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年度干部科工作總結(jié)
今年以來(lái)，干部科工作能緊緊圍繞年初全區(qū)宣傳思想工作的指導(dǎo)思想、工作任務(wù)和部里的部署，結(jié)合新時(shí)期干部人事工作的要求和宣傳口干部隊(duì)伍的特點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行區(qū)委、部里關(guān)于貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》和《中共中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見(jiàn)》精神，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定和《公務(wù)員管理?xiàng)l例》以及干部人事工作政策法規(guī)，強(qiáng)化六種意識(shí)，創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作作風(fēng)，團(tuán)結(jié)拚搏，扎實(shí)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一、嚴(yán)格堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)宣傳系統(tǒng)區(qū)管后備干部選拔工作
l、認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央、省、市、區(qū)委關(guān)于《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作規(guī)定》、《公務(wù)員管理?xiàng)l例》等政策法規(guī)，按照區(qū)委組干[2004]15號(hào)文件精神，繼續(xù)貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于抓緊培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的通知》和中共中央組織部《關(guān)于進(jìn)一步做好培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作的意見(jiàn)》加強(qiáng)宣傳系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，推進(jìn)宣傳系統(tǒng)優(yōu)秀年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，積極認(rèn)真有效地配合區(qū)委做好宣傳口選拔優(yōu)秀年輕后備干部，發(fā)動(dòng)宣傳口各單位區(qū)管后備干部報(bào)名參加區(qū)里科級(jí)干部公開(kāi)選拔。
2、加強(qiáng)推薦、提名、考核、考察決定等工作環(huán)節(jié)，落實(shí)報(bào)備制。
認(rèn)真做好宣傳系統(tǒng)各班子成員向黨組織推薦的領(lǐng)導(dǎo)干部人選的各項(xiàng)工作，為本級(jí)領(lǐng)導(dǎo)把好材料關(guān)和程序關(guān)，并協(xié)同有關(guān)部門(mén)辦理手續(xù)。按職能要求，根據(jù)部里和上級(jí)要求宣傳系統(tǒng)區(qū)管干部及部管干部的有關(guān)人員的年度述職材料及其他方面的工作材料實(shí)行報(bào)備制，以便了解各班子成員的德，能，績(jī)，廉等情況，為部領(lǐng)導(dǎo)掌握工作動(dòng)態(tài)，當(dāng)好助手提供信息。
3、根據(jù)中小學(xué)教育工作特點(diǎn)考核了部分中小學(xué)校長(zhǎng)，順利完成了各中小學(xué)主要領(lǐng)導(dǎo)和班子的配備；協(xié)調(diào)人事、編辦、財(cái)政等相關(guān)單位的工作關(guān)系，召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議，研究制訂2005年教師進(jìn)城選調(diào)方案，有效配合了教育工作；參與廣電系統(tǒng)組織實(shí)施的各鄉(xiāng)鎮(zhèn)廣電站站長(zhǎng)競(jìng)聘上崗人事制度改革，并配合制定方案。
4、嚴(yán)格按照本部[2004]12號(hào)文件規(guī)定的程序，認(rèn)真選拔任用干部，對(duì)各局各局推薦的干部能注重綜合素質(zhì)的全面了解，采取民主測(cè)評(píng)、組織考核與個(gè)別談話(huà)相結(jié)合的方法，按照聽(tīng)、看、議、評(píng)的形式，深入群眾傾聽(tīng)意見(jiàn)和建議，在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、業(yè)務(wù)能力和工作水平上全面細(xì)致地了解，客觀公正、實(shí)事求是寫(xiě)好考核材料，并按嚴(yán)格的工作程序做好干部的選拔任用。今年共考核任免各局推薦上報(bào)的共6批計(jì)27人次；
二、認(rèn)真執(zhí)行人才發(fā)展戰(zhàn)略工作，落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府引進(jìn)人才各項(xiàng)工作。
1、按照區(qū)委、區(qū)政府要求，努力配合區(qū)里做好普通高校本科以上學(xué)歷畢業(yè)生分配工作。
2、加強(qiáng)與組織人事部門(mén)的密切聯(lián)系，及時(shí)了解人才供需動(dòng)態(tài)，積極為區(qū)里引進(jìn)人才，使用人才提供服務(wù)．
3、根據(jù)宣傳系統(tǒng)事業(yè)單位多、工作要求高的特點(diǎn)(衛(wèi)生系統(tǒng)、文體、廣電等系統(tǒng))急需高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才，積極向有關(guān)部門(mén)呼吁，力所能及為基層急需人才搖旗吶喊．
