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公務(wù)員整頓工作總結(jié)

時(shí)間:2022-08-13 01:45:30 工作總結(jié) 我要投稿
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公務(wù)員整頓工作總結(jié)

  公務(wù)員整頓工作總結(jié)

公務(wù)員整頓工作總結(jié)

  為認(rèn)真貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定、省委十項(xiàng)規(guī)定、《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)要求,嚴(yán)格規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事和工資管理工作,對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位"吃空餉"、"在編不在崗"等問(wèn)題專項(xiàng)治理文件精神,在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一安排部署下,我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了"吃空餉"、"在編不在崗"等問(wèn)題專項(xiàng)治理工作,F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

  一、人員基本情況

  我鎮(zhèn)現(xiàn)有在職在崗人員44人,其中行政編制干部21人(含財(cái)政所行政編制1人)、事業(yè)編制干部23人(其中含人事代理1人、編外合同制用工2)。自"吃空餉"、"在編不在崗"專項(xiàng)整治活動(dòng)開展以來(lái),我鎮(zhèn)對(duì)照工作要求,認(rèn)真進(jìn)行自我排查,"吃空餉"情況在我鎮(zhèn)不存在,但有"在編不在崗"人員1人,系農(nóng)業(yè)服務(wù)中心1人,因犯受賄罪,被判處有期徒刑5年。我鎮(zhèn)及時(shí)召開單位部門負(fù)責(zé)人會(huì)議,傳達(dá)上級(jí)工作精神。9月12日召開黨委擴(kuò)大會(huì),作出開除處分決定。9月16日派員赴通州監(jiān)獄與當(dāng)事人談話并簽訂終止聘用合同文書。

  二、公示情況

  自4月30日至5月4日,我鎮(zhèn)對(duì)全鎮(zhèn)"吃空響"、"在編不在崗"人員的自查自糾情況,在政府政務(wù)公開欄內(nèi)進(jìn)行公示,公示期間未收到任何舉報(bào)電話和來(lái)訪來(lái)件。在此項(xiàng)工作中,我鎮(zhèn)嚴(yán)格按照清理工作要求,積極建章立制,切實(shí)加強(qiáng)規(guī)范管理,做到了清理目標(biāo)明確,機(jī)構(gòu)健全,人員到位,措施得力。同時(shí)公布了舉報(bào)電話和方法,接受社會(huì)各界群眾監(jiān)督,多途徑向社會(huì)公開清理信息,形成了廣泛的、公開的清理整治機(jī)制,確保了清理工作規(guī)范、順利進(jìn)行。

  三、主要做法

  (一)高度重視,領(lǐng)會(huì)精神。根據(jù)文件精神我鎮(zhèn)高度重視,立即召集了全鎮(zhèn)部門負(fù)責(zé)人,及時(shí)傳達(dá)了上級(jí)文件精神,明確了開展清理整治工作的范圍、方法步驟、工作要求、清理對(duì)象等內(nèi)容,營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

 。ǘ┳圆樽约m,全面排查。按照規(guī)定程序,我鎮(zhèn)認(rèn)真開展了自查自糾,認(rèn)真逐一排摸"吃空餉"人員,如實(shí)填寫報(bào)表。各個(gè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格監(jiān)管,確保清理工作全面到位。

 。ㄈ┙∪珯C(jī)制,加強(qiáng)管理。一是著力完善內(nèi)控內(nèi)管機(jī)制,實(shí)行機(jī)關(guān)單位考勤月通報(bào)制度,進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)定了請(qǐng)銷假制度,明確規(guī)定了單位主要負(fù)責(zé)人是清理"吃空餉"的第一責(zé)任人等規(guī)范的人事管理制度,并著手醞釀制訂其它配套制度。

  四、下一步工作打算

  為進(jìn)一步鞏固整治"吃空響"、"在編不在崗"人員活動(dòng)成果,促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員勤奮履職,樹立清正、務(wù)實(shí)、高效的形象。下步我鎮(zhèn)將從以下方面努力:

  (一)加大管理力度。進(jìn)一步加大對(duì)單位人員到崗情況的管理力度,同時(shí)鎮(zhèn)級(jí)層面組織專門力量,采取不定期到單位抽查的方式,并長(zhǎng)期設(shè)置日常監(jiān)督舉報(bào)電話,廣泛接受社會(huì)各界群眾的監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,確保此項(xiàng)工作常抓不懈。

 。ǘ⿵(qiáng)化考核措施。通過(guò)制定明確有效的考核措施。進(jìn)一步強(qiáng)化單位部門人員工作績(jī)效與工資掛鉤的力度,堅(jiān)決杜絕干與不干,干好與干壞一個(gè)樣的行為,將人員考核結(jié)果及時(shí)與組織科、財(cái)政所等部門對(duì)接,及時(shí)處置存在的問(wèn)題。

 。ㄈ┛茖W(xué)建章立制。將按上級(jí)相關(guān)文件規(guī)定,從嚴(yán)控制超職數(shù)配備,嚴(yán)格做好編制使用計(jì)劃申報(bào)制度。同時(shí)結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革,按《xxxx市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)設(shè)置、職能配置和編制核定的規(guī)定》,逐步完善事業(yè)單位定編定員工作。認(rèn)真借鑒經(jīng)驗(yàn),嚴(yán)肅編制、人事紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理,建立健全行之有效的管理辦法,杜絕出現(xiàn)"吃空餉"人員現(xiàn)象。

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