女職工委員會2005年工作總結(jié)
一年來，我局女職工委員會以“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，按照深入貫徹學(xué)習(xí)“黨的十六大”精神的要求，在上級女職委的指導(dǎo)和市局、市局工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞省局“鞏固和擴(kuò)大扭虧成果，步入良性循環(huán)的目標(biāo)”的中心工作，與時俱進(jìn)，最大限度地調(diào)動女職工的積極性、創(chuàng)造性，認(rèn)真地開展好工會女職委各項工作，積極完成了上級女職委和市局布置的各項工作任務(wù)，婦女工作取得了新的成績。
一、深入開展雙文明建功立業(yè)競賽活動,動員和組織女職工投入生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)中，實現(xiàn)自身的發(fā)展進(jìn)步。
1、繼續(xù)組織和動員全局女職工投入到“雙依靠杯”業(yè)務(wù)創(chuàng)收競賽活動中。先后開展了《發(fā)展代收電信業(yè)務(wù)、從你我身邊做起》、《開展郵政匯兌業(yè)務(wù)勞動競賽活動》等，這些競賽活動有力地促進(jìn)了企業(yè)各項生產(chǎn)任務(wù)的完成，極大地增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，全局女職工的服務(wù)意識和開拓市場的能力得到了提高，郵政企業(yè)在社會上的形象不斷提升。
2、號召女職工積極參與市局開展的各種勞動競賽活動，今年三月我局開展“三月優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動，以“用戶至上，用心服務(wù)，以用戶滿意為標(biāo)準(zhǔn)”為指導(dǎo)思想，不僅增強了女職工隊伍素質(zhì)，提高用戶服務(wù)滿意度，而且使我局的服務(wù)質(zhì)量和職工隊伍素質(zhì)得到了進(jìn)一步改善和提高，涌現(xiàn)出許多好人好事，受到了省局的表揚�！澳赣H節(jié)”期間，推出“母親節(jié)”禮品配送業(yè)務(wù)，并制作了一套“母親節(jié)”紀(jì)念封，于“母親節(jié)”期間展開全方位的促銷活動，共受理禮品配送本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊單351份，銷售“母親節(jié)”紀(jì)念封1192個，創(chuàng)收上萬元。第四季度，為實現(xiàn)年初提出的“兩確�！蹦繕�(biāo)，進(jìn)一步調(diào)動全局干部職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，激發(fā)廣大職工以局為家、愛崗敬業(yè)的精神，我局組織開展“兩確保、大干100天”勞動競賽及合理化建議活動。從而激發(fā)女職工的創(chuàng)收熱情。
二、注重源頭參與，營造維護(hù)婦女兒童合法權(quán)益的氛圍。
1、加大《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)維護(hù)女職工切身利益的法律、法規(guī)的宣傳力度，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，全面維護(hù)女職工的勞動權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利。進(jìn)一步規(guī)范以職工代表大會為主要形式的民主管理和民主監(jiān)督機制，建立、完善平等協(xié)商簽訂集體合同制度，疏通工會女職工組織源頭參與的渠道，切實履行女職工組織的維護(hù)職能，切實做好女職工合法權(quán)益和特殊利益的維護(hù)工作。2月底我局召開的三屆三次職工代表大會，女職工代表人數(shù)有55名，占代表總數(shù)39.57%，她們作為企業(yè)的主人翁，積極為企業(yè)出謀獻(xiàn)策，并參與討論企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展策略、企業(yè)改革方案的制定。
2、做好協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮女工委的作用。建立女職工來信來訪來電登記制度，尤其是對困難女職工的救助，設(shè)立女職工維權(quán)熱線電話，對女職工反映的問題及時跟蹤處理，隨時掌握困難女職工的求助，努力為女職工排憂解難。一年來，共接待女職工來電來訪數(shù)人次，對她們提出來的女職工“四期”的保護(hù)及計劃生育等問題通過調(diào)查、協(xié)調(diào)均已解決，為她們解決實際困難和問題。