三、配合機(jī)構(gòu)改革，做好公務(wù)員考錄、軍轉(zhuǎn)干部、大、中專(zhuān)畢業(yè)生的分配工作。
1、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行區(qū)委區(qū)政府關(guān)于開(kāi)展清理在編不在崗人員工作，確保政務(wù)政令的暢通和區(qū)委區(qū)政府方針、政策的貫徹落實(shí)。
2、積極主動(dòng)地配合各局及相關(guān)單位的機(jī)構(gòu)改革和人員競(jìng)聘上崗、全員聘任，按照行業(yè)工作的性質(zhì)和特點(diǎn)，協(xié)助并監(jiān)督制定公開(kāi)、公嚴(yán)、公正，可操作性強(qiáng)的工作方案，
3、配合相關(guān)部門(mén)和單位做好一年一度的黨、政事業(yè)機(jī)關(guān)單位補(bǔ)充工作人員的考錄工作，做到考前了解、考后知情。
4、按照上級(jí)規(guī)定，結(jié)合“雙擁工作”和“爭(zhēng)創(chuàng)雙擁模范城”活動(dòng)，積極配合做好軍轉(zhuǎn)干部的安置工作。
四、求真務(wù)實(shí)，履行職責(zé)，抓好常規(guī)工作
1、增強(qiáng)責(zé)任和服務(wù)意識(shí)，提升常規(guī)工作效能和工作質(zhì)量，嚴(yán)格干部人事工作管理規(guī)定，立足崗位，對(duì)干部科工作內(nèi)容進(jìn)行比較系統(tǒng)的分類(lèi)，初步建立干部人事工作15大項(xiàng)為主要內(nèi)容的自動(dòng)化管理系統(tǒng)，各類(lèi)資料正在抓緊入錄并做好備份。
2、嚴(yán)格按照干部人事工作管理要求和規(guī)定，收集掌握人事工作動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)把人事工作各類(lèi)文件資料發(fā)送給領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供服務(wù)，并及時(shí)做好干部職工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、退休、死亡等審核批復(fù)和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，今年共辦理干部職工轉(zhuǎn)正定級(jí)審批4批計(jì)7人次，離退休人員審批4批計(jì)4人次，死亡撫恤待遇審批5批計(jì)5人次，并把以上各項(xiàng)工作統(tǒng)計(jì)報(bào)送人事局、退休辦。
3、提高政治意識(shí)，嚴(yán)格干部職工調(diào)動(dòng)、改行的審批權(quán)限和程序。計(jì)辦理干部職工工作調(diào)動(dòng)、調(diào)配5批計(jì)13人次，辦理退伍軍人安置1批1人次。
4、提高服務(wù)意識(shí)，認(rèn)真執(zhí)行干部人事檔案管理規(guī)定，做好人事檔案的收集、分類(lèi)、編號(hào)、建檔、造冊(cè)、遞轉(zhuǎn)、查閱、借閱工作，以檔案工作“三級(jí)目標(biāo)”管理，做好人事檔案的安全管理和使用及人事檔案庫(kù)房每周一次的溫濕度監(jiān)測(cè)登記工作。
5、做好一年一度的年終考核工作。
6、發(fā)揮高檔辦公設(shè)備優(yōu)勢(shì)和作用，提升工作質(zhì)量，提高工作檔次和效能，實(shí)行各項(xiàng)工作微機(jī)管理。
7、認(rèn)真做好來(lái)信來(lái)訪，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，一方面做好解疑釋惑，另一方面根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)批示，與相關(guān)單位聯(lián)系反映情況，幫助干部群眾排憂(yōu)解難，取得他們的理解和支持；
8、落實(shí)政廣[2005]60號(hào)文《關(guān)于報(bào)送2005年度廣播電視播音專(zhuān)業(yè)初級(jí)職務(wù)評(píng)審材料的通知》的精神，通知有關(guān)新聞單位人員積極報(bào)名參加。
9、積極協(xié)調(diào)有關(guān)單位工作，為促進(jìn)區(qū)武協(xié)工作的正常開(kāi)展和籌備成立蕉城區(qū)詩(shī)詞協(xié)會(huì)，作了大量工作。
10、圍繞中心，服務(wù)大局。完成部領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作和參加了重點(diǎn)項(xiàng)目**水電站移民搬遷動(dòng)員、安置工作，深入移民戶(hù)中交流、宣傳區(qū)委、區(qū)政府的決策和有效政策。多方協(xié)調(diào)，幫助他們聯(lián)系安置地點(diǎn)、辦理有關(guān)手續(xù)，解決實(shí)際困難，并在5月1日之前完成1戶(hù)房屋拆遷工作，按時(shí)完成區(qū)委、區(qū)政府分配的任務(wù)。
11、積極配合部領(lǐng)導(dǎo)，主動(dòng)參與積極配合部長(zhǎng)做好**工業(yè)園區(qū)圍墾項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作；努力為區(qū)實(shí)驗(yàn)幼兒園征用新園址與有關(guān)方面開(kāi)展協(xié)調(diào)工作。
五、加強(qiáng)調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
1、積極開(kāi)展調(diào)研工作，對(duì)宣傳口各單位班子建設(shè)情況、人員借用情況、隊(duì)伍狀況進(jìn)行了比較全面的了解，為領(lǐng)導(dǎo)決策和干部人事制度改革提供了參考依據(jù)，有效地配合了區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于開(kāi)展治理整頓在編不在崗工作。
