縣關(guān)于勞務(wù)輸出工作的總結(jié)

縣關(guān)于勞務(wù)輸出工作的總結(jié)我縣是一個農(nóng)業(yè)大縣，全縣人口108．97萬人，其中非農(nóng)業(yè)人口11．05萬人，農(nóng)業(yè)人口97．92萬人。勞動力資源56．69萬人，其中城鎮(zhèn)非農(nóng)業(yè)勞動力人數(shù)6．5萬人，農(nóng)村勞動力人數(shù)50．19萬人。富余勞動力總數(shù)6．9萬人，其中城鎮(zhèn)富余勞動力人數(shù)0．39萬人，農(nóng)村富余勞動力人數(shù)6．51萬人（其中婦女占79%）。一、勞務(wù)輸出情況截止4月底，全縣在外務(wù)工人數(shù)11．3萬人（全年輸出總數(shù)近年來一直穩(wěn)定在13萬人左右），其中有組織輸出2.3萬人。主要輸往北京、天津、上海、廣州、深圳、膠東等地，主要從事電子、縫紉、焊接、食品加工、保安等工種，月平均工資一般800元左右，最高的達(dá)到3000元左右，按人均年收入6500元左右計算，每年創(chuàng)收8．5億元左右。今年以來，我們做了大量的工作，勞務(wù)輸出的形勢保持了持續(xù)穩(wěn)定的勢頭。（一）調(diào)查摸底，建立臺帳。為了比較真實的掌握全縣勞動力的情況，做到心中有數(shù)，我們對全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了摸底調(diào)查，在全面填表調(diào)查外，重點對42個村進(jìn)行了解剖，對年齡結(jié)構(gòu)、文化水平、技能狀況等進(jìn)行了登記整理，建立了臺帳，為勞務(wù)輸出工作打下了扎實的基礎(chǔ)。（二）積極組織勞務(wù)洽談會。年初，我們和威海市勞動部門積極聯(lián)系，成功舉辦了威�！�鄆城招工洽談會。2月16日，文登市、乳山市勞動部門的領(lǐng)導(dǎo)同志帶領(lǐng)26 家企業(yè)來鄆城招工，2月17日威海市環(huán)翠區(qū)、開發(fā)區(qū)8個企業(yè)來鄆城招工，我們于2月17日、18日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)集市上組織了八個招工現(xiàn)場，縣勞動局派人與威海的招工單位一起在鄉(xiāng)鎮(zhèn)現(xiàn)場招工，免收報名費，中介費、服務(wù)費。據(jù)統(tǒng)計，共散發(fā)招工簡章17000多份，報名及簽訂協(xié)議2700多人。招聘會使用工單位更貼近于農(nóng)村，本文來自www.688cn.cn更貼近于求職者，使廣大求職者對用工單位的情況有了更加直接的了解，產(chǎn)生了較好的社會效應(yīng)。（三）積極組織有組織輸出。職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所是有組織輸出的主要力量。今年以來，我們狠抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)的輸出，取得了明顯成效。興魯介紹所在農(nóng)歷正月初六，一天往榮成輸送務(wù)工人員達(dá)600多人，乘包了十一輛公共汽車，1——4月份，興魯介紹所累計輸出近2000人。4月底，全縣有組織輸出 17000人。（四）狠抓農(nóng)民工的培訓(xùn)。我縣有職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)36處，其中縣技工學(xué)校一處，民辦培訓(xùn)學(xué)校14處，鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)21處，全縣現(xiàn)有培訓(xùn)能力11000人，我們充分利用這個優(yōu)勢，狠抓技能培訓(xùn)，抓生源、抓質(zhì)量、抓安置，以培訓(xùn)保輸出，以輸出促培訓(xùn)。目前在校學(xué)生4800多人，學(xué)制半年的居多，也有三個月的，也有一年的，工種主要是焊接、電子、微機(jī)、車工、鉗工、機(jī)械維修、汽車駕駛等。1——4月份，累計安置經(jīng)過培訓(xùn)的青年3200多人。（五）勞動力市場建設(shè)準(zhǔn)備工作已基本就緒。勞動力市場地址的測量、評估已經(jīng)結(jié)束，目前，正在協(xié)商合同的簽訂，勞動力市場的效果圖已繪制完畢，并向縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了匯報。勞動局原辦公樓拍賣工作正在進(jìn)行，現(xiàn)已對原辦公樓進(jìn)行了土地、樓房的綜合評估，準(zhǔn)備近期進(jìn)行掛牌招標(biāo)拍賣。二、存在問題（一）勞動力市場不健全，縣內(nèi)無正規(guī)大規(guī)模勞動力市場。