3、婦女健康方面。
保障婦女健康權(quán)。一是為維護(hù)女職工特殊利益，關(guān)愛女職工的身心健康，今年2年底，我局組織了職工參加身體健康檢查，其中給女職工增加了婦檢項目。七月為了加強女職工的特殊保護(hù)，普及女性生理健康知識，防治婦科疾病，市局工會專門與市總工會聯(lián)系，舉辦了婦女保健知識專題講座，邀請了婦科專家周亞教授前來授課。讓女職工們對女性的生理知識、婦科疾病的防治和治療有了深刻的了解，也讓她們今后更加關(guān)愛自己的身心健康，同時也促進(jìn)女職工的工作、家庭的正常開展。二是繼續(xù)建立“郵政職工互助基金會（重大疾病補償）保險”，切實維護(hù)女職工切身利益。全年，為3名女職工申請省郵政職工互助基金的補償，補償金額為3200元。探望住院、生育女職工2人次，慰問金268元。
4、加強聯(lián)系溝通感情，推動婦女工作順利開展。一年來，我局女職工先后參與了市里、秀英區(qū)等單位舉辦的萬人長跑運動、乒乓球比賽、文藝表演等活動，“兩會”期間，我局女子文藝隊還參加了秀英區(qū)政府在長流鎮(zhèn)舉辦的迎“兩會”文化下鄉(xiāng)文藝演出，參加“慶五一”文藝匯演等形式多樣式的文體活動，在市里、區(qū)里產(chǎn)生了良好的影響。今年 “三八”節(jié)期間，我局女工委還積極開展表彰“巾幗建功先進(jìn)個人”、“五好文明家庭”的活動。授予17名女職工為“巾幗建功先進(jìn)個人”；授予25戶家庭為“五好文明家庭”；同時我局女職工李麗家庭被授予全省郵政“五好文明家庭”戶；市婦聯(lián)授予我局八灶儲蓄班班長邢珠為“三八紅旗手”、授予海甸郵政班為“巾幗文明示范崗”。我局女職工委員會被評為“女職工先進(jìn)單位”，活動的開展，增強了女職工的凝聚力，為郵政創(chuàng)新發(fā)揮了“半邊天”的作用。
三、加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮女職工整體作用。
1、
婦女參政議政方面。
（1）我局長期以來都把女工工作作為工會工作的重點，每一次的機構(gòu)改革或人事變動都為女職工保留了管理崗，多年來女工管理崗都給予了相應(yīng)的行政待遇，充分體現(xiàn)了對女工隊伍管理工作的重視和對管理者素質(zhì)上的高要求，形成了較完善的女工管理機制，為女工工作的順利開展提供了有力的保障機制。
（2）我局的女職工分布在全局各個工種和崗位上，為了加強對女工工作的日常管理，我局在各二級工會分會配備了兼職女工委員，形成了一個良好的女工工作網(wǎng)絡(luò)，使女工工作得到良好的傳達(dá)和落實。
（3）我局將女工工作作為工會工作的重要組成部分，每年年初制定年度工作方針目標(biāo)，從理論學(xué)習(xí)、組織建設(shè)、管理責(zé)任、業(yè)務(wù)培訓(xùn)到生活關(guān)懷等事項，都做出具體的細(xì)化，并按計劃有條不紊地逐步落實，在制度管理上將女工工作正規(guī)化。
2、建章立冊，完善女職工委員會的管理機制。我局女職工占全局職工總數(shù)的一半，且擔(dān)負(fù)著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重任，是一支不可忽視的主力軍。今年4月，由于我局機構(gòu)改革，崗位重新設(shè)置，女工內(nèi)部調(diào)整變動較大，6月，我局女工委及時召開會議，做好女職工工作調(diào)研問題，并選出新一屆的基層女工委員，并對全局女職工花名冊進(jìn)行動態(tài)管理，完善機制，進(jìn)一步健全、鞏固和發(fā)展女職工組織網(wǎng)絡(luò)，增強女職工組織建設(shè)，把我局婦女工作進(jìn)一步推向正軌化。
3、婦女兒童受教育方面。為了提高女職工綜合素質(zhì)，我們主動創(chuàng)造各種機會，引導(dǎo)女職工參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)。一是抓好政治思想教育，經(jīng)常組織女干部學(xué)習(xí)黨的基本路線和國家的方針政策，同時為發(fā)動和引導(dǎo)廣大職工學(xué)理論，學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)文化，圍繞學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，我局根據(jù)國家郵政工會要求，關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)職工素質(zhì)工程深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”讀書活動。