2、深入了解本口各單位的編制情況(以編辦數(shù)字為準(zhǔn))，核對(duì)缺編、超編，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供和報(bào)告編制使用情況。
3、對(duì)各單位借進(jìn)借出人員進(jìn)行摸底、登記、分析原因，提出工作建議，協(xié)調(diào)落實(shí)各項(xiàng)工作。
六、鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)人員參加職稱(chēng)評(píng)定，積極開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作
1、抓好職稱(chēng)工作的落實(shí)情況．認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)職稱(chēng)工作文件，做好一年一度的企業(yè)政工職稱(chēng)、新聞職稱(chēng)評(píng)審工作，為專(zhuān)業(yè)人員提高技術(shù)水平提供平臺(tái)。
2、深入了解全區(qū)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，并在政策規(guī)定下與人事、職稱(chēng)部門(mén)配合，拓展部門(mén)和行業(yè)的空間界線(xiàn)，延伸觸角到其他領(lǐng)域，行業(yè)、私營(yíng)企業(yè)的企業(yè)職稱(chēng)的評(píng)審工作，調(diào)動(dòng)政工人員工作，加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)。
3、掌握并管理新聞職稱(chēng)、政工職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的任職、使用情況和工作變動(dòng)情況。
七、加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)
1、著力抓好集中正規(guī)化培訓(xùn)，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式。求精求新，有重點(diǎn)、有針對(duì)性地確定干部培訓(xùn)內(nèi)容，全方位、多層次地開(kāi)展干部培訓(xùn)工作，為使培訓(xùn)工作適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，干部科堅(jiān)持以需求為導(dǎo)向，從全區(qū)改革和發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，確定培訓(xùn)內(nèi)容，力求培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)用性。并根據(jù)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，針對(duì)宣傳系統(tǒng)干部工作、思想中存在的差距和需求，突出了三個(gè)方面的教育。一是突出理論武裝。二是突出加強(qiáng)了干部思想作風(fēng)教育。三是加強(qiáng)了法律、科技等知識(shí)教育。同時(shí)，利用生動(dòng)活潑的培訓(xùn)形式，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。
2、切實(shí)抓好干部在崗自學(xué)。一是結(jié)合先進(jìn)性教育要求全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、“三個(gè)代表”主要思想等，要求每個(gè)黨員的讀書(shū)筆記不少于一萬(wàn)字，為檢驗(yàn)自學(xué)效果，對(duì)各支部進(jìn)行了一次抽查，共抽查39名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的讀書(shū)筆記和聯(lián)系實(shí)際撰寫(xiě)的學(xué)習(xí)《黨章》、“三個(gè)代表”重要思想心得體會(huì)文章，效果良好。二是鼓勵(lì)干部在崗自學(xué)，開(kāi)展干部“終身教育”活動(dòng)。實(shí)行“雙輪”驅(qū)動(dòng)，脫產(chǎn)培訓(xùn)、函授、在崗自學(xué)互為補(bǔ)充、互為發(fā)展。同時(shí)，建立嚴(yán)格、規(guī)范、完善的干部在崗自學(xué)的約束機(jī)制。加強(qiáng)干部在崗學(xué)習(xí)過(guò)程的監(jiān)督管理。健全組織，成立相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的監(jiān)督小組，專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、檢查和考核。定期對(duì)干部的學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)筆記進(jìn)行抽查，了解干部的學(xué)習(xí)進(jìn)度和質(zhì)量；及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果以鼓勵(lì)先進(jìn)、督促后進(jìn)。三是處理工學(xué)矛盾，努力解決干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。為干部參加培訓(xùn)搭建平臺(tái)、營(yíng)造學(xué)習(xí)培訓(xùn)氛圍，積極鼓勵(lì)干部、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育和崗位工作的各類(lèi)培訓(xùn)，對(duì)參訓(xùn)人員科學(xué)有效地安排時(shí)間，做到工作、學(xué)習(xí)兩不誤，同時(shí)為他們解決培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題，使參訓(xùn)人員能全身心地投入學(xué)習(xí)和培訓(xùn)中。
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