后勤接待工作，我們能做到主動熱情，充分發(fā)揮接待工作的"窗口"作用。一年來，共接待上級黨政軍機關、兄弟縣（區(qū)）市領導蒞臨我區(qū)檢查、調研、考察、參觀等298批，近4000人次。認真探索機關后勤改革的思路和措施，成立后勤管理中心，專職負責公務大樓后勤管理事項，促進行政管理職能和服務職能的有效分離。
    

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