局里每年都訂閱《中國婦女報》、《工人日報》、《中國婦女》、《家庭》、《讀者》等報刊雜志放在圖書館供女職工閱覽。二是市局共舉辦了四期郵政禮儀培訓(xùn)班，參加人員有：前臺營業(yè)、報刊零售及儲蓄業(yè)務(wù)員。5月，我局3名女工會干部參加了省局舉辦的“雙活動”合理化建議培訓(xùn)班。并結(jié)合我局開展的“每人讀兩本好書”、“整頓作風(fēng)、整頓郵政服務(wù)工作月”活動，我局再次掀起向“勞模許振超和李斌”學(xué)習(xí)的熱潮。要求職工樹立當(dāng)代工人階級的崇高理想、時代精神和高尚品質(zhì)，通過教育，凝聚人心，樹立人心。三是11月份組織女職工認(rèn)真貫徹學(xué)習(xí)《安全生產(chǎn)法》，通過發(fā)本資料權(quán)屬文秘公文第一站嚴(yán)禁復(fù)制剽竊放《全國職工生產(chǎn)知識》，并廣泛地宣傳發(fā)動，加強了全局女職工的“我要安全，我懂安全，人人盡責(zé)，確保安全”的安全生產(chǎn)意識。四是在各大節(jié)日期間，加大宣傳和貫徹實施《兩綱》、《兩法》以及《人口與計劃生育法》的力度，積極宣傳、實施《母嬰保健法》、聯(lián)合國《兒童權(quán)利公約》和三優(yōu)知識。市局工會配合各居委會在各宿舍區(qū)張貼“實行計劃生育，建設(shè)小康社會”等計劃生育宣傳畫報，給各基層單位發(fā)放了《海南省婚育新風(fēng)進(jìn)萬家》宣傳冊，主要宣傳婦女青春期、新婚期、孕產(chǎn)期、育兒期、避孕期、更年期.等計劃生育知識。通過墻報、專欄、標(biāo)語、咨詢等方式，進(jìn)一步提高女職工們對實施《兩綱》、《兩法》的重要認(rèn)識，保證了女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、家庭、教育、醫(yī)療等各方面的權(quán)益得以實現(xiàn)，塑造郵政女職工的新形象。五是做好扶貧助學(xué)活動。我局響應(yīng)了團(tuán)市委“獻(xiàn)愛心、送溫暖”的號召，繼續(xù)資助十名“郵政少年”，讓他們能重返校園，和同齡的孩子一起學(xué)習(xí)、成長。解決了秀英區(qū)部分貧困地區(qū)兒童入學(xué)難的問題。另外我局全年還為扶貧濟(jì)困、法律援助基金會募捐4000元。
四、關(guān)注婦女兒童的健康成長，開展有聲有色的活動。
為豐富職工的業(yè)余生活，市局工會撥經(jīng)費開放金盤、農(nóng)墾職工宿舍區(qū)俱樂部，增設(shè)了乒乓球桌、麻將臺、球拍等文體用品。“三八”節(jié)期間，我局各單位以各工會分會為組織，開展寓教于樂、豐富多彩的慶“三八”活動，如舉辦女性美容、美食等知識講座；組織燒烤和到風(fēng)景怡人的郊外旅游和度假等活動，給女職工創(chuàng)造了一個豐富多彩的業(yè)余生活，既陶冶性情，又增加健康向上的生活情趣和女職工的相互間的溝通，讓女職工們度過一個有意義的節(jié)日，以更充沛的精力投入到生產(chǎn)創(chuàng)收中去。今年“六一”國際兒童節(jié)，我局工會撥出�？顬�698名兒童組織活動，使全局的少年兒童過上一個快樂的節(jié)日。
明年工作思路：
1、繼續(xù)組織或引導(dǎo)女職工學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，提高政治素質(zhì)；
2、認(rèn)真落實《中國婦女發(fā)展綱要》，繼續(xù)開展“巾幗建功立業(yè)”活動。發(fā)揮女職工在企業(yè)改革和發(fā)展中的“半邊天”作用。
3、繼續(xù)開展崗位練功比賽及業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)水平；
4、開展讀書活動，開闊女職工的視野，提高個人思想品位；
5、針對目前各基層單位的婦女委員都是新上任的情況，協(xié)調(diào)婦聯(lián)組織，開辦一期女職工委員培訓(xùn)班。
6、認(rèn)真貫徹落實《女工權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)。切實執(zhí)行女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，組織全局女職工進(jìn)行一年一次的婦科檢查。
7、組織職工學(xué)習(xí)婦女“九大”精神、新《婚姻法》、《計劃生育條例》，促使女職工掌握與其切身利益息息相關(guān)的法律法規(guī)。
8、組織我局女職工們踴躍參加形式多樣文體活動。
9、積極完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交待的各項工作任務(wù)。
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