民辦中介機(jī)構(gòu)分散，非法招工的現(xiàn)象時有發(fā)生，考察信息不準(zhǔn)確，有的盲目外流，返回率較高，成本增加，影響了勞務(wù)輸出工作的進(jìn)展。（二）培訓(xùn)能力弱，面對大量需要培訓(xùn)人員，我們感到力不從心。農(nóng)村勞動力整體素質(zhì)較低。據(jù)調(diào)查小學(xué)文化程度及以下的勞動力占勞動力總數(shù)32．4%，有一技之長或有一定經(jīng)營頭腦的勞動力所占比例不高。由于縣、鄉(xiāng)財政緊張，不可能拿出大量資金來搞培訓(xùn)，同時，一些農(nóng)民重眼前利益，只想讓孩子馬上找工作掙錢，不太愿意先拿錢培訓(xùn)再去打工，如不采取有效措施，提高農(nóng)村勞動力素質(zhì)在短期內(nèi)很難有大的改觀。農(nóng)村勞動力的低素質(zhì)，致使其只能進(jìn)入較低層次的產(chǎn)業(yè)就業(yè)，而難以進(jìn)入較高層次的產(chǎn)業(yè)就業(yè)，這將長期約束農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移的方向、流量和流速，從而增加農(nóng)村勞動力開發(fā)利用和剩余勞動力轉(zhuǎn)移的難度。（三）有組織輸出所占比例太低。由于打工的較多，打工的地域也比較廣泛，工種也比較多，近年來，熟人帶熟人的現(xiàn)象比較普遍，自發(fā)外出的較多，盲目無序流動，而有組織的輸出比例太低，造成了打工隊伍的不穩(wěn)定，出現(xiàn)回流現(xiàn)象。三、下步措施（一）繼續(xù)抓好“東接西輸”工程。通過近年來的結(jié)合，通過多次招工洽談會，東西之間相互已增進(jìn)了了解，政府之間的平臺已經(jīng)基本建成，用人單位與我縣中介機(jī)構(gòu)、與縣鄉(xiāng)勞動部門已經(jīng)進(jìn)行了多次、比較廣泛的接觸，這為做好“東接西輸”工作已經(jīng)打下了比較扎實的基礎(chǔ)，為用人單位與中介機(jī)構(gòu)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所的合作創(chuàng)造了有利條件。我們將繼續(xù)抓好“東接西輸”工作，加大宣傳力度，及時提供信息，隨時可以聯(lián)系輸出。但是通過近幾年輸出和輸入工作的實踐，我們也發(fā)現(xiàn)了不少問題，一是東部用人單位宣傳不夠，搞臨時性招工，突擊性招工的較多，來也匆匆，去也匆匆，求職者對單位了解不多，效果往往不太理想，這需要一段比較扎實的宣傳，再確定招工時間，才能見成效。二是東部有些用工單位存在提供虛假招工信息的現(xiàn)象，招工與企業(yè)實際情況不符，并且有較大的差距，造成了務(wù)工者的回流現(xiàn)象。今后，我們在“東接西輸”工作中，一是要抓好用工單位的實地觀察，把務(wù)工者送到較好的企業(yè)中去工作，對于打著招工的牌子，欺騙招工的單位不與聯(lián)合。二是加強(qiáng)對求職者的求職知識的培訓(xùn)，增強(qiáng)其法律意識，增強(qiáng)其吃苦耐勞的精神，這樣成功率就會大大提高。只要有了一個好的基礎(chǔ)，有一部分求職者真正扎下根，以后的工作將會比較好做，將會對大批量的求職者去東部發(fā)展起到較好的影響和推動作用。（二）抓好有組織勞務(wù)輸出。首先對內(nèi)整頓勞動力市場，清理非法中介，對合格的職業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行整頓規(guī)范，提高工作人員素質(zhì)，下達(dá)最低輸出任務(wù)，指導(dǎo)中介收費價位，加大勞動監(jiān)察力度，使之根據(jù)勞動法規(guī)和主管部門的要求來開展工作，切實提高勞務(wù)輸出質(zhì)量與成效。其次是抓好考察、輸出、安置服務(wù)，不光對膠東等地，對京津唐、長三角、珠三角等地也必須加強(qiáng)考察，考察滿意后簽訂勞務(wù)輸出協(xié)議，再有組織的進(jìn)行大批量的輸出。盡量形成有組織輸出，有序流動。對于家庭作坊式，對工資福利沒保證，對工作生活環(huán)境惡劣的進(jìn)行篩選淘汰，建立“紅黑檔案”，逐步實現(xiàn)良性互動，降低輸出的返回率。（三）抓好技能培訓(xùn)，保證輸出質(zhì)量和數(shù)量。通過多年的勞務(wù)輸出，我們越來越感覺到培訓(xùn)的重要性。培訓(xùn)不培訓(xùn)效果大不一樣，竟?fàn)幜Σ灰粯�，工作安排不一樣，工資報酬不一樣，其穩(wěn)定性也不一樣。我們要在培訓(xùn)上多做文章。我縣現(xiàn)有培訓(xùn)學(xué)校36處，這就是我們搞好培訓(xùn)，搞好輸出的主要陣地。我們將組織勞動、教育、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門聯(lián)合互動，搞好培訓(xùn)。在培訓(xùn)工種上選擇焊接、保安、車工、鉗工、駕駛、電子、維修等專業(yè)，選擇用工單位所需要的專業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)，盡量縮小培訓(xùn)與用人單位需求的距離，使受培訓(xùn)的求職者能盡快適應(yīng)新的工作。同時，多聯(lián)系一些訂單培訓(xùn)數(shù)額，確保培訓(xùn)后及時輸送出去。在培訓(xùn)的生源對象上，抓好高初中畢業(yè)生，抓好婚后的女青年，抓好外出后返回的求職者，使之通過培訓(xùn)，提高競爭力后再行輸出。同時，要樹立培訓(xùn)后做出成績的典型，加大宣傳，使更多的求職者進(jìn)一步認(rèn)識培訓(xùn)的重要作用，以培訓(xùn)保輸出，以輸出促培訓(xùn)。增加培訓(xùn)后的輸出總量。（四）抓好勞動代理。勞務(wù)代理工作雖然剛剛起步，但這條路子是正確的，也是可行的。牡丹區(qū)等縣區(qū)及有關(guān)部門已經(jīng)取得了成功的經(jīng)驗，我們要借鑒這些經(jīng)驗，把勞務(wù)代理工作當(dāng)做勞動輸出的重要工作來抓。目前，我縣已在榮成市進(jìn)行試點，先從榮成務(wù)工的2000多人入手，積極工作，予以代理，取得經(jīng)驗，同時，要抓緊廣州、江陰等我縣人員比較集中，有一定組織的地區(qū)進(jìn)行勞務(wù)代理。先從簡單的輸出、管理開始，逐步向工資發(fā)放、社會保險等層次發(fā)展。(五）打造鄆城勞務(wù)品牌，改善輸出人員結(jié)構(gòu)。我縣宋江武校是培養(yǎng)保安人員的主要基地，鄆城保安也是在全國比較知名的勞務(wù)品牌。我縣職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)焊接的比較多，縣技工學(xué)校焊接專業(yè)是省勞動廳公布的全省四個縣級技校的重點專業(yè)之一。我們要在“天將保安”、“天巧焊接”上下大力氣，在資金、人力等方面重點傾斜，努力培養(yǎng)這兩大勞務(wù)品牌，形成全省乃至全國的知名品牌，擴(kuò)大輸出總量，改善輸出人員結(jié)構(gòu)。（六）抓好市內(nèi)勞動力轉(zhuǎn)移，促進(jìn)民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近幾年來，我縣民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，用工崗位大量增加，目前，縣外到我縣務(wù)工的近2萬人，我縣部分企業(yè)也已出現(xiàn)招工難的問題。我們將結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實際，組織好當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工，組織好縣內(nèi)勞動力就近轉(zhuǎn)移。在中介收費、參加保險等方面給予優(yōu)惠、提供便利等，組織好當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工。同時，還準(zhǔn)備進(jìn)行企業(yè)和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的聯(lián)合，根據(jù)當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工要求實行定單培訓(xùn)，實行供求合作，為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)服好務(wù)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。（七）加快勞動力市場建設(shè)步代。目前，準(zhǔn)備工作已經(jīng)就緒，我們要加快征地、圖紙、招投標(biāo)等工作步伐，加快建設(shè)。近期縣政府常務(wù)會議要專門聽取建設(shè)匯報，同時，近日將赴省廳進(jìn)行匯報，爭取得到省勞動保障廳的更多更有力的支持。如果工作進(jìn)展順利，我縣勞動力市場可在五月或六月份正式開始動工建設(shè)�？傊�，今年的勞務(wù)輸出工作，任務(wù)比較艱巨，要求也比較高，我們將充分利用一切有利條件，挖掘潛力，采取有效措施，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市勞動局的指導(dǎo)下，創(chuàng)新思路，努力工作，使我縣的勞務(wù)輸出工作再上一個新臺階，確保完成或超額完成市委、市政府下達(dá)的任務(wù